Все разделы > КМП, из Модерации
Работа с командировками
Золушка:
--- Цитировать ---У меня нет специальности. Много лет назад закончила вуз по специальности маркетинг. На работу по специальности не брали, зато взяли ассистентом руководителя в крупную фирму. Я думала, что это временная работа, но платили мне хорошо, и я все не решалась уйти. Так и осталась тут работать. Я замужем. А работа у меня с командировками, разъездами, причем иногда внезапными. Мы с мужем очень хотим детей. Но я понимаю, что моя работа несовместима с материнством. Имея на руках ребенка, сорваться на другой конец страны в 12 ночи я уже не смогу. Но что делать, я не знаю. Опыт работы у меня только такой, а давно полученный диплом уже вряд ли актуален. Жить на одну зп мужа мы тоже не сможем. ПМП.
--- Конец цитаты ---
Если у автора не прописаны командировки в договоре, то ее никто не может вызвать в командировку, если у нее маленький ребенок. Если прописаны - тогда да, грустно.
Рыжая ведьма:
А какая разница прописаны или нет? Беременную не могут.
Ребенка она воспитывает не в одиночку, так что до 3 лет ребенка (если она не в декрете будет) не могут без ее согласия, а дальше это не проблема работодателя.
Если командировки это очень существенная часть ее работы, то ее так или иначе попросят с этой работы.
А по сути.. ассистент руководителя с опытом может пойти работать ассистентом руководителя в другую контору где эта работа командировок не требует. Ну или требует значительно реже или не таких внезапных. Варианты есть.
Сатаняшка:
А в чем проблема-то? Автор в командировку, муж остается с ребенком.
Вера_в_чудо:
--- Цитата: Сатаняшка от 04 Апреля 2021, 15:45:00 ---А в чем проблема-то? Автор в командировку, муж остается с ребенком.
--- Конец цитаты ---
+ 1
Понимаю, когда была история про командировочную и ее мужа, который тоже неделями дома не бывает. Там да, проблема. А тут-то что? У мужа лапки, и он не сможет ляльку из садика забрать и кашей накормить?
Moor4eg:
А в декрет не?
Навигация
Перейти к полной версии