Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 17 Декабря 2021, 15:44:52
-
Я еще недавно была счастлива. Планировала с мужем ребенка, мой декрет. Муж зарабатывал замечательно, его зарплаты с лихвой на всё хватало. И я считала, что мне не о чем беспокоиться. И вот сейчас, когда уже поздно делать аборт, муж приходит с работы просто убитый. Нет, его не увольняют. Все намного хуже. Оказывается, все это время он работал по временному трудовому договору. Мне об этом даже не говорил, потому что был железно уверен в том, что контракт с ним продлят. Но его не продлят. Через 3 месяца заканчивается срок действия договора, и его просят на выход. У нас есть сбережения, но мы никогда особо не копили, просто жили хорошо. Эти 3 месяца мы будем копить, само собой, и жить скромно. Но что дальше? А самое обидное - понимать, что вышла замуж за такого тупого. Ну как можно было думать, что все в порядке? И если я разведусь, мне что, у нового мужа все документы проверять, включая трудовой договор? ПМП!
Муж чье-то декретное место занимал, что ли? И правда тупой.
-
Ээээээмммм
После окончания этой работы запрещено искать новую, только смерть от голода и холода?
Людей с постоянным договором не увольняют?
Что блеать за логика?
-
У меня мужу тоже как-то не продлили контракт.
Он в принципе ожидал этого, на следующий день вышел на другую работу (не по специальности, но я как раз в декрете была). А через две недели начальник позвонил и позвал обратно, с повышением.
-
А сама автор не работает я так понимаю, какая прелесть.
-
Ну, со стороны ситуация смешная (через 3 месяца муж останется без контракта, ух), но у автора беременность с гормонами, +заводить ребенка и уходить в декрет и так страшно, потому что начинаешь зависеть от мужа, а тут он еще прямо сразу высказывает неуверенность в завтрашнем дне. Не повод для кмп, но поныть можно.
-
хоспаде, столько драмы, будто там на выход через 3 дня уже
-
А сама автор не работает я так понимаю, какая прелесть.
Автор в декрете.
Но истеричность ее это не отменяет. ОспадиБоже, у мужа через три месяца кончится работа ШОЖИДЕЛАТЬ. Работа же одна и на всю жизнь дается.
-
Декрет дают на 30-й неделе вместе с пособием по беременности и родам. Как раз прожить 3 месяца хватит, а там выплаты на ребенка до полутора оформят на мужа, а автор может выйти на работу. Вопрос какой срок у автора, учитывая, что аборт делают до 12 недель.
-
мы никогда особо не копили, просто жили хорошо.
...
А самое обидное - понимать, что вышла замуж за такого тупого.
Осталось еще понять, что и сама такая же тупая со своим "не копили, прост жили халасе", но до таких высот автор, судя по всему, никогда не поднимется :'(
Жалко, как обычно, только ребенка.
-
Муж чье-то декретное место занимал, что ли?
Эээ, у меня муж работает в вузе и там все сотрудники заключают временные договоры на год.
Ограниченность кругозора у нашей успешной чиновницы просто фантастическая.
-
Блин, ну за 3 месяца-то можно найти новую работу, чего она такую драму развела?
Эти 3 месяца мы будем копить, само собой, и жить скромно. Но что дальше?
Дальше к этому моменту уже найти новую работу! Я хз вообще, редко кто за 3 месяца до увольнения знает, что останется без работы. Ну кроме тех, кто именно что планируется через 3 месяца уволиться, но это не тот случай.
А ещё поясните кто понял, плиз, почему эта ситуация для автора аж "намного хуже", чем его бы уволили?
-
Ыш, автор ничего не подозревала и была уверена, что у мужа бессрочный договор. Какой вуз? Этот вариант можно сразу убрать. Декретное место вероятнее.
А ещё поясните кто понял, плиз, почему эта ситуация для автора аж "намного хуже", чем его бы уволили?
Потому что он знал, что существует вероятность непродления контракта, и даже не сказал ей, как оформлен. Потому что ой не факт, что автор, зная условия, решилась бы беременеть.
-
Потому что он знал, что существует вероятность непродления контракта, и даже не сказал ей, как оформлен.
ииии чё? и это хуже, чем увольнение? почему???
Потому что ой не факт, что автор, зная условия, решилась бы беременеть.
почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца???
-
За три месяца можно научиться чему-то и не работать на дядю. Авторка, бросай мухожука и находи нормального парня.
-
Прям очередь стоит на желающих взять под крыло беременную.
-
Может хуже, потому что муж не просто останется без работы, а знал, что такое возможно, но не сказал жене.
А так прекращение договора гораздо лучше вынужденного увольнения по собственному или тем более по статье. И уж тем более лучше уголовки.
-
Может хуже, потому что муж не просто останется без работы, а знал, что такое возможно, но не сказал жене.
Ну разве что. Но вообще-то надо понимать, что даже если ты на государство работаешь - а уж тем более, если нет - ты можешь остаться без работы. Так бывает. Кризисы, сокращения, реорганизации, продажа фирмы другим владельцам, тупо пожар или что еще в том же духе - и ты без работы. И реально немного кому удаётся узнать об этом аж за 3 месяца
-
В Беларуси практически все и везде работают по контракту (кроме тех, кто работает по договору подряда). Контракт обычно заключается минимум на год, максимум на пять лет. О том, что контракт с тобой продлевать не собираются, работодатель обязан сообщить даже не за три, а за месяц до его окончания. Короче, со своей колокольни проблемы вообще не вижу.
-
В Беларуси практически все и везде работают по контракту (кроме тех, кто работает по договору подряда). Контракт обычно заключается минимум на год, максимум на пять лет. О том, что контракт с тобой продлевать не собираются, работодатель обязан сообщить даже не за три, а за месяц до его окончания. Короче, со своей колокольни проблемы вообще не вижу.
Ну, Беларусь не показатель, там вообще человека после вуза на 2 года могут отправить в колхоз "Светлый путь Ильича".
-
Я бы поняла, если бы о какой другой стране речь, но в РФ ты можешь лишиться работы 100500 способами в течение одной ночи :-\
-
Прям очередь стоит на желающих взять под крыло беременную.
Я бы взял. Ребёнка на себя записать можно.
-
Я думаю в Днепропетровске таких хватает.
-
Я бы взял. Ребёнка на себя записать можно.
А при чем здесь нормальный парень?
-
За три месяца можно научиться чему-то и не работать на дядю.
Не работать на дядю хорошо, когда ты сам такой дядя. Стать им за три месяца — ну вперед, чо.
-
Ну, Беларусь не показатель, там вообще человека после вуза на 2 года могут отправить в колхоз "Светлый путь Ильича".
Можно оплатить обучение и делать что угодно. Если уж учился за государственный счёт — да, отработай. Можно и самому место по специальности найти, более привлекательное, чем то, которое вуз предлагает.
-
В соседней теме уже есть такой, на дядю не работающий.
Плюсую к мнению, что дама истерит не по делу. Окончание срока трудового договора ещё не озгачает, что мужика теперь никуда никогда не возьмут.
-
Осталось еще понять, что и сама такая же тупая со своим "не копили, прост жили халасе", но до таких высот автор, судя по всему, никогда не поднимется :'(
пришла чтоб сказать вот это, но уже сказали
так что +1
-
Хе, я работал по договору, потом сразу внезапно главным звукорежиссером, а потом кароч всех, кому за 40, выгнали кHUYAM. Вот такая история, леденящая душу
-
Муж чье-то декретное место занимал, что ли? И правда тупой.
А был бы муж в штате и его бы просто уволили, что бы поменялось?
ииии чё? и это хуже, чем увольнение? почему???
почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца???
+
оверквотинг
-
ииии чё? и это хуже, чем увольнение? почему???
Потому, что безработный муж-врун хуже, чем просто безработный муж, например?
-
Нублин, добро пожаловать в суровую реальность.
А что она сразу раскудахталась? Контракт может закончится, бессрочный договор, ну тут такое, заявление по собственному и с вещами на выход. По-моему, беременной мадам стоит называть тупой исключительно себя, раз она подушку не обеспечила с или без супруга, прежде чем размножаться. А если бы ему кирпич на голову упал, кто бы был тупым по мнению этой курицы? Мироздание? ;D
-
ииии чё? и это хуже, чем увольнение? почему???
Потому, что безработный муж-врун хуже, чем просто безработный муж, например?
Почему врун? Максимум наивный.
Мне об этом даже не говорил, потому что был железно уверен в том, что контракт с ним продлят.
-
почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца???
Потому что, по-видимому, у дамы через три месяца на руках уже будет ребёнок, и она заранее траты на него продумывает, вещи там на него покупать надо, еще что-то.
И боится, что муж не сразу найдет работу. Вон, в соседней теме человек 5 месяцев ищет работу, и руки опускаются. Можно конечно курьером, но это еще и от мужа зависит, пойдет ли или встанет в позу только по специальности. То есть вполне по понятиям жены уже за три месяца пора начинать двигать лапками активно, искать что-то. А по понятиям мужа, кажется, что там позиция "ну вот уволят, тогда и буду искать, а может еще и не уволят, а продлят", такая, неопределенная. Вот женщина и уже заранее накручивает себя. Тем более на гормонах и поздних сроках.
-
В России сейчас в куче мест нанимают на годовой или пятилетний контракт. Потому что так в случае чего проще уволить человека. Просто не продлил контракт и все. Область деятельности при этом особого значения не имеет.
-
А ещё поясните кто понял, плиз, почему эта ситуация для автора аж "намного хуже", чем его бы уволили?
Мне показалось, все упирается в деньги. Контракт закончился - на выход.
А вот если увольнение, тем более если по соглашению сторон какому-нибудь, то это выходное пособие же, выплаты, может приплюсоваться выплата на время поиска работы (возможно), может приплюсоваться неиспользованный отпуск в этом году (возможно) и прочее.
Дама надеялась, что получат дополнительные деньги.
-
почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца???
Можно конечно курьером, но это еще и от мужа зависит, пойдет ли или встанет в позу только по специальности.
Курьером да, ходить с рюкзаком Глово и всех бесить.
Можно проститутом. Самке все равно пока нельзя ахаться, так будет куда сливать содержимое йайек, уж лучше, чем в кулак. Да ещё и платят.
-
Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?
-
Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?
Конкурс самый стремный ньюфаг, насколько я помню, тоже проводится.
-
Постимис не ньюфаг, вот в чем прелесть :D
Впрочем, он 3 года проспал на печи, так что, думаю, Камилла его внесет в списки.
-
В России сейчас в куче мест нанимают на годовой или пятилетний контракт. Потому что так в случае чего проще уволить человека. Просто не продлил контракт и все. Область деятельности при этом особого значения не имеет.
Это противоречит ТК, должно быть обоснование для временного контракта. Есть исключения для всяких топов, но в остальных случаях такую временность можно оспорить.
Как взрослые люди, которые не последний хер без соли доедают, не делают накоплений? Мозгов вообще нет?
-
Потому, что безработный муж-врун хуже, чем просто безработный муж, например?
В каком месте он ей врал?
-
Постимис не ньюфаг, вот в чем прелесть :D
Впрочем, он 3 года проспал на печи, так что, думаю, Камилла его внесет в списки.
Постимеэс
-
;D
-
Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?
А мне видится лайт-версия Иванятки.
-
Что за коллаж с двумя самками и котом?
-
Что за коллаж с двумя самками и котом?
https://tjournal.ru/internet/103599-mem-dve-zhenshchiny-orut-na-ozadachennogo-kota-za-stolom
-
Хм, если мужик хорошо зарабатывал, то он без особых проблем найдёт другую работу. Может на меньшую ЗП, но всё-же. Хорошие специалисты - редкость, а плохому хрен кто будет платить хорошую зарплату. Ну без блата.
-
Конкурс самый стремный ньюфаг, насколько я помню, тоже проводится.
Я в своё время стал самым ньюфажным ньюфагом - о существовании конкурсов я узнал наверное на третьем году обитания на форуме.
-
Почему врун? Максимум наивный.
Потому что при обсуждении важного, затратного и рискового (в основном для партнера) проекта умолчал про ключевые вводные, от которых зависело участие партнера в проекте, представив их в противоположном свете.
Целенаправленное введение в заблуждение ради достижения своих целей, противоречащих интересам партнера - это тоже обман.
-
Надеюсь, авторка его бросила.
-
Почему врун? Максимум наивный.
Потому что при обсуждении важного, затратного и рискового (в основном для партнера) проекта умолчал про ключевые вводные, от которых зависело участие партнера в проекте, представив их в противоположном свете.
Целенаправленное введение в заблуждение ради достижения своих целей, противоречащих интересам партнера - это тоже обман.
Почему в обсуждении важного, затратного и рискового проекта не обсуждали возможность увольнения в принципе?
Не продление договора, а увольнение по сокращению, банкротство фирмы, прилет инопланетян, кирпич на голову кормильца, войну и взрыв на АЭС?
Почему планируя декрет, не обсуждали какие-либо накопления и подушку безопасности для женщины, которая окажется в зависимом финансово положении?
Потому что мужик злостный обманщик. Ещё и ложкой, наверное, сперму заливал. Или под гипнозом.
-
Во-первых, нам неизвестно наверняка, что они именно не обсуждали, а не "обсуждали, муж заверил, что это нереально/есть план В".
Во-вторых, даже если твой партнер не очень умный, это не значит, что врать и втягивать его в рискованное для него мероприятие вдруг стало хорошо и похвально, и поступок мужа лучше от "а че она" не становится.
-
Почему в обсуждении важного, затратного и рискового проекта не обсуждали возможность увольнения в принципе?
Не продление договора, а увольнение по сокращению, банкротство фирмы, прилет инопланетян, кирпич на голову кормильца, войну и взрыв на АЭС?
Почему планируя декрет, не обсуждали какие-либо накопления и подушку безопасности для женщины, которая окажется в зависимом финансово положении?
Потому что мужик злостный обманщик. Ещё и ложкой, наверное, сперму заливал. Или под гипнозом.
Война, взрыв на АЗС - всё-таки довольно редкие события и большинство этой вероятностью пренебрегают при планировании - иначе вообще рожатьникогда нельзя.
Кирпич и банкротство - вероятнее, но тут только ванговать, может у него жизнь застрахована, а фирма какая-нибудь надёжная.
При сокращении фирма должна выплатить компенсацию в, насколько я помню, три оклада. Уволить без них могут только по статье - которую ещё доказать надо.
А вот то, что у мужа автора заканчивается контракт и у него не было официального подтверждения что он будет продлен, а только его " ну я думал " - факт. Так что этот индюк подставил семью.
-
При сокращении фирма должна выплатить компенсацию в, насколько я помню, три оклада. Уволить без них могут только по статье - которую ещё доказать надо.
По собственному :) Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. :) и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.
-
По собственному :) Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. :) и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.
И как он вылетит по статье, если он не косячит? Не, ну если фирма настолько не боится трудовую инспекцию и штраф - конечно можно и левые выговоры писать, вместо того чтобы договориться по соглашению сторон с какой-то компенсацией или провести сокращение с той же компенсацией. Да, я знаю что бывает что такое прокатывает - но всё же к счастью у нас тк защищает работника, а не работодателя.
Я работала в одной компании, где директор был очень влиятельным человеком в городе и если туда приходили проверки - глаза закрывали очень на многое. Но даже там не смогли заставить коллегу написать по собственному или уволить по статье - сошлись на соглашении сторон (потому что она была такая, да, до трудовой дошла бы запросто и ей даже сильно напрягаться не пришлось бы).
-
По собственному :) Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. :) и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.
И как он вылетит по статье, если он не косячит?
Достаточно подождать, пока накосячит :) ангелов не бывает :) все мы косячим :) зная, что он под колпаком, накосячит даже быстрее.
На моей памяти был только один случай, когда чел упёрся рогами, дескать не пойду, давайте три оклада. Но там такой товарищ был, в принципе считал, что ему все должны. Довольно быстро это закончилось плачем Ярославны и разборками с юристами. Ему пошли в итоге навстречу потом :) дали написать по собственному :)
-
Достаточно подождать, пока накосячит :) ангелов не бывает :) все мы косячим :) зная, что он под колпаком, накосячит даже быстрее.
На моей памяти был только один случай, когда чел упёрся рогами, дескать не пойду, давайте три оклада. Но там такой товарищ был, в принципе считал, что ему все должны. Довольно быстро это закончилось плачем Ярославны и разборками с юристами. Ему пошли в итоге навстречу потом :) дали написать по собственному :)
Ну и ждать можно долго, очень долго.
Каждый работник обязан выполнять трудовые обязанности и не нарушать дисциплину.
Обязанности написаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Например, продавец консультирует клиентов, принимает деньги, отправляет заявки поставщикам.
Дисциплина — это рабочее время, дресс-код, правила общения с коллегами. Про дисциплину сказано в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка (если принимали).
За нарушение обязанностей и дисциплины делают замечание или выговор. Продавец не отбил чек — выговор, опоздал на смену — замечание. Это называется дисциплинарным взысканием по ст. 192 ТК РФ.
Когда выговоров и замечаний накопилось два или больше, работника можно уволить. Основание называется «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Подойдёт для увольнения за плохую работу, грубость с клиентами, опоздания.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности.
Взять с работника объяснение, почему так вышло. Требование вручают под подпись. Потом ждут два дня, если человек молчит, делают акт об отказе.
Вынести приказ о выговоре или замечании.
Приказ делают не позднее месяца с обнаружения проступка и шести месяцев с совершения. Время отпуска и больничного не считают. С приказом знакомят работника в течение трёх дней. Бунтует — делают акт об отказе. Если нарушить сроки, взыскание не сработает.
То есть сотрудник должен попасться на:
-нарушении дисциплины,
-нарушении должностной инструкции,
-нарушении каких-то еще локальных документов (не стоит же говорить, что сотрудник должен быть с ними должным образом ознакомлен?)
Нарушения дисциплины бывают грубые. За одно грубое можно сразу увольнять. Это тоже дисциплинарное взыскание. Но копить предыдущие не надо.
Все грубые нарушения записаны в п. 6 ст. 81 ТК РФ. Среди них прогул и алкогольное или наркотическое опьянение на работе.
Грубое нарушение оформляют по бумагам также как простое. Докладная записка или акт, объяснение, приказ об увольнении не позднее месяца с обнаружения.
Прогул — когда человек не пришёл на работу или отсутствовал четыре часа подряд.
У прогула нет уважительной причины: болезнь, ДТП, смерть родственника. Отгулы и отпуска без спроса руководителя тоже считаются прогулами. Это пояснено в п. 39 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.
Опьянение
Алкогольное и наркотическое опьянение надо доказать.
Подходит акт со свидетелями.
Вариант сильнее — алкотестер или заключение врача.
За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
Сотрудники отвечают за деньги и товары, с которыми работают. За недостачу, обсчёт клиентов, продажу без чеков и откровенно воровство можно уволить.
Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения — актами, докладными записками. С работника берут объяснение и увольняют не позднее месяца после обнаружения проступка.
https://e-kontur.ru/enquiry/1420/uvolit-sotrudnika вот отсюда, если что.
Так что не так это и просто или быстро, если человек нормально работает, не опаздывает, не бухает и не прогуливает.
Человека из вашего примера тоже наверняка не за один день уволили. Либо за ним уже были косяки, которые начальство смогло доказать.
-
Создаются невыносимые условия труда, урезаются необязательные части премий и вуаля. Смысла цепляться за место нет.
Я вообще не понимаю, накуя держаться за такую работу. Другую нашел и живи спокойно.
-
Создаются невыносимые условия труда, урезаются необязательные части премий и вуаля. Смысла цепляться за место нет.
Я вообще не понимаю, накуя держаться за такую работу. Другую нашел и живи спокойно.
Ну это понятно, там изначально с чего началась эта тема, что жена якобы виновата, что у них нет накоплений, а то вдруг мужа внезапно уволят. И собственно внезапно и за один день уволить нельзя, а даже без премий и сложными условиями труда он будет хоть что-то получать пока новую работу не найдёт. В истории же он через три месяца точно лишится работы и если до этого или в период, на которых хватит спешно отложенных за эти три месяца он новую найдёт - молодец, а если нет (а сейчас не сказать что на рынке труда всё очень хорошо) - то это будет жопа для семьи.
Самое главное что вопрос почему нет накоплений у людей к жене, с точки зрения которой ситуация стабильная, а не к мужу, который знал, что это не так, но ребёнка завести решил.
-
Так, стоп, но в истории есть про какие-то сбережения.
-
Так, стоп, но в истории есть про какие-то сбережения.
А, да, там просто ещё "особо не копили".
Меня вообще просто вот это сильно зацепило.
Почему планируя декрет, не обсуждали какие-либо накопления и подушку безопасности для женщины, которая окажется в зависимом финансово положении?
Потому что мужик злостный обманщик. Ещё и ложкой, наверное, сперму заливал. Или под гипнозом.
Косячит мужик, не предусмотрели подушку безопасности они оба, причём муж знал что она нужна, а претензии к жене всё равно.
-
Я уж подумал, что его не увольняют, а убивают, живьем ремни из спины режут.
А тут просто паразитка, которой зарплаты мужа с лихвой хватало, чтобы жить хорошо, разобиделась, что ее муж не ясновидящий.
-
Это противоречит ТК, должно быть обоснование для временного контракта. Есть исключения для всяких топов, но в остальных случаях такую временность можно оспорить.
Во множестве случаев обосновать это вообще не проблема. Вообще я это просто к тому что такое не редкость и с декретный местом скорее всего связано примерно никак.
-
Создаются невыносимые условия труда, урезаются необязательные части премий и вуаля. Смысла цепляться за место нет.
Я вообще не понимаю, накуя держаться за такую работу. Другую нашел и живи спокойно.
Ну это понятно, там изначально с чего началась эта тема, что жена якобы виновата, что у них нет накоплений, а то вдруг мужа внезапно уволят. И собственно внезапно и за один день уволить нельзя, а даже без премий и сложными условиями труда он будет хоть что-то получать пока новую работу не найдёт. В истории же он через три месяца точно лишится работы и если до этого или в период, на которых хватит спешно отложенных за эти три месяца он новую найдёт - молодец, а если нет (а сейчас не сказать что на рынке труда всё очень хорошо) - то это будет жопа для семьи.
Самое главное что вопрос почему нет накоплений у людей к жене, с точки зрения которой ситуация стабильная, а не к мужу, который знал, что это не так, но ребёнка завести решил.
У него есть ТРИ месяца на поиск новой работы
Если его попросят по собственному - 2 недели.
При увольнении по статье (там где вина работника) разве есть ограничения?
Чем его ситуация была бы принципиально лучше при сокращении/ликвидации? Он бы имел примерно столько же времени на поиск новой работы. Это возможно вообще для любого работника в любой организации.
Ну будет предупреждение за 2 месяц плюс еще 2 выплаты. Сильно это меняет ситуацию, если за три месяца никак не найти работу?
В остальных случаях ни выплат ни длинных сроков
По соглшению сторон дадут больше тех же 2 месяцев?
Да муж не прав. Ему следовало а) сказать о временном контракте жене б) поговорить с руководством
Потому что ему очень повезло с руководителем, который предупредил его за три месяца, а не за три дня.
НО именно текущая ситуация скорее хорошая, насколько вообще может быть хорошей ситуация с увольнением.
-
А тут просто паразитка, которой зарплаты мужа с лихвой хватало, чтобы жить хорошо, разобиделась, что ее муж не ясновидящий.
Эээ, беременная=паразитка?