Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Новости => Тема начата: Рикки Хирикикки от 08 Декабря 2015, 18:42:14
-
http://izvestia.ru/news/598152
Организация будет защищать россиян, которых начальство заставляет публично одобрять гей-парады
Депутат заксобрания Санкт-Петербурга Виталий Милонов создает общероссийский профсоюз работников с традиционными ценностями. По его словам, это ответ на новый тренд. Работодатели стали заставлять сотрудников публично одобрять гей-парады и увольнять за осуждение геев. Обращения от притесненных «натуралов» поступают в том числе к самому Милонову. Между тем суд рассмотрит первое дело о притеснении за гомофобию — иск подготовил житель Ростовской области, который потерял работу после того, как назвал гей-парад мерзостью.
Как рассказал Виталий Милонов, он сам готов «взять на себя обязанность» главы профсоюза — по крайней мере, пока не найдутся претенденты, готовые посвящать этому делу больше времени и сил, чем он сам. Сейчас оформляются документы для регистрации новой организации. Депутат направил обращение (есть у «Известий») председателю Федерации независимых профсоюзов России Михаилу Шмакову с просьбой «оказать свое организационное и консультативное содействие в организации» нового объединения. При этом если объединение нельзя будет формально зарегистрировать как профсоюз, оно будет зарегистрировано в Минюсте как общественная организация, но название останется таким же — по аналогии с Профсоюзом граждан России.
Милонов пишет, что в последнее время к нему «поступает множество обращений» от сотрудников иностранных компаний, работающих в России. Они сообщают, что начальство агрессивно навязывает им философию ЛГБТ-сообщества (лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры). К трудящимся, которые оказывают сопротивление, применяют «репрессии».
«К примеру, один из заявителей, отправивший обращение на мой адрес, сообщал о том, что его руководители проводят политику внутри своей компании по «прививанию европейских общечеловеческих ценностей» среди работников. Данная «политика» сводилась к тому, что среди сотрудников проводились беседы о гомосексуальных отношениях. Руководство требовало от своих работников не только принятия факта существования подобных отношений среди людей, но и публичного высказывания своего одобрения по поводу данного явления. В случае если кто-то из работников не желал одобрять поведение и гомосексуальный образ жизни, то к нему применялись репрессии, вплоть до увольнения», — сказано в письме Милонова.
По словам депутата, притесняемые просили его не «публичить» их личные данные, поскольку сейчас они еще работают на тех же местах, поэтому названия компаний он раскрыть не может.
Зато открытую борьбу с работодателями, которые навязывают гей-философию, ведет житель Ростовской области Константин Ольховой. По его словам, его уволили с российского завода американской корпорации Cargill за негативный отзыв о гей-параде в интернете (http://izvestia.ru/news/591812).
Американская корпорации Cargill занимается поставками продуктов питания и сельскохозяйственных товаров и имеет в России свои заводы. В июле 2015 года на корпоративном сайте компании появились фотографии с прошедшего в США гей-парада. Среди десятков восторженных и радостных комментариев, оставленных на английском языке, появилось слово на русском — «мерзость». Такой комментарий написал 37-летний Константин Ольховой, начальник производственно-технической лаборатории завода Cargill в Ростовской области. На следующий день Константина вызвали в начальству.
— Мне объявили, что я ни при каких условиях не буду работать больше на заводе, — рассказал Константин. — Сказали, что высшее руководство, которое находится в США, потребовало избавиться от сотрудника, написавшего такой комментарий. Мне угрожали, что если я не уволюсь по соглашению сторон, администрация найдет, по какой статье меня уволить, и что будет только хуже. Под колоссальным давлением руководства — разговор в кабинете длился два часа — я подписал соглашение сторон об увольнении.
В пресс-службе Cargill отметили, что в компании «существует набор руководящих принципов, которые доводятся до сотрудников при приеме на работу». Что касается Константина Ольхового, то, как сообщили в пресс-службе, «по мнению этого сотрудника, указанная политика компании противоречит его личным убеждениям».
— В результате обсуждения с ним была достигнута договоренность о финансовых условиях прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, — добавили в компании.
В итоге Константин, проработавший в Cargill 12 лет, остался без места — зато с ипотечным кредитом и двумя маленькими детьми, которых нужно кормить. Он обратился за помощью к патриарху Кириллу.
В Московском патриархате пришли к выводу, что Константин — представитель «здоровых сил общества, намеренных оказать мирное и законное противодействие людям, пытающимся заставить нас жить вопреки истинным, неизменным представлениям о добре и зле». Об этом сказано в письме, которое от имени председателя отдела Московского патриархата по взаимоотношениям Церкви и общества протоиерея Всеволода Чаплина будет направлено главе Роструда Всеволоду Вуколову.
Однако светские власти, как рассказал Константин, так и не смогли ему помочь — потому что формально работодатель сделал всё в соответствии с законом. «Факт принуждения к подписанию соглашения о расторжении трудового договора в рамках полномочий Государственной инспекции труда не установлен», — сказано в письме, которое Роструд прислал Константину.
При этом Роструд в своем письме напоминает, что, согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, «никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества» в зависимости от «убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам». «Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда».
Константин уже подготовил иск. «Увольнение было произведено под жестким давлением, принуждением и идет вразрез с трудовым законодательством РФ, — сказано в нем. — Никакие документы о корпоративной этике не могут стоять выше Трудового кодекса и федеральных законов РФ. Это является нарушением трудовых прав гражданина и права выражать свое личное мнение». Константин настаивает, что его дискриминировали «по религиозным мотивам». По его словам, он процитировал Ветхий Завет, где мерзостью называется мужеложество. «Также работодатель дискриминировал сотрудника (уволил) за то, что он придерживается традиционных ценностей и высказал свое отношение к тому или иному виду греха», — сказано в документе.
«Без сомнения, Россия является многонациональной и многоконфессиональной страной, где проживают различные народы, исповедующие различные религии, — пишет Виталий Милонов в своем обращении. — Однако можно уверенно утверждать, что подавляющее большинство граждан нашей страны имеет консервативные и традиционные взгляды на личную жизнь и процесс создания семьи. Ни одна религия, ни один народ в нашей стране не одобряет образа жизни, который можно лаконично назвать «извращенным и греховным».
По словам Михаила Шмакова, профсоюзы не получают обращений от трудящихся, притесняемых со стороны ЛГБТ.
— Есть обращения на тему, которая на Западе называется sexual harassment, то есть домогательство со стороны начальства, — сказал он. — Кстати, такие обращения поступают не только от женщин, к которым пристают начальники, но — в последнее время — и от мужчин, которые говорят о домогательствах со стороны начальниц. Но на тему гомосексуализма жалоб нет.
Михаил Шмаков считает, что для борьбы с ЛГБТ-притеснителями трудящимся следует создавать профсоюзы при их компаниях и вступать в отраслевые профсоюзы.
— Если работодатель навязывает свои взгляды на гей-движение, это называется политической работой, а ее по закону на работе быть не должно, — сказал Михаил Шмаков.
При этом, по его словам, Милонову следовало бы переориентировать формат объединения. Это должен быть не в профсоюз, что подразумевает все-таки объединение людей по профессиональному признаку, а общественная организация.
Как рассказал председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе, зарегистрировать объединение именно как профсоюз будет нельзя. Согласно закону, профсоюзом считается «добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».
А профсоюз по защите прав атеистов будем создавать?
-
чего только не выдумают люди с больной головой. Милонов насмотрелся "Наша Раша?" про то,как слесарь стал сначала начальником цеха, а потом директором завода благодаря сексуальной ориентации?
-
А кого-то на работе заставляют в церковь ходить?
-
Милоний в своём репертуаре, видимо других проблем у работников нет.
Повспоминал щас все свои трудовые коллективы, представил, как бы нас начальство на гей-парад заманивало, прослезился.
-
топикстартер, при чем тут атеизм?
-
Меня на прошлой работе заставили идти на митинг в поддержку присоединения Крыма. Дважды. А я бы лучше на гей-парад сходила. :(
-
Давайте уже скинемся милонову на пару крепкочленных мальчиков по вызову, ну задолбал же уже :с
-
На отношение начальства к сотруднику вообще не должно влиять личные взгляды этого сотрудника. Ну кроме ненависти к национальности владельца компании. За это нужно увольнять.
-
На отношение начальства к сотруднику вообще не должно влиять личные взгляды этого сотрудника. Ну кроме ненависти к национальности владельца компании. За это нужно увольнять.
Увольнять можно за любые высказывания, грубо нарушающие законы РФ.
-
За высказывание "Алла я в бар" увольнять будет поздновато. А другие высказывания к делу не пришьёшь.
-
За высказывание "Алла я в бар" увольнять будет поздновато. А другие высказывания к делу не пришьёшь.
Запросто. Призывы к ненависти и насилию по разным признакам, погромам, теракта, свержению Госстроя и т.д. и т.п.
Что характерно, увольняют, многие даже попадают в новости.
-
Федя, ну поздно, значит некому и некого же.
-
TrecTrasher, примерно так:
0. Борцы за права ЛГБТ и борцы против ущемления чувств верующих, мягко скажем, заипали очень заметны. Не только они, но они самые громкие, ИМХО.
1. Есть закон, запрещающий дискриминацию ЛГБТ (ну, и не только). -> Милонов предлагает создать организацию, защищающую тех, чьи права, скажем так, ущемляет этот закон.
2. Есть закон, запрещающий оскорбление чувств (ту же дискриминацию в некоторой степени) верующих. -> Нужно ли создавать организацию, защищающую тех, чьи права этот закон может ущемить?
-
TrecTrasher, примерно так:
0. Борцы за права ЛГБТ и борцы против ущемления чувств верующих, мягко скажем, заипали очень заметны. Не только они, но они самые громкие, ИМХО.
1. Есть закон, запрещающий дискриминацию ЛГБТ (ну, и не только). -> Милонов предлагает создать организацию, защищающую тех, чьи права, скажем так, ущемляет этот закон.
2. Есть закон, запрещающий оскорбление чувств (ту же дискриминацию в некоторой степени) верующих. -> Нужно ли создавать организацию, защищающую тех, чьи права этот закон может ущемить?
Мля, вот лишь бы нихера не делать, правозащитники, [censored]...
-
Да-да, психи какие-то. Нормальный человек никогда чужие права защищать не пойдет — его хата с краю.
-
А профсоюз по защите прав атеистов будем создавать?
Атеист - противоположность натуралу? ??? :o
Повспоминал щас все свои трудовые коллективы, представил, как бы нас начальство на гей-парад заманивало, прослезился.
Подозреваю, некто "Константин, проработавший в Cargill 12 лет" тоже так думал, ага.
-
Константин настаивает, что его дискриминировали «по религиозным мотивам». По его словам, он процитировал Ветхий Завет, где мерзостью называется мужеложество.
И работодатели должны были сообразить об этом по одному слову в комментарии. Потрясающе.
У меня маленький червячок подозрения, что американские владельцы даже не в курсе были про тот комментарий, это здешнее начальство решило выслужиться. Хватило бы словесного предупреждения.
Хотя товарищ Константин тоже слегка злобный буратино, кто ж на сайте компании-работодателя так делает :-\
Про Милонова не интересно, он давно упорот. Наверняка ему в профсоюзе откажут.
-
Константину счас должно быть стыдно за то, что он на геефилов работал.
Ему молиться надо и в монастыре трудничать во искупление греха сего.
-
Ну дык принципы принципами, а ипотеку-то платить надо. ::)
-
Да-да, психи какие-то. Нормальный человек никогда чужие права защищать не пойдет — его хата с краю.
Видимо ничего важнее прав гомосеков, верующих и атеистов в стране нет.
Про Милонова не интересно, он давно упорот. Наверняка ему в профсоюзе откажут.
Ну а если нет, то я б посоветовал геям массово ломануться туда вступать, пусть попробует отказать им в членстве и в борьбе за их трудовые права.
-
Я когда натыкаюсь в статье на его фамилию, не могу серьезно воспринимать материал. В голове крутится эта песня:
Милонов борется с геями (https://www.youtube.com/watch?v=21_KL4F0aUU)
-
Видимо ничего важнее прав гомосеков, верующих и атеистов в стране нет.
Сие справедливо для любого занятия, не являющегося Самым Важным На Планете, чем бы оное ни было.
-
Что это за организация, которая ратует за гей парады и сотрудников заставляет?
У меня подружка в школе работает, их практически в приказном порядке отправили на митинг в поддержу Крыма, но в принципе можно было и не ходить, просто так она быстрее освободилась и домой пошла))
-
Ситуация - грустная. Господину Милонову стоит расширить свой профсоюз до борьбы с любыми принуждениями на работе. Все знают, как бюджетников сгоняют на митинги. И заставляют голосовать за определенных кандидатов под угрозой увольнения.
-
Ситуация - грустная. Господину Милонову стоит расширить свой профсоюз до борьбы с любыми принуждениями на работе. Все знают, как бюджетников сгоняют на митинги. И заставляют голосовать за определенных кандидатов под угрозой увольнения.
Все знают, но никто не сталкивался.
-
Все знают, но никто не сталкивался.
Чейта не сталкивался? См. пост №5 и №22 сего треда, невнимательный человек.
Нет, блин, все эти толпы поддерживающих, про которые тогда в новостях пели, по велению сердца ломанулись поддерживать.
-
Я бюджетник. Я сталкивался. Вы можете сказать: "У нас достаточно свободная страна, чтобы тебя никто не заковал в кандалы, если ты откажешься", - но мы же понимаем, о чем речь. Сразу не уволят. Но "минус в карму" поставят. Когда пойдет сокращение, все минусы будут припомнены.
-
Чейта не сталкивался? См. пост №5 и №22 сего треда, невнимательный человек.
Нет, блин, все эти толпы поддерживающих, про которые тогда в новостях пели, по велению сердца ломанулись поддерживать.
N 22 чётко написала: можно было не ходить, просто раньше отпускали.
Тебя что идти заставило? Тоже страх минуса в карму? Так никакой профсоюз от этого не защитит, потому что этот минус зачастую только у работника в голове.
-
Все знают, но никто не сталкивался.
У меня мама работает в ДЮСШ, раздали транспаранты - и в приказном порядке вперед на митинг, под угрозой выговоров и штрафов.
-
В советское время это называлось "в добровольно-принудительном порядке". Отказаться можно, но всем понятно, что не стоит.
-
У меня мама работает в ДЮСШ, раздали транспаранты - и в приказном порядке вперед на митинг, под угрозой выговоров и штрафов.
Ну если там стадо баранов, понятия не имеющее о своих правах и профсоюзе, - вперёд и с песней. Пусть только не рассказывают потом о политической позиции, не заслужили они её иметь.
В советское время это называлось "в добровольно-принудительном порядке". Отказаться можно, но всем понятно, что не стоит.
К чему ещё тебя можно склонить под предлогом "понятно, что не стоит"?
-
Все знают, но никто не сталкивался.
Я сталкивался. У нас начальство гоняли на крымитинги.
-
Я там еще свой бывший факультет, во главе с деканатской тетенькой, встретила. Вот студенты-то точно в этом деле безотказны. :)
Федь, вот не с руки мне оказалось с начальницей ссориться. Мне с ней жить еще было. Нам было сказано не "если хотите - идите", а "мы все идем". Можно, конечно, встать в позу, но это неразумно. Сомневаюсь, что много желающих идти на принцип.
-
К чему ещё тебя можно склонить под предлогом "понятно, что не стоит"?
Много к чему, кроме откровенных преступлений. Мне трудно найти работу. Я инвалид. Не могу позволить себе скандалить с начальством, которое может меня уволить. Вы скажете: "Чтобы уволить, надо иметь причину", но мы же понимаем, что "уволить" не всегда значит "по статье". Иногда это значит просто сделать существование человека невыносимым так, чтобы он ушел по собственному желанию.
-
Да всем насрать обычно, у нас таким же макаром разок по какому-то поводу объявили, кто не хотел - не пошёл, всем в итоге было пофиг, никому не аукнулось.
Особенно смешно слушать упоминание СССР от людей, которые мелкое начальство настолько боятся. В СССР как раз любой желающий мог послать начальство нахер и никуда не ходить.
А вообще, бесполезный спор.
-
Ну если там стадо баранов, понятия не имеющее о своих правах и профсоюзе, - вперёд и с песней. Пусть только не рассказывают потом о политической позиции, не заслужили они её иметь.
Как ты себе это представляешь? Кучка тетенек предпенсионного возраста обязана со взором горящим устраивать революцию в отдельно взятом ДЮСШ, куда приказы спускаются сверху, рисковать работой и будущей пенсией ради того, чтобы высказать фи и не пойти на сборище, которое вообще никак не повлияет ни на что?
Да там большинству пофиг, ну пошли и пошли. Другое дело, что это всё равно никому не даёт права их заставлять. Пусть даже с точки зрения инфантильных чегевар они и бараны.
-
Как ты себе это представляешь? Кучка тетенек предпенсионного возраста обязана со взором горящим устраивать революцию в отдельно взятом ДЮСШ, куда приказы спускаются сверху, рисковать работой и будущей пенсией ради того, чтобы высказать фи и не пойти на сборище, которое вообще никак не повлияет ни на что?
Да там большинству пофиг, ну пошли и пошли. Другое дело, что это всё равно никому не даёт права их заставлять. Пусть даже с точки зрения инфантильных чегевар они и бараны.
Как ты себе представляешь борьбу с этим явлением? Если люди боятся теоретических выговоров и увольнений, то бороться можно только с ними, а не с шевелящим бровями начальником. В шевелении бровей никаких нарушений нет.
Любая тётенька в одиночном порядке может вступить в любой понравившийся ей профсоюз, где с удовольствием и радостью начнут защищать её права, причём так, что начальник сам о своём излишнем энтузиазме пожалеет, да ещё и карму в глазах вышестоящих себе так обосрет, что ни в жизнь не отмоется.
-
Просто проще пойти и забыть, чем идти на открытый конфликт с начальством. Но заставить тебя никто не может, рабство отменили))) Потом можно заморочиться и с судом, и с прокуратурой, если будут притеснять или уволят, или отчислят из универа, но гораздо проще сходить на митинг в принудительном порядке. Тут каждый сам выбирает.
Помнится нас в универе, тех кто жил в общаге, гоняли на выборы, благо избирательный участок был прям в общаге))) Им нужно было обеспечить явку и отчитаться, но никому не диктовали за кого голосовать.
-
Да всем насрать обычно, у нас таким же макаром разок по какому-то поводу объявили, кто не хотел - не пошёл, всем в итоге было пофиг, никому не аукнулось.
Так обычно и не заставляют сгонять всех, дают план: эн человек на отдел. Не обязательно даже под угрозой увольнения, иногда просто под угрозой кар начальнику. Не хочется ведь хорошего человека подставлять, правда? Кроме того, например, в банковской сфере каждого нового кандидата на работу тщательно пробивает по своим каналам СБ, так что начнешь артачиться на нынешнем месте — вполне можешь новой работы не найти.
Да и главное: даже если все угрозы на самом деле пустые, народ-то все равно на них ведется и идет делать, что велят. Результат тот же.
-
И, кстати, в догонку. Печаль ситуации ведь не в том, что айайай, ножки оттоптали на площади. Не такое большое дело - потоптаться там часок, тем более, что в рабочее время делается. Печаль в самой допустимости и нормальности этой показухи.
-
А самое смешное в том, что между Милоновым и руководством компании Cargill разницы практически никакой. И те, и другие используют власть чтобы не позволять людям, имеющим иное мнение, это мнение высказывать.
Так что "Alien vs Predator".
-
Интресно, не почитывает ли он по ночам слэшик с фикбука? Иначе просто непредставляю, где найти стол ко геев, чтоб аж защишщатся приходилось?))))
-
Ну блииин, вот застряли ж на геях и гей-парадах!
Вот обсуждали б так живо проблемы детей с ДЦП. или еще кого! Деньги б собирали, чтоб помочь чем могут, или помогали их родителям, хоть на работу отпустить, посидев с детьми, хоть с этими детьми позанимавшись, хоть еще чем. Раз нет у нас достаточной помощи от гос-ва.
Ну прошагала толпа людей, объявивших, что они предпочитают однополую любовь, практикуют ее итд итп. Ну и что, что тут плохого или хорошего? Примитивно и глупо, да, заявлять об этом во всеуслышание. И времени на это жалко.
Ну все равно, что я выйду на площадь с криком "Эгегей, я люблю зеленый чай, пью его и буду!!! А вот моя подруга Катя, она пьет со мной зеленый чай тоже!!! И мы гордимся этим!!!".
Что тут такого? Распоряжаются своим телом, как хотят. Сейчас даже самоубийц на учет сразу не ставят. Кто-то делает тату. Кто-то ЗОЖЕМ занимается. Кто-то со своим полом секс делает))) Ну и что?
ПС. По мне большая мерзость - то, что творится на дорогах, как водители ездят. И то, что творится в детсадах для умственно отсталых, на которых матом орут воспитатели. И отдельно взятые врачи, хамящие пациентам.
А тут ба, прошли и прокричали, что однополые... нашли мерзость, ей-Богу.
-
Даже не знаю, кто более упорот - мужик, который смотрит фоточки с гей-парада, будучи гомофобом, работодатель, увольняющий за комментарии в интернете или Милонов, которому опять больше всех надо.
-
Я как Милония вижу, сразу вспоминаю все слэшевые фанфики, которые мне доводилось читать.
-
Да всем насрать обычно, у нас таким же макаром разок по какому-то поводу объявили, кто не хотел - не пошёл, всем в итоге было пофиг, никому не аукнулось.
"Все знают, но никто не сталкивался" как-то незаметно превратилось в "все сталкивались, но всем пофиг".
-
"Все знают, но никто не сталкивался" как-то незаметно превратилось в "все сталкивались, но всем пофиг".
Ну так судя по рассказам, сталкивались с собственными страхами "А вдруг че?!", а не с прямыми угрозами. Я вот сколько живу, учусь, работаю, только в интернете такие истории видел, да и то обычно не от первого лица.
-
Ну так если у человека хорошая работа, то нафиг ему проверять на себе "а вдруг чо"? Тем более, начальник - это такой человек, у которго рано или поздно что-то придется попросить (к тому же, такой же подневольный), нафиг портить отношения на ровном месте?
О чем вообще спор? Админресурс объективно существует, это бесспорно, а в каком виде он работает в каждом отдельном случае - дело десятое.
Насчет раньше, кто застал, говорят, что можно было всех нахер посылать, если ты гегемон, которого дальше егойного же станка никуда не отправят. Желательно, имеющий где жить. А карьеру строптивому могли попортить только так. Да и в очереди на жилье без содействия можно было стоять десятилетия.
-
Я чет ничего уже не понимаю.
Люди против профсоюза, который бует бороцца с неправомерным увольнением людей, потому что их знакомых также хотели неправомерно нагнуть и вообще Милонов.
Создания, вы уверены, что это у Милыча проблемы с головой?