У меня бывший был превозмогатель, а я нет. Он работал в маленькой мебельной фирме, где сотрудников раз-два и обчёлся, а я в техподдержке, где на одной смене больше полсотни людей. И несмотря на то, что я при болезни неизменно теряла голос (ларингит), а техподдержка - это сплошные телефонные разговоры, бывший упорно пытался выгнать меня на работу, хотя его мама-терапевт выписывала и продлевала больничный (без злоупотреблений, если она видела, что я здорова, то больничный не давала). Сам он с температурой 38+ на работу выходил, и пофиг, что он напрямую с клиентами работал.
Сейчас работаю в небольшом отделе, но тут, как я вижу по коллегам, нормально с больничным - заболел, руководителя предупредил, что не придёшь, и отлёживайся. Правда, могут в таком случае другого сотрудника из отпуска вытащить, но это в исключительных случаях, и потом отгулы дадут.
