Я работаю удалённо и что-то это особенно не сокращает количество часов. Не, есть конечно дни (иногда и недели), когда особо делать нечего, болтая ножкой пару часов потыкаешь в документы, иногда позвонишь узнаешь можно ли ещё чё потыкать и идёшь свои дела делать (или чаще всего ничего).
Вообще такая штукенция некрасивая, в офисе сидят чаще всего определённое количество времени, т.к. периодически в рабочие дни валятся "горячие пирожки", т.е. вопросы, проекты и клиенты с которыми надо решать всё " прям щас". И когда фирма работает удалённо - это прям сейчас тоже повсеместно. Ну не уйдёшь ты на аттракционах кататься если в любой момент может придти письмо с пометкой "срочно".
И для меня понятно почему очень мало фирм готово переходить на удалёнку, даже если это возможно. Я многих увольняла, кто считал, что работа на дому означает " я сделаю когда мне будет удобно ". И со стороны тоже примеров хватает, подруга работает главным бухгалтером в очень крупной фирме, у них горел квартал, а почти весь отдел свалил жуткий грипп. Чтобы уложиться в сроки перевели им на личные пк связь с рабочими и они из дома матёро и слажено все сделали. После этого у них стало нормально периодически работать из дома, когда конференций никаких нет. Так вот, суть в том, что надо было включать программу, у всех светилось, что ты в работе, тебе пересылали задания, ты им в обратную сторону выполненное....некоторые отчёты за один день не сделаешь и люди стали этим злоупотреблять. Конкретно одна девица, которая включала программу и уходила....бухать и тусить
Собственно какое-то время ещё что-то старалась делать и в сроки укладываться, а потом реально спилась, и прежде чем это обнаружили у неё скопилось огромное количество просроченных дел, некоторые критические для компании.
Моё мнение - на четыре часа в день можно пойти вахтером поработать (читай должность на которой нет ответственности) или действительно фрилансом, где сам можешь регулировать количество заказов. Можно своим хобби зарабатывать (делать игрушки, например, продавать их и потом вести мастер классы по ним).
4 - часа, это всё-таки "запасной работник". Запасных работников у нас в стране почти нет, у нас обычно их набирают " впритык". Я сейчас, например, почти по 15 часов работаю, без выходных, просто потому что один из сотрудников заболел. А когда мы хотели штат увеличить, все взвыли что придётся проектами делиться (фактически нашими же перспективными денюжками). И оно так везде, люди когда работают хотят что-то да зарабатывать, и желательно побольше и не делиться своими возможностями с теми, кто "хочет поработать чуть-чуть". Потому что и нам минус и этому мистеру " чуть-чуть " в случае экстренной ситуации работу не передать, ведь ему много не надо, его все устраивает, он на четыре часа и не хвостиком больше.