Ок, предположим, автор -- уникальный специалист, никто, кроме нее, с этой работой не справится. Тогда компания должна пойти навстречу ценному сотруднику и перенести командировку или помочь с нянями или отправкой детей к родителям.
Если же автор заменяемая, так пусть поедет кто-то другой, не каждый же день такие форс-мажоры. А если компания не помогает сотрудникам, а просто выкидывает как использованную салфетку, может, нафиг надо там работать?