Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Katya12 от 11 Ноября 2020, 23:26:24
-
https://killpls.me/story/27614
Мой босс, солидный такой дядька, имеет дурацкую привычку выражаться а-ля "вкусняшки", "покушать", "спатки", "ути" и т.д, и еще таким тоном, как блондинка со шпицем. Все у него заи, пупсики, котики, мышки. Вроде смешно, но на самом деле бесит ужасно, когда на совещании просишься выйти, а шеф говорит "иди, малыш, пописай".
Однажды, когда он уже ушел, мы обсуждали это, шутили и ржали. Шеф что-то забыл, вернулся и услышал этот разговор. И уволить он из всех теперь собирается именно меня, хотя я ничего толком не говорила, но, как он сказал, "смеялась громче всех". Ну что я сделаю, я там единственная была из девушек, и у меня самый звонкий голос - остальные хрипели в истерических конвульсиях. Им он просто высказал свое "фи". Так и сказал -"фи".
Так глупо потеряла работу... КМП!
-
Имхо, никаких секретов, вся суть тут:
Ну что я сделаю, я там единственная была из девушек,
Потребовать выплаты по закону и искать новую работу.
-
Шеф - бывший воспитатель детсада? Или отец маленького ребенка? ;D
-
Кроме того, что автор единственная девушка - она и самый худший работник.
И поделом, нефиг за спиной над людьми смеяться. Детский сад на лямках.
А чтобы над шефом смеяться - нужно быть ещё и немного уо.
-
И поделом, нефиг за спиной над людьми смеяться. Детский сад на лямках.
Вот прям согласна на все сто.
Что за мода, блин, вести себя как тупые подростки, стайка шакалов :-\
-
И поделом, нефиг за спиной над людьми смеяться. Детский сад на лямках.
Вот прям согласна на все сто.
Что за мода, блин, вести себя как тупые подростки, стайка шакалов :-\
Каков поп - таков и приход, у начальника с приписдью ожидаемо не самые адекватные сотрудники.
-
Кроме того, что автор единственная девушка - она и самый худший работник.
И поделом, нефиг за спиной над людьми смеяться. Детский сад на лямках.
А чтобы над шефом смеяться - нужно быть ещё и немного уо.
А с какой радости она худший работник? Смеялись все, тогда и увольнять надо было всех. А так шеф мало того, что недоумок, так еще и шовинист.
-
То есть манеру шефа изъясняться автор считает неподобающей, а высмеивать и смеяться за глаза для себя — вполне себе. Ну-ну. Понятное дело, если смеялись все, всех и надо было увольнять, но зачем вообще смеяться было?
Как в том анекдоте про двух стройбатовцев.
-
Интересно, на каком основании шеф ее увольнять будет. А то в ТК РФ, вроде, нет статьи "за то что смеялась над начальником".
-
Интересно, на каком основании шеф ее увольнять будет. А то в ТК РФ, вроде, нет статьи "за то что смеялась над начальником".
Был бы человек, а статья найдется. ;D
А есть что-нибудь про несоблюдении субординации?
-
А есть что-нибудь про несоблюдении субординации?
Эдак любого можно уволить будет.
-
Быстрый гуглеж выдал мне это (https://news.rambler.ru/other/40455155-za-grubost-na-rabochem-meste-pridetsya-otvetit/).
Ответственность за несоблюдение правил оговорена статьей 192 ТК РФ. В частности, это следующие меры:
Замечание. Представляет устное указание на ошибку сотрудника. Нужно для предупреждения неверных действий в дальнейшем.
Выговор. Представляет собой письменное выражение своего замечания. Проставляется соответствующая отметка в личной карточке работника. Выговор – мера, которая используется после вынесения замечания. Если сотрудник не понял устного замечания, оно же выражается в письменной форме.
Увольнение. Это самая строгая мера дисциплинарного воздействия. Может быть использована только в том случае, если сотруднику выносилось несколько выговоров. Все они должны быть правильно оформлены. За само нарушение субординации уволить нельзя. Однако можно расторгнуть трудовое соглашение при наличии неоднократных выговоров. В этом случае увольнение выполняется на основании того, что сотрудник неоднократно нарушал свои должностные обязанности.
Вообще, с увольнением сотрудников, что по статье, что по желанию левой пятки, не так-то просто. Можно припугнуть, но если сотрудник не ленивый и не из пугливых, то через труд.инспекцию вполне можно действовать. Просто многие в этом смысла не видят, да и потом не собираются все равно в таком гадском месте работать, поэтому им проще самим уйти, не по статье.
-
А с какой радости она худший работник? Смеялись все, тогда и увольнять надо было всех. А так шеф мало того, что недоумок, так еще и шовинист.
Дык её же уволили. Избавляются сперва от самого донного балласта. Им оказалась автор. Значит, она и работала хуже всех. Руки из жопы, самая глупая из всех, некоммуникабельная, тормозит, отпугивает клиентов, воняет, смеётся невпопад.
Так сказать, была ходячим пруфом патриархальной теории.
-
Эдак любого можно уволить будет.
Как будто без эдак не любого. ;D