Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 06 Августа 2020, 19:13:40
-
Заканчивается месяц, как я ищу работу. За месяц меня позвали на одно собеседование, после которого не взяли. Читаю истории про то, как люди берут отпуск на старой работе, во время отпуска хотят на собеседования, а из отпуска уже не возвращаются, и диву даюсь: это же сколько приглашений надо иметь, чтобы в отпуске плотно ходить! У некоторых 2-3 собеседования в день. А у меня - одно за месяц. Да, я не самый крутой специалист в мире. Обычный, и должность у меня на данный момент рядовая. Ухожу, потому что начальник перестал платить премию, а голый оклад у меня совсем грустный, 20 тысяч. Резюме рассылаю каждый день вечерами после работы. И ни-че-го. Да, сейчас кризис. Но я не могу вечно сидеть на зарплате в 20 тысяч, у меня расходов в месяц больше, чем такая зарплата, сейчас приходится частично покрывать их из накоплений. Руки опускаются. КМП.
С автором я согласна в том, что несколько собеседований в день - это и правда много. У меня такого не было, когда несколько лет назад искала работу. Но я компании меняла всего 2 раза в жизни, мне сложно судить. Она же может пойти на кассу, там будет больше 20 тысяч. Временно.
-
Ну если она рассылает резюме, значит вакансии есть. Можно проявить проактивность, найти контакты рекрутера и писать напрямую. Так больше вероятность, что резюме хотя бы рассмотрят.
Может проблема в резюме, может нужно его переделать?
-
У меня было, когда по 2-3 в день, и никуда не брали, толку то. Но и одно в месяц - очень мало, ей перелопатить советы по составлению резюме что ли.
А вообще читала на hh вроде, что средний срок поиска работы 3-4 месяца, так что рано лапки опускать
-
Тоже как раз искала месяц работу. 2 недели не звали вообще. Потом включила мозг: переписала резюме, обязательная индивидуальная сопроводиловка на пару строк. Вяленько пошли собеседования. Иногда, если нравилась вакансия, включала режим сталкера: отправляла на одну и ту же компанию на разных сайтах вакансий, по нескольку раз, с разными сопроводиловками.
Однажды даже получила ответ: "Спасибо за интерес, но мы не заинтересованы в вас" Я отправила им резюме 15 раз ;D Это ВИН!
В итоге нашла нормальную работу только позвонив по телефону руководителю. Резюме, кстати, в эту компанию так и висит непрочитанным, желающих, кроме меня, не было, новый работник им нужен позарез. Ну и нахера они публикуют свои вакансии вообще, если не смотрят туда?
-
У меня муж с 31 марта был безработным. Я думаю, ему было очень плохо. Первые два месяца было вообще глухо. Штук 5 собеседований и без толку. Только к концу мая началась движуха. Три в день - максимум было. Нашёл.
А я пока не могу найти. И квалификации нет, и условий слишком много...
-
Почитать как правильно писать резюме. Красиво оформить его, а не просто портянка с текстом. Обязательно фото и обязательно сопроводительное письмо. Максимально честно сопоставить свои скилы с ожидаемой зп. На самые заепатые вакансии звонить первой "Здрасьте, забор покрасьте, когда я могу придти к вам на собеседование?"
-
Знаете,я советов по составлению резюме читала много, иногда противоречивые. Кто пишет, найдите шаблон поярче, чтобы выделиться, кто советует сократить до имени и опыта. Что ещё читала, описывать навыки по-максимуму и пошите, описывать только релевантные для данной работы...
-
Лето влияет еще. Все ж даже в коронакризис мало кто от отдыха откажется. Эйчары тоже по отпускам сидят.
Я работу вот искала в августе прошлого года. Иии это оказалось не так быстро, как я ожидала. На меня реакция получше была, чем на автора, но все ж я старалась откликнуться хотя б на 3 вакансии ежедневно, а собеседований получалось 1-2 в неделю. Сидела тоже резюме шлифовала. А потом где-то в середине сентября меня тупо забомбили звонками даже те, о ком я уже думать забыла, график собесов приходилось на несколько дней составлять.
Этим летом у меня уже накопилось бамбалейо от нынешней работы, аж хочется уволиться порой, но как вспомню эти поиски унылые - ннууу нахрен лучше до осени подождать
-
Месяц в условиях агонизирующей экономики и ковида - это ни о чем. Попробовать охватить смежные области, а не только свою специальность, искать фриланс на зарубежных заказчиков - в общем, быть пресловутой лягушкой в кувшине с молоком. А что тут еще можно посоветовать?
-
У меня, во время коронакризиса, на поиск ушло 3 месяца 10 дней. Собеседований было 5. 2 отказа работодателя, 2 отказа моих. Откликов отправлено около 100. К каждому - индивидуально написанное сопроводительное письмо.
Вообще, реально, именно в письме вся соль, если только это не убогий шаблон для массовой рассылки. Уже само то, что письмо есть, говорит в пользу кандидата и показывает заинтересованность в этой конкретной вакансии, письмом можно перекрыть недостаток опыта, заранее ответить на вопросы, которые могут возникнуть при просмотре резюме ("Догадываюсь, что вас может смутить перерыв в 3 года междупоследними двумя моими местами работы, предвосхищая это, спешу пояснить - по 158 чалился"... Ну, или как-то так ;D)
Но тут надо уметь хорошо писать, иначе можно получить ровнопротивоположный эффект.
-
Да это как повезет. У меня было когда-то и такое, что полгода не могла найти работу - вроде идти хоть на кассу в Пятерочку не прижало, а что более подходящее, такого или не имеется, или не берут. Ну ничего, все равно нашла. Это та еще лотерея. Сплошь и рядом бывает и такое, что толковые сотрудники долго не могут устроиться, и бестолковки за неделю выходят на годную работу, да и ничего, втягиваются. Ну и толковые тоже могут быстро найти и бестолковки сидеть без работы, не угадаешь.
-
Вроде как пик поиска новых сотрудников — сентябрь и январь, тогда забрасывают кучу новых объявлений и начинают по ним работать пару месяцев.
А месяцы перед ними — август и декабрь — мертвая зона. Никто никого не нанимает, рекрутеры в отпусках, интервьюеры в отпусках, и сами кандидаты тоже в отпусках.
-
Месяц поисков это нормально и ничего страшного.
-
В итоге нашла нормальную работу только позвонив по телефону руководителю. Резюме, кстати, в эту компанию так и висит непрочитанным, желающих, кроме меня, не было, новый работник им нужен позарез. Ну и нахера они публикуют свои вакансии вообще, если не смотрят туда?
Уведомление о том, что резюме просмотрено, обычно приходит, если рекрутер зашёл именно в личный кабинет на сайте. А туда не все ходят, потому что отклики прилетают на почту прямо с резюме и контактами кандидата.
Кстати, пару лет назад отклики с rabota.ua очень часто летели в спам
-
Тоже как раз искала месяц работу. 2 недели не звали вообще. Потом включила мозг: переписала резюме, обязательная индивидуальная сопроводиловка на пару строк. Вяленько пошли собеседования. Иногда, если нравилась вакансия, включала режим сталкера: отправляла на одну и ту же компанию на разных сайтах вакансий, по нескольку раз, с разными сопроводиловками.
Однажды даже получила ответ: "Спасибо за интерес, но мы не заинтересованы в вас" Я отправила им резюме 15 раз ;D Это ВИН!
В итоге нашла нормальную работу только позвонив по телефону руководителю. Резюме, кстати, в эту компанию так и висит непрочитанным, желающих, кроме меня, не было, новый работник им нужен позарез. Ну и нахера они публикуют свои вакансии вообще, если не смотрят туда?
Ни разу не находил работу, рассылая резюме, только по звонку.
-
Ни разу не находил работу, рассылая резюме, только по звонку.
У каждого свой опыт ::)
-
Только что искала работу, нашла за 5 рабочих дней. Каждый день было по собеседованию-по два, на 3/5 собесов оффер дали (или какой сюда глагол правильно поставить? ???), ни разу не позвонила в компанию, всё через hh. И это сразу после вуза, даже не рассматривала смежные специальности. Эх, надеялась на месяц отдыха, как и обещал хх.
Автора очень жалко, тяжелая ситуация, когда нет денег, чтобы повышать квалификацию, и нет квалификации, чтобы зарабатывать деньги.
-
Когда искала работу, у меня было около 5-6 собеседований в день. Это выматывали жутко.
-
Зависит от спецы. Какой-нить программер, бух или препод в принципе не может быть без работы. Она есть надомным фрилансом и буквально с первого звонка по объявлениям. Если галя дюже балована, то за месяц перебора можно найти идеальное место. А вот вроде как нужные технологи-пищевики, инженеры всех мастей, логисты ковыряются по несколько месяцев, т.к. все весьма специфично.
-
Зависит от спецы. Какой-нить программер, бух или препод в принципе не может быть без работы. Она есть надомным фрилансом и буквально с первого звонка по объявлениям. Если галя дюже балована, то за месяц перебора можно найти идеальное место. А вот вроде как нужные технологи-пищевики, инженеры всех мастей, логисты ковыряются по несколько месяцев, т.к. все весьма специфично.
За всех не говорю, но инженером-проектировщиком точно не проблема найти. Медианную получишь легко, остальное от опыта зависит.
-
Подозреваю, что инженеры и пищевики ищут не на готовых вакансиях, а публикуя свое резюме и обращаясь адресно в то или иное заведение.
Вакансий на логистов завались.
-
Вакансий на логистов завались.
У нас на логистов тоже дофига, но оплата... от минималки до весьма жирных цифр, но там где жирнота приходится работать за троих, что потянет далеко не каждый. Отрасль относительно новая и ее очень штормит.
-
Первую работу искала, кажется, недели две (максимум месяц) - не помню точно, давно дело было.
Вторую - четыре месяца
Третью - тут если просуммировать мои активные попытки, разбросанные на период в пару лет, то выйдет где-то полгода.
Тенденция пугающая вырисовывается ;D ;D
Правда, пообщавшись с людьми за последний год, я узнала, что всякие истории типа полгода поиска работы, под сотню отказов и прочее и прочее - это не прям какой-то ужас из ряда вон, а вполне норм история, никто не умирает и не оказывается под забором 😬😬
-
Зависит от спецы. Какой-нить программер, бух или препод в принципе не может быть без работы. Она есть надомным фрилансом и буквально с первого звонка по объявлениям. Если галя дюже балована, то за месяц перебора можно найти идеальное место. А вот вроде как нужные технологи-пищевики, инженеры всех мастей, логисты ковыряются по несколько месяцев, т.к. все весьма специфично.
За всех не говорю, но инженером-проектировщиком точно не проблема найти. Медианную получишь легко, остальное от опыта зависит.
Смотря какую зп считать медианной. Если 50 тыс по Москве, то нафиг надо. Я ни разу не находила работу через сайты вакансий :(
-
Неудобно готворить, но за 15 лет я только 2 раза была на собеседованиях полноценных. На последнем 13 лет назад. Как-то всё само собой происходила - перетекала от одного работодателя к другому, то по рекомендации, то по наследству.
Сейчас что случись, придется собираться в кучку и изучать современные тенденции в сфере трудоустройства(
-
Если результатов нет, само собой, нужно менять резюме. Более чётко прописать все свои умения, опыт.
А параллельно можно что-то ещё изучить - чем чёрт не шутит, можно и в другой сфере себя найти. Нет, я не про порноиндустрию)
-
Лол, я искала полгода работу на должности, где либо крохи опыта были, либо не было его вообще
И нашла, довольна.
Примерно на такой срок поисков изначально и рассчитывала, причем это Минск, а не город поменьше
А тут автор всего месяц ищет и уже беда
-
Лол, я искала полгода работу на должности, где либо крохи опыта были, либо не было его вообще
И нашла, довольна.
Примерно на такой срок поисков изначально и рассчитывала, причем это Минск, а не город поменьше
А тут автор всего месяц ищет и уже беда
Беда, потому что она прожирает заначку. И неизвестно, на сколько еще хватит денег.
-
Меня приводит в ужас мысль о поиске работы :-\ прямо вот как представлю, что надо будет бегать по собеседованиям, пытаться там себя презентовать - жуть. Не люблю этот процесс.
-
Меня подмораживает то, что я не знаю в какой момент остановиться. Не прозевать хорошее предложение и не сдаться слишком рано. Меня бы как в борделе - а можно всех сразу посмотреть.
-
А я поняла, что мне важно, чтоб коллектив был нормальный. И вот думаю, как об этом спрашивать на собеседованиях, где максимум может быть руководитель отдела ;D
Типа:
- Ольга, у вас есть к нам вопросы?
- Как часто вы бухаете все вместе по пятницам?
-
Смотря какую зп считать медианной. Если 50 тыс по Москве, то нафиг надо. Я ни разу не находила работу через сайты вакансий :(
Нет, медианную по городу я имела в виду, для Мск это вроде 66 тысяч. А так всё зависит от опыта, от трёх лет можно и на 100+ претендовать.
Хотя забавно, много раз на форуме в других темах видела, что и 50-60к это нормально для Москвы.
-
Хотя забавно, много раз на форуме в других темах видела, что и 50-60к это нормально для Москвы.
Она предлагаемая. Не знаю, насколько можно нормальной ее считать. Если есть свое жилье, то жить можно, если ты хотя бы относительно здоров, но без изысков.
-
А я поняла, что мне важно, чтоб коллектив был нормальный. И вот думаю, как об этом спрашивать на собеседованиях, где максимум может быть руководитель отдела ;D
Типа:
- Ольга, у вас есть к нам вопросы?
- Как часто вы бухаете все вместе по пятницам?
Я так и спрашивала, кстати! Хорошая команда была.
-
А я люблю собеседования. Где ещё можно час трвндеть о себе любимой?