Я скорей удивлён что многие не видят разницы в работе с бывшей женой и нынешней женой...
Бывшая жена - по сути чужой человек. Сказал руководству что есть подходящий кандидат, пусть придёт, поговорит, если устраивает - возьмут, но никакой ответственности ты за этого человека не несёшь, и если не справится - ну уволят и уволят. Никаких эмоциональных инвестиций в это нет.
Нынешняя жена - это, как бы то ни было, твоя жена. Все будут знать, что она по твоей протекции, её косяки - твои косяки, так что либо помогай с ними (работай и за ней), либо получай нагоняи. Может не прямым текстом, а завуалированно, но ты поймёшь. А если выяснится, что она реально не справляется, и её уволят... домой лучше не приходить.
Не, можно сказать, что ты за неё не отвечаешь, что брать её на работу стоит только, если она реально подходит как специалист... но будем реалистами, во многих компаниях будет так, как я указал выше. И в дополнение к потенциальным проблемам на работе, ты ещё и получаешь проблемы дома.
Действительно, и чего он так не хотел нынешнюю жену устроить к себе...