Есть такие. Ладно, когда это локализовано и просто личные заскоки (типа "hr, найди мне бухгалтера, но чтоб козерога"). Но когда, например, выстраивают на территории офисного центра церквушку и гонят туда всех добровольно-принудительно. Даже тех, кто не верует, но, например с ипотекой. Вот это реально адище.
А вообще сейчас самое время собственникам подумать кого они поставили на управленческие должности - на рынке труда кандидатов сейчас очень много с адекватным ценником.
Если у тебя работает мудель директором и полагается не на цифры с реальностями рынка, экономику, бизнес-план и прочее, а на то, что ему скажет какой-то шарлатан, то на месте собственника имеет смысл провести независимый аудит и направить всех управленцев дружно на ассессмент-центр и аттестацию.
Ну и классическое: не нужно идти работать в шарашкины конторы и компании, основной деятельностью которых является "освоение денег". В интернете про все компании можно найти отзывы сотрудников - там про такие закидоны, как правило, пишут.
Автору в нормальной компании должны были сделать запись в трудовую книжку в трехдневный срок, а трудовой договор подписать в первый же рабочий день и выпустить приказ.
Бывает, что в отдельно запущенных случаях СБ или кто-то из руководства в последний момент, когда человек уже пришел трудоустраиваться, отзывает джоб-оффер. В таких случаях, обычно выносится кэшем оклад (или не выносится, если компания нисколько не заботится о репутации или отзывается по причине вскрывшегося вранья кандидата) и ПНХ. Но все вежливо-культурно, простите-извините, а не "вот Вам Бог, вот порог".
