Все разделы > КМП, опубликованные

#24916 - Непростой выбор

(1/13) > >>

Pectorin:
https://www.killpls.me/story/24916
--- Цитировать ---Сижу и думаю кого оставить на работе - девушку у которой по плану ЭКО через месяц, мужчину который честно платит 50% зарплаты алиментами на троих детей, но и работает после развода вполсилы. Или одинокую женщину 53 лет, которая 20 лет сидит на одном месте, ничего больше не умеет и никуда скорее всего не устроится, но и уволить ее через несколько лет уже будет нельзя.
Отдел сокращается с 6 человек до 4, отдаем часть обязанностей, переходим на новую систему. Понятно, что отдел раздут и любой из этих троих будет балластом и все равно уйдет или будет уволен через несколько лет. Но по-человечески, после 5 лет работы вместе, так хочется хоть кому-то из них помочь.
--- Конец цитаты ---

Lisbeth:

--- Цитировать ---но и уволить ее через несколько лет уже будет нельзя.
--- Конец цитаты ---
Почему?


--- Цитировать ---любой из этих троих будет балластом и все равно уйдет или будет уволен через несколько лет. Но по-человечески, после 5 лет работы вместе, так хочется хоть кому-то из них помочь.
--- Конец цитаты ---
Странная какая-то логика. Если они все не нужны, то почему не сократить отдел до 3 человек?

Объективно надо оставить того, кто лучше работает. Но если заниматься благотворительностью, то я за женщину 53 лет, у нее по описанному самая сложная ситуация.

Alguna Vez:
Но... но... (да почему же везде хочется это говорить!) того, кто лучше работает?..

Актриска:

--- Цитата: Alguna Vez от 13 Августа 2021, 21:07:15 ---Но... но... (да почему же везде хочется это говорить!) того, кто лучше работает?..

--- Конец цитаты ---
Из этих троих все работают одинаково отстойно, а тех, кто работает хорошо, он и не упоминает в своем выборе. Из 6 человек останется 4: автор, двое хорошо работающих и один из аутсайдеров на выбор.

Твинк:
Женщину, которой скоро на пенсию, оставила бы. Остальным проще устроиться будет, да и развивать рабочие скиллы тоже.

Навигация

[0] Главная страница сообщений

[#] Следующая страница

Перейти к полной версии