Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 05 Ноября 2020, 14:31:45
-
Я мать-одиночка, воспитываю 2 детей. С отцом ребенка развелась из-за того, что он начал пить. После развода он совсем опустился, сейчас запойный алкаш. Помощи от него никакой, когда работает, перечисляет алименты, но детей ему доверить нельзя. Поэтому я всё должна успевать сама. Живу с детьми в пригороде, на работу езжу в самый центр. Снимать жилье нигде ближе не могу, на двушку хватает только в этом районе, а жить в однушке с 2 детьми считаю издевательством над ними. Неделю назад у моего коллеги нашли ковид, нас отправили на удаленку. У меня отрицательный тест, но руководство решило перестраховаться и отсидеть удаленно 2 недели. И я наконец-то всё успеваю. Заканчиваю работать - и не нужно тратить время на дорогу. За неделю с детьми 2 раза по вечерам ездили в кино, один раз просто поехали гулять. Наконец-то вижу детей и общаюсь с ними. Не хочу назад в офис, до слез не хочу, оказалось, что дорога до него отрывает столько времени, которое я могла бы проводить с детьми. Но удаленка закончится. Я просто плачу, когда думаю об этом. Рядом с домом у меня работы нет. КМП.
Может, начальство хоть на пару дней будет отпускать на удаленку? Есть смысл поговорить с ним.
-
Конечно надо руководству давить на то, что корона не закончилась и ещё год точно будет безопаснее работать на удалёнке, или хотя бы сократить приезды в офис до минимума. Большинство адекватных руководителей с радостью или нет должны на это согласиться..
-
Единственный плюс пандемии - многие работодатели таки начали двигаться от мнения «удаленка зло». Может и есть шансы, если нормально аргументирует.
-
Актуальная тема.
Я вижу плюс от удаленки для начальства в том, что подчиненные теперь работают 24/7. Реально, если в обычном режиме после 18:00 уже хрен кто что будет делать, то сейчас иногда и после могут какой-то вопрос быстро решить, и даже в выходной. И при этом я бы не сказала, что это как-то существенно давит на меня или на коллег. Иногда действительно проще в двух письмах что-то уладить после окончания рабочего дня или в выходные, чем в рабочие будни этому время уделять.
Ну и в период авралов я лучше время, сэкономленное на дороге, потрачу на работу.
И на аренду помещений трат меньше.
Короче, сплошные плюсы.
Я вижу только один существенный минус - что для обсуждения с коллегами надо созваниваться, списываться. Все таки когда рядом с ними сидишь, то большинство вопросов решается за 5 минут.
-
Как-то в удаленку начальство быстро привыкает, что ты на связи, и начинало на прошлой работе и в 20 часов звонить, и в 21 час с какими-то вопросами... А люди, в основном, семейные работают, мне было неудобно в это время общаться, например.
У меня еще был случай, когда живот прихватило, но я вроде закинулась таблетками, и выползла в офис, а там температуру всем измеряют. Выпнули меня к врачу с моими 37.1, я и пошла, взяла больничный на 3 дня. А потом живот что-то обратно обострился, и вот сижу я, простите, на троне, и слышу, как мобильники разрываются от звонков. Начальство звонило, поручений дать хотело, а то как так, я ж дома, но работать могу, на удаленке то работала. Было большое искушение взять мобильные в туалет, и отвечать, так сказать, в процессе, со всеми этими звуками соответствующими.
-
Все понимаю, но ходить в кино, когда ты контактная по короне - такое :-\
-
Честно сказать, сейчас вопрос с удаленкой обострился и чаще стал обсуждаться, и я не понимаю, почему многие работодатели так топят за работу в офисе.
Если работу можно выполнять из дома и показатели не падают, то какая, нафиг, разница?
-
Единственный плюс пандемии - многие работодатели таки начали двигаться от мнения «удаленка зло».
С чего бы?
Если работу можно выполнять из дома и показатели не падают
Это очень большое если.
-
Честно сказать, сейчас вопрос с удаленкой обострился и чаще стал обсуждаться, и я не понимаю, почему многие работодатели так топят за работу в офисе.
Если работу можно выполнять из дома и показатели не падают, то какая, нафиг, разница?
А как же учёт и контроль? Огромное количество людей "старой закалки" хотят видеть определённое количество тушек под своим начальственным взглядом, т.к. только стоит отвести взор, то сразу работа встанет.
-
Все понимаю, но ходить в кино, когда ты контактная по короне - такое :-\
Я тоже охренела. У всех (вот вообще всех) моих знакомых тесты начали что-то показывать только спустя некоторое времяпосле контакта. Ее для этого домой и отправили, что она - заразна, первый тест вообще так, не особо (разве что покажет, если кто-то ДАВНО заболел), для этого 2 недели и нужны.
А она в кино пошла. Дважды.
А потом у нас нет врачей свободных и скорая говорит "если не задыхаетесь прямо сейчас - лечитесь дома".
Потому что контактные Васи не могут 2 недели посидеть дома и сдать нормально тест.
У меня нет слов.
-
Честно сказать, сейчас вопрос с удаленкой обострился и чаще стал обсуждаться, и я не понимаю, почему многие работодатели так топят за работу в офисе.
Если работу можно выполнять из дома и показатели не падают, то какая, нафиг, разница?
Наша компания не хочет удаленку навсегда, т.к. (почти цитаты) "теряется ощущение команды, чувство локтя". И я с ними согласна. Например, у нас в компании часто есть стажеры-студенты, которых сажают недалеко от куратора, чтоб куратор (роль добровольная, если что) мог поправить, где нужно, и чтоб стажер в любой момент мог что-то спросить и т.д. Будучи в одном кабинете, легче отловить момент, когда у человека затык.
Вопрос "Ребята, а кто-нибудь делал в этой системе вот такую хренотень? Че-то у меня не взлетает" заданный в воздух в кабинете обычно порождает обсуждение, как сделать такую хренотень, как делаются такие хренотени, и точно ли надо здесь именно такую хренотень. В общем чате мы сейчас задачи реже обсуждаем, а если и обсуждаем, то как-то вяло.
Плюс больничные. Есть моменты, когда из пледика дома можно работать спокойно и непринуждённо, а в офисе стрёмно всех заразить. Через транспорт и улицу не охота себя пропускать. А если всё же по какой-то причине продолжаешь работать ездя в офис, то быстро зарабатываешь осложнения и вместо трех пассивных дней болезни получаешь двадцать лежачих. С моей точки зрения продуктивность человека на удаленке сильно возрастает.
У нас и без полной удаленки всегда можно было несколько дней поболеть из дома.
P.S. Я в разы продуктивнее ночью. И я не одна такая. И вот для нас удаленка просто единственный вариант выдавать 100% результата, без прокрастинации и ошибок
Тогда удаленка удаленке рознь. Потому что в моем случае график 9-18 никто не отменял, бездельничать день и выдать результат ночью нельзя. Я тоже ночью работаю лучше, но по графику я должна работать с 9 до 18, т.к. в это время, как минимум, работают аналитики (а разработка предполагает частый контакт с ними).
Так что для меня удаленка все равно зло. Особенно с учетом, что до работы мне меньше получаса пешком.
Но автора можно понять, долгая дорога не всем по нутру. Только непонятно, почему она не думает о варианте поискать удаленную работу.
-
Что-то путается с количеством. То "мать двоих детей", то "с отцом ребёнка развелась".
-
Что-то путается с количеством. То "мать двоих детей", то "с отцом ребёнка развелась".
Может, первый не от него?
-
Что-то путается с количеством. То "мать двоих детей", то "с отцом ребёнка развелась".
Может, первый не от него?
Самое логичное) но тогда должно быть "с отцами детей в разводе/не живём вместе".
Или первый ребёнок от святого духа, раз отец не упоминается :D
Сценаристы ленятся перепроверять свои твАрения :(
-
Имхо, автору реально стоит попроситься на удаленку. Сейчас очень многие работодатели только "за" то, чтобы сотрудники работали из дома. Мой папа на удаленке остался после периода самоизоляции, как и некоторые его коллеги.
-
заметно меньше проблем со спиной.
вот да, спина за локдаун очень благодарна. Таскание рюкзака отражалась прямо очень сильно, как теперь понятно
-
Что-то путается с количеством. То "мать двоих детей", то "с отцом ребёнка развелась".
Может, первый не от него?
Самое логичное) но тогда должно быть "с отцами детей в разводе/не живём вместе".
Или первый ребёнок от святого духа, раз отец не упоминается :D
Сценаристы ленятся перепроверять свои твАрения :(
А что не так? Первого родила вне брака от недолгих отношений, потом вышла замуж, родила второго и с ним таки потом развелась. С первым она не была в разводе, так как не была и в браке.
Все понимаю, но ходить в кино, когда ты контактная по короне - такое :-\
Мне кажется, ходить в кино в этом сезоне даже когда ты не контактная (или об этом не в курсе) - такое. Не ты, так тебя. Лучше подождем с киношечками до окончания всей этой свистопляски, пока не обломает и с торрентов что-то другое поскачивать.
-
Она в кино пошла после отрицательного теста. До сих пор не было четкой информации о том, что отрицательный тест =/= здоровый и не заразный. Я лично вчера только об этом новость читала и теперь мне понятно, как в пределах одной квартиры могли жить люди с положительным и отрицательным тестом или почему первые два теста могут быть отрицательными, а третий - положительным. Пока не позакрывают все, так и будут люди ковид+ ходить с отрицательными тестами. И формально они ни в чем не виноваты.
-
Мне кажется, ходить в кино в этом сезоне даже когда ты не контактная (или об этом не в курсе) - такое. Не ты, так тебя. Лучше подождем с киношечками до окончания всей этой свистопляски, пока не обломает и с торрентов что-то другое поскачивать.
Тем более что и интересных премьер в этом году не было и не планируется.
-
И формально они ни в чем не виноваты.
Не могу согласиться.
Она - контактная. Ее закрыли на карантин на две недели. Полагается два отрицательных (первый, если сделать быстро после заражения, ложный, для этого и нужны 2 недели).
Она должна сидеть дома 2 недели до второго теста и его результатов. А вместо этого пошла в кино.
Тут нарушение регламента.
Я бы таких штрафовала.
P.S. У многих знакомых первый тест - отрицательный, а второй - положительный и симптомы появляются позже.
-
Удаленка - отличная штука, но она не для всех профессий подходит.