Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Рассказанные на форуме => Тема начата: Ыш от 16 Марта 2015, 15:44:06
-
В общем, случилось так, что с предыдущего места работы меня сократили.
Сейчас я думаю, куда податься. Варианта есть три.
Первый - интернет-маркетолог в группе компаний. В общем-то, сфера деятельности мне не слишком интересна, хотя и не вызывает зевоты, но - оф. зарплата и укороченный рабочий день.
Второй - все тот же интернет-маркетолог в ресторанной сети. Зп серая, чуть выше, чем в варианте 1. Возможны переработки и некий неадекват со стороны руководства, но - близко к дому и с бесплатным питанием.
Третий - аккаунт-менеджер (по сути, работа с текущими клиентами, не продажи) в интернет-агенстстве. Зарплата тоже серая, уровень пока что не знаю - собеседование послезавтра, но, скорее всего, примерно как в предыдущих вариантах. С этой конторой я работала как заказчик и фрилансер, у нее весьма адекватное руководство, крутой офис (правда, не очень удобно расположенный) и определенные перспективы, если задержусь в этой компании.
В общем, пока я до собеседования в третьей компании благополучно безработная и бездельничаю, хочу узнать мнения форумчан о том, куда лучше вострить лыжи.
-
Если честно, я бы предпочла белую з/п, особенно, если учесть, что разница в итоге невелика выходит.
или подождала бы четвертого предложения ;D
-
Я особо ждать не хочу.
В общем-то, в ближайшее время я не собираюсь брать кредиты или идти в декрет, а в свою пенсию не очень верю.
Ждать не хочу, меня угнетает отсутствие работы. Мужчина, в общем-то, не возражает, но мне некомфортно долго сидеть.
-
Я бы выбирала между первой и третьей. Неадекватное руководство способно перечеркнуть вообще все плюсы работы.
-
Я особо ждать не хочу.
В общем-то, в ближайшее время я не собираюсь брать кредиты или идти в декрет, а в свою пенсию не очень верю.
Ждать не хочу, меня угнетает отсутствие работы. Мужчина, в общем-то, не возражает, но мне некомфортно долго сидеть.
Ну если так - иди туда, где тебе лично интересней и где нормальное руководство. но если выбираешь вариант с "конвертом", то в голове всегда стоит держать мысль, что могут кинуть.
-
С третьим вариантом я работала вообще без договора с оплатой по факту выполнения раз в месяц)) А так они на рынке уже лет 10 и репутацию имеют довольно хорошую.
-
Вариант два интересен
бесплатной едой тем, что можно набирать опыт в конкретном направлении, и если именно это направление нравится и хочется продолжать в нем - то я бы предпочла продолжить этот путь. Иначе же - первый вариант, ибо там оф зарплата и меньше часов работы - т.е. по сути зп выше получается
про вариант три я правда нихрена не поняла, че именно за работа )))
-
Чото все три варианта - какая-то херня. А нормальной работы у вас в городе нет?
-
greek girl, вариант три - быть связующим звеном между клиентами, которые хотят продавать/продвигаться через интернет, и техническими специалистами, которые занимаются seo, web-аналитикой и т.д. Я раньше работала в этой сфере, но со стороны заказчика.
-
greek girl, вариант три - быть связующим звеном между клиентами, которые хотят продавать/продвигаться через интернет, и техническими специалистами, которые занимаются seo, web-аналитикой и т.д. Я раньше работала в этой сфере, но со стороны заказчика.
а, это норм работа. но там же надо довольно хорошо быть в теме, чтобы быть "связующим звеном". имхо, лучше быть со стороны заказчика, конечно )))))
-
Мне в общем-то и хочется быть более в теме. Именно в третьем месте есть больше всего возможностей расти если и не карьерно, то как специалист.
-
С точки зрения дохода - третий лучше, а на пенсию можно самостоятельно в НПФ инвестировать, еще и выгоднее выйдет. Если планируешь совмещать с чем-то, то первый лучше.
А тут https://www.linkedin.com/job поискать не пробовала?
-
Ыш, если вас с прошлой работы именно сократили с соответствующими выплатами, а не просто попросили по собственному написать, то вы должны понимать преимущества первого варианта.
-
Мне больше симпатичен вариант аккаунт менеджера - там есть куда развиваться, при наличии экспертизы можно будет уйти в международные холдинги и приютиться на берегу цюрихского озёра.
А по делу в нынешних реалиях - выбрать оптимальный баланс между зп и временем. А то, что в конверте, пожалуй даже лучше. Меньше зависеть от самодурства будете.
-
Вот интересно, а те, кто пишет про то, что серая зп - это плохо, вы из каких городов? Просто у нас полностью белая - это огроооомнейшая редкость. В основном часть белыми, часть серыми. Мне вот на прошлом месте работы платили белыми аж двадцатку, это мега круто было. В основном 7-8 тысяч. Иногда вообще МРОТ.
-
А то, что в конверте, пожалуй даже лучше. Меньше зависеть от самодурства будете.
простите, что вы имеете в виду???
-
А то, что в конверте, пожалуй даже лучше. Меньше зависеть от самодурства будете.
простите, что вы имеете в виду???
В большинстве своём серая зп - это валютные расчёты или незаплаченные налоги. И в том и в другом случае, при действиях государства, кризисе, реформах и пр. поборах лучше иметь меньшую подконтрольную ему сумму. Но, с оговоркой, что работодатель должен быть адекватным, а не ОАО "Три Ашота".
Серая зп более эластичная, её проще повысить и дать бонус. Зачастую она больше.
-
Впервые слышу настолько оригинальный взгляд на незащищенность прав работника :) таки все фломастеры разные и на вкус и на цвет :) :) :)
-
Впервые слышу настолько оригинальный взгляд на незащищенность прав работника :) таки все фломастеры разные и на вкус и на цвет :) :) :)
Ситуация меняется. Нужно держать нос по ветру.
Два года назад я отказался от 10% зп (суммарной) в пользу полностью белой. Но это было на фоне растущего рынка и интеграции международных отношений.
Сегодня ситуация обратная, и я бы выбирал иной вариант.
-
Третий вариант как-то интереснее выглядит в плане перспектив. Ну а серая зал сейчас иного где. Если работодатель адекватный и не кинет то это не так страшно в принципе.
-
Я бы предпочла не связываться с заведомо неадекватным руководством или коллективом, чтобы пару месяцев спустя не оказаться в ситуации очередного поиска.
-
Тяжко работать с неадекватным начальством и на неинтересной работе. Я бы выбрала то, чем нравится заниматься, но только если не очень далеко находится. Насколько неудобно добираться до третьего места работы? Насколько та работа Вам интересна? Может еще поискать, т.к. не горит, если я правильно понимаю?
-
А тут https://www.linkedin.com/job поискать не пробовала?
Ты хочешь, чтобы я еще варианты нашла и сдохла, как тот осел?
Я в общем-то выбираю между первым и третьим вариантом, второй был скорее запасным. Оба они меня устраивают и по деньгам, и по условиям. Причем третий выглядит более интересным у них даже душ и теннисный стол в офисе есть, и звали меня туда в течение последних полутора лет. Если они предложат денег больше, чем #1, то предпочту их, скорее всего. Но официальность и возможность уже в 5 часов быть свободной меня немножко грызут.
-
Чувствуется, вы уже решили в пользу третьего варианта :) Туда и идите.
-
А мы давно на вы?
В общем-то, все действительно зависит от того, сколько денег предложат в третьем месте. Мне по большей части скучно домохозяйствовать, вот я и запилила тему.
-
Ыш, мне лично интереснее всего был бы 3-й вариант. Меня там привлекает 2 фактора: то, что вы уже знакомы с руководством и оно адекватно и что есть некие перспективы для карьерного роста.
И соглашусь с тем, что зачастую неадекват у руководства может легко перечеркнуть какие бы то ни было плюсы организации и захотеть бежать, роняя тапки, уже через несколько недель. Со мной могут не согласиться, мол, если ты - профессионал, то никакой неадекват тебе не страшен, но мне важен климат внутри, важен внутренний комфорт, а не думки "что они ещё завтра придумают?".
А вы - это вы, надо выписывать, что вам принципиальнее и важнее и выбирать.
-
Душ и теннисный стол интересная работа, адекватное руководство, перспективы - ещё зплпредложили бы норм и сплошные плюсы
-
При прочих равных первый вариант выигрывает неполным рабочим днем. Остается время на фриланс, дополнительный заработок, наработку новых связей.
-
Там не то чтобы неполный - короче стандартного на час)
-
Хм, а насколько лютый неадекват во втором варианте?
Я дольше всего проработала с шефом, которого все считали чокнутым хамом, манеры у дядьки как у типичного братка из 90-тых, однако своих работников он в обиду не давал, бесогонил, орал, херню порол, но в случае чего типа трагедии в семье, болезни, первый бежал помочь, находил знакомых, в общем одним звонком решал кучу проблем. До сих пор как говорю где работала в среде знающих реакция "ШТА, как терпела этого урода?" Да не урод, просто очень требовательный шеф.
-
Во второ варианте, судя по отзывам, собственник - человек настроения. То есть сегодня все збс, а через два дня у него обострение и он будет долго и настойчиво иметь мозг. Плюс возможность ненормированного графика меня не сказать что прельщает.
-
Ыш, как существо, недавно сменившее работу и сделавшее выбор в пользу меньшей зп, но более интересного содержания, советую: если на работе можно поймать кайф от процесса и есть качалка, иди туда. Ни за какую зп не иди к неадекватному начальству. Если работа порвет шаблон, сломает мозг и будет непохожа на предыдущую - иди туда. Единственное, что может компенсировать плохое начальство - свободный график.
Сама смотри, что из вариантов подходит.
-
Качалка у меня до октября оплаченная, так что это не определяет)
Я осознаю, что в третьем варианте надо прям вджобывать будет и кучу информации в короткие сроки усваивать. И пока не определилась, плюс это или минус для меня лично.