Все сломалось

[HotAsIce]

мне влом придумывать адекватное название, поэтому пойду по стопам Ужаса и Кот-Чеша

в общем, маман "попросили" с работы. не совсем ВНЕЗАПНО, звоночки были. последний раз где-то месяц назад, тогда ее заставили писать объяснительную за то, что она в отчете какую-то цифру цветом не выделила, чуть ли не строжайший выговор объявить хотели, но не объявили.
и сегодня вот, разбудила начальница посреди ночи "ой, ну даже не знаю, как сказать, но пиши по собственному, а не то по статье выгоним". при этом на вопрос "что за х**ня вообще" ответила "ой, а то ты сама не знаешь, я даже говорить не хочу" и кинула трубку. ну что это за "ой, все" такое?
самое удивительное, что маман даже согласилась написать заявление, но хочет доотгулять отпуск. я сама в а**е, и пытаюсь ее как-то пинать в сторону того, что надо постоять за себя и поругаться там.
так вот, для конструктивной ругани надо знать предмет (закон погуглила уже), но можно уткнуться в глухое "ойвсетут". что маман посоветовать? как ей разговор с начальницей выстроить?

[Frеiheit]

HotAsIce, пусть пишет по собственному. Запись в трудовой по статье ей точно не нужна, а за уши можно притянуть все что угодно при желании. Плюс ко всему работать ей будет там невозможно, если она даже сможет отстоять свои права.

[Maryam]

вспоминая свой опыт общения с трудинспекцией и прочими спецслужбами, пусть пишет
очень хорошо помню, как мне дословно сказали "Мы вас понимаем, вы правы и в суде дело выиграете, но таких дел у нас десятки и никому денег еще не заплатили, так что..."

[Кичана]

Работать там смысла нет, конечно, но если нет косяка - может можно договориться и уйти по соглашению сторон, с дополнительными выплатами? По собственному это вообще свинство. Нужно идти к юристу, вооружаться названиями статей и вперед, бодаться.

[Бобриха]

Странный совет какой-то. Ща прям работа на каждом шагу валяется, тем более, смею предположить, что там ещё и возраст. А так да, че там, начальник говно давит? - ну так сделай, как он хочет. Ну и ходят слухи, что уволить по статье не так-то и просто.
Если ваша Маман просто не хочет с этим связываться, то может и стоит поберечь нервы. А если считает, что все равно ниче не выйдет, то действительно стоит рассмотреть этот вопрос со знающими людьми.

[Schukhov]

1 - НИКАКИХ по - собственному.
2 - уже сейчас надо обратиться в какой - нибудь "центр по защите прав", объяснив полностью ситуацию, и готовиться отстаивать свое.
3 - начальнице сказать, чтоб сокращали, и никакого "по собственному" не будет.
4 - любые объяснительные в стиле бреда писать исключительно и только в форме докладной, на тему "я это не сделал потому, что я не должен был это делать (нет предписывающего документа, предыдущие требования противоречат, не входит в мои обязанности)"
5 - в любом составленном на работника акте писать "ознакомлен, не согласен"
6- если уволят по статье (что по - закону сделать нереально), подавать в суд на восстановление в должности + компенсация потеряной з.п.+ восстановление записей в трудовой (удаление записи о статье) + моральную компенсацию гражданским иском.

Если не будете тупить, и даже если уволят, месяца 3 дома посидит, после чего восстановят в должности, выплатят з.п. за эти три месяца + тыщ 10 - 20 иска + удалят запись из трудовой, после чего, скорее всего, тупо сократят, выплатив з.п. еще за 3 месяца.

Это все проверено лично, все реально и все работает.

[Frеiheit]

"ой, а то ты сама не знаешь, я даже говорить не хочу" и кинула трубку. ну что это за "ой, все"

Меня вот это настораживает.
То есть причина все таки есть. В принципе не важно, или ваша мать накосячила, или на ее место "блатного" посадить хотят, ее все равно уберут. Может быть стоит попытаться рассмотреть вопрос о переводе на другую должность внутри компании?

[Котомать]

Это очень обидно, но пусть пишет заявление. Очень легко притянуть за уши увольнение по статье, как вариант, за прогул

[HotAsIce]

Мама и сама такая блатная. Думаю, дело в том, что завод уже третий месяц практически стоит, дней по 10 что-то производят вообще. И их там в отделе слишком много, может, хотят так на зарплате экономить, я хз вообще.

плюс, она не такой крутой спец, чтобы пойти и сказать "ну и подавитесь", ибо вот так просто она новую работу не найдет.

Котомать, а как они организуют этот прогул? были же сделаны опыты в эту смену, например, подписи какие-то в журналах есть, люди на работе видели.

[Кичана]

Там, где я работала раньше, можно было волшебно организовать прогул задним числом с подписями комиссии.

[Котомать]

Там, где я работала раньше, можно было волшебно организовать прогул задним числом с подписями комиссии.

И еще кучааааааааааааааа способов.

[Maryam]

Там, где я работала раньше, можно было волшебно организовать прогул задним числом с подписями комиссии.

а еще подтащить несоответствие служебное
или какие нить аццкие ошибки
и коллеги, которых не сокращают, радостно покивают, да-да, так и было

[Frеiheit]

Мама и сама такая блатная. Думаю, дело в том, что завод уже третий месяц практически стоит, дней по 10 что-то производят вообще. И их там в отделе слишком много, может, хотят так на зарплате экономить, я хз вообще.

Когда предприятие разваливается - всех сокращают, а не угрожают выгнать по статье.

[Кичана]

По сокращению какие-то выплаты положены, а тут можно работника голым оставить.

[Матрёшка]

Бегом в трудинспекцию. И только после этого разговоры разговаривать. Увольнение по статье это очень трудо- и бумагоемкий процесс. Нужно минимум три взыскания за последние полгода. Задним числом оформить можно, но работник должен быть ознакомлен.
Если хотят избавиться, пусть сокращают и выплачивают компенсации.
*у меня на завскладом хотели недостачу крупную повесить, статьей и чем попало угрожали. Но законных способов не нашли и отпустили с миром. А у вас и вовсе фигня какая-то.

[Zymosis]

Эх, как я завидую людям, которые могут в такой ситуации свои права отстаивать.

[thyl]

уже сейчас надо обратиться в какой - нибудь "центр по защите прав",

...

Это все проверено лично, все реально и все работает.

комментарии, полагаю, излишни.

[Schukhov]

комментарии, полагаю, излишни.

Мм.. И что ты этим хотел высказать? Лично я обращался в организацию, именуемую именно как "Центр по защите прав". Думаю, найти аналогичную в любом городе не составит труда. Главное - суть понятна.

Излишни тут только твои потуги выглядеть умнее кирпича.

[thyl]

не пыжься ты так, рэмба

[Матрёшка]

Эх, как я завидую людям, которые могут в такой ситуации свои права отстаивать.

Если это мне, то там был очень простой выбор: выплатить стопиццот денег и получить статью в трудовую или идти до конца, настраиваясь на суд и долгую бумажную волокиту. Кончилось дело довольно быстро. Правда мне, как начальнику, тоже пришлось уйти. Но это сильно к лучшему.
После этого было еще две подобных ситуации среди моих знакомых и у всех все закончилось в пользу работников.

[Zymosis]

Мне это сложно представить все равно. И я завидую.

[Кот-Космонавт]

Зайчик, а мама точно не знает, в чем дело? Быть может она тебе просто не говорит? Как-то удивительно легко она согласилась.
Если надо, могу координаты бесплатной юр.консультации в личку прислать.

[HotAsIce]

Камилла, думаю, тут решает то, что в крайнем случае ей месяца полтора нужно как-то справляться, потом она, в принципе, может ко мне переехать

[Lorel]

Моего мужа так вконтакте уволили
Директор ночью сообщение написал
Это было уняня
Ну тут ругаться не стали ибо неофициально устроен был

[HotAsIce]

в общем, у меня шта
дело, оказывается, было в том, что кто-то из рабочих сказал подруге начальницы, что мама лучше с ними обращается, а эта самая подруга не очень.
поэтому мама сегодня слушала, что у нее слишком панибратские отношения со сменой, на них надо орать и запугивать  
а потом начальница сказала, что ей завод должен скинуться на путевку в санаторий, тогда она будет пропускать продукцию и отстанет, но это уже другая история

[thyl]

валить из этого кобрятника, быстро, решительно

[Муркель]

валить из этого кобрятника, быстро, решительно

О, а я своё увольнение называю "побег из курятника"  

[thyl]

Ты знаешь, там не очень большая разница между этими понятиями, и они уж точно не взаимоисключающие.