Работодатели боятся декрета

[Arctic]

У нас на работе есть негласное правило не брать девушек моложе 30 без детей.

Без привязки к общему мудачеству правила, интересно, почему до 30? Вокруг меня многие как раз ближе к 30 задумываются о детях. Есть пары, которые поженились рано, но все равно с детьми не торопились... Как раз если брать в 30+ без детей, по всей логике шансы большие, что она захочет скоро в декрет.

[Smolla]

Когда нанимали мне в отдел девочку, то отдали предпочтение 24-летней незамужней девчонке, отчасти именно логикой "не свалит через полгода в декрет" руководствуясь. Когда я уходила в декрет, то взяли девушку 30 лет, замужем. В итоге сразу после меня, где-то через годик, в декрет ускакала как раз 26-летняя (тогда уже)

[Джигурнет]

Я эти рамки вообще не понимаю. Дофига и больше знаю тех, кто после 30 как раз планирует. О_о
Кто-то рожает десятого в 20, кто-то и первого не планирует. Женщин брать нельзя тогда вообще.  Гетеросексуальных и бисексуальных мужиков тоже. В декрет они пока уходят редко, но тенденция на увеличение числа есть.

[pozitivker]

Когда нанимали мне в отдел девочку, то отдали предпочтение 24-летней незамужней девчонке<...> в декрет ускакала как раз 26-летняя (тогда уже)

Ну вроде всё нормально. Два года честно проработала. Можно и свалить

[Велиар]

Я порой и полгода не работаю-ухожу на более выгодную должность. С другой стороны, у меня хорошие рекомендации, и зовут часто сами работодатели.
Благо, в нашей сфере норма - скакать туда-сюда, менять проекты и т.д. Плюс многое решают знакомства - большинство моих знакомых коллег подрабатывали и в декретах, и без проблем выходили на новые места позже.
Больше пары лет мало кто на одном  месте сидит, если есть более выгодные предложения.
И берут и в 20, и в 30, и в 50 лет - если знают, что специалист хороший и ответственный работник, проблем не будет.

[Велиар]

Даже некоторые волне адекватные и широких взглядов люди порой говорят, что сами бы такого не хотели.

Вот этого я не поняла.
Это что за странная претензия?
Я вот тоже человек широких взглядов, мне абчолютно все равно, кто сидит в декрете, кто рожает, кто нет, кто спит с людьми своего пола, кто меняет внешность и прочее, и прочее.
Но себе бы я большей части таких вещей не хотела бы, да.

Это плохо?

А как ориентация влияет на работоспособность? Или смена внешки?
Про декрет могу понять, но как раз таки ЛГБТ вряд ли уйдет в декрет (хотя есть иск.оплодотворение и суррогатные матери, но все же шансы ниже в разы)
И внешка...ну, в этом месяце работает условная Маша блондинкой, а в другом - брюнеткой, а вот завтра она постриглась - и? Как это повлияло на ее работу, если это не модель/актриса с внешкой для контракта?

[ГОСТ_8239-89]

Вот этого я не поняла.
Это что за странная претензия?
Я вот тоже человек широких взглядов, мне абчолютно все равно, кто сидит в декрете, кто рожает, кто нет, кто спит с людьми своего пола, кто меняет внешность и прочее, и прочее.
Но себе бы я большей части таких вещей не хотела бы, да.

Это плохо?

Поясню.
Люди, не разделяющие все прочие дела на мужские/женские, в ситуации с отпуском по уходу считали, что только женщина должна брать отпуск.

[Cassiopeia]

На моей прошлой работе кадровичка заявляла, что лучший сотрудник - мать-одиночка, желательно с ипотекой или на съёме. Типа будет меньше выеживаться и сожрёт любой неадекват от начальства.

Я тоже слышала похожее мнение, что в некоторых местах любят брать тех, кто у кого ипотеки и кредиты. Даже безотносительно семейного положения. Подруга рассказывала, когда искала работу. Ее спрашивали про наличие ипотеки/кредитов и сразу теряли интерес, когда выяснялось, что ничего этого нет и хата от родителей есть.

[Elf78]

Интересно, почему все так интересуются женским декретом, но никто не спрашивает у мужчин, любят ли они выпить.

Спрашивать может и не спрашивают, но на работу по этой причине могут не брать. На всяких продавцов реализаторов многие хозяева соискателей-мужчин даже не рассматривают. Говорят, мол, работают до первой получки, потом в запой.

[Сигрлинн]

Я стоолько видела людей, которые сваливали в декрет, что я полностью на стороне работодателя.
Когда ты принимаешь на работу человека, ты рассчитываешь, что он будет работать, а не свалит через год в декрет на 3 с лишним года, а потом на место человека в декрете уже сложнее найти другого, сами бы пошли не на постоянную работу?
Раньше мне муж не верил, когда я говорила, что в моем возраста (25 на тот момент), и семейном положении (3 года брака), сложно найти работу, а потом он насмотрелся на своей, когда реально приходят на год поработать, зарабатываю на более-менее норм пособия и сваливают в декрет.

[Hacksley]

Я стоолько видела людей, которые сваливали в декрет, что я полностью на стороне работодателя.
Когда ты принимаешь на работу человека, ты рассчитываешь, что он будет работать, а не свалит через год в декрет на 3 с лишним года, а потом на место человека в декрете уже сложнее найти другого, сами бы пошли не на постоянную работу?
Раньше мне муж не верил, когда я говорила, что в моем возраста (25 на тот момент), и семейном положении (3 года брака), сложно найти работу, а потом он насмотрелся на своей, когда реально приходят на год поработать, зарабатываю на более-менее норм пособия и сваливают в декрет.

Т.е. вам сложно было найти работу, но вы все равно на стороне работодателя? Ясно-понятно. Если стоит проблема "нечего жрать и нечем платить по счетам", обычно глубоко покуй проблемы работодателя. Я понимаю подоплеку нежелания брать на работу молодых девушек, но стоять на стороне работодателя? Да щас, шнурки поглажу только.

[Сигрлинн]

Эм, речь шла про смену работы, а не про поиски.
И да, я понимаю, что я бы так не сделала, но очень много людей, которые поступают именно так, так как потенциальному работодателю понять, что я не такая?

[Зюка]

Интересно, почему все так интересуются женским декретом, но никто не спрашивает у мужчин, любят ли они выпить.
А то ни разу не видела женщины, которая уходила в запой

Объясняю.  Ежели мужик уйдет в запой, его по статье можно уволить на раз-два-три. А вот береееменную...