Как ни странно, но у парня аж три выхода из ситуации.
1. Откровенный разговор. Не "извините, если чем обидел". Хотя, примерно так можно начать. А потом спровоцировать на "что за херня такая, ты бл.. говори как мужик. Или ты сучка с панели, чтоб втихаря подлянить? Ты что бл как жиронда сраная мне в туфли стружку сыпешь? Я че, слепой, не знаю, откуда ветер дует?" Или цеплять за живое - "да ссышь, подляночник. Есть ко мне претензии - давай как мужики говорить".
2. Можно без п1, если неохота, можно в случае неудачи п1. Взять отпуск, или отпуск без содержания. Пока у него не совсем изгажена репутация, найти новое место, должность и навыки есть.
3. Пойти на доверительный разговор с генеральным боссом. В ооочень спокойном состоянии, внушив себе, что он реально человек высокого уровня. И обозначить, что происходит непонятное. До прихода этого человека работа была эффективно. Он создает фигню. И это приводит к потере прибыли и репутации. И не нужно играть в игры, что это не так, это увы, именно так. Он просит принять решение и ему сообщить. Если вредитель отрицает предвзятое отношение, это враки, и это могут подтвердить многие, а вот рук-ву стоило б задуматься, не засланный ли он казачок, раз пакостит не из личных соображений.
Если рук-ву выгоднее не разбираться с новым, попросить или перевести на аналогичную должность такого же направления, или он вынужден будет искать варианты смены работы, тк ситуация заходит в тупик.
ПС. Я чего так говорю. У меня на прошлой работе, в крупном концерне, была такая травля. Оказалось все прозой. Мой начальник меня боялся, так как услышал обрывок фразы на высшем уровне, и истолковал как угрозу себе. Он не подговаривал друзей меня травить, он убедил, что меня склонны взять на такую-то должность, и тогда им всем будет намного труднее. И те из страха пакостили совместно.
Я нервничала, в итоге ушла, кстати, не потеряв в оплате труда. Сейчас думаю, просеки я это раньше, я б решила вопрос, но я предпочитала терпеть, переживать, винить себя, говорить с начальником в стиле "мне очень важны с Вами отношения, я готова на диалог, давайте обсуждать...."
Правда, сейчас моего бывшего начальника перевели в полную жжж..., а с другим почти никто не разговаривает, но это не суть.
Там в руководстве совсем дэбылы сидят что ли. Не видят что автор готов сожрать парня и молча кивают головой
Нет, рук-во не имеет возможности разбираться в мелких косяках сотрудников. Вот если б косяк был крупный, было б расследование. А так капля камень точит, это плохо, что уже у начальства выработалась связка " Имярек+косячит". Тут важно именно этого не допускать, а ораз уже случилось, только идти ва-банк.
Кстати, деловую репутацию не так просто испортить. Сотрудника конкурента с конкретными заслугами возьмут многие.
