Все разделы > КМП, из Модерации
Собиралась в декрет
Postimees:
Вот и сексизм, что работодатели воспринимают женщин как инкубаторы...
Оскорбинка:
--- Цитата: Недобелка-перетушканчик от 19 Ноября 2021, 22:43:29 ---Золушке трудно это понять, но человек может любить свою работу. И потом тот факт, что муж ее может содержать, не говорит о том, что они не живут в режиме "затянув пояса". Да и декретные выплаты лишними не бывают.
--- Конец цитаты ---
Еще Золушке очень трудно понять, что если женщину не берут с рапростертыми объятиями сейчас, когда она не собирается сразу после трудоустройства нестись в декрет, то молодая мама с перерывом в работе в 4,5 года (полгода поиска сейчас, 9 месяцев беременности, до 2,2-3летия детки) будет нужна работодателям еще чучуть меньше, то есть примерно никак.
Потому что к опасениям работодателя за вечные больничные первого года в садике и риска побега за вторым прибавится еще и никуевая потеря в навыках, реальная или по мнению работодателя, не суть важно.
А если в декрет уходит работающая женщина, то это хоть какие-то гарантии, пусть и не 100%, что ей будет куда выходить из декрета.
Но реальная жизнь слишком сложна для Золушки, если у женщины нет хлеба сейчас, пусть ее муж прост покупает ей пирожные, в чем проблема-то.
Ыш:
А ещё никто не говорит, что у автора сразу получится забеременеть. И когда она там уйдёт в декрет, вообще неизвестно.
У меня чудесный работодатель, я ещё на собеседовании (будучи примерно в возрасте автора) честно сказала, что детей планирую, и меня все равно взяли. Собственно, 2 года до декрета как раз и отработала.
Иждивенка:
А то незамужние в декрет не уходят. Меня взяли на место женщины с 5 детьми - директор не скрывая сказала, что одним из ее плюсов считала гарантированное отсутствие декретного отпуска. А она, оказывается, 4 детей от 1 мужа родила, 1 от 2, и планировала еще, да беременность сорвалась на позднем сроке.
Снусмумрик:
Развод не поможет. Просто к "скоро в декрет уйдет" прибавится "да она не работать сюда пришла, а мужика искать, чтоб в декрет свалить". Тут ничего и не посоветуешь, кроме как продолжать искать, все же не все работодатели такие. А еще вопрос, какая у нее специальность. Может ли она устроиться в крупную компанию или на госку? Там всем обычно наплевать на декреты. Или может она имеет возможность работать на фрилансе или удаленно. Да, декретных выплат не будет, но хотя бы какие-то деньги будут, чем совсем без копья сидеть.
Навигация
Перейти к полной версии