Василиск, картавость и наворачивание всего (кстати, что под этим подразумевается? — у человека проблемы с координацией или он съедает на своем пути все, что не приколочено?) — не хамство, помноженное на чувство безнаказанности.
Человек "работавший руками" опрокидывал столы, понял что угодно и далее по теме. Человек-беда, на которого всегда удивленно косились что он на производстве то забыл.
Но то что он делал было более чем круто. Логично что мне он сначала казался кем-то странным и всеми вокруг облизываемым.
Хамство надо осаживать сразу, а не терпеть как автор, хотя я честно говоря в это не верю. Но хрустальный шар.
Безнаказанность тоже ужасно, и если там и правда классическое "ей можно все а ты всегда виновен что не сделал ее работу " - то однозначно бежать с такого дырявого корабля.
Я просто изначально сомневаюсь что там такая ужасная коллега, да и автор мне своим то ли сорвалась из-за работы а так послушно терпевшая тряпочка, то ли перекладывание было не на автора а на непосредственных подчиненных их непосредственных обязанности.
Классическое такое "а это ира, мы ее не любим, потому что она высокомерная и говорят работу свою делегирует. А кому спихавает? А не знаю, но все так говорят"
Да и рявк на вопрос где документ из-за тона
Нормально если с документом работают несколько человек уточнить кто его брал последним.
Отдельно - нет, никакая инвалидность не считается оправдание хамства. В случае если кто-то "ах у меня лапки" на работе - это повод поставить "котика" на место. Как коллегам, так и начальству совершенно верно стоит сделать замечание/ответить.
