Все разделы > КМП, из Модерации
Ничего не понятно с декретами
Вера_в_чудо:
Человек - не раб на своей работе. И волен уйти в любой момент. Поэтому, автор, абсолютно любой сотрудник может уйти в любой момент, если подвернется работа получше. А еще человек может уйти просто в никуда, если все остоп*здело и хочется отдохнуть. И просидеть дома от месяца до года. Если есть возможность, конечно. Сама так делала. Рыба ищет, где глубже, человек ищет, где лучше, как говорится.
А еще в истории вообще не сказано о том, что сотрудницы как-то плохо работают :-\
Vedzma:
--- Цитировать ---Поэтому, автор, абсолютно любой сотрудник может уйти в любой момент, если подвернется работа получше.
--- Конец цитаты ---
Автор тоже имеет право переживать, чтобы ее работа была лучше. Если она им ничего не предъявляет, а только себе нервничает, ей тоже предъявить нечего. Бывают такие тревожные.
Hacksley:
--- Цитата: RionaR от 11 Июля 2021, 20:44:46 ---Б) повторю вопрос: если человек выполняет всю свою работу, то какая разница, что он делает в свободное время? Хотя если эта содружница уже всех заепала предложениями купить свою херню, то я пожалуй понимаю
В) почему?
--- Конец цитаты ---
Повторю ответ: если это так, ради богов. Вопрос не в том, что они делают в свободное время, а в том, тратят ли они на эту муйню рабочее. А большинство из виденных мною тратили, еще как. И в лучшем случае только свое.
А что касается того, почему увольнять лучше порционно...ну, во-первых, сразу трое новых сотрудников, даже если предположить, что трое имеющихся сильно отвлечены, в первые недели будут еще хуже, а по одиночке в коллективе они будут быстрее вливаться в работу.
Во-вторых, если уволить одну, остальные могут осознать ситуацию и немного включить здравый смысл (это, разумеется, только про ситуации с отвлекающимися). Особенно если первой выкинуть самую отвлекающуюся.
Есичо, я ничего не имею даже против занятий посторонней муйней на своем месте, если выполняешь свою работу и не мешаешь работе других. У меня коллега может большую часть дня гонять чаи и смотреть фильмы на смартфоне. При этом, если у нее есть задача, она выполняет быстро, круто, точно и все прочие восхищенные эпитеты.
И консультирует по любым вопросам без проблем. И никогда не дергает других ничем.
А есть такие, как коллега моей маман. Которая, будучи контрольным мастером участка, позволяла себе устроить собрание-презентацию своей муйни в рабочее время, причем когда у всех были задачи. А на тех, кто работал в занятом "презентацией" помещении, она еще и шикала, что, мол, мешают.
Оскорбинка:
А руководящая автор не хочет подумать, что не так в ее отделе, раз люди урывают минуты в декрете, лишь бы освоить что-то, что позволит вырваться из ее отдела? ::)
Hacksley:
--- Цитата: Innot от 11 Июля 2021, 23:36:05 ---Хаксли, отличный бизнес-план! Просто лучший!
1) Увольняешь порционно троих людей
2) Долго и затратно судишься, вероятно попутно гугля что такое коллективный иск
3) Восстанавливаешь всех троих на работе с выплатой ЗП за весь период судебных тяжб и компенсаций
4)...
5) profit
--- Конец цитаты ---
Ну да, кули, у нас же запрещено увольнять. Гспд, да даже в сложных случаях типа матери-одиночки существуют же определенные механизмы с выговорами и прочими неприятными вещами.
А то держать троих будущих директоров Эйвонотсюда в штате как-то накладно и тяжело морально.
Апд: а чтобы не столкнуться с проблемами, нормальные люди консультируются с юристами (на крупных предприятиях - просто передают сведения своему начальству и отделу кадров, а те сами думают, что делает с бесполезной массой).
--- Цитата: Оскорбинка от 11 Июля 2021, 23:41:31 ---А руководящая автор не хочет подумать, что не так в ее отделе, раз люди урывают минуты в декрете, лишь бы освоить что-то, что позволит вырваться из ее отдела? ::)
--- Конец цитаты ---
Да пжалст, если они выполняют свою работу. Нормально искать то, что больше подходит и что приносит больше денег.
Но лишь бы это ни было "я тут пофрилансю по своим проектам в рабочее время, но зарплату дайте и премию не забудьте".
Навигация
Перейти к полной версии