Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Облако от 20 Октября 2020, 22:58:17
-
https://grazdano4ka.ru/avtorskie-stat-i/arkhiv-moikh-statej/item/korporativ-bez-zhen-banalnaya-orgiya
- Наша фирма по инициативе директора каждый год в начале лета празднует день рождения компании, - рассказывает тридцатилетняя Ирина. - Так называемый "летний корпоратив", как правило, в первые выходные июня. Едем на два дня в какой-нибудь пансионат. Явка всем строго обязательна. И без вторых половин!
Ирина на работе среди прочих дел занимается организацией культурного досуга в коллективе. В частности, как раз вот этими корпоративами. Директор у них считает, что такие совместные выезды и отдых объединяют людей, помогают сплотиться в команду, посмотреть друг на друга в нефомальной обстановке. В итоге все это на пользу дела, уверен директор. И денег на это не жалеет.
В этом году тоже собираются праздновать, уже все арендовали, оплатили и подготовили.
Считается, что отказаться от поездки на такое мероприятие без веской уважительной причины - нельзя. Директору это очень не нравится. Он считает, что ехать должны все, и точка. Компания не зря тратит серьезные деньги. Можно без проблем отпроситься в любой другой рабочий день. Но на корпоратив - будь любезен приехать.
Нет, документально это нигде не закреплено, и под конвоем веселиться не повезут, конечно. Но выводы сделают однозначные. О карьере в фирме тем, кто не ездит в пансионат, можно и не мечтать. Таким нужно думать об увольнении, если честно.
До выезда осталась пара недель, и холостые-одинокие ждут праздника с нетерпением, а у семейных уже сейчас дома сгущаются тучи. Жены/мужья ворчат, что корпоратив состоится в нерабочее время, в выходные, с ночевкой (хотя, в общем-то, это делается чисто в интересах сотрудников - чтоб проспались, а потом уже разъезжались по домам). Но самое, конечно, обидное - в том, что корпоратив проводится "без вторых половин".
- Ну потому что пробовали уже праздновать с женами-мужьями как-то на Новый год, никому не понравилось, - объясняет Ирина. - Приходит толпа незнакомых людей, их никто не знает, они тоже, в результате женато/замужние все сидят по углам со своими половинами, чуть что расползаются по номерам. Коллектива нет. Никакого тебе сплочения, да и совместного праздника. Попили-поели да спать легли.
Скукотища. Директору такое не понравилось.
- Отпуска у всех впереди, большинство их взяли летом, успеют еще семьями отдохнуть, с женами и детьми, - объясняет Ирина. - А на два дня-то можно, наверно, оторваться от жениной юбки или там мужниных штанов и отпраздновать с коллегами?
В этом году начальство сказало твердо - без супругов. И денег лишних нет, и людей лишних на своем празднике откровенно не хочется. Пусть будут только сотрудники.
Cама Ирина - женщина незамужняя, хотя ребенок у нее есть. Посмеивается над семейными, которые ходят мрачнее тучи. У некоторых жены прям костьми ложатся - мол, никуда не поедешь, нечего там делать, особенно на ночь, знаю я, что бывает на этих корпоративах. Одни безобразия. Хотя откуда ей, домохозяйке с десятилетним стажем, знать, что бывает на производственных корпоративах...
- Ничего не понимаю, неужели так хочется поехать с мужем туда, где никого не знаешь? Зачем? Поесть на дармовщинку? так вроде не голодные все сейчас, наоборот, кого ни возьми, все на диетах сидят... Или просто зависть - мол, я дома с ребенком, и ты тоже сиди, никуда не езди!.. Глупость какая-то... И мужья наших сотрудниц в этом плане не лучше...
- Тоже против?
- Ага... Одной коллеге муж просто сказал наотрез - никуда не поедешь, и все. Нечего тебе там делать. Сиди дома. Он тоже знает, оказывается, что "на этих корпоративах все только и делают, что спят со всеми". Откуда только сведения такие у человека? Не из собственной ли практики, ха-ха-ха!
- А что, у вас не так, все невинно и целомудренно?
- Ну, знаешь! Все зависит от конкретных людей. Кому этого не надо, так тот и на корпоративе в пансионате ведет себя нормально. Но, конечно, есть и такие, кто... ну, скажем так, расслабляется. Хотя ведь они и в другое время не сидят паиньками, если честно...
Как считаете, такие добровольно-принудительные выезды с компанией на пикники без семей - это полезно для командного духа и общего дела?
Или главная цель таких поездок - действительно напиться и переспать со всеми, и порядочному семейному человеку там делать нечего?
Правы мужья и жены, которые категорически не хотят пускать супругов в этот вертеп? Что думаете?
-
Корпоративы полезны для общего дела только когда там все обираются по велению души, а не по принуждению.
А вот в идее собираться строго сотрудникам компании ничего плохого не вижу. В моей первой компании только так и было, все корпоративы только для сотрудников. И выезды на выходные тоже устраивали (но все добровольно).
-
Директоров, разевающих рот на личное время сотрудников без оплаты и права отказаться без репрессий, неплохо бы сажать на кол с подогревом.
-
Можно с такими не работать же.
-
Нужно, я бы сказала.
(Если б не осознавала, что не у каждого есть роскошь просто взять и не работать, если что-то неидеально.)
-
Эм... хотела бы я сказать что-то хорошее про корпоративы, но ей-богу, собирай я компромат на людей, начала бы именно с них.
Что не мешает мне их любить нежной любовью. Обожаю смотреть на бл*ццкий цирк, да еще и под закусон.
-
Эх. Всегда нравилось на корпоративы ездить. Там ещё и всякие командные игры с массовиками затейниками. Помню в одной компании на пейнтбол ездили всегда. С глинтвейном.
А половины да, грусть-тоску наводили. Они незнакомы были с присутствующими, посему ту самую половину отбивали в сторонку. И вместо, как его тимбилдинга кажется, хрень какая-то получалась. большинство компаний, где я работала, без жен/мужей собирали.
-
Бл**ский цирк и есть :D
Корпоративы в основной массе п**дец :D
Люблю на них не пить или пить мало, очень смешно бывает, правда часто с примесью омерзения
-
Мне корпоративы на первой работе вполне нравились, там люди и в мафию играли, и танцевали, и конкурсы были интересные, каждый мог заняться чем-то по душе. Никакого треша с пьяными поцелуями вообще не помню.
Но вот выезды в выходные - это без меня, я свою постельку так надолго не бросаю, разве что в отпуск уезжаю сама. Хотя и там судя по фото все было весело-интересно - танцы, гитара, туризм и т.д.
-
Массовых корпоративов у меня было всего два, но на обоих понравилось. Чаще празднуем что-то айтишным своим департаментом, и тут вот вообще всё душевно, и муж не просто не нужен, а может оказаться лишним. Не из-за потрахаться, а просто это будет левый человек не в тему. Может кто-то с кем-то где-то, но явно не на виду и не вовремя праздника.
Что у вас там блин на корпоративах происходит такого ужасного? Оо
-
Частенько люди оказываются х*ёвее, чем обычно выглядят в офисе, но это если корпоратив так себе, банально пожрать и бухнуть.
И мордобои видела, и пьяный блёв, и тупорылые подкаты, и пьяные призывные брачные танцы...
В этом году наверное часть корпоративов будут нажираловами в зуме ;D зато со своими половинками ;D ;D ;D
-
Ну мы на корпоративах много пили, ели, орали под караоке. Кто-то трахался по нумерам. Некоторые потом жанились! Кто-то и блевал, конечно, я разок упала как стояла, меня под ручки до номера довели.
Хз, норм было, как на студенческой попойке с сокурсниками.
-
У меня отношение к корпоративам неоднозначное.
На одной работе очень нравились: выпивки немного, еды дофигища, интересные интеллектуальные конкурсы, всё весело и прилично (это была библиотека). А на другой работе это действительно был какой-то треш: море водки, майонезные салатики и пьяные разборки кто на кого не так посмотрел или неправильно ответил клиенту, пару раз доходило и до драк (это был цех по пошиву изделий из кожи). Если бы этот ужас был ещё и с ночёвкой, половина точно до утра не доживала бы. И там, и там мероприятия проводились без супругов.
-
Я думаю, директору бы неплохо побыть отцом-одиночкой без близких родственников.
И пусть попробует и няню круглосуточную нанять на два дня сразу, и ребенку в стрессе от развода, а то и от смерти второго родителя, объяснить, почему его бросают на все выходные с незнакомой теткой ради пьяных рыл, которых и так видят чаще и дольше, чем, собсно, того ребенка.
Ну или инвалида какого ему выписать, из тех, на чье лечение и так уходит вся зарплата минус ку и еда, поэтому сиделку на 2 дня не наймешь, да еще и дольше объяснять ей будешь, что да как.
А это ведь не уважительные причины, ведь и няни, и сиделки существуют, и раз в год накопить на 2 дня их работы может ведь любой...
-
Оскорбинка, а при чём тут ребёнок или инвалид? Вот собственно у гражданочки главная героиня этой истории не видит проблемы оставить ребёнка на няню/бабушку/соседку, и ребёнок не цепляется в слезах за её юбку с криками «Мать, не бросай!»
Ребёнок или инвалид - это зависимый от тебя человек, супруг - нет, он взрослый и дееспособный (если не тот же инвалид или лежачий больной). Тут не одинокого родителя отрывают от ребёнка, а взрослого человека просят на сутки оставить другого взрослого человека. И вопит «ай не ходи!» не ребёнок и не восьмидесятилетний дед-инвалид, а обычные люди, вполне совершеннолетние, здоровые и (наверное) без умственной отсталости.
-
А у меня вызывает уважение директор, который косо смотрит на уклоняющихся от корпоратива, устроенного на деньги фирмы.
У нас смотрят косо на уклоняющихся от корпоративов, на которые скидываемся сами.
Благо что без ночевок.
-
ЗАЧЕМ устраивать копроратив с ночёвкой? Что за дичь? Я бы не стала работать в такой компании.
На прошлой работе у нас тоже был обязательный копроратив один раз в год - на день рождения компании. Если не явиться без уважительной причины, уволят. Прецеденты были. Но вторых половинок приглашать можно было без проблем. Или просто друзей. Кто-то всей семьёй приезжал, с детьми даже. И программа была обычно огонь - ездили в тематические парки, играть в пейнтбол, катались на лошадях. И свалить можно было кто когда хочет по завершении официальной части (обычно полчаса-час, пока директор всех поздравит и итоги года подведёт). Поэтому даже я не бугуртила.
А в истории какой-то мрак и е*анина.
Хотя за "ой чё там тебе делать, на том копроративе, дома сиди" я бы нах послала и поехала из принципа.
-
Оскорбинка, а при чём тут ребёнок или инвалид? Вот собственно у гражданочки главная героиня этой истории не видит проблемы оставить ребёнка на няню/бабушку/соседку, и ребёнок не цепляется в слезах за её юбку с криками «Мать, не бросай!»
Ребёнок или инвалид - это зависимый от тебя человек, супруг - нет, он взрослый и дееспособный (если не тот же инвалид или лежачий больной). Тут не одинокого родителя отрывают от ребёнка, а взрослого человека просят на сутки оставить другого взрослого человека. И вопит «ай не ходи!» не ребёнок и не восьмидесятилетний дед-инвалид, а обычные люди, вполне совершеннолетние, здоровые и (наверное) без умственной отсталости.
Ой, ну простите, что я комментирую тот кусок в тексте, который хочется комментировать мне, а не тот, который интересно вам и не то, что предлагает обсудить гражданочка :'(
Ребенок и инвалид при чудесной идее "корпоративы обязательны, всегда, для всех, кто не с нами, того не повысим, а то и уволим", при том, что ситуации жизненные у людей разные, и даже если формально решение есть, то есть причина отсутствия в глазах конкретного самодура несущественая, оно может быть совершенно неприемлемо для конкретного человека. И это решение самого сотрудника, который не обязан лепетать оправдания о том, почему в свои выходные он куда-то не поехал, и надеяться, что их примут как весомые. А, может, он вообще не хочет, чтобы кто-то знал на работе, что у него ребенок/инвалид/что-то еще.
И то, что гг истории не видит проблемы оставить с бабушкой/кем-то еще, не означает, что все родители/семьи/дети одинаковые и это зайдет всем.
Я компентировала идею мудаческого директора в целом.
Вам хочется обсуждать "ай не ходи" одного взрослого другому, обсуждайте, при чем тут я и мой комментарий?
-
Вероятно, вообще не при чём) Но вы расширили историю до директора совершенного мудака, каковым исходный директор не факт, что является (но может, конечно).
Как по мне, в исходном тексте акцент не столько на политике директора, сколько на взрослых неадекватах. Директор может быть отбитым, а может вполне входить в положение сотрудников, если речь не идёт о том, что они зачем-то связали себя узами брака с dolboebami.
-
Ну обязательный корпоратив - это какое-то запредельное зло. Вне зависимости от того, на деньги фирмы или на ваши (реально это неважно - и те, и другие вы зарабатывали).
-
Ни разу не слышала от знакомых, чтобы хоть у кого на корпоратив с половинами звали, везде только сотрудники... выборка такая попалась, наверное.
А обязательные корпораты зло.
-
меня больше интересует момент с увольнением. на каком основании оно происходит? уволить за то, что в свободное от работы время не поехал на корпоратив, вроде как, у нас пока нельзя. значит, там челам создаются такие невыносимые условия, что их тупо выживают. а все остальные сидят и глотают, молясь, чтоб у них в жизни не создалась ситуация, когда уже ОНИ не смогут поехать на корпорат.
окуенный там сплоченный коллектив, я гляжу. тут только совместные корпораты и спасут, ага.
-
я с одной стороны не понимаю визгов "да вы все там перетрахаетесь", это напоминает мне анекдот про "я что, на мальчишниках не была?"
но принудительные корпоративы и дрочево на КОЛЛЕКТИИИИИВ!!!!! - злое зло. Практика показывает шо обычно в таких конторах то еще гавнишко творится, прикрываемое теми самыми "корпоративными ценностями", "командной работой" и прочими всратыми речевками.
-
Эх. Всегда нравилось на корпоративы ездить. Там ещё и всякие командные игры с массовиками затейниками. Помню в одной компании на пейнтбол ездили всегда. С глинтвейном.
А половины да, грусть-тоску наводили. Они незнакомы были с присутствующими, посему ту самую половину отбивали в сторонку. И вместо, как его тимбилдинга кажется, хрень какая-то получалась. большинство компаний, где я работала, без жен/мужей собирали.
Если мероприятие добровольное - отлично, можно и поучаствовать, и глинтвейн, и ночевка, и все такое. А вот организаторы принудительных копропротивов с их тимдилдингом не пошли бы куда нибудь, куда солнце не заглядывает? Не все хотят сплочаться, не все хотят куда-то ехать, не все хотят куда-то ехать во прям в этот день. В общем я за тусовки но против принудиловки.
Shinji, вот прямо вот не уволят, а начать задвигать в угол, заваливая говнозадачами, урезая в бонусах и создавая нервозную обстановку - запросто. Вытравить неугодного человека, как правило, не сложно, особенно если руководство - говнюки. А принудительные корпоративы ПМСМ как раз и указывают на то, что руководители говнюки.
-
Если муж захочет изменить жене, то он изменит без корпоративов. Не пускать взрослого человека куда-то на основании, ты там трахаешься и отдыхаешь без меня-дичь куда большая, чем принудительный корпоратив.
-
Не люблю именно такие корпоративы с выездом куда то загород откуда нельзя уехать в любой момент. Еще больше не люблю корпоративы с ночевкой не дома. Чем я старше тем больше у меня требований где я сплю.
Ну и на официальных корпоративах я никогда не пью. Мне некомфортно пить с начальством или видеть пьяное руководство.
Выпить люблю только с коллегами с которыми и так дружу вне работы.
-
Люблю кораоративы, и муж любит. Правда, мои немного покруче, чем его, и он ревнует.
-
Имхо, корпоратив должен проводиться в рабочее время за счет фирмы, и этот день должен быть оплачен сотруднику как рабочий. Все остальное - зло и незаконно вообще-то. Ну, то есть, сотрудник не обязан в выходной день никуда ехать.
-
Shinji, вот прямо вот не уволят, а начать задвигать в угол, заваливая говнозадачами, урезая в бонусах и создавая нервозную обстановку - запросто. Вытравить неугодного человека, как правило, не сложно, особенно если руководство - говнюки. А принудительные корпоративы ПМСМ как раз и указывают на то, что руководители говнюки.
ну так я о чем и говорю. то есть, другим коллегам норм, что одного из них могут начать выживать с рабочего места. я прям вижу, как тимбилдинг сработал)
-
У нас на работе тоже есть (был до ковида) традиционный летний корпоратив - двухдневные байдарки с ночевкой в палатке.
И туда обычно приходит не более 20-25% сотрудников. Начальник в истории, который требует стопроцентного присутствия, очень странный.
Я в целом люблю корпоративы, но только те, с которых можно уехать ночью в свою постельку.
-
Кстати многие могут и сами не хотеть на корпоратив а женами или мужьями просто прикрываться.
-
Обязательная явка на корпоратив с ночевкой? Хм. Лучше этого может быть только обязательная явка на корпоратив с ночевкой за свой счет.
-
ну так я о чем и говорю. то есть, другим коллегам норм, что одного из них могут начать выживать с рабочего места. я прям вижу, как тимбилдинг сработал)
Ну так и я про что пишу - тимдилдинг
-
Мне кажется, или эта тема уже была?
-
Мне кажется, или эта тема уже была?
Этой не припомню. Но вообще обязатльных корпоративов всплывает регулярно.
-
Прочитал заголовок как
"grazdano4ka.ru - Корпоратив без жен - банановая оргия?"
Пойти, что ли, бананов купить и оргию с ними замутить? Хм...
-
А у меня вызывает уважение директор, который косо смотрит на уклоняющихся от корпоратива, устроенного на деньги фирмы.
У нас смотрят косо на уклоняющихся от корпоративов, на которые скидываемся сами.
ага, ниипически клевый чувак, который требует присутствия сотрудников в нерабочее время, обязательно, иначе санкции. Ну прямо вахх, прирожденный лидер, пример для подражания, блть.
-
А у нас клёвые корпоративный были. Два последних - выездные, в парк-отель на 2 дня, все за счёт компании. И не принуждали никого, все добровольно. Было круто :-[
-
Лично для меня слова "богатая корпоративная культура" - весомый повод отказаться от вакансии. Вот это все "насильно не повезут, но выводы сделают" прямо набат о м*дачестве руководства. Выводы должны по результатам работы делать, а не по желанию бухать с начальником.
Опять же, ладно жены, мужья, дети. А если у сотрудника дома лежачий инвалид? Сиделку ему на время корпоратива компания наймет?
Это я уж не говорю о том, что женщине нужны платье, прическа, макияж - растрепой же не пойдешь. Да на каждый корпоратив платье новое, в одном два раза ходить не принято... Тоже компания оплатит?
Короче, "вот поэтому я и не женюсь" (с).
-
Я в институте не поехала на эдакий "корпоратив" потому, что дела были. Куратор принудительно поставила меня дежурить в субботу "раз ты не едешь", и "сделала выводы", когда я до декана дошла с этой историей. Деревенские не могут, они домой едут, те что на "пьянку" с ней едут тоже, а ты с работы отпрашивается и дежурь.
-
Я люблю корпоративы, особенно за счет работодателя. У меня на предыдущей работе было классно. Собирались два-три раза в год на природе: пейнтбол, квадрики, шашлыки, тюбинг и коньки зимой, банкет на НГ. И с ночевкой бывало, но редко. Не сказать, чтоб было обязательно, но ходили почти все. Формат "без второй половины" мне нравится больше - все жмутся к своим женам-мужьям, никакого общения между сотрудниками.
На нынешней работе работодатель ничего не оплачивает, но мы собираемся сами.
-
В моем рейтинге корпоративов первое место занимает поход в театр и скромный фуршет после него. Никто не надрался, все спокойно посмотрели посмотрели спектакль, выпили по бокалу шампанского и поехали по домам. И никаких разбитых семей ;D
На втором месте разные квесты, музеи и тому подобное. На последнем месте работы мы так втянулись, что почти на все праздники куда-то выбирались: то из лука пострелять, то в гольф поиграть, один раз в пейнтбол ездили играть, правда, без меня. И, опять таки, никакого нажиралова.
На третьем месте выездные. Нас несколько раз возили на Кипр и в Турцию, было очень здорово, если бы не нажираловка и не очень утомительный график: прилетели, экскурсия, ужин до утра, на следующее утро на яхту, катаемся-катаемся-катаемся, немного пьянства, вечером в клуб. Мы обратно летели всегда совершенно никакущие. Плюс из-за того, что пили много, не все себя нормально вели.
А вот выездные семинары и корпоративы где-нибудь в отеле загородом обожала! Обычно до обеда отсидишься на лекциях, потом весь день свободен, можно и погулять, и в сауну сходить, и поплавать в бассейне. Вечером ужин с чисто символическим бокалов вина и баеньки.
Еще очень люблю просто собираться с теми, с кем хорошо общаешься на работе, и весело проводить время. Но это уже не корпоратив, это так, дружеские посиделки.
Ну и самое днище - это традиционные корпоративы с бухачем и Лепсом :-\ особенно когда предварительно проводят опрос, чего вы хотите, сотрудники, бухаловку или премию, все пишут, что премию, а руководство внезапно решает, что "для повышения лояльности сотрудников" нам нужен бухач. И, конечно, без топовых певунов нажираться скучно. Я честно сходила на пару таких, поняла, что нормально пообщаться там не получается, а громкую музыку я все еще терпеть ненавижу.
И таки а, я была в шоке, что некоторые сотрудники обязаны сами скидываться на корпоративы :-\
-
Это я уж не говорю о том, что женщине нужны платье, прическа, макияж - растрепой же не пойдешь. Да на каждый корпоратив платье новое, в одном два раза ходить не принято... Тоже компания оплатит?
Я совершенно точно против принудительных корпоративов, но никогда не слышала, что кем-то там не принято надевать два раза одно и то же на корпоратив. А ели даже это и правда не принято какой-то тетей Маней из бухгалтерии, то ничто не мешает лично Вам надеть одно и то же.
Да и нет вообще никакого правила, что платье обязательно. спокойно приходите в свитере и джинсах, если хотите. Просто для многих женщин это отличный повод выгулять платье, и они сами рады наряжаться.
А если говорить о корпоративах за городом, то хоть я там и не была, но подозреваю, что там принята обычная удобная одежда, а на платье нарядное и вовсе могут посмотреть странно.
-
;D ;D ;D ;D
Вспомнила, у нас в банке была одна девушка. В обычные дни девушка как девушка, но на новогодний корпоратив в нее вселялся Чужой. Она какие-то шлюшьи наряды все время выбирала и красилась как пздц. Причем, девка симпатичная вполне и производила впечатление адекватной, но на корпоратах устраивала трешак ;D
-
;D ;D ;D ;D
Вспомнила, у нас в банке была одна девушка. В обычные дни девушка как девушка, но на новогодний корпоратив в нее вселялся Чужой. Она какие-то шлюшьи наряды все время выбирала и красилась как пздц. Причем, девка симпатичная вполне и производила впечатление адекватной, но на корпоратах устраивала трешак ;D
а трешак в чем-то еще выражался кроме неудачного мейка и платья? просто, если чел в принципе не часто ходит по таким мероприятиям, он может не сообразить, какие вещи ему подходят.
я, например, на всяких таких мероприятиях выгляжу либо как готгёрл с похорон, либо как та самая мемовая total slut(
поэтому на корпораты не хожу)
-
Shinji, она очень много пила (или просто быстро пьянела) и через какое-то время начинались брачные танцы бабуина. Учитывая еще макияж и наряд, выглядело непрезентабельно. Ну это все, пожалуй, что я о ней знаю.
мемовая total slut(
Фото в студию!
-
Я совершенно точно против принудительных корпоративов, но никогда не слышала, что кем-то там не принято надевать два раза одно и то же на корпоратив. А ели даже это и правда не принято какой-то тетей Маней из бухгалтерии, то ничто не мешает лично Вам надеть одно и то же.
Да и нет вообще никакого правила, что платье обязательно. спокойно приходите в свитере и джинсах, если хотите. Просто для многих женщин это отличный повод выгулять платье, и они сами рады наряжаться.
А если говорить о корпоративах за городом, то хоть я там и не была, но подозреваю, что там принята обычная удобная одежда, а на платье нарядное и вовсе могут посмотреть странно.
Это от компании зависит, какая одежда принята на корпоративах. И про "одно платье два раза не надевать" - есть такое неписаное правило, неоднократно слышала.
Но я вообще сычую дома, яжфрилансер. И таки именно "богатая корпоративная культура" отчасти отвращает меня от офиса.
Мне нравились "корпоративы" у нас в редакции. Там мы в обкоме выслушивали пафосную речь первого секретаря, получали конвертик, выпивали шампан стаканского и уходили к себе, продолжали праздновать в теплой обстановке своей редакционной компанией 5 человек. Вот такое по нраву.
-
про "одно платье два раза не надевать" - есть такое неписаное правило, неоднократно слышала
Мне кажется, это какой-то пережиток :)
Главное платье не "одевать" ;D
-
Мне кажется, это какой-то пережиток :)
Главное платье не "одевать" ;D
А фиг знает ) Я уже шесть лет сычую, может, уже и пережиток ;D
*Перечитала свою реплику про "надевать" два раза, выдохнула - не лоханулась* ;D
-
Не люблю именно такие корпоративы с выездом куда то загород откуда нельзя уехать в любой момент. Еще больше не люблю корпоративы с ночевкой не дома. Чем я старше тем больше у меня требований где я сплю.
Ну и на официальных корпоративах я никогда не пью. Мне некомфортно пить с начальством или видеть пьяное руководство.
Выпить люблю только с коллегами с которыми и так дружу вне работы.
А как вам корпорат с вездом на 2 дня в соседнюю страну? У мужа фирма с литовцами-учредителями, в прошлом году их возили на базу под Вильнюсом на 2 или 3 дня, уже не помню.
-
Самый крутой корпоратив был, когда мы выезжали в тир пострелять из настоящего оружия. Вечером по домам.
Самый ужасный корпоратив - это тот, на который я встала в 7 утра в выходной, доехала на своей машине, часов в 9 утра нас покормили завтраком, потом спортивные игры разные были (ну сами по себе игры норм - можно было выбрать по вкусу), при этом.... Банкет планировался только на 18 часов. А я ж на корпоратив ехала, еды с собой не брала (лошара).
Часам к 15 я так устала и проголодалась, что не дождалась банкета, и свалила к подруге неподалеку, благо, за рулем, и пить не пила (а нечего пить было).
-
Про дважды одно платье нельзя -- дичь какая-то. Оо
Никогда не слышала. Это где такие правила?
-
Ну типа показать, что ты можешь себе позволить на каждое событие по платью ;D
Справедливости ради, я тоже слышала про "два раза одно платье не надевать", но всегда воспринимала именно как пережиток прошлого и в нашей семье оно не прижилось.
-
Это что-то наверное еще царских времен... или местячковое.
-
В британской королевской семье об этом не знают :'(
-
Ну если говорить например про корпоративы на новый год то я не знаю людей которые бы вообще в принципе надевали одно и тоже платье на новый год несколько лет подряд. На каждый праздник новый наряд.
Плюс обычно на корпоратив и потом на настоящий праздник тоже надевают разное.
-
Я наоборот всегда воспринимала это как попытку угнаться за "высокими стандартами" светских гламурных тусовок, типа всякие Кардашьяны или кто там щас в фаворе никогда дважды одну шмотку не выгуливают. Была б у меня зп как у Кардашьян, я б может тоже не выгуливала бы :-\
А в королевской семье (Виндзоров я имею в виду) наоборот же. Они над шляпками извращаются, а наряды юзают многократно без проблем :D
-
Недобелка, ну пердашьяны носят шмотки за рекламу и в качестве рекламы, плюс это их работа - выглядеть ярко, внимание привлекать.
-
Так я и не говорю, что это всем нужно аж обосрацца. Я говорю, откуда, по моему мнению, ноги растут у "два раза не надевать".
-
Так я и не говорю, что это всем нужно аж обосрацца. Я говорю, откуда, по моему мнению, ноги растут у "два раза не надевать".
Ну, может быть. Хотя, я о таком явлении слышала еще в детстве.
-
Один раз я честно ездила на корпоратив с ночёвкой, который в гробу видала, потому что мне позарез нужно было продавать идею непрохождения испытательного срока моим потенциальным начальником.
А в целом у нас офигенские корпоративы, все добровольно и за счёт компании, да ещё и подарки сотрудникам дарят (толстовки, рюкзаки, шопперы и всякое такое). У нас обычно один традиционный семейный корпоратив в году - в начале осени ездим на берег реки, убираем там мусор, а потом жарим шашлык; а на все остальные ходят без пар и детей.
-
Shinji, она очень много пила (или просто быстро пьянела) и через какое-то время начинались брачные танцы бабуина. Учитывая еще макияж и наряд, выглядело непрезентабельно. Ну это все, пожалуй, что я о ней знаю.
фу, не люблю такое. обидно, когда в норм жизни человек вроде адекватный, а под алко несёт.
Фото в студию!
к сожалению, с предыдущим ноутом вообще все фотки канули в бездну( а по корпоратам я щас не хожу, да их как таковых уже банк и не проводит
-
Хз, у нас литовская фирма, нас возили как раз год назад в Вильнюс на пати по случаю Хэллоуина. Было круто) Были и те, кто выпил слегка больше, чем следовало бы, но все вели себя нормально (а там было около 100 человек).
Очень хотелось бы повторить.
И еще был новогодний корпорат уже на минский офис, но прямо в офисе с конкурсами и всяким интерактивом. Были те, кто перебрали, но им тупо было плохо или же они спали. Опять же, все вели себя отлично.
Я бы хотела выездной корпорат на несколько дней. Это был бы топчик.
Мне нравятся корпоративы, но они на 100% зависят от людей. Мне с ними на моем текущем месте работы повезло.
-
У нас в компании раньше практиковались корпоративы с семьями. Получалось мило, мы до сих пор со многими общаемся.
А вот за невозможность отказаться начальство пошло бы нахер а >:(
-
Эх, на 10 лет Эксимера всех в Сочи возили, отель снимали целиком.
-
Прочитал заголовок как
"grazdano4ka.ru - Корпоратив без жен - банановая оргия?"
Пойти, что ли, бананов купить и оргию с ними замутить? Хм...
А я как "батальная оргия". Успела представить себе военно-гомоэротичные игрища даже.
Я понимаю начальство в плане нежелания видеть неразлучников на корпоративе, но как-то они дофига требуют от сотрудников с этими выездами в нерабочее время.
-
Черт даже с женами-мужьями и нянями-сиделками.
Мне интересно: такой начальник был бы готов принять больничный на следующий день после корпоратива с ночевкой? Потому что лично для меня ночевка не дома, что все обустроено и все щели законопачены - это гарантированно воспалившийся нерв и два-три дня адской головной боли.
-
На моей прошлой работе корпоративы проводились в будни, на следующий день половина сотрудников не выходила на работу. Директора устраивало.
-
ага, ниипически клевый чувак, который требует присутствия сотрудников в нерабочее время, обязательно, иначе санкции. Ну прямо вахх, прирожденный лидер, пример для подражания, блть.
Фэйспалм.
В который раз убеждаюсь, что если не напишешь большими буквами "ТАБЛИЧКА", то обязательно найдётся кто-то, кто эту табличку не разглядит. Даже когда она размером с баннер на ремонтируемом фасаде московской многоэтажки.
-
На моей прошлой работе корпоративы проводились в будни, на следующий день половина сотрудников не выходила на работу. Директора устраивало.
Черт даже с женами-мужьями и нянями-сиделками.
Мне интересно: такой начальник был бы готов принять больничный на следующий день после корпоратива с ночевкой? Потому что лично для меня ночевка не дома, что все обустроено и все щели законопачены - это гарантированно воспалившийся нерв и два-три дня адской головной боли.
И тут я вспомнила, как нас пытались заставить сдать кровь для детдомовцев, а когда мы спросили, готово ли нам руководство предоставить положенные два дня отгула, обозвали меркантильными и вообще нехорошими разными словами называли ;D
-
А зачем кровь детдомовцам? Реально странное задание.
-
Лео, там долгая история. Наша пиарщица придумала на день защиты детей сделать что-то полезное и значимое, а заодно написать об этом статей - ну пиар, в общем. А то что руководство решило это сделать за счет сотрудников - уже отдельная песня. Могли просто выделить средства, но устроили вонь на несколько дней с предложениями:
1. скинуться деньгами сотрудникам фирмы
2. сдать кровь для больных детей (там не обязательно детдомовцы, это я криво написала)
3. поехать в выходной в какой-нибудь детский дом и там провести время с детишками
4. ходить в выходной день по парку и раздавать шарики с названием фирмы
5. организовать день бесплатных профессиональных консультаций, видимо, для детей
Короче, там была еще масса долбоепских идей, а на все возражения нам писали, что "читая ваши письма, я с ужасом осознаю, какие ценности превалируют в обществе".
В итоге одна из сотрудниц очень эмоционально написала о том, что пиариться на детях - это мудачизм. И на этом обсуждение прекратилось ;D
-
И тут я вспомнила, как нас пытались заставить сдать кровь для детдомовцев, а когда мы спросили, готово ли нам руководство предоставить положенные два дня отгула, обозвали меркантильными и вообще нехорошими разными словами называли ;D
А если у человека отвод? Полно же факторов, в силу которых кровь не возьмут. Банально - менструация, употребление лекарств и пр.
-
А если у человека отвод? Полно же факторов, в силу которых кровь не возьмут. Банально - менструация, употребление лекарств и пр.
Так и получилось в итоге. Кровь поехала сдавать только та самая пиарщица, потому что у начальницы с ценностями начался цикл. У других людей еще причины нашлись, конкретно я из-за веса кровь сдать не могла (со слов пиарщицы, сама не перепроверяла инфу).
-
Аааа, ясно.
Я немного в теме, сдача крови идёт в общий банк, иногда полуофициально адресно, когда просят сдать кровь на конкретного человека - человеку заливают кровь из банка, ему сочувствующие сдают кровь в банк, для восполнения.
А вот детдомовцы меня удивид. Воображение нарисовало сиротский приют для добрых вампиров.
-
На самом деле, одна из сотрудниц предложила самый нормальный вариант, как мне показалось. Найти какого-то конкретного ребенка, которому нужна помощь, и чтобы фирма выделила на его лечение деньги, а сотрудники уже по желанию, кто сколько сможет. Но почему-то от этой идет отказались. А мне кажется, что и реально хорошее дело, и пиар организовать можно, и родители ребенка, наверное, не возражали бы.
-
На самом деле, одна из сотрудниц предложила самый нормальный вариант, как мне показалось. Найти какого-то конкретного ребенка, которому нужна помощь, и чтобы фирма выделила на его лечение деньги, а сотрудники уже по желанию, кто сколько сможет. Но почему-то от этой идет отказались.
Разве может быть нормальной идея, в которой фирма должна платить там, где она может не платить?
-
Прочитал заголовок как
"grazdano4ka.ru - Корпоратив без жен - банановая оргия?"
Пойти, что ли, бананов купить и оргию с ними замутить? Хм...
А я как "батальная оргия". Успела представить себе военно-гомоэротичные игрища даже.
А я подумала по названию, что раз корпоратив без жен - это банальная оргия, значит с женами корпоратив должен превратиться в более интересную оргию ::) ;D
-
Разве может быть нормальной идея, в которой фирма должна платить там, где она может не платить?
Ну вот есть больной ребенок, которому нужны деньги на операцию. Фирмы выделяет определенную сумму, не 500 рублей, а больше. У ребенка появляется шанс получить необходимое лечение, а фирма может написать об этом заметку. Всем хорошо.
Просто логично, что если пиар нужен фирме, то и платит за все фирма, а не сотрудники, которым этот пиар нахер не сдался.
-
Что-то так на оргию захотелось :-[
Никогда не была, но рассказывали.
-
Я была такой злоипучей занозой в жопе, как Смоллина пиарщица ;D мы собрали канцтовары к 1 сентября для детей из малообеспеченных семей. Но все добровольно участвовали.
-
ЗАЧЕМ устраивать копроратив с ночёвкой? Что за дичь? Я бы не стала работать в такой компании.
Как вариант, корпорат происходит за городом на какой-нть базе или другой локации, откуда не добраться никак, кроме авто. Соответственно, если вечером ехать домой, то даже бокала вина не выпьешь.
У мужа такие корпораты. Зимой - просто вечер в кафе. Летом - за городом. Пейнтбол, шашлыки, рыбалка, купание в речке, конкурсы всякие. Мне даже завидно :-\
я с одной стороны не понимаю визгов "да вы все там перетрахаетесь", это напоминает мне анекдот про "я что, на мальчишниках не была?"
Это выглядит наивно хотя бы потому, что те, кому надо, трахаются после работы в кабинете, оставшись на полчаса, когда все уже ушли или вообще в туалете. Сталкивалась.
-
*рыдает взахлеб*
Уберите ковид, верните мне мои корпоративы уааааааааа
-
Уберите ковид, верните мне мои корпоративы уааааааааа
О! Спасибо, ещё одна польза от ковида в копилочку.
-
Регулярные корпораты с
цыганами и медведями выездом хороши, когда ты одинокий шерстяной волчара.
И то с учетом того, что я никогда не любила коллективные игры, крокодилов всяких.
А вот когда домой в семью и под тёплое одеялко хоцца больше, чем цыган и медведей - тогда можно пыл-то корпоративный и поумерить.
-
Немножко про "обязательные корпоративы - зло" и "принудиловка - днище".
У нас филиал СЗФО, основной офис в СПб, и еще 7 офисов по регионам - Петрозаводск, Архангельск, В.Новгород и т.д. И вот намечается корпоратив. Парней из филиалов всех приглашают. Все едут. Им за счет компании оплачивают транспорт (кто поездом, кто самолетом), гостиницу. Они вечером накануне корпората приезжают и.. идут скопом бухать. Да так весело, что на следующий день на собственно корпоратив приезжает дай бог треть. А корпорат дорогой - загородный, днем цивильное развлекалово, вечером ресторан (правда, без ночевки, вечером развозка до метро). И вот что, им всем тоже не обязательно было приходить?
Не помню, кстати, вроде с них удержали там какие-то пару тыщ вроде за неприход.
-
Немножко про "обязательные корпоративы - зло" и "принудиловка - днище".
Но ведь ваша история вообще о другом.
-
Почему? Корпоратив же не обязательное мероприятие, как можно заставлять туда идти? Вот, парни не пошли. Но как-то это фу по отношению к компании...
-
Немножко про "обязательные корпоративы - зло" и "принудиловка - днище".
В вашей ситуации можно было заранее отказаться?
-
Почему? Корпоратив же не обязательное мероприятие, как можно заставлять туда идти? Вот, парни не пошли. Но как-то это фу по отношению к компании...
В вашем случае не прийти на корпоратив значит что нужно было отказаться еще вначале до покупки билетов и оплаты ресторанов. Если на этом этапе отказаться нельзя то это обязаловка.(до того как на сотрудников начали тратить деньги)
А когда люди добровольно соглашаются прийти на корпортив зная что на них будет потрачена сумма N они как бы берут на себя обязательство прийти.
-
меня больше интересует момент с увольнением. на каком основании оно происходит?
На основании собственного желания увольняемого, если тебя интересуют формальности.
-
На основании собственного желания увольняемого, если тебя интересуют формальности.
в тексте далее буквально написано, что меня интересует, втф
-
почему каждый раз читаю название темы как "бальная оргия"
и даже пытаюсь это представить?
-
- Наша фирма по инициативе директора каждый год в начале лета празднует день рождения компании, - рассказывает тридцатилетняя Ирина. - Так называемый "летний корпоратив", как правило, в первые выходные июня. Едем на два дня в какой-нибудь пансионат. Явка всем строго обязательна. И без вторых половин!
Ирина на работе среди прочих дел занимается организацией культурного досуга в коллективе. В частности, как раз вот этими корпоративами. Директор у них считает, что такие совместные выезды и отдых объединяют людей, помогают сплотиться в команду, посмотреть друг на друга в нефомальной обстановке. В итоге все это на пользу дела, уверен директор. И денег на это не жалеет.
В этом году тоже собираются праздновать, уже все арендовали, оплатили и подготовили.
Считается, что отказаться от поездки на такое мероприятие без веской уважительной причины - нельзя. Директору это очень не нравится. Он считает, что ехать должны все, и точка. Компания не зря тратит серьезные деньги. Можно без проблем отпроситься в любой другой рабочий день. Но на корпоратив - будь любезен приехать.
Нет, документально это нигде не закреплено, и под конвоем веселиться не повезут, конечно. Но выводы сделают однозначные. О карьере в фирме тем, кто не ездит в пансионат, можно и не мечтать. Таким нужно думать об увольнении, если честно.
До выезда осталась пара недель, и холостые-одинокие ждут праздника с нетерпением, а у семейных уже сейчас дома сгущаются тучи. Жены/мужья ворчат, что корпоратив состоится в нерабочее время, в выходные, с ночевкой (хотя, в общем-то, это делается чисто в интересах сотрудников - чтоб проспались, а потом уже разъезжались по домам). Но самое, конечно, обидное - в том, что корпоратив проводится "без вторых половин".
- Ну потому что пробовали уже праздновать с женами-мужьями как-то на Новый год, никому не понравилось, - объясняет Ирина. - Приходит толпа незнакомых людей, их никто не знает, они тоже, в результате женато/замужние все сидят по углам со своими половинами, чуть что расползаются по номерам. Коллектива нет. Никакого тебе сплочения, да и совместного праздника. Попили-поели да спать легли.
Скукотища. Директору такое не понравилось.
- Отпуска у всех впереди, большинство их взяли летом, успеют еще семьями отдохнуть, с женами и детьми, - объясняет Ирина. - А на два дня-то можно, наверно, оторваться от жениной юбки или там мужниных штанов и отпраздновать с коллегами?
В этом году начальство сказало твердо - без супругов. И денег лишних нет, и людей лишних на своем празднике откровенно не хочется. Пусть будут только сотрудники.
Cама Ирина - женщина незамужняя, хотя ребенок у нее есть. Посмеивается над семейными, которые ходят мрачнее тучи. У некоторых жены прям костьми ложатся - мол, никуда не поедешь, нечего там делать, особенно на ночь, знаю я, что бывает на этих корпоративах. Одни безобразия. Хотя откуда ей, домохозяйке с десятилетним стажем, знать, что бывает на производственных корпоративах...
- Ничего не понимаю, неужели так хочется поехать с мужем туда, где никого не знаешь? Зачем? Поесть на дармовщинку? так вроде не голодные все сейчас, наоборот, кого ни возьми, все на диетах сидят... Или просто зависть - мол, я дома с ребенком, и ты тоже сиди, никуда не езди!.. Глупость какая-то... И мужья наших сотрудниц в этом плане не лучше...
- Тоже против?
- Ага... Одной коллеге муж просто сказал наотрез - никуда не поедешь, и все. Нечего тебе там делать. Сиди дома. Он тоже знает, оказывается, что "на этих корпоративах все только и делают, что спят со всеми". Откуда только сведения такие у человека? Не из собственной ли практики, ха-ха-ха!
- А что, у вас не так, все невинно и целомудренно?
- Ну, знаешь! Все зависит от конкретных людей. Кому этого не надо, так тот и на корпоративе в пансионате ведет себя нормально. Но, конечно, есть и такие, кто... ну, скажем так, расслабляется. Хотя ведь они и в другое время не сидят паиньками, если честно...
Как считаете, такие добровольно-принудительные выезды с компанией на пикники без семей - это полезно для командного духа и общего дела?
Или главная цель таких поездок - действительно напиться и переспать со всеми, и порядочному семейному человеку там делать нечего?
Правы мужья и жены, которые категорически не хотят пускать супругов в этот вертеп? Что думаете?
Тыц (https://grazdano4ka.ru/avtorskie-stat-i/arkhiv-moikh-statej/item/korporativ-bez-zhen-banalnaya-orgiya)
В тему призывается прикованный к батарее муж Доби.
Мне это напоминает старый-добрый башорг:
(https://sun9-50.userapi.com/impg/eTc-7Z0WtWFnlXJCyjGi29e4KooHwYmeNeeOOw/RbSiQIWxiCo.jpg?size=740x250&quality=96&sign=d63112c1cf11c802e74c79d3a188dfe2&type=album)
-
В этой истории, как обычно, всё очень смешно.
-
Нет, документально это нигде не закреплено, и под конвоем веселиться не повезут, конечно. Но выводы сделают однозначные. О карьере в фирме тем, кто не ездит в пансионат, можно и не мечтать. Таким нужно думать об увольнении, если честно.
Ну спасибо, что хоть без конвоя, всего лишь с угрозами уволить в случае неявки.
-
А я согласна с тем, что подобные выезды - это дно. Летних выходных в мире страшный дефицит, и тратить их на то, чтобы принудительно ублажать начальство, ну нафиг. Что за рабство вообще и поливание помоями всех несогласных (и домохозяйки-то они, жизни не видевшие, и пожрать на дармовщинку хотят, и тд). Зуб даю, что большая часть народу просто прикрывается тем, что их жены/мужья не пускают, а на деле им самим этот пирдуха не вперся.
У нас летний корпоратив обычно проводится в четверг-пятницу и добровольно, езжу с удовольствием, и муж ездит без вопросов, если что.
-
Я думаю, во-первых, что имела я в виду обязательные корпоративы вообще и особенно на все выходные с ночёвкой в частности. И, как следствие, что супруги, особенно детные, недовольны скорее тем, что их мужей/жён не будет все выходные, чем мифическими оргиями. Ну, некоторые, может, и впрямь думают, что муженька/женушку только отпусти куда с ночёвкой - сразу изменит - ну так, может, муж Доби как раз там и работает. Но большинству, я полагаю, просто хочется провести выходные с семьёй и чтоб партнёр провёл выходные с ними. Во-вторых, я думаю, что если кто-то всерьёз считает, мол, "на этих корпоративах все только и делают, что спят со всеми", то Недобелкина картинка с башорга как раз про него. В-третьих, если для кого-то секс с коллегами обязательный атрибут корпоратива - выездного или нет - то он и без корпоратива верным(ой) супругом(ой) не является.
А, и да. Посмеивающаяся над семейными незамужняя женщина, которой явно есть куда деть ребёнка на все выходные и у которой нет более интересных развлечений, чем потусить с коллегами два дня, - отдельное "фу".
-
по факту один вопрос. зачем эти жены/мужья живут со своими мужьями/женами если нифига им не доверяют?
устроить задорные по#бушки можно и в кабинете в обеденный перерыв, и тот кто хочет, всегда найдет время и место, а кто не хочет, так и при наличии возможностей изменять не будет
-
корпоратив состоится в нерабочее время, в выходные, с ночевкой
Ну никуя себе! Женщины в декрете, которые ждут выходных чтоб нормально принять ванну и хоть пару часов поспать глубоким сном должны быть в восторге.
Так же как и матери-одиночки без бабушек и нянь.
-
То чувство, когда только вчера пришла с корпоратива, на который все "добровольно" скинулись своими деньгами, и про "выводы" в случае неявки тоже звучали обещания. Ненавижу. Спасибо, хоть без тамады и тупорылых конкурсов, просто пожрали
под отвратительную музыку, послушали пьяные вопли другого департамента из соседнего зала (бородатые шутки про зачатых на корпорате детей и так далее), принудительно выдавили из себя по тосту.
Мне, как крабу-отшельнику, любой корпоратив в любых условиях с любым вложением бабла со стороны фирмы в меня был бы адом. Оставить любимого мужа и любимого кота, чтобы провести выходные среди чужих людей - худшее наказание. У меня от таких мероприятий не чувство общности с коллективом растет, а желание навсегда уволиться. Там же ни тихо почитать в уголке, ничего приятного не сделать. А если конкурсы танцевальные/спортивные, и все мужики коллектива будут смотреть на мой мотыляющийся 4-й размер - мм, сказка.
Мужа бы спокойно "отпустила" (просто не задерживала бы с истериками ;D), я плюсую к теории: кто хочет, тот и без корпората изменяет. Но, с учетом, что у нас сейчас и так графики не совпадают, я бы ту работу и того работодателя за такие меропориятия проклинала последними словами.
Да и вообще, с кем я хочу тусить вне работы - я и так тусую. А навязывать... тьху
-
Это коварный план директора - рассорить сотрудников со своими супругами, чтобы больше работали и не отвлекались на какие-то дурацкие семьи. Рабочий коллектив -вот настоящая семья сотрудников, все остальное - от лукавого.
-
А я согласна с тем, что подобные выезды - это дно. Летних выходных в мире страшный дефицит, и тратить их на то, чтобы принудительно ублажать начальство, ну нафиг.
У нас летний корпоратив обычно проводится в четверг-пятницу и добровольно, езжу с удовольствием, и муж ездит без вопросов, если что.
+ Если с ночевкой, то четверг-пятницу, ну *уй с ним, пятницу-субботу хотя бы, но чтоб хоть день дома побыть.
Да и вряд ли там будут отдельные комнаты, ночевать в одном помещении с чужими людьми меня откровенно напрягает.
по факту один вопрос. зачем эти жены/мужья живут со своими мужьями/женами если нифига им не доверяют?
А зачем люди живут с женами-мужьями, которым доверяют?
-
Это коварный план директора - рассорить сотрудников со своими супругами, чтобы больше работали и не отвлекались на какие-то дурацкие семьи. Рабочий коллектив -вот настоящая семья сотрудников, все остальное - от лукавого.
Сова-эффективный менеджер.жпг
;D
-
А, и да. Посмеивающаяся над семейными незамужняя женщина, которой явно есть куда деть ребёнка на все выходные и у которой нет более интересных развлечений, чем потусить с коллегами два дня, - отдельное "фу".
Меня больше смутило то, как она походя прошлась по женам коллег - мол, сплошь курицы, не то что я, свободная и интересная. А точно ли Ирина не имеет никаких видов на коллег? ::)
-
Люблю корпоративы. Но на новом месте не было официального, не позвали на междусобойчик, не пошла на корп.отдела.
Вообще, замечала, что на корпоративах проявления чувст ярче ;D Много пар складывалось после. Много слез дили по директору, обратившему взор не на ту.
И только в одной конторе у нас было безудержное веселье. Вот от совсем треш. Но там авторское было.
-
Обожаю корпоративы на нынешнем месте работы.
На прошлом не ходила. Во-первых, там корпоративы были за счёт сотрудников, Во-вторых, как раз тот вормат, когда все бухали, иплись и били друг другу лица. Я об этом не хотела знать, но почему-то коллеги очень активно делились подобной информацией.
-
Обязательные корпоративы - зло и фу.
А вот то, что корпоратив проводится без семей, вполне можно понять. Пары, в которых не отпускают на такой корпоратив, странные и неадекватные. В командировку тоже не отпустят? А то мало ли, что там с коллегами случится при соседних-то номерах... (Табличка)
-
Банальная оргия - звучит интересно.
То есть, для Гражданочки оргия - это что-то будничное и банальное ::)
Корпоратив без жён/мужей - идея классная, потому что когда сотрудники приходят с плюсодинами, они не тимбилдятся, а общаются с теми, с кем пришли. И смысл тогда устраивать корпоратив.
А принудительные корпоративы - бред. А если человек не может в этот день? Заболел? Или в отпуске, уехал? Или нужно быть где-то в другом месте?
В увольнения из-за неявки на корпоратив не верю. А как можно заставить прийти на двухдневный корпоратив в выходной 100% сотрудников? Никак.
-
У меня есть коллега, которую муж не отпускает в командировки и на корпоративы, потому что самолёты в РФ не отслеживаются и твой обязательно упадет (с)
Ну, официальная версия такая. Хотя у нас вполне все понимают обычное "не хочу"
-
самолёты в РФ не отслеживаются
эт как
-
Оргию устроить можно и на работе в кладовке (увы, не из личного опыты)
Я могу понять жен с маленькими детьми, которые ждут выходных, чтобы хоть пару часов отдохнуть, а тут такая подстава. И ладно если бы это оплачивалось или в будни потом 2 дня выходных давали. Или премию.
А так - кража личного времени.
-
Банальная оргия - звучит интересно.
Давайте поговорим о банальной оргии (нужно прочесть вслух)
-
эт как
Это т9. Не обслуживаются они, по мнению дядьки