1. Когда брат брал на работу мужа (а если еще в период брака и по знакомству "братик помоги") - жену не волновала серость зарплаты и законы и морали и прочее. Главное чтобы по факту муж побольше получал.
Так что не надо тут писать про "казнить всех кто платит в конверте". За что боролась, на то и напоролась. Когда нужно прикрыла глазки, когда нужно открыла.
2. Если бывший муж платит сугубо по закону, любое решение брата не принесёт пользы сестре. Иначе см. П.1 - она бы снова сменила свои стандарты и побежала стучать. Кстати стучать нет смысла, жена там не работает, поэтому это бред сивой кобылы. Даже работнику нелегко доказать что он получал зарплату больше, чем по факту, все успешные случаи в судах обычно это если и "серый" кусок платили на карту и видно что суммы идентичны и отправитель сам начальник или бухгалтер, как часто бывает.
А тут всем плевать, более того муж сам же и подтвердит что получает меньше.
Такие сказочники...
3. Выходит если ругаться до конца, максимум чего добиться можно - брат устанет от сестры и скандалов и просто уволит мужа, который точно так же найдет работу с серой зарплатой - только работодатель уже будет не брат. Или вообще черная зарплата.
4. За свою жизнь я встречал довольные интересные кейсы в России, так вот, если автор найдёт условную супер-поддержку и каким-то магическим образом будет проверка и она докажет факт серой зарплаты в т.ч. у мужа - то напомню, в случае того, если работник сам не пришел на это жаловаться в ТК и на работе не первый месяц, то после суда его заставят выплатить весь недополученный НДФЛ, плюс по ст.122 налогового кодекса еще штраф (в случае с братом это 40% от налогов еще сверху) если очень повезет, а если нет - то по ст.198 УК РФ от 100 до 300 тыс. рублей, иногда это банально 12 зарплат типовых (к примеру 25 тыс х12 мес) если работаете длительное время.
В случае автора так и будет, потому что там четко будет видно что работник был в курсе и это сговор.
Так что усидеть на двух стульях зачастую не выходит - когда работник вначале получает зарплату и все ок, а потом при увольнении условном начинает угрожать.
Серые зарплаты зло, несомненно - но вы или изначально не идите на такую, либо осознавайте что часть ответственности лежит и на вас.