grazdano4ka.ru - Взрослый сын попросился ночевать у родителей – отказали

[Твинк]

А к тому, что он всю жизнь жрать за твой счет будет, тоже надо быть готовым? Ничо личного, прост интересуюсь позицией.

Нет, потому что пожрать за свой счет стоит несколько дешевле, нежели жилье, даже съемное.

[dominatrix]

Или не дадут нихера, если работодатель прочно сел на мель.

[Hacksley]

Пять, если о сокращении не предупредили заранее.

А ссыль можно? Тоже читала про две, при отсутствии трудоустройства - три. Больше могут выплатить только по индивидуальному соглашению с работником.

[ло]

Вот не могу найти, точнее расписать. Там в чем фишка: если за 2 месяца о сокращении предупредили - то платят за 3 месяца. А если предупредили меньше чем за 2 месяца - то платят за те же 3 + 2 месяца, за которые должны были предупредить. Ну точнее письменно уведомить.

[Loy Yver]

Ло, и все-таки можно ссылку? Я тоже не могу найти. Даже мелким кеглем.

[dominatrix]

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Лой, может речь о вот этой части?
Тут речь о добровольном соглашении, но смысл примерно тот.

[ло]

Об этой. Сейчас плюс поставлю.
Я найти тоже не смогла, но помнила это из курса трудового права. И позвонила кадровику, уточнить, что это не отменили пока  

[Loy Yver]

Но о пяти зарплатах речь все равно не идет.   Речь о пропрорции, нэ?

[CynicalCreature]

Но о пяти зарплатах речь все равно не идет.   Речь о пропрорции, нэ?

Не ну если придут и скажут "Мы тебя прям сегодня сокращаем", то выйдет как раз 5 ЗП.

[Чей-то]

Мужик всего лишь потерял работу, это обыденная ситуация, которая может случиться с любым, и для этого даже не нужна пандемия и кризис, уволить могут всегда. Не надо драматизировать, оно тут ни к чему. Наивно было думать, что этого не может произойти.

Заодно всего лишь закрылась куча фирм, в оставшихся прошли сокращения и новые работники там не нужны, свёрнута куча проектов, и тд, тп.
Я искала работу не один раз в этой жизни, и ищу сейчас. И как бы нет, такой ситуации не было и в 2014.

[ло]

Но о пяти зарплатах речь все равно не идет.   Речь о пропрорции, нэ?

Смотря когда уволили. Если "завтра на выход" - то о пяти. Другой вопрос, что не выгодно это.

[Loy Yver]

Ло, угу. Работодателю совершенно. Как я понимаю, зарплата и средняя зарплата это разные суммы.

[ло]

А, ну да, серая зарплата же. Хотя я вот сомневаюсь, что частник будет платить сокращаемому (частники вообще сокращать не то чтобы любят) часть "в конверте". Скорее всего будет +/- официальная средняя.
Или я опять что-то не учитываю? Нужен бухгалтер

[dominatrix]

Средняя зарплата так-то не сильно отличается от реальной, бо рассчитывается на ее основании.

[ло]

Средняя зарплата так-то не сильно отличается от реальной, бо рассчитывается на ее основании.

Это если нет части "в конверте". А если есть - то разброс бывает интересный, на бумаге 15 по факту 100.