Все разделы > Рассказанные на форуме
Увольнение и беременность.
Мелиноя:
Добрый день, уважаемые форумчане!
На работе сложилась ситуация. Девушку-коллегу отправили в отпуск с последующим увольнением, т.к. по мнению начальства, не справлялась с обязанностями. На ее должность ставят другую нашу коллегу, а уже на место той ищут нового человека.
Но тут внезапно выясняется, что первая девушка беременна и, соответственно, новую работу найти будет ой, как не просто.
Вопрос в том, могут ли её теперь просто взять и уволить? Это очень сложно - уволить беременную? Или есть шанс остаться и хотя бы доработать до декрета?
Просто коллектив у нас очень маленький, за каждого переживаем. А у нее и так в жизни куча проблем, так ещё и это. :(
Анаконда:
А уволить как? Попросить уйти по собственному? Если за то, что не справлялась с обязанностями, это не так просто - нужно как минимум 2 дисциплинарных взыскания и еще один проступок без взысканий
Jožin z bažin:
Уволить беременную крайне геморно, поверьте. Можно вынудить написать по собственному. В ином случае, ничто кроме ликвидации предприятия не служит причиной для увольнения беременной. Не читала свежих поправок (если они были) но раньше было так.
Астрид:
Если у вас, как у нас, то нереально без нарушения закона.
даже увольнение за "несправляется в д.о" будет подозрительно, если не было дисциплинарок, а тут вдруг стали появляться, причем после того, как стал известен факт беременности. пойдет в суд, восстановят принудительно
Мелиноя:
Заставили заявление "по собственному" написать. Её перед фактом поставили - позвонили (начальство в другом городе) и сказали - не справляешся, пиши заявление. Она может забрать его, сказав, что передумала увольняться?
Навигация
Перейти к полной версии