Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: Nanicha от 21 Августа 2015, 09:00:51
-
http://zadolba.li/story/18098
Меня задолбали отчёты. Так повелось в фирме,
где я работаю, что раз в полгода
подготавливается большой отчёт по всей
деятельности фирмы и все работники проверяют
в этом отчёте свою деятельность: всё ли учтено,
всё ли правильно…
Пару дней назад получила я в руки такой отчёт,
нашла себя, проверяю. Смотрю — странности
какие-то. Иду к бухгалтеру:
— Елена Ивановна, а вот этот столбик что
значит?
— Ой, ну какая тебе разница. Ты не поймёшь!
— Я уж постараюсь, потому что эти деньги
почему-то вычли из моей зарплаты!
— Ой, иди к Светке, пусть она тебе объясняет!
Иду к другому бухгалтеру:
— Свет, а что это за столбец?
— Ой, это тебе к директору надо, он объяснит!
— Ладно, а это что за формула? Почему тут
складывают пять и пять, а получается двадцать
восемь?
— Ой, ну тут просто так сделано. Ну, короче, вот
это сюда, а это — туда, ну, тыр-пыр-бум и
получается двадцать восемь!
— Но должно быть десять!
— Да, оно, конечно, должно быть десять, но
получилось двадцать восемь…
Ребят, задолбали вы с такой отчётностью!
Подыскиваю себе другое место работы, где
бухгалтер знает, что за формулы он ставит, и
вдобавок считать умеет.
а тут не в трудовую инспекцию подавать надо? или полицию? или чо?
-
А до директора-то она дошла?
-
Правильный бухгалтер: сколько нужно — столько и получилось. ;)
-
Совет бухгалтеру:
Никогда не теряйте оптимизма. Даже если к вам с внезапной проверкой пришла налоговая, у вас есть два выхода: в окно или через пять лет.
-
Меня всегда бесила неспособность бухгалтеров доступно объяснить простому рабочему как начисляется его зп и чем отличается дебет от кредита.
Расчетки для того и выдаются, чтобы человек знал за что он получает/не получает деньги. Свою зп, блин.
И бухгалтер должна объяснить, если у человека возникли вопросы по начислению.
-
Эх. Жалко деву, но бухи, к сожалению, часто ни при чем. У мужа на заводе если рабочие вдруг расстарались и по всем правилам наработали на высокую зп, сразу же хеRят все коэффициенты и загоняют сумму в приемлемые рамки. И пофиг на формулы. Бухи особо не в теме выходят, они в сап циферки нащелкали, на результат никак не влияли. Что вышло, ты вышло. А если и влияли, дева бы об этом не узнала однозначно.
-
Меня всегда бесила неспособность бухгалтеров доступно объяснить простому рабочему как начисляется его зп и чем отличается дебет от кредита.
Расчетки для того и выдаются, чтобы человек знал за что он получает/не получает деньги. Свою зп, блин.
И бухгалтер должна объяснить, если у человека возникли вопросы по начислению.
Бывают тупые люди. С высшим инженерно-педагогическим образованием. Некоторые из них 6 лет не могли запомнить элементарную в 2 действия формулу расчета своей зарплаты. И я максимально вежливо и доходчиво это объясняла каждый раз по 15 минут. Чтобы в итоге услышать фразу: Ну лан, наверно все правильно, я все равно ничо не поняла. Хорошо, что таких 5% от коллектива.
-
Чтобы в итоге услышать фразу: Ну лан, наверно все правильно, я все равно ничо не поняла. Хорошо, что таких 5% от коллектива.
Ахах, знакомо ))))
Меня утомляли любители политических дебатов - ну вот смотри 28% в соцфонд! А где моя пенсия? Ведь копейки будут! Скажи мне куда идут такие деньги? Да их расстрелять всех надо. Ну пляяя, мне работать надо, а не выслушивать монолог диванного аналитика!
А еще есть категория людей до которых в упор не доходит разница между "из фонда работодателя" и "из фонда з/п", объяснять можно 100 раз и на 101-ый опять спросят про это же.
-
обычно так начинают юлить, когда премии-х*емии складываются от балды
вначале на собеседовании говорят сотруднику, что будут такие премии, такие надбавки, а потом оказывается, что ничего себе подобного, и говорят - ну вот сорян, у нас налог вырос внезапно, совсем внезапно. по РФ не вырос, а у нас вырос
-
Расчетки для того и выдаются, чтобы человек знал за что он получает/не получает деньги. Свою зп, блин. И бухгалтер должна объяснить, если у человека возникли вопросы по начислению.
Автор, как я поняла, говорит не про расчётки, а какой-то управленческий отчёт.
Назначение таких отчётов совершенно очевидно ;D Они должны быть максимально запутанными, чтобы в случае чего можно было создать впечатление, что работник работал куёво и его действия принесли компании убыток.
Например, мой товарищ продавал оптом всякую молочку. Оклад + % с продаж (оформленный как премия). Потом их начальник придумал считать коэффициент маржинальности по каждому сотруднику, и если он был меньше определённого, то сотрудника лишали премии. Товарищ работал с самыми крупными клиентами с самыми большими скидками, поэтому его коэффициент был немного ниже, чем у коллег. И хотя он делал треть оборота, всё равно оказался самым huyовым сотрудником, и ему единственному не заплатили проценты. На следующий месяц он уволился. Хорошо хоть клиентов увёл за собой.