Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Katya12 от 14 Февраля 2021, 20:13:43
-
https://killpls.me/story/28128
Связалась с девочкой на работе, ей 19 лет, она инвалид, плохо ходит. А у меня работа связана с услугами, ей из-за этого много делала бесплатно, угощала, заботилась, давала деньги на такси и тому подобное. Один раз отказалась делать скидку, что нельзя сегодня, слишком большой поток народа, пойми, она оскорбилась. "Ты смеешь мне отказывать?" Пригрозила моему начальнику. Решила мне отомстить, наговорила ему про меня гадостей, что я болею венерическими заболеваниями, мол, как вы её до людей допускаете. Начальник просит пройти обследование. Еще одна женщина с работы проговорилась, что та хвасталась, как она меня дуру круто на деньги раскручивает, гордилась собой. Еще до ссоры.
Теперь я вообще не доверяю людям и боюсь с ними связываться. КМП.
-
А работодатель имеет право требовать обследоваться на венеру?
-
А работодатель имеет право требовать обследоваться на венеру?
Могу ошибаться, но мне кажется, что работники общепита и всякие там воспитатели в яслях это сдают.
-
Если она в общепите или чём-то таком, у неё есть санкнижка со всеми пройденными обследованиями. Может ли работодатель требовать чего-то сверх?
-
У автора проснулся материнский инстинкт, а дети не всегда бывают благодарны.
Наверно автор еще молоденькая и не обросла шкурой "не лезь, куда не звали или туда, где не получишь деньги".
-
А работодатель имеет право требовать обследоваться на венеру?
Медосмотр согласно ТК в соответствии с должностью.
Если автор связалась с девочкой на работе, то не коллеги они? Не одинаковые у них возможности услуг?
-
И начальник не спросил - откуда у этой сплетницы такая инфа? а он такую справку сам имеет?