Если несложно, всё таки поделитесь чисто техническими деталям того, как сделать кучу однообразной работы, во-первых, качественно, во-вторых, с требуемой скоростью. Мне реально интересно, есть ли какие-то техники.
А почему вы по умолчанию считаете, что требуется какая-то безумная скорость? Вообще можно ритмичную музыку включить, когда надо разгрести авгиевы конюшни - помогает, но в принципе потогонная система - не для меня, могут быть временные завалы и ускорения перед дедлайнами, но если по умолчанию на работе у меня нет 1,5-2 часов на чай-кофе-КМП-поговорить, то она вряд ли будет для меня приемлемой. Тут я уже говорю за себя, у кого-то может по другому.
От косяков помогает набитая рука. Для борьбы со скукой есть аудиокниги и ютуб в смартфоне. Поставил себе какое-то пустьговорят, оно фоном бубнит, руки сами делают.
Никаких особых "техник" (еще одно словцо из птичьего новояза
). У меня так, у коого-то по другому, я же говорю, какой смысл углубляться в частности?
Я считаю, что в случае с умственной работой обязательно необходим какой-то стимул (или мотивация, какой термин вам больше нравится) именно для мозга.
Откуда взялвась "умственная работа"? Речь вообще изначально шла о холодных звонках, зачем добавлять условия по ходу обсуждения?
Если интересно - то понятное дело, мотивировать человеку себя не нужно, он уже мотивирован по умолчанию;
Так я и говорю: какой смысл в вашем вопросе, если человек прямо пишет, что ему работа нравится?
возможно, ему стоит при этом себя мотивировать на преодоление каких-то других препятствий,
Опять диванная "тренинг-шменинг-психология"? Сорри, это без меня.
предлагаю рассматривать сферическую ситуацию в вакууме, без лишних проблем.
Зачем? Мне всё и так ясно: устраивает (в идеале - нравится) работа -- делаешь, не устраивает - не делаешь. Ну мы сейчас не обсуждаем, когда приходится делать ненавистную работу и нет выбора.
Интерес - это та же разновидность мотивации.
В этом ваша ошибка.
Интерес - это мотив. Готовый мотив. Если он есть, то мотивация (искусственное создание мотивов) не имеет смысла.Если работа изначально не вызывает отторжения, но в целом неинтересна - здесь два варианта: либо вы, делая эту работу продолжительное время, таки "сваливаетесь в" отторжение
Ну вот не сваливаюсь я, что мне делать?
Бывает, что вот конкретно сегодня - заипало, не хочу, всё завтра. Но в целом к процессу отторжения нет.
, либо у вас появляется хотя бы минимальный интерес к происходящему, который поддерживает способность продуктивно над этим всем работать.
Еще раз - откуда взялось обязательное условие отсутствия вообще хоть какого-то интереса?
(Теоретически есть вариант тупо отключить мозг от рабочего процесса и думать о том, как и куда потратишь зарплату, либо о чём-то ещё - но я уже раньше писал, почему такой вариант малоприменим)
Почему? Я не отключаю мозги совсем, но таки разбавляю действо аудиокнигой или тележевачкой. Ну да, для умственной, творческой работы это вряд ли подойдет. Но не всем же заниматься творчеством - многим это просто не надо, и ничего плохого в этом нет. Наоборот, чем раньше поймешь, что творческая работа не для тебя (если она правда не для тебя), и не будешь мучать жопу - тем лучше.
Вот поэтому я не верю, что можно сделать так, как вы пишете:
Если работа неинтересна, но устраивает - берешь и делаешь работу, которая устраивает.
Можно.
Скажем так, я хотел выяснить, что именно нравилось в такой работе.
А кто мешал просто так и спросить? Я примерно представляю, что может нравится, выше уже писал: для многих это игра, состязание - кто кого. Если человек сразу настроен купить, то таким людям неинтересно, им надо уломать, победить. Как в отношениях, есть же такой типаж: отдалась девушка сразу - шлюха, нечего с ней делать. Надо, чтоб добиваться-добиваться, иначе неинтересно.
Интерес и мотивация - это ведь связанные понятия, вы согласны?
Нет. Вернее, не совсем, ибо:
Elf78, мы слишком сильно расходимся в терминологии, чтобы прийти к консенсусу.
Вот в этом и проблема. Вы путаете понятия мотивация и мотив. Естественно, чтобы что-то делать, человеку нужен мотив. Это может быть интерес, деньги, коллектив, престиж и т.д. Если мотива нет, то заставлять себя что-то делать очень грустно и непонятно зачем. Причем все равно, какой из мотивов присутствует, а какой отсутствует,главное - чтоб не было отторжения. Кому то норм работать без интереса, кому-то без коллектива, а кому-то деньги не нужны, у них другие мотивы.
А мотивация (в смысле процесс) - это создание мотивов. Например, вы - начальник, вам надо заставить работников что-то делать, а у них нет для этого мотивов. Вот тогда вы сотрудников мотивируете - эти мотивы им создаете.
З.Ы Нет, тоже не совсем правильно написал, мозг не работает, не могу слова подобрать.
Пожалуй, мотивация - набор мотивов. В чем ее мотивация. А вот процесс (мотивирование что ли) - это создание мотивов. Кто ее мотивирует.
Короче, сумбур получился.
