Поработала blyat

[Жінка]

Около месяца работаю личным помощником в компании. Kомпания занимается версткой сайтов, разработкой мобильных приложений и веб-дайзаном.

Работа эта мне очень нужна, потому что необходимо скопить некоторую сумму для обучения по программе "устойчивое развитие" в Норвегии.

На мое счастье эта работа по блату, так как владелец и директор компании - папин старый университетский товарищ! Который согласился взять меня - сопливую выпускницу без опыта, к себе за очень достойную з.п.

Мне очень нравится компания. Нравится офис, нравится коллектив, нравится местность, в которой находится компания. Я даже успела побывать на одном выездном корпоративе. Когда начальник забронировал целый комплекс в зоне отдыха за городом, и мы плавали в озере, играли в волейбол и жарили шашлыки.

Очень хочу здесь завести друзей или какие-нибудь полезные связи, которые могут мне пригодится в будущем. Но, не судьба, судя по всему. У нас случился крупный скандал на работе на этой неделе. Одну из сотрудниц увольняют из-за следующих причин:
- Сокрытие от работодателя наличия страниц в социальных сетях
- Раскрытие название компании, местоположения, а также внутренней структуры офиса путем публикации фотографий и других данных на странице
- Открытое использование нецензурной лексики, а также неприемлемое поведение в социальных сетях
- Публикация обнаженных или полуобнаженных фотографий

Девушку будет увольнять в понедельник директор, с заносом ее данных в черные списки сотрудников. И меня, как "блатную", несколько коллег попросили вступиться за нее перед руководством.

А что я могу сказать??? Я здесь работаю месяц!!! Какой у меня авторитет перед начальником? Ее увольняют, а она в компании работает около года уже. Далее, я поддерживаю мысленно руководство и считаю, что нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы. Даже аккуратно пыталась свое мнение озвучить, но была послана фразой "это частная жизнь и там имеет право вести себя как хочет".

Те коллеги, которые меня просили, не говорили о "темной" конечно. Но не думаю, что они примут меня к себе в компанию с распростертыми объятьями, если я не защищу их подругу.

Хочу послушать, что скажет народ. Может, я не права. Может стоит заступиться, чтобы не быть отстраненной от коллектива?

[Flamey]

нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы

Вы ответили на свой вопрос.

Побудьте эгоистом. Вам работать, Вам строить карьеру и продолжать её. Примите нужное решение для Вас.

[Linnayv]

Заступаться за какую-то левую тётку? Вы там с ума не съехали в этой прекрасной организации?
Откажите, жёстко и твёрдо. И заодно намекните, что никакой власти над ситуацией у вас нет и быть не может. Ибо вы сами тут только из жалости.
И это. Возьмите себе на заметку, что делают с болтунами и прочими любителями покрасоваться. Откуда вообще коллектив знает, что в некотором плане "своя" для руководства?

[Nicole White]

Скажи, что попыталась завести разговор с шефом, но он резко осадил тебя и сказал работать работу и не лезть не в свое дело, мала шавка политику компании критиковать.

[Жінка]

нужно вести себя сдержаннее, если уж ты решила светить местом работы

Вы ответили на свой вопрос.

Побудьте эгоистом. Вам работать, Вам строить карьеру и продолжать её. Примите нужное решение для Вас.

Я почти всегда вся такая принципиальная и правильная, что из-за этого у меня проблемы в общении еще со школы. Я теперь пытаюсь взвесить все последствия моего бездействия и понимаю, что останься я гордо в стороне со своим мнением, то меня пошлют подальше с моей друужбой или хорошим общением. С другой стороны, блииин, она действительно подставила фирму.

Откуда вообще коллектив знает, что в некотором плане "своя" для руководства?

А это начальник сам сказал. Нет, не с целью меня белой вороной выставить. Просто вспоминал его приключения с моим папой во время их бурной молодости на корпоративе.

[Настоящая Леди]

А в уставе компании вообще есть пункты, регламентирующие поведение в соцсетях? Или это как-то негласно утверждалось? Или для увольняемой сотрудницы это вообще сюрприз?

[murmur]

Коллега подписывала бумагу о неразглашении сведений о компании в интернете и об этом вот пристойном виде в соцсетях? Если нет, что что за жесть творит начальство? Я бы убежала, чтобы потом тоже за какую-нибудь фигню не попасть в черные списки. Если да, то какие вообще вопросы и "вступления" могут быть?

[Nicole White]

Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?

[Жінка]

А в уставе компании вообще есть пункты, регламентирующие поведение в соцсетях? Или это как-то негласно утверждалось? Или для увольняемой сотрудницы это вообще сюрприз?

Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.

[tayojka]

Я не поняла, что за контора такая, занимающаяся сайтами и мобильными приложениями, что там требования к сотрудникам чуть не как в кгбшникам: никаких соцсетей, никакой инфы о местоположении. ТС, вы точно на дизайнеров и сайтостроителей работаете  

И мне тоже стало интересно, с чего вдруг в компании решили, что месяц работающая девчонка имеет какое-то влияние на шефа.  

[murmur]

Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?

Я в сурьезных не работала)
Но я и так на странице матов не держу, никогда не задумывалась, куда бы я их дела, если бы были. И инфы о компании, где работаю, тоже не пишу

[Жінка]

никаких соцсетей, никакой инфы о местоположении

Ваша форумская премодерация - бессердечная ска

Таежка, социальные сети можна   Можно и место проживания указывать. Но нельзя, допустим, фотографировать здание компании. Хз, почему. На сайте нашей компании есть и видео с мероприятий. А там и офисы внутри виден. И адрес тоже есть, можно в гугл мапс посмотреть.

И мне тоже стало интересно, с чего вдруг в компании решили, что месяц работающая девчонка имеет какое-то влияние на шефа.  

Памтаму шта я - блатная! А значит могу настроить антенки и войти в мозг моего босса, чтобы он разрешил всем делать хню и поднял зарплаты.

[AntonSor]

Ха! Интересно, что это за дизайнерская контора, в которой нельзя делать вышеперечисленные вещи. Согласен только с третьим и четвертым пунктом. А первый и второй - дичь. Это же не военный завод. Там же должны работать креативные творческие люди, которые не могут не выделять себя из серой массы К вам с такими правилами никто из творческих людей не пойдет. Или будут уходить с испытательного срока. Одни "по знакомству" и останутся.
А вы - что ж, попробуйте подойти к вашему покровителю. Сначала с отцом поговорите, а уже с ним потом с его старым университетским товарищем. Вам ничего не грозит.
Друзей в таких местах вы не заведете. На вас уже смотрят как на "блатную".
А вот все связи, что нужно, уже завели.

[Настоящая Леди]

Тащемта сурьезная компания подразумевает, что в соцсетях у работников должен быть порядок. Или это для кого-то новость?

Для меня, например. Я в серьезных и, тем более, международных компаниях не работала. Я понимаю, что учительница, например, не должна светить своими фото на пилоне или с батлом пивасика (причем я не говорю, что она не должна их иметь, но политика конфиденциальности вконтактике позволяет, чтобы их видели ограниченный круг лиц). Но вот нецензурная лексика на СВОЕЙ нерабочей странице и тем более СОКРЫТИЕ от работодателя наличие страниц в соцсетях - это ИМХО чересчур. Вот и интересно, насколько это нормально в современном мире и прописывается ли это в договоре/оговаривается на собеседовании или вообще как-то доносится до сведения сотрудника такая политика?

[Nevermind2015]

Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.

Регламентация поведения сотрудников начинается про входе в офисное здание, заканчивается при выходе из него. Все, что за пределами офиса - личная жизнь, которая, по идее, никого не должна ипать, пока не нарушает действующее законодательство.

Интересно, что по поводу этого увольнения скажет суд по трудовым спорам

[Настоящая Леди]

Официально нет. В трудовом договоре тоже не сказано, но было устно подчеркнуто, что мы серьезная организация с хорошей репутацией. И что было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.

То есть по сути от нее требовалось пристойно вести себя на работе в рабочее время? Тогда как бы ваше начальство офигело в конец.

[Жінка]

Регламентация поведения сотрудников начинается про входе в офисное здание, заканчивается при выходе из него. Все, что за пределами офиса - личная жизнь, которая, по идее, никого не должна ипать, пока не нарушает действующее законодательство.

Там как бы проблема не совсем в содержании самой страницы, а в том, что из этой страницы писалось в группы. Там и разные провокационные посты против России, Донецка, Луганска. Разжигание ненависти и вражды. Просто маты и оскорбления. Ну, вела себя как хамло базарное, выражаясь простым языком. А наша компания работает и с Россией в том числе!!! Поэтому, если кто-нибудь из наших клиентов из России прочитал бы такое, то....
Есть среди клиентов патриоты, с которыми начальство говорить о политике запретило при любых обстоятельствах. Даже по пьянке, если те вдруг приедут с визитом.

[W. Addams]

Хм.
Девушку увольняют за то, что она скрыла от работодателя наличие у нее странички в соцсети?
А личную жизнь у вас там в этой серьезной компании еще не регламентируют? Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?

О каком профессиональном поведении в _нерабочее_ время может идти речь?

[AntonSor]

Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?

Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.

[W. Addams]

Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.

Моника Левински - типа публичная персона, известная на весь мир, там несколько другие правила.
А тут речь идет о какой-то дизайнерской говноконторке, которая мнит себя не иначе как Газпромом.

[Nicole White]

Хм.
Девушку увольняют за то, что она скрыла от работодателя наличие у нее странички в соцсети?

И как вышли на эту страничку? Внезапно ввели в поиск ФИО или местный Шерлок Холмс раскопал, что некая ПуФыСтАяЗаЙкА1995 матершинница и любительница ню фоток это Алла Ивановна, главный аналитик и какой-то там фификтивный менеджер?

[W. Addams]

Имхо, на месте этой увольняемой сотрудницы я бы пошла в трудовую инспекцию и к юристу - уточнить, имеют ли право меня уволить с каким-то там "занесением в черные списки" (лол) за страницу в одноклассниках или инстаграм. Что-то мне подсказывает, что девушка имеет все шансы отстоять свою частную жизнь. А вот за место в подобной компании да под руководством такого упорного начальства я бы не стала сильно держаться.

[murmur]

Ну, с кем можно трахаться, в каких позах, сколько раз и насколько профессионально надо при этом выглядеть?

Ну... Вот Моника Левински как-то нарушила регламент... Но это же не дизайнерская контора.

Трахаться с другим сотрудникам может быть и запрещено
А с кем-то левым - нет)

[Helix]

чота некоторые работодатели совсем с глузду двинулись с этими соцсетями  
что значит "Публикация обнаженных или полуобнаженных фотографий"? это типа она в купальнике на берегу реки сфоткалась или реально там какая-то похабщина?
"Открытое использование нецензурной лексики, а также неприемлемое поведение в социальных сетях" - лолшто? какое-такое неприемлемое поведение?

[Lsv]

Слушай, автор, а сам шеф к тебе как относится?

чота некоторые работодатели совсем с глузду двинулись

Стань начальником и установи приемлемые правила)

[AntonSor]

Ну вот стюардесса запостила фотку, где она пассажирам фак показывает. Сразу бурление. А тут что? "Ваш дизайн - говно"? Так это рабочий процесс

[Клелия]

было бы здорово эту репутацию не портить, а вести себя профессионально. Хотя о социальных сетях речь не велась.

Никогда не могла понять, зачем люди работают в таком дерьме.

ТС, Вы ж сами сказали - Вы поддерживаете руководство. Ну и всё, и поддерживайте дальше. Делайте то, что считаете правильным, иначе сами же себя потом измучаете, что поступили неверно. Честно говоря, будь Вы моей коллегой, после этого я бы от Вас держалась как можно дальше, ибо таких людей на дух не переношу, но и нужна ли Вам дружба тех коллег, у которых принципиально иной взгляд на мир, чем у Вас?

[Lsv]

нужна ли Вам дружба тех коллег, у которых принципиально иной взгляд на мир, чем у Вас?

   Отсутствие дружбы и наличие вражды - разные понятия)

[Nevermind2015]

Там как бы проблема не совсем в содержании самой страницы, а в том, что из этой страницы писалось в группы. Там и разные провокационные посты против России, Донецка, Луганска. Разжигание ненависти и вражды. Просто маты и оскорбления. Ну, вела себя как хамло базарное, выражаясь простым языком. А наша компания работает и с Россией в том числе!!! Поэтому, если кто-нибудь из наших клиентов из России прочитал бы такое, то....
Есть среди клиентов патриоты, с которыми начальство говорить о политике запретило при любых обстоятельствах. Даже по пьянке, если те вдруг приедут с визитом.

Т.е. девушку увольняют за то, что она пишет нелицеприятные вещи о врагах страны, в которой живет, и в которой находится сама компания? Кхм... либо у вашей компании есть очень солидная "крыша", либо руководство не слишком задумывается о последствиях несколько иного плана, чем поведение сотрудников  

Во всяком случае, на ее месте я бы точно знал, куда идти жаловаться. И это был бы не суд по трудовым спорам

[Клелия]

Отсутствие дружбы и наличие вражды - разные понятия)

Ну, упс, всё имеет свои последствия. И поддержка откровенно омерзительной политики компании, увы, тоже имеет последствия. Оказаться "хорошей девочкой" и для начальства и для коллег не выйдет. Что в компании с такими правилами более, чем предсказуемо.