Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: Anorienn от 16 Октября 2018, 11:55:30
-
https://zadolba.li/story/27711
Задолбал современный подход работодателей, которые, пользуясь кризисом, относятся к работникам как к биороботам, которых можно нещадно эксплуатировать, потом выбрасывать, как отработанный материал, потом набирать новых и поступать с ними так же.
Несколько месяцев искал работу по специальности. И вот, наконец, взяли. Посулили 45 тысяч, и даже больше, хотя, как бы между делом, просигнализировали, что «иногда, во время авралов, мы выходим и по субботам». Ключевое слово «иногда». Ладно, если иногда случаются завалы, то не вопрос — выйдем, если так уж необходимо. Кстати, официально оформлять не стали — видимо, чтобы налогов не платить. И на это согласился, ибо работа была реально нужна, а тем более, по специальности…
Но вот, проходит неделя. В пятницу босс объявляет: «завтра выходим». В субботу планировали с женой пойти на концерт, обидно, пропадают заранее купленные билеты. Но что ж, надо так надо. Уважу, раз уж у них аврал.
Вышел в субботу, просидел с восьми утра до восьми вечера. Думаю, хоть завтра, в единственный выходной, отосплюсь. Ага, как же. «Димон, завтра опять выходим!»
Жена, узнав, что и в воскресенье я с утра до ночи снова буду на работе, закономерно надулась. И, хотя мне самому это было не по душе, утешал себя тем, что это только сейчас, во время сдачи срочного проекта, а потом будут выходные, как у всех нормальных людей, что за эти переработки, может, ещё доплатят, выпишут премию или дадут отгулы… Ага, счаз!
Следующая рабочая неделя так же состояла из семи дней. Потом следующая. Потом следующая. Свой день рождения жена отмечала одна, в компании с ноутбуком. Потому что меня банально снова не отпустили на выходные домой.
И вот, наступает день зарплаты. В конверте… 30 тысяч. Как так-то?! А вот так, медленно работали, где-то накосячили, скажи спасибо, что хоть столько дали. Будете работать быстрее — в следующем месяце получите больше.
И вот, подходит к концу второй месяц вкалывания 24/7. Я уже заколебался. От хронического недосыпа рубит в метро, домой приползаю никакой и сразу спать. Нет сил даже тупо за компом посидеть или фильм посмотреть. Про друзей и личную жизнь вообще забыл, равно как и забыл, как выглядит дневной свет. В итоге заболел и решил отлежаться дома хотя бы в субботу и воскресенье, о чём честно предупредил начальство. В ответ — квадратные глаза: «Но завтра надо обязательно выйти!»
И тут я разозлился. Кому надо? Вам? Вот вы и выходите. Если у вас, кроме работы, никаких других интересов в жизни нет, это ваше дело. Вы и деньги другие за это получаете. А не жалкую тридцатку, которую платите нам.
В общем, не вышел я в субботу и воскресенье, отключив телефон, чтоб не доставали. Прихожу в понедельник в восемь утра — смотрю, напарник мой сидит, глаза красные, как у филина. «А я», — говорит — «тут уже ночую, домой спать не ездил». «А где ж ты тут спал?» — спрашиваю. «А я», — говорит — «и не спал. Я работал всю ночь, косяки свои исправлял».
Приходит начальство, на меня волком смотрит. Обиделись, видишь ли, что не пришёл на работу в субботу и воскресенье (воскресенье, Карл!) А «геройство» напарника никто не оценил, только поржали над ним. Кстати сказать, от бессонных ночей и выходных в офисе, «косяков» стало не меньше, а даже больше.
Закономерно назрел вопрос к капиталистам: у вас морда не треснет? До каких пор можно так издеваться над людьми???
Ведь это далеко не один я так «попал». Знаю несколько подобных работодателей, в том числе, у знакомых. Не оформляют по ТК, или грубо нарушают трудовой договор, заставляют работать сверх меры, ни тебе заболеть, ни в отпуск сходить. А начинаешь качать права — шлют лесом, дескать, «у нас на твоё место очередь из желающих».
Вспоминаю, как работали родители, и что-то не припомню, чтобы их так же дрючили, как сейчас нас. Да, у них были проблемы на работе, но выходные дни — это святое, на которые никто не имел права посягать. Даже в дореволюционной России «замученные буржуями» рабочие и крестьяне никогда не работали по воскресеньям. Родители ушли на пенсию в 55−60 лет, а что ждёт нас? Каторга до гроба? Ведь пенсии, при таком раскладе, нам не видать, как своих ушей. А хитрые работодатели всегда найдут, как обойти закон.
А как у вас дела с выходными?
У меня на нынешнем месте могут быть завалы, например, в субботу, но обычно когда сдается номер и ни хрена не сделано. Но я была к этому готова. Зато в другие дни можем слинять после обеда...
-
А как у вас дела с выходными?
*поглаживая кошку одной ногой*
Без выходных и отпусков трудимся.
-
У нас все по ТК))))
А чтоб выйти в выходной нужно кучу бумаг оформить, проще дома спать.
-
Я как-то вот так же и попала, причем не в безымянной шарашке, а в Дом.ру.
И в субботу выйди, и в воскресенье выйди, и к продавцам на точку внепланово съезди, и работаем как бы до шести, но по факту до девяти, а если ушла в воскресенье в пять часов, то еще и претензии предъявят. Собственно, в том офисе средний срок работы как раз три месяца и был, вот и я три проработала.
-
Кто везет — на том и едут. Зачем было оставаться на неофициальной работе, на которой требуют выходить в выходные? Ушёл и ищешь другую, сразу после зп. Неофициальная-то она в обе стороны. Но вообще именно поэтому я всегда оформляюсь официально. Мне нужно, чтобы мои права соблюдали, и были выходные, больничные и отпуска.
-
Пока такие дятлы будут соглашаться, охреневшие работодатели будут вытирать ноги. Я иногда и ночевать остаюсь. Но это если проверка какая или цифирь не сходится. Но в остальное время и проспать могу и слинять пораньше (или ваще попросить не трогать мя).
-
Какой трэшак. Автор, ты можешь взывать к их благоразумию до второго пришествия, они будут выжимать людей до последней капли и брать новых. Они всё это понимают, просто у них нет денег на нескольких дополнительных работников, которые там явно нужны. Или они от жадности берут больше заказов, чем могут выполнить. У меня такой начальник был, набрал заказов, а я заболела, а он мне: "Я же под тебя уже проект взял!" Ну а я заболела, причём серьёзно, вот документ от врача. И начинается разговор глухого с тупым ;D Он не понимает, что я от него хочу, ведь я должна работать и больше говорить не о чем. А я не понимаю, что он от меня хочет, если я лежу с температурой и говорить тут тоже не о чем.
Жена, узнав, что и в воскресенье я с утра до ночи снова буду на работе, закономерно надулась.
Отличная жена. Он же это специально сделал, чтобы ей жизнь испортить.
Я думала, там будет что-то типа "жена закономерно забеспокоилась и посоветовала искать другую работу".
-
Автор взрослый мальчик и выходить в выходные на работу его осознанное решение, на которое жена вполне вправе надуться.
Мог бы не выйти.
-
Автор взрослый мальчик и выходить в выходные на работу его осознанное решение, на которое жена вполне вправе надуться.
Мог бы не выйти.
Он без оформления. Его могли бы сразу же уволить.
Так что, я считаю, тут имеется большая проблема (работа в рабских условиях), которую надо решать вместе, а не дуться одному на другого. В любом случае, когда человек в такие условия попадает, обиженные родственники - это последнее что ему надо. Так-то на такой работе можно и кони двинуть. Поддержка дома очень важна.
-
Автор попал в какую-то контору "Рога и копыта" и теперь блажит на весь белый свет. Ну, связался ты с мудаками, сколько-то здоровья им отдал и сбежал -- чего под это проклятый мировой капитализм подтягивать? :-\
У меня в фирме работа по пятидневному стандарту, но специфика такова, что если важное мероприятие на выходные -- порой приходится его освещать или, того хуже, снимать/транслировать.
Помнится, когда-то работал по сменному графику, и нужно было наподменять отпускников. После трех ночных смен подряд (ночь-день-два дня-ночь) стал путаться в реальности.
-
Бывает работа в выходные, бывают ночные дежурства. Командировки. Но я ИТР, мне покладено. И да, все по ТК, все оплачивается. Переработки и дежурства по двойному тарифв, командировки тоже как-то там. Выходные есть, больничные есть.
-
У нас работают сутками и в выходные в основном в путину, потому что рыбе неважно, какие время суток и день. Всё оплачивается согласно ТК и даже больше. Зато, если приболел и больничный брать не хочешь, можно отлежаться несколько дней дома, поставят рабочие дни. А с отпусками тяжело, но потому, что заменить некому, а текучка не ждёт. Отдыхаем с ноутом.
От графика автора я бы взвыла.
-
Автор взрослый мальчик и выходить в выходные на работу его осознанное решение, на которое жена вполне вправе надуться.
Мог бы не выйти.
Он без оформления. Его могли бы сразу же уволить.
Так что, я считаю, тут имеется большая проблема (работа в рабских условиях), которую надо решать вместе, а не дуться одному на другого. В любом случае, когда человек в такие условия попадает, обиженные родственники - это последнее что ему надо. Так-то на такой работе можно и кони двинуть. Поддержка дома очень важна.
Он без оформления. Он мог бы начистить рожу ушлому начальству и нажаловаться куда следует, причём не через два месяца рабства, а как только узнал о чёрной зп, которую ему даже не платят. Так что да, это его вполне себе осознанное решение. Кто везёт - на том и едут.
-
У нас тоже так бывает. Правда там надо выходить в графике 7/7 не особо часто и только тогда, когда завал или сами накосячили. Еще часто поболеть нормально не дают, вызванивают с воем:"Когда выйдееешь?" Но все сверхурочные оплачиваются, да и сделать все вовремя нам и самим выгодно. Поэтому я условно без претензий.
-
На одной из работ, меня с больничного (грипп + коньюнктивит) вызванивали, мол, ну разве можно столько болеть? Люди же ждут, уроки же не ведутся, как же можно так безответственно
да, я именно что работала с людьми. напрямую.
-
А как у вас дела с выходными?
Сдельная оплата и свободный график. Сделал работу - гуляй Вася.
Касательно этого августа у меня ощущение, что меня на работе половину дней месяца не было (что в общем близко к истине). ::)
От истории автора знатно офигела. Это ж надо столько терпеть.
-
У коллеги жена так вляпалась - в сбер. Сбежала оттуда через два дня - трудовуху ей испортить не успели.
-
Он без оформления. Он мог бы начистить рожу ушлому начальству и нажаловаться куда следует, причём не через два месяца рабства, а как только узнал о чёрной зп, которую ему даже не платят. Так что да, это его вполне себе осознанное решение. Кто везёт - на том и едут.
А поговорить об этом нельзя? Посоветовать мужу не работать там?
Дуться - это неконструктивно и фу.
-
Мне кажется, что у автора кредиты, ипотека или что-то такое, что требует регулярных материальных вливаний. Поэтому и не уходит: есть риск того, что новую работу придется искать месяц или более, а з/п за это никто платить не будет.
-
Единственное, что можно посоветовать Автору (кроме увольнения) - это потребовать у руководства издать ПИСЬМЕННЫЙ приказ/распоряжение о выходе на работу в выходной, в обед и т.д. И, конечно, топать в Комиссию по труду.
-
Была похожая история у меня. Еще и платили копейки, правда, оформили официально.
-
по- моему надо валить, а потом уже писать заявы и прочеее.
Сбер это вобще жопа, у меня приятель там карьеру строит, график с 11 до 20, раньше 22-х он еще не уходил ниразу. явшоке. я спрашиваю: тебе переработки оплачивают? нет. а зачем ты тогда остаешься? ну надо доделать. плохо работал в течение дня.
тогда почему они тебя держат на работе, если считают, что ты плохо работаешь? молчит. мб всетаки нагрузка не предназначена на одну ставку?
-
Жена, узнав, что и в воскресенье я с утра до ночи снова буду на работе, закономерно надулась.
Отличная жена. Он же это специально сделал, чтобы ей жизнь испортить.
Я думала, там будет что-то типа "жена закономерно забеспокоилась и посоветовала искать другую работу".
а сам он без жены не понимал этого что ли?
-
https://zadolba.li/story/27711
(https://dl.backbook.me/preview/87e9593ec9.jpg)
Я как-то вот так же и попала, причем не в безымянной шарашке, а в Дом.ру.
Дом.ру >:( Интересно, сколько домов уже судятся с .ру?
Рассверлили весь подъезд без согласования с жителями, ДУК наверняка подписи «нарисовал»...
Он без оформления. Его могли бы сразу же уволить.
Самое смешное, что его и не уволили :o ;D Значит, пока есть куда давить и ему на них
-
а сам он без жены не понимал этого что ли?
Когда засасывает в жопу, не помешает взгляд со стороны.
-
Дуться - это неконструктивно и фу.
Не все в личной жизни идеальные роботы, которые сначала думают про конструктивность, а потом уже обращают внимание на эмоции))
Имхо, автор сам виноват. Согласился сам - вот на нем и ездят. Пока такие соглашаются и молча выходят на работу в выходные, начальство и не будет ничего менять. Потому что а зачем??))
Я задерживалась на работе, бывало, да. И на выходных пару раз работала (благо, из дома). Но в 90% случаев ровно 8 часов - рабочий день, зп полностью белая, ТК, плюшки, вот это все. Пару раз ввязывалась в споры аля "Вот если б тебе предложили зп в два раза выше, то побежала бы и на серую!", бесит =_=
-
Эммм.... в который момент автору пришло в голову что график 7/7 это всё-таки немнооооооого перебор? На конец второго месяца? :o
У нас иногда приходится задерживаться. Есть и сотрудники кому приходится выходить по выходным (специфика работы), но они получают за это выходные в другие дни.
Платят так себе (всё в срок, белыми, но маловасто). Но хоть такого маразма нет...
-
О господи. Декретнице на мозоль наступили. Ей плохо, значит все должны работать за копейки круглосуточно.
-
У меня вот тут на работе произвол. Отменили переработки.
В смысле, запретили перерабатывать. В гробу, говорят, видали мы ваши трудовые подвиги.
Правда, я все равно на больничном, оценить не могу.
И ваще, у меня работа райская （кабы только не заболеть так, что не до работы будет）
-
Без работы жить сложно. А без декрета - легко.
-
Все прямо такие решительные, мол, увольняйся, что ты как лох и т.д. Однако в жизни далеко не всегда можно поступить так как хочется. Точнее, поступить-то можно, но вот последствия... Если работодатели не стоят в очередь, а банк с ипотекой как раз стоит, то сто раз подумаешь, прежде чем задрав хвост, уходить в никуда. Или, например, белой зп будешь получать 20 тыс минус налоги, а черной платят 30 (оперирую нашими зп). Тут уже вопрос приоритетов, что важнее - доход или возможная защита закона. Конечно, можно нарваться на трындец как в стартовой истории, а можно и не нарваться. Или нарваться в "белой" компании (там тоже (сюрприз!) может статься пахать без выходных, добровольно-принудительно так сказать).
-
Так-то оно так, но надо же учитывать все последствия. Останешься на такой работе -- банки-то, может, отстанут, зато сам через месяц упадешь с нервным срывом/истощением или тихонечко загнёшься от инфаркта. И кому от этого лучше?
-
Так-то оно так, но надо же учитывать все последствия. Останешься на такой работе -- банки-то, может, отстанут, зато сам через месяц упадешь с нервным срывом/истощением или тихонечко загнёшься от инфаркта. И кому от этого лучше?
Ну человек может не сразу понять, что это не разовая акция или проект какой-то сложный и надеяться, что в будущем такие ситуации будут редкостью.
-
свят-свят-свят, благослови Ктулху обе моих работы, одна из которых - официальная, с оформлением, полностью белой з/п и всеми причитающимися плюшками, а вторая как бы на полставочки. Обе две - на удаленке и занимают в день суммарно часа 4 (бывают, конечно, авралы и дедлайны, но в среднем не особо напрягаюсь), что оставляет тонну времени для
наглаживания котика страдания всяческой приятственной фигней, при этом з/п хоть и не космос, но мои скромные потребности, в том числе ипотеку, покрывает выше крыши и еще на донат в ммо хотелки остается. В глобальном плане весьма довольна балансом труда и отдыха ::)
Так, как автор, упарывалась в 17-18 на первой работе, за три копейки сидела до 10-12 ночи и выходила на неоплачиваемые дежурства по субботам, всё это без каких-либо гарантий повышения (но типа с перспективой, на словах начальства). Хотя нет. Даже тогда это не дотягивало до пздца автора.
-
У меня так было на одной прошлой работе, когда мы ещё с двумя женщинами дружно заикнулись об оплате переработок, так как на нашей должности график был по идее с 10 до 16.30, но приходили мы в 9 и раньше 7 вечера мало кто уходил домой: при вашем графике не может быть переработок, а доплачивать за то, что вы не умеете распределять своё рабочее время... Хорошая попытка, но нет.
Работа официальная, с оформлением, место государственное (почта), казалось бы...
-
Кстати, а как определяется, просто работник полдня балду пинал и поэтому остался перерабатывать или правда много работы было и поэтому он вынужден задерживаться?
Точнее, как это доказывается, что уместить объём работы в рабочий день невозможно, а не это просто ты сам тупишь слишком долго?
-
А не надо это доказывать. Если начальник заинтересован в результате, он сам будет искать, почему работа делается не по графику. А если пофигу на работу в целом или на работника в частности, то хоть обдоказывайся ему.
-
это боль. Потому что последние месяца четыре это всегда задержки после работы и иногда выход в субботу воскресение. Ну в принципе я знала об этом, когда соглашалась на эту работу, но потом нам сократили одного человека в отделе, а руководитель стал только придумывать больше работы :-\
сейчас стараюсь больше часа двух не сидеть ибо шли все.. далеко.
Но вот неделю назад был ударный день. С 8 утра до 12 ночи. Думала на следующий день убью любого, что попадется мне на глаза в претензией "ваш отдел нихрена не делает"
-
У нас на переработки ругаются, потому что их оплачивают. Ну и потому что руководству не выгодны выгоревшие сотрудники.
А на моей бывшей работе директор ОБИЖАЛСЯ на то, что я ухожу строго вовремя и отказываюсь поработать в выходные. Говорил, что я нелояльная. Правда, когда я написала заявление по собственному, все равно уговаривал остаться и предлагал зарплату в полтора раза выше.
-
7 дней в неделю, по 12 часов, за 30000р. 89 рублей в час.
это работа по професии? ради этого стоило учиться?
вот уж "из любви к искусству" во все поля :o
-
Первый декрет был в радость. С двумя немного тяжелее... Но нравится:))
-
Это самое крутое время было оба раза.
-
Могу представить не особо много занятий хуже, чем декрет :D
особенно в контексте соседней темы про незатыкающегося ребенка.
Данунакуй.
-
А зачем дома сидеть ???
-
Кстати, а как определяется, просто работник полдня балду пинал и поэтому остался перерабатывать или правда много работы было и поэтому он вынужден задерживаться?
Как было именно у нас на почте - ну раньше же все всё успевали, ещё и домой пораньше уходили, на эти нормы до сих пор и опираются.
Только вот "раньше" было 8 человек там где сейчас 3 и несравнимо меньше всяких заказных писем, посылок с наложенным платежом и мелких пакетов.
На мой взгляд, переработка это когда появилась внезапная куча новых задач, требующих скорейшего выполнения. А когда не успеваешь стандартные ежедневные задачи выполнять в отведённые сроки это не переработка, а именно что неумение планировать время (ну, если мы ведём речь о добросовестных работодателях, а не требующих ежедневно выполнять заведомо невыполнимый план). Поэтому я всегда очень настороженно отношусь к людям вещающим "ах, я всегда работаю ТАК ДОЛГО, ТАК МНОГО"
-
Вряд ли в декрете можно гонять на работу, на настолки, в пабы, на пешие прогулки по городу до ночи, в другой город на пару дней с одной сумкой, на роликах кататься ;D
Я даже без декретов столько всего не делаю)
Я издохну. Одно дело на день! Максимум два. Но я стараюсь посиделки и тусы планировать на выходные. Проснулся, позавтракал, начал морально и физически готовиться к веселью, собрался, там уж и вечер наступил, можно ехать ;D
-
Я и без декрета замечательно три месяца дома сидела, пока платили компенсацию по сокращению ;D
А как выплаты закончились, пришлось выходить арбайтен)
-
Я сегодня на работе сильно задержалась.
Открыла для себя Блэк Хоп и залипла.
Вышла кофе забрать. Смотрю, ребята мои сидят все сосредоточенные. Думаю - Какого хера они на работе-то, время докера. Спросила, ну им типа стремно было раньше меня сваливать. Так стыдно(
-
Я тоже и без декрета не могу столько бегать :) Вообще сейчас живу намного зануднее, чем пару лет назад: библиотека, спорт, прогулки, ну кофе всякий там. Сегодня сходили на концерт в соседней церкви, там кроме нас были одни пенсионеры ;D
-
У меня обычный офисный график 5-2. Но когда мероприятия или подготовка к ним, то могу домой приезжать помыться-переодеться и назад на работу ехать. На той неделе 2 ночи подряд уходила в половину третьего, вчера наоборот, к 6 утра поехала, а сегодня у меня был отсыпной. До этого практичнски месяц без выхов. Все это никак нигде не прописано, указан график с 9.00 ч. до 18.00 ч.
-
Кто везет — на том и едут. Зачем было оставаться на неофициальной работе, на которой требуют выходить в выходные? Ушёл и ищешь другую, сразу после зп. Неофициальная-то она в обе стороны. Но вообще именно поэтому я всегда оформляюсь официально. Мне нужно, чтобы мои права соблюдали, и были выходные, больничные и отпуска.
Мне вот в таких ответах одно интересно - а как работать то?
Имхо, но тк там или не тк, работать там, где тебя откровенно не желают видеть очень и очень хреново. В каких-то моментах даже рискованно.
Ну и на официальной работе тоже есть премия, которой частенько можно лишить.
Это я к тому клоню, что не в тк дело, а в адекватности начальства. И по тк гнобить сотрудника можно так, что мама не горюй.
-
Это я к тому клоню, что не в тк дело, а в адекватности начальства. И по тк гнобить сотрудника можно так, что мама не горюй.
Если работа по ТК, то есть чем донести до руководства светлую мысль, что оно охренело. В частности, можно обратиться в трудовую инспекцию, например. Все эти бумаги здорово сдерживают неадекватов, их не для красоты придумали.
-
На прошлой работе было. Каждый день минимум 2 часа переработки, а потом на телефоне если что. Каждые выхи не телефоне ни за город уехать ни ещё что. Предлогали же начальнице давайте ротацию введем и тогда на телефоне не все 4 мэнеджера каждые выхи, а один раз в месяц один чел. Неееет как так можно? В отпуск летом? С какого перепугу, у тебя детей нет. В отпуск на рождество? Смотри ответ про лето. Когда начинала было ок. Муж до 6ти работал. Мне моя работа очень нравилась, люди хорошие. Мне не в лом было и с 7 до 6 поработать. Но потом стало напрягать. Особенно когда заметила что когда начальница была в отпуске, то мы как-то все сами успевали. И домой я в 3 шла как положено и выходные делили чтоб не постоянно на телефоне. А когда я из декрета вышла, так график с 7 до 6 это стало ни разу не про меня. Учитывая что лишнее время не платили. Поэтому и попапала первая под сокращение ибо смела домой уходить раньше начальницы. Зато знала на будущее что искать в работодателе и чего избегать.
-
Закономерно назрел вопрос к капиталистам: у вас морда не треснет? До каких пор можно так издеваться над людьми???
До тех пор, пока люди позволяют. После месяца без выходных и зряплаты меньше обещанной, что его там вообще держало? Еще и не оформлен, развернулся и ушел.
Жена, узнав, что и в воскресенье я с утра до ночи снова буду на работе, закономерно надулась.
Отличная жена.
Норм. Хуже, если б радовалась ;D
Он без оформления. Он мог бы начистить рожу ушлому начальству
Может, там начальник такой, что рожу начистит?
-
Причем проклятые капиталисты, если кто везет - на том и едут?
Кто мешал уволиться после получения 30 тысяч? Кто мешал спросить что будет за переработку? Кто мешал заглянуть в трудовую и налоговую?
-
Все прямо такие решительные, мол, увольняйся, что ты как лох и т.д. Однако в жизни далеко не всегда можно поступить так как хочется. Точнее, поступить-то можно, но вот последствия... Если работодатели не стоят в очередь, а банк с ипотекой как раз стоит, то сто раз подумаешь, прежде чем задрав хвост, уходить в никуда.
Все так боятся банка с ипотекой, как будто при первом же пропуске платежа случится что-то реально страшное.
Есть так называемые "кредитные каникулы", которые можно оформить, пока ищешь работу. Но даже если без них, максимум, что светит ипотечнику за пару пропущенных платежей - это звонки от банка и начисление пени. Неприятно, но, имхо, это гораздо лучше, чем ради ипотеки терпеть то, что написано в истории.
Но у нас люди неграмотные. Думают, что за пропуск платежа их моментально лишат квартиры, лол. Когда на практике суды начинаются, если не платить вообще ничего полгода и более и не идти на контакт с банком вообще, то есть прятаться и бегать. В остальных случаях вопрос можно решить мирно.
Нечего бояться банков и кредитов. Если действовать адекватно, то есть идти на контакт и платить хоть сколько-то, ничем катастрофически страшным дело не кончится. Но да, штрафы будут, конечно.
-
Все так боятся банка с ипотекой, как будто при первом же пропуске платежа случится что-то реально страшное.
Есть так называемые "кредитные каникулы", которые можно оформить, пока ищешь работу. Но даже если без них, максимум, что светит ипотечнику за пару пропущенных платежей - это звонки от банка и начисление пени. Неприятно, но, имхо, это гораздо лучше, чем ради ипотеки терпеть то, что написано в истории.
Но у нас люди неграмотные. Думают, что за пропуск платежа их моментально лишат квартиры, лол. Когда на практике суды начинаются, если не платить вообще ничего полгода и более и не идти на контакт с банком вообще, то есть прятаться и бегать. В остальных случаях вопрос можно решить мирно.
Нечего бояться банков и кредитов. Если действовать адекватно, то есть идти на контакт и платить хоть сколько-то, ничем катастрофически страшным дело не кончится. Но да, штрафы будут, конечно.
Кто вообще говорил про лишение квартиры? Заморачиваться с бумагами и платить штрафы тоже не все хотят (сюрприз!), даже если, как вы говорите, грамотные.
-
Меня удивляет то, что между "годы на нелюбимой работе ради ипотеки и отсутствия штрафов" и "заплатить штрафы и уволиться" люди выбирают первое.
-
если хрен найдут другую работу, то правильно делают, что терпят
-
На почте тоже было оформление по тк, все дела. Тем не менее, пробыв на больничном, ты возвращаешься к недельным (или сколько ты там болел) завалам газет и писем и полному ящику жалоб на тебя.
Отпуск тоже есть, раз в полгода, как положено. Но уехать куда-то ты можешь только прислав кого-то, кто за тебя будет две недели таскать почту, хотя бы только газеты. Ибо вот то самое - "вашу работу никто за вас делать не будет, а как вы хотели, это работа, а не школа".
-
Я как-то была на собеседовании в одном месте. На график 5-2, 9-18.
Была я там в 8 вечера, мне намекнули, что мол, смотрите, у нас ещё все работают и никуда не уходят, а ещё, приходить иногда пораньше надо. Посоветовали забыть про личную жизнь и себя :D На вопрос про выходные ответили, что ну не всегда, но иногда надо выходить в субботу, пару раз в месяц всего :D
А так там оформление по ТК, вся эта радость, естественно, не оплачивается, зп предлагали около 40к.
А в другом месте с оформлением по ТК мне с порога сказали: "У нас не болеют! Кто за вас должен делать вашу работу, пока вы на больничном?". Ещё там сказали, что пока всё не сделано - не уходят, но уходили от вопроса, как часто и насколько в среднем задерживаются у них нынешние сотрудники.
от таких надо сразу разворачиваться и уходить. без выяснения кто и на сколько тут задерживается, ибо нех. мое время стоит денег, с 9 до 18 я продаюсь вам за оговоренную сумму, хотите еще ну ок, х2 на почасовую ставку. меня на собеседованиях спрашивали: а вам что переработки оплачивают?? я говорю - да, а вы что бесплатно работаете? ХР: ну есть же зп.
-
Работаю в банке. У нас есть восьмичасовые смены с 9, 10, 11 и 12ти дня. Суббота и воскресенье "льготные дни", смены максимум до 20:00, но всем обычно ставят до 19. Я всегда меняюсь со всеми, чтоб у меня большинство смен было с 12ти, мне так удобнее: я высыпаюсь, к приезду на работу как раз уже достаточно городов Россиюшки проснулось, и достаточно господ мошенников чтоб без дела не сидеть, домой на корпоративном катафалке отвозят. Выходные у нас формируются загодя, график на общем обозрении, всегда можно подойти к администратору и урегулировать какие-то вопросы по выхам в нужные тебе дни. Выходные стараются ставить сдвоенные, у меня например, обычно воскресенье-понедельник. Чем больше выходных в будни, тем мне лучше, народа нигде нет, можно и в кино одной покайфовать, и в больничку сходить на прием, и в парке гулять без толпы народа с детьми. Есть переработки и недоработки, график этих часов контролируется администратором и в общем доступе есть. Недоработки обычно если нет клиентов у фронта, переработки - если клиентов много, и ты решаешь задержаться, чтоб больше получить. Мне в целом норм, но очень многие не выдерживают, типа допоздна работать, выходные не в выходные, если большие потоки - то работать нужно очень быстро, и просят задержаться, пусть и в добровольном порядке. Работа интересная, но тяжелая. Очень быстро отваливаются те, кто думает, что у нас можно ничего не делать, типа изредка заполняешь бумажки, и плюешь в потолок. И те, кто понимает, что их кратковременная память просто не выдерживает такого дикого потока информации.
-
Я как-то была на собеседовании в одном месте. На график 5-2, 9-18.
Была я там в 8 вечера, мне намекнули, что мол, смотрите, у нас ещё все работают и никуда не уходят, а ещё, приходить иногда пораньше надо. Посоветовали забыть про личную жизнь и себя :D На вопрос про выходные ответили, что ну не всегда, но иногда надо выходить в субботу, пару раз в месяц всего :D
А так там оформление по ТК, вся эта радость, естественно, не оплачивается, зп предлагали около 40к.
Эээ? Это как? Если оформление по ТК, то вся эта радость по ТК и оплачивается же. Естественно.
-
Эээ? Это как? Если оформление по ТК, то вся эта радость по ТК и оплачивается же. Естественно.
Без оформления переработок. Просто тебе захотелось на работе посидеть пару часов.
Раньше еще было понятие ненормированный график, который допускал редкие переработки без оформления.
-
Раньше еще было понятие ненормированный график, который допускал редкие переработки без оформления.
ненормированный график подразумевает или проценты от сделки/заказа/проекта или зп х1.5 хотя от средней по городу для этой вакансии.
-
Причем проклятые капиталисты, если кто везет - на том и едут?
История беспристрастно свидетельствует: если дать капиталистам волю, они всех поставят в такие условия, что или вези, или подыхай.
-
Угу. Как-то рыпнулась в пресс-службу одного банка, один из первых вопросов был "А как у вас дела со здоровьем? У нас болеть не принято". После этого
резко захотелось заболеть поняла, что на второе собеседование не приду.
-
Darkest_mage, но ненормированный график должен быть прописан в ТД же, м?
Иннот, в целом сообразила. Просто у переработки не то что в договоре прописаны, но и по ТК допустимы. Но оплачиваемые.
-
Мой начальник требователен. Очень. Но он меня взял точно зная, что в течение годиков двух я уйду в декрет. Не радовался моим отлучкам на УЗИ и прочие анализы, но не возражал и премий не лишал...
В ответ я из кожи вылезала чтоб ни одного косяка за мной не водилось. И уходила только выполнив необходимое.
Уважай подчинённого и воздастся тебе сторицей
-
С меня требуют чтоб я положенное время находился на рабочем месте и делал в срок всю имеющуюся работу. Объём работы нередко бывал огого и я задерживался. Бесплатно. Но мне работа нравится в принципе, да и з/п весьма неплохая, если по смотреть по моей специализации в регионе.
-
Если работа по ТК, то есть чем донести до руководства светлую мысль, что оно охренело. В частности, можно обратиться в трудовую инспекцию, например. Все эти бумаги здорово сдерживают неадекватов, их не для красоты придумали.
Если работа по ТК, то ничто не помешает начальству быть мудаками — вот ничто.
Ну предложили вам поработать сверхурочно, вы отказались, где тут нарушение тк и повод бежать в трудовую инспекцию? А потом словили то самое мудацкое отношение, когда всё по тк, но работать морально невыносимо. Плюс есть множество вещей, от которых вас тк вообще никак не защитит.
Я не к тому, что надо заткнуться и есть какашки, а к тому, что с охреневшим руководством вообще не стоит работать. Тк далеко не панацея.
-
Я за два дня сидения дома начинаю сходить с ума и ищу куда б бежать ;D а вы говорите, полтора года...
Декретницу дома не запирают, инфа 146%. Пруфпик:
(https://a.d-cd.net/JQAAAgGPxOA-1920.jpg)
-
меня в выходной на работу хрен выманишь. я на нее единственный раз пришел - котенка забрать ;D и то только потому, что начальник, который мне котея, собственно, и отдал, какого-то Х притащил их в коробке в багажнике машины на парковку работы ;D
-
https://zadolba.li/story/27740
Поддержу автора задолбашки о работодателе с синдромом собственника.
Я часто сталкивался с такими людьми. Но моя задолбашка не об этом. Моя задолбашка о тех, кто считает, что человек должен непременно отработать в одном коллективе не меньше 5 лет подряд. Если он работает меньше — то он «летун», не может найти общий язык с людьми, конфликтный, косячник и пр.
Да, я меняю работу с регулярностью в среднем раз в год-полтора. Или чаще, если мне попадается именно такой работодатель. В наше время синдром собственника почти у каждого второго — «это мой бизнес, значит вы будете работать по моим законам, а не по ТК РФ». С такими людьми я действительно не могу сработаться и даже не хочу пытаться.
Я работаю на партнёрских основаниях. Это значит, что я не работник (подчинённый, раб), хотя и соблюдаю требуемую субординацию. Я партнёр. И я помогаю получить предприятию прибыль своими знаниями, а работодатель делится со мной частью своей прибыли (в народе именуемой «зарплатой»). И если работодатель требует пойти ему на уступки, то я пойду, но обязательно потребую что-нибудь взамен. Буду так делать до тех пор, пока эти уступки будут взаимны. И как только эти уступки прекращаются, я ухожу. Нет, не хлопаю дверью, а несколько часов объясняю руководству свою позицию. Рабы закончились в 19 веке, при капитализме могут быть только партнёры. Совсем не понимают? Адиос!
Самое ужасное, что я видел много предприятий типа «Рога и копыта» одуревших частников, которые загибались от неопытного руководства ключевым сектором после моего ухода. Некоторых сейчас уже не существует. И для меня это очень хорошо, т. к. мне не пришлось дожидаться этого сокращения и развала, я ушёл спокойно.
И вот когда я прихожу на очередное собеседование, мне непременно задают один и тот же вопрос: «Почему опыт работы на одном месте никогда не превышает 2 лет?» В ответ я спрашиваю: «Простите, вам шашечки или ехать?» Не нахожу понимания — адиос, амигос! Вроде бы ничего страшного, найду более адекватного работодателя.
Но вот этот советский подход, что человек непременно должен сидеть на одном месте десятки лет — реально задобал!
-
всё верно кроме употребления термина "партнёр" автором ответа. Он таки "работник".
-
Я работаю на партнёрских основаниях. Это значит, что я не работник (подчинённый, раб), хотя и соблюдаю требуемую субординацию. Я партнёр. И я помогаю получить предприятию прибыль своими знаниями, а работодатель делится со мной частью своей прибыли (в народе именуемой «зарплатой»).
Бред собачий. А если предприятие месяц в ноль отработает или вообще в убыток? Сразу забудешь про партнерство и начнешь зарплату требовать, как обычный работник. Что в общем правильно, но зачем нести *уйню "я не халявщик сотрудник - я партнер"?
И вот когда я прихожу на очередное собеседование, мне непременно задают один и тот же вопрос: «Почему опыт работы на одном месте никогда не превышает 2 лет?» В ответ я спрашиваю: «Простите, вам шашечки или ехать?»
При чем тут "шашечки" и "ехать"?
И при чем тут "синдром собственника"? Синдром собственника - боязнь делегировать свои полномочия наемному сотруднику, жаление контролировать все детали процесса.
Короче, человек пытается вроде правильную вещь сказать, но несет херь.
-
Какой-то ипаный стыд уже вызывают все эти «адиос амигос»
Может быть, когда-то это было круто, но я тогда ещё не родилась
-
Сложненько.
С одной стороны, у наемного работника есть обязанности, и есть права. Тут все предельно просто.
С другой стороны, в каждой отрасли есть своя специфика.
Вот, скажем, в туризме и ресторанном деле есть такая тема, как форсмажоры. Например - конец смены через 5 минут, но в бассейне вероломно попытался утонуть клиент. Вытаскиваем, откачиваем, не вышло. пришедшие коллеги уже здесь, скорая приехала, полиция. Ждешь подъема тела. Уйти технически можно, но, как прямой свидетель, ждешь.
Затопило/залило. Дожидаешься коллеги, и, при отсутствии техника, бежишь наверх перекрывать воду, собирать потоп шваброй. Можешь и внизу на рецепции остаться, но тогда все равно ждешь коллегу., пока тот сушит/чинит. Это, повторю, форсмажор.
Звонок типичного дотошного клиента за минуту до конца смены. Любой скандал, который не можешь прервать на полуслове и уйти. То есть, в туризме знаешь, во сколько заступаешь, но никогда не знаешь, во сколько уйдешь.
Начальство сделало постоянный бонус за доп. часы, да. Но я-то хочу не доплаты, а чтоб был техник/уборщица, охранник 24 часа)))
-
по истории - лютая жесть какая-то =\
у нас такого треша, чтобы кого-то выгоняли в субботу трудиться, я что-то не припомню.
иногда приходится задерживаться, порой, даже очень поздно уходим,
но это реально раз-два в год, под закрытие какого-нибудь адского проекта.
-
Автор таки тряпочка. Набуя работать два месяца, если все понятно уже после нууу маааксимум двух недель?
Неужели нет возможности найти работу хотя бы за ту же зп, но с выходными, которые есть? ??? Моя не понимать. Впахивать 24/7 только патамушта по специальности, когда к тебе бонусом и относятся, как к личному рабу, который еще радоваться должен просто доступу к хозяйскому делу, - ну такое.
-
Вот, скажем, в туризме и ресторанном деле есть такая тема, как форсмажоры.
Это, повторю, форсмажор.
Такая тема как форсмажор есть везде, и это вообще не то, что ты написал(а).
-
В туризме это наверное чаще, чем в других областях.
В магазине или паспортном столе реже топятся, вешаются, напиваются до смерти и так далее.
А в сфере отдыха и развлечений люди проявляют себя изо всех сил, убиваются экзотическими способами и так далее) А задача сотрудников - это сделать их отдых приятным и комфортным. Поэтому если в магазине прорвало трубы, то всех выгонят и будут ждать сантехников, а в отеле хоть убейся, а размести всех, накорми и успокой, вот хоть к себе домой вези. Так кстати бывает.
-
Мур, форсмажор - это непреодолимая сила, делающая невозможной исполнение условий договора. Это войны, стихийные бедствия, катастрофы, изменения законодательства, рейдерские захваты, а не проблемные клиенты. Ну разве что, если этот самый клиент сжег отель.
-
Ну в плохом отеле скажут, что из-за обстоятельств непреодолимой силы вы идёте в жопу, а мы вам ничего не должны. По закону ничего не отсудишь. Но в хорошем отеле тоже не должны, но помогут, переселят куда-то, отвезут, накормят, напоят.
Проблемные клиенты не относятся к форс-мажорам, согласна, но это тоже специфика туризма. Просто их зачем-то в эту категорию замели)
-
Проблемные клиенты не относятся к форс-мажорам, согласна, но это тоже специфика туризма.
Это специфика любой сферы, где есть клиенты. Ваш Кэп ;D.
Что-то у меня приступ занудства сегодня.
-
Ну это да. Только чем больше времени клиент проводит в заведении, тем больше у него шансов убиться. Поэтому если ты работаешь с клиентами, продавая им пирожки, то вряд ли что-то случится, что заставит тебя задержаться на работе) А если работаешь с клиентами, которые прямо тут у тебя живут, едят, пьют, купаются и т.д., то много чего может произойти, что тебе потом разгребать. Да банально человек помер в номере - уже заморочки.
-
Декретницу дома не запирают, инфа 146%. Пруфпик:
Небось, самое начало декрета - первые полчаса? ::)
Как там на баше было:
- Ты в Сочи был?
- Ну как... Уехал в папе, вернулся в маме - это считается?
-
Нет, это уже с готовым полуторагодовалым чудовищем. Первые полчаса были вообще в горной тундре :]
-
Нет, это уже с готовым полуторагодовалым чудовищем. Первые полчаса были вообще в горной тундре :]
"Пока не зачнём, не уедем, бэйба...." 8)
-
"Пока не зачнём, не уедем, бэйба...." 8)
Хуже. «Пока эта сраная витара хоть как-то поворачивать не начнет…» :]