vk.com - МНЕ ВСЕ ДОЛЖНЫ - Кому отпуск нужнее?

[Cheshka]

Отпуск... у меня на работе чем дальше, тем веселее: график на следующий год пишется в сентябре-октябре, с указанием дат начала-окончания. Отступление от даты - пиши объяснение, почему (причем это не нужно непосредственному руководству - чисто для дирекции по персоналу). Пишем планы, потом не идем в отпуск, потом отчитываемся, почему не выполнили план. Если у всех работников месяца 3 отпуска висит неиспользованного - ну, наверное, ПОТОМУ(

[Дениятос]

у нас тоже есть график, только его никто не придерживается - хоть по полдня бери каждую неделю (за свой счет писать не принято), когда накапливается критическое количество (две недели), просто пишешь заявление задним числом. а так договариваемся между собой, чтобы не больше трех человек на отдел - никогда ещё проблем не было
походу, у нас адекватные люди работают
я обычно беру две недели на юга, и по дням - чтобы на 3-4 дня (с выходными) скататься во всякие интересные города где-то раз в месяц. за год весь лимит уходит в нуля)

[Killemall]

У нас по сути тоже графика нет, но весь отпуск (у меня это 30 рабочих дней) очень желательно вычерпать в текущем году. 20 дать обязаны, еще 10 можно перенести на срок до конца 1 квартала следующего, если начальник найдет производственную причину. Маленький нюанс: отпуск в фирме сейчас - это электронная заявка в системе, если начальник в течение 10 дней не среагировал на присланный ему автоматом е-мейл, отпуск считается автоматически утвержденным.

[Рыба Осетр]

пишу как яжемама троих детей. у нас есть трехдетные, однодетные и бездетные. и все имеют равные права на отдых. меня никто не заставлял рожать троих, бездетные выбрали не рожать никого.
как это связано с правом трудящегося человека на отдых?
давайте тогда распределим приоритеты: сначала идут красивые, на них лучше смотрятся купальники, потом рыжие, потом рыжие, в их волосах красиво играет солнце. потом Ирины, потому что первая буква как у июня и июля, а потом циркачи, они прикольные. а потом все остальные. так?

[tabby]

тему не дочитала, но, в чем, собственно, нужда коллеге в отпуск идти? ребенка отвозит, спокойно работает, один куй сколько в лагерях ни была, не помню там детей с родителями. ладно бы была путёвка в санаторий на семью, тогда ещё понятно.
а так не, некуй пытаться соскочить за счет семьи. у неё никто не умер, поэтому щитаю, что отпуск коллеги потерпит.

[Centurion]

А у нас наоборот, есть целый талмуддокумент, внутреннее распоряжение по графику отпусков. В процесс вовлечены все руководители отделов, которые согласовывают свои отпуска как своих сотрудников, так и между отделами, планируя под отпуска графики работ, и... это жопа, в целом. Теоретически, конечно, возможно меняться с кем-то, но на практике - только в конце прошлого года, когда ещё не утвердили график, иначе придётся напрягать человек десять помимо самого страждущего.

[Loy Yver]

У нас есть утвержденный и подписанный график отпусков. Если нужно перенести отпуск, пишется заявление. Зам по социальной работе его всегда удовлетворяет. Может встать на уши бухгалтерия, она в своем праве. И если совсем никак, тогда в отпуск по графику ты работаешь, а уходишь по согласованию с начальством, когда тебе нужно. Но это не самый лучший вариант, поэтому его стараются избегать по мере сил.

[SeaGlass]

У меня как-то коллега внезапно захотела в отпуск одновременно со мной - решила операцию делать, начальство отказало, мол, отпускают только одного, а у seaglass билеты куплены. Так это чудо природы похлопало глазками и спросило - а что, вы не можете ее заставить? ну, скажите, что уволите, если она поменяться откажется

[SyberianDragon]

Так это чудо природы похлопало глазками и спросило - а что, вы не можете ее заставить? ну, скажите, что уволите, если она поменяться откажется

А она приближённая к начальству, или просто офигевшая? не то чтоб это сильно меняло дело, но просто интересно откуда столько наглости

[ZloeAloe]

Мне казалось, на большую часть операций можно взять больничный, не дожидаясь отпуска?

[SeaGlass]

А она приближённая к начальству, или просто офигевшая? не то чтоб это сильно меняло дело, но просто интересно откуда столько наглости

офигевшая) ибо начальница - моя подруга, и это вообще-то был мой проект
ну, или дура

Мне казалось, на большую часть операций можно взять больничный, не дожидаясь отпуска?

можно, конечно, но она хотела именно отпуск

[SyberianDragon]

А она приближённая к начальству, или просто офигевшая? не то чтоб это сильно меняло дело, но просто интересно откуда столько наглости

офигевшая) ибо начальница - моя подруга, и это вообще-то был мой проект
ну, или дура

Точно дура, я вобще с трудом представляю как можно придти к начальнику и сказать "пригрозите SeaGlass увольнением, чтоб она со мной отпуском поменялась", это ж каким самомнением/тупостью нужно обладать.

[SeaGlass]

Точно дура, я вобще с трудом представляю как можно придти к начальнику и сказать "пригрозите SeaGlass увольнением, чтоб она со мной отпуском поменялась", это ж каким самомнением/тупостью нужно обладать.

Она просто искренне считала, что ее операция в разы важнее моего отпуска - и что все  обязаны ей во всем помогать

[Helix]

У меня как-то коллега внезапно захотела в отпуск одновременно со мной - решила операцию делать, начальство отказало, мол, отпускают только одного, а у seaglass билеты куплены. Так это чудо природы похлопало глазками и спросило - а что, вы не можете ее заставить? ну, скажите, что уволите, если она поменяться откажется

операция хоть важная была или из серии "сиськи увеличить, нос уменьшить"?

[Stephan S]

Томатери нужнее...
Вот поэтому я ннавижу планировать отпуск «слишком загодя»... Планируешь, планируешь — а потом БАЦ! и что-нибудь такое случится.

[Сарделька]

Томатери нужнее...
Вот поэтому я ннавижу планировать отпуск «слишком загодя»... Планируешь, планируешь — а потом БАЦ! и что-нибудь такое случится.

У нас график, никто просто так без твоего согласия ничего не поменяет.

[TLiza]

У нас график, утверждается в декабре с таким расчетом, чтобы на месте было Х % сотрудников подразделения. Уйти вне графика можно, но тогда заявление подписывает не непосредственный начальник, а выше. Все сдвиги обсуждаются с руководителем - приходишь и говоришь "вот такая ситуация", а он или визирует или нет. Есть детные, есть бездетные, есть с детьми подростками, свар нет. Обычно достаточно просто спросить ртом - "я решила вот уйти с такого-то по такое-то, никто не возражает?"

[SeaGlass]

операция хоть важная была или из серии "сиськи увеличить, нос уменьшить"?

Она уверяла, что важная, что-то со зрением (я не слушала особо), но потом сама же ее постоянно то переносила то откладывала. А потом она просто решила не работать, поэтому я не знаю, чем дело закончилось

[Астрид]

У нас определенные категории работников имеют приоритет (тот же отпуск летом для многодетных и все такое). Но график тоже утверждается до начала января.
Потом уже - если соизволишь поменяться, но не обязан и можешь слать лесом.

[MissGemor]

У меня сперва отпуск парные выбирают, ибо зависят от парнеров в выборе. Те кто по одному обычно не против.

[Рыжая ведьма]

Хм... у нас на работе формально все равны, но по факту при формировании графика в случае возникновения конфликта учитываются свадьбы/рождения детей, отпуск у супруга(и), особенно если там жесткий график, потом дети, потом прочие причины, потом кто первый заявился.
График вот сейчас заканчиваем делать.
Потом при переносе нужно согласие сотрудника и начальника. Ежели возникает конфликт то решение принимает вышестоящий руководитель - решение будет вида можно ли отпустить Петю в отпуск одновременно с Витей у которого отпуск по графику. Заставлять Витю перенести отпуск не будут никогда, попросить могут "если не принципиально".

[Sunrise_S]

У нас график составляется, но фактически не работает. В отпуск уходим по договоренности с руководством... или не уходим.

[Баба-дура]

На одной из прошлых работ я не могла взять выходные в субботу или воскресенье при необходимости, так как "у тебя детей нет, тебе всё равно когда отдыхать, а люди с семьёй побыть хотят". Когда мне было всё равно, я и не просила конкретные дни, когда поставили, тогда и ладно.

[Рыжая ведьма]

У нас график составляется, но фактически не работает. В отпуск уходим по договоренности с руководством... или не уходим.

Ну... у нас немножко работает . График есть по нему можно не уйти, можно согласовать с начальником любые другие даты, но если уходишь по графику нет сказать не могут.

[Bakeneko]

Гнев автора абсолютно понятен, но, может, этот санаторий необходим ребенку? И время отдыха выбирать не приходится, раз эту путевку два года ждали?

Это проблема исключительно родственников ребенка. Посторонние люди не обязаны идти им навстречу.