Я видела обратное.
Правда, тут скорее исключение из правил.
Потому что в моем примере бизнес маленький а плюсы такого подхода заключаются в том, что родственникам более чем выгодно работать на родственников - к ним нормальное отношения по умолчанию, уступки в плане если нужно куда-то свалить но никто эти не злоупотребляет, нормальный отпуск когда удобно, их никто не уволит и прочее, поэтому в периоды массовых заказов и при прочих ситуациях их можно спокойно припахать и они будут оставаться и до 10-12 ночи и работать в оба выходных.
Надо сказать, что им при этом платят, но я бы лично на *** вертела.
