Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Подслушано => Тема начата: Каталина от 14 Сентября 2020, 23:26:40
-
https://ideer.ru/134249
Я в подчинении у долбанутейшей руководительницы. Молодая девчонка, нет мужа, детей, с парнем сложно всё, сама по себе не красавица, но упорная. До момента, пока я не забеременела, всё было более-менее, сейчас же у меня понижен оклад до минималки только потому, что я перешла на сокращённый день, а также в мои нынешние обязанности входит только сканирование документов. Перед декретом наведаюсь в трудовую инспекцию. Проверим, как у них все "по законам"...
-
сейчас же у меня понижен оклад до минималки только потому, что я перешла на сокращённый день, а также в мои нынешние обязанности входит только сканирование документов
Автор в своей ненависти к декретницам перегнул палку, из-за чего «история» не верибельна совсем.
-
И вот хотел бы я повозмущаться по поводу ситуации с работой, но глаз упорно цепляется за
с парнем сложно всё,
пока я не забеременела
Почему ты забеременела, если тылы не прикрыты, а с парнем сложно все?
-
Почему ты забеременела, если тылы не прикрыты, а с парнем сложно все?
Но. Ведь. Это она про начальницу пишет.
-
Если она с руководительницей договаривается также косноязычно, как пишет, то многое в общем то понятно.
-
Почему ты забеременела, если тылы не прикрыты, а с парнем сложно все?
Но. Ведь. Это она про начальницу пишет.
Оу. Да, можно и так прочитать. Или я в глаза долблюсь, или это она выражается так замечательно, что не поймешь ничего.
-
Оу. Да, можно и так прочитать. Или я в глаза долблюсь, или это она выражается так замечательно, что не поймешь ничего.
Выражается так себе, но имхо, контекстуально она описала начальницу, типа у нее "ни котенка, ни ребенка, все сложно" и негатив к автору появился потому, что у автора в личной жизни все ок и ажно беременность случилась.
-
Если барышня, поставленная таким рачком-с, намеревается наведаться в трудовую инспекцию только перед декретом, могу допустить, что все не так плохо и незаконно, как она описывает. И да, я тоже подумала, что она про начальницу. ;D
-
Молодая девчонка, нет мужа, детей
Ужас-то какой!
-
у меня понижен оклад до минималки только потому, что я перешла на сокращённый день, а также в мои нынешние обязанности входит только сканирование документов.
А что за такую работу кроме минималки платить можно? Что-то не заметно, что она жалуется именно на то, что сократили количество работы.
-
А что за такую работу кроме минималки платить можно? Что-то не заметно, что она жалуется именно на то, что сократили количество работы.
у нее была и другая работа.
Но сейчас оставили только эту и сократили оклад. А оклад сокращать.незаконненько
-
Так она сама перешла на сокращённый день?
-
Так она сама перешла на сокращённый день?
Но онажебеременна! Ей надо меньше часов и обязанностей, а денег желательно столько же. Или больше.
-
А что автор ожидала, раз она работает меньше? Все справедливо. Хочешь больше денег - работаешь соответственно. Не начальница же заставила ее забеременеть.
-
у нее была и другая работа.
Но сейчас оставили только эту и сократили оклад. А оклад сокращать.незаконненько
Законненько, если она перешла на полставки. Ну или я не знаю, как иначе можно перейти на сокращенный рабочий день. :)
-
А чего она хотела? Сокращенный день, соответственно огрызок зарплаты, а обязанностей, как на 8-мичасовом? Пусть радуется, что забитую гормонами головку не надо ничем напрягать кроме перекладывая бумажек вокруг ксерокса.
-
Беременная может перейти на сокращенный рабочий день или на неполную трудовую неделю (см. Трудовой кодекс, ст. 93). Это не скажется на длительности отпуска, но зарплата будет начисляться в соответствии с отработанными часами.
Если по количеству отработанных часов выходит минималка - тогда ой. А иначе работодатель не прав.
-
Но ведь если из работы осталось всего ничего, больше ничего, кроме сканирования, не делает, то и оплата соответствующая. Хотя не исключен и вариант, что начальство хочет, чтобы сотрудница уволилась по собственному и не выплачивать ничего, никаких декретных, пособий итп, зато быстренько взять другого человека.
...кстати, а сканирование же вроде как не рекомендуется будущим мамам? Это и техника-электромагнитное излучение, может, даже и побольше, чем от компа, и стоя на ногах в это время... А если потом еще и распечатывать на принтере, тем более, эта краска даже и небеременным неполезна, если торчать на распечатке на постоянной основе, а не эпизодически. Или там буквально несколько документов за неделю, а остальное время сидит без дела? Ну тогда все правильно, за что еще платить-то.
-
Законненько, если она перешла на полставки. Ну или я не знаю, как иначе можно перейти на сокращенный рабочий день. :)
там есть нюанс же. Какой оклад имеется в виду.
Ибо это может быть оклад за полную рабочую неделю, а оплата уже по отработанным часам.
И вот если этот уклад уменьшили (а я поняла так) — то ой! Она пишет "оклад уменьшен до минималки", а частичный оклад к минималке не привязан, он может быть и меньше, если человек работает 20 часов.
Так что мне кажется из истории, что именно за 40 часов оплату снизили.
-
Снизили оклад до минималки и платят от неё половину, а эта мстительная до сих пор не в трудовой? Вангуется мне, что дева понимает, почему там минималка, но обиделась, что не дали больше. Потому что по описанию «некрасивая, но упорная» делать выводы о неадекватности начальницы не могу, а вот от автора так и сквозит - без детей, молодуха, личная жизнь плохая, а я беременная, потому и обижают.
-
Если до беременности всё было более-менее, то автора могло гормонами шибануть. Иногда это принимает весьма причудливые формы.
Я сама лично была свидетелем того, как фраза (дословно) "если тебе совсем тяжело, бери больничный, он тебе положен, и спокойно иди в декрет на 2-3 недели раньше" была понята беременной как "меня на работе ненавидят, считают беспомощным инвалидом и наверняка спят и видят чтобы я скорее уволилась"
-
Но ведь если из работы осталось всего ничего, больше ничего, кроме сканирования, не делает, то и оплата соответствующая. Хотя не исключен и вариант, что начальство хочет, чтобы сотрудница уволилась по собственному и не выплачивать ничего, никаких декретных, пособий итп, зато быстренько взять другого человека.
...кстати, а сканирование же вроде как не рекомендуется будущим мамам? Это и техника-электромагнитное излучение, может, даже и побольше, чем от компа, и стоя на ногах в это время... А если потом еще и распечатывать на принтере, тем более, эта краска даже и небеременным неполезна, если торчать на распечатке на постоянной основе, а не эпизодически. Или там буквально несколько документов за неделю, а остальное время сидит без дела? Ну тогда все правильно, за что еще платить-то.
Почитайте вот тут, пожалуйста. (https://www.who.int/peh-emf/about/WhatisEMF/ru/index1.html) Если кратко суммировать, то исследования ВОЗ конкретно показывают, что ЭМИ низких уровней вообще никак не опасны для здоровья. Все "последствия" ЭМИ легко объясняются совсем другими факторами, и дальнейшие исследования ВОЗ проводит только из-за распространенного беспокойства людей по этому поводу. В быту с ЭМИ опасно высокого уровня вы можете встретится только если как-то залезете в микроволновку. Других вариантов нет. Очень мощный сканер(который едва ли стоит в офисе), может давать излучение максимум до 12-15 кВт, что для человека ну совсем ничего. Особенно учитывая, что это его никак не коснется. И мобильники безопасны. И ЖК-мониторы. И вообще вы в жизни никогда не встретитесь с опасными ЭМИ, если не работаете на соответствующем производстве. Хотя и это редкость, такие мощности очень мало для чего нужны. Пожалуйста, не распространяйте мифы, у людей уже и так предубеждение против НТП, уже вон вышки хотят жечь 5G. Каждый миф, рассказанный на форуме или пересланный в WhatApp - это маленький шажок для человечества обратно в каменный век. Не надо так, пожалуйста. Я туда не хочу.
-
Если до беременности всё было более-менее, то автора могло гормонами шибануть.
Если до определённого момента всё было более-менее, то с той же вероятностью шибануть могло и начальство.
Я летом пережила пренеприятную историю: ушла в отпуск, но сильно заболела и взяла больничный. Начальник моего подразделения обвинил меня в купленном больничном, долго полоскал мне мозги звонками, вызвал из отпуска, обзывал симулянткой и грозил увольнением, якобы я нарочно заболела, чтобы отпуск себе продлить. Теперь документы, которые я ему приношу, подписывает только с пятого раза, придирается к каждой запятой.