Все разделы > Рассказанные на форуме
Сексизм, как он есть.
Loro-Nostro:
--- Цитата: dominatrix от 28 Октября 2014, 13:05:23 ---
--- Цитировать ---потом ей задали вопросы о замужестве и беременности
--- Конец цитаты ---
А нахуа, простите, спрашивали?
--- Конец цитаты ---
Работодатель ваще-то о чем угодно спрашивать может, перечень вопросов законом не определен. Не хотите отвечать - не отвечайте, закон вас также не обязывает.
Shisho:
--- Цитата: Lsv от 28 Октября 2014, 12:46:23 ---
--- Цитата: Shisho от 28 Октября 2014, 12:36:24 ---Падажжите.
ТС не взял на работу беременную потому что ему не хотелось платить ей деньги во время декрета и отпуска по уходу за ребенком.
Заметьте! Не потому, что надо будет искать нового работника когда она уйдет в декрет, а это, тащемта, гораздо более весомая причина, нет. "ШТА?" намбер ван
Следовательно, ТС налоги не платит и считает что это норма. У него три калеки в штате?
Многие говорят о том, что беременным надо идти работать на заводы и крупные предприятия, потому что только там платят налоги и компенсируют декрет. "ШТА?" намбер ту
--- Конец цитаты ---
"ШТА?" номер один: Причин гораздо больше, чем две. Их уместно излагать в каком-нибудь отчете, чем в пасте на форуме, не?
--- Конец цитаты ---
Все-таки поиск сотрудника тоже имел значение? Ну ок.
А почему бы и не озвучить все причины? Раз начали, не сливайтесь. Вы посмотрите, народ уже 7 страниц накатал, нам интересно.
--- Цитата: Lsv от 28 Октября 2014, 12:46:23 ---"ШТА?" номер два: Не прослеживаю логику между "не ищет сотрудника => не платит налоги".
--- Конец цитаты ---
Што? Логика была "не хочет платить декретные из своего кармана - значит, не платит налоги, потому что если бы платил, не парился бы, т.к. все возмещаемо".
И где ответ на ШТА? номер три? ;D
Бешеная Выдра, миллион декретных за полгода? И это небольшая фирма? О_о Фигассе зарплатки у вас. Не, я понимаю трудности работодателя, но, чьерт побьери, забесплатно и без плюшек никто работать не будет. Если продолжить ваши рассуждения, то получится: "ой, нам надо нанять работника... но это же дееееньги ((". Данунафиг.
dominatrix:
--- Цитировать ---Незаконно, но что делать
--- Конец цитаты ---
Вот поэтому Дом и не директор.
Но вотпрямщаз она любуется со стороны, как родной работодатель, скипя сердцем, готовится оплачивать больничный уже уволенному сотруднику, ибо в течение тридцати дней после увольнения оные деньги вынь и положь по закону.
Mu:
--- Цитата: Loro-Nostro от 28 Октября 2014, 13:08:26 ---Работодатель ваще-то о чем угодно спрашивать может, перечень вопросов законом не определен. Не хотите отвечать - не отвечайте, закон вас также не обязывает.
--- Конец цитаты ---
Закон также не обязывает не принимать на работу/увольнять из-за пола, религии, сексуальной ориентации и проч. и проч.
Нет, я понимаю, что брать беременную на работу - удовольствие сомнительное весьма, а также чистая лотерея.
Меня здесь возмущает то, что беременные и мамы с детьми ни *уя почти социально не защищены. И вот так просто большинству из них отказывают в приеме на работу, просто потому что дама будет болеть/не будет работать и тд
Loy Yver:
Лоро, а разве имеет право работодатель задавать вопросы, не касающиеся содержания трудового договора?
Навигация
Перейти к полной версии