Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: murmur от 28 Марта 2016, 22:24:09
-
http://zadolba.li/story/19938
Словами не описать, как я ненавижу проводить первичный наём на работу. Маленькие девочки, что пишут мне однотипные фразы: «Можно поподробнее о работе?» или «Я насчёт работы», — вы меня задолбали.
В объявлении чётко прописан график, зарплата, функциональность и приписано: «Если условия устраивают — скидывайте в личные сообщения резюме. Внимательно прочитайте объявление, чтобы избежать дублирования информации«.
Но нет. Каждый считает своим неотъемлемым долгом спросить, какой график, что за компания, что там делать. Ну и, естественно, на мой запрос резюме я в 80% случаев слышу: «А что это? А если нет?»
Уважаемые соискатели! Вы ищите работу, так сделайте хотя бы минимум возможного, чтобы устроиться — создайте резюме, отнеситесь к работодателю уважительно (хотя бы пишите без ошибок, вы не в шестом классе), почитайте простенькие советы по поведению на собеседованиях. Работа всё-таки нужна вам, не думайте, что работодатель зарыдает от счастья, когда вы соизволите ему написать своё «здраствуйте что у вас по вакансии админестратора»
А не нойте, что полгода работу ищите, потому что все вокруг плохие и не берут вас.
ищЕте, мать твою за ногу!
Ну да ладно
Щас буду плакаться, и никто меня наверное не поддержит, особенно эйчары. Но всё равно
Откликалась я тыщу раз на вакансии администраторов и прочих девочек на телефоне, где-то с 9 класса и до третьего курса. И так мне всегда было печально, когда требовали прислать резюме. Вот что мне там писать? Что я только что школу закончила и навыков у меня ноль без палочки? Или расписать на три абзаца, какие у меня личные качества прекрасные?
Я понимаю, что человеку нужно получить хоть какую-то инфу и понимать, кто претендует вообще, девушка или парень или 40-летняя таджичка.
Но так грустно мои резюме смотрелись :( Даже учитывая, в скольких местах я работала, всё равно выходило каждый раз пусто. Потому что поработав в каждом из них, я понимала, что больше заниматься этим не хочу ни за что и никогда. И тыкалась в другую область.
Ладно хоть морда симпатичная, поставил фотку на четверть листа А4, и вот уже вроде не так пусто. А если б страшная была? Совсем была бы беда
-
Уважаемые соискатели! Вы ищите работу
...
хотя бы пишите без ошибок
иннах, афца
Вот что мне там писать? Что я только что школу закончила и навыков у меня ноль без палочки? Или расписать на три абзаца, какие у меня личные качества прекрасные?
да хотя бы "владею Microsoft Office (и чем там ещё)", карму на кмп да и качеств можно.
-
А я догадываюсь почему переспрашивают. Потому что, к сожалению, в вакансии написаны вещи, далекие от реальности. Мне не трудно выслать резюме, но уточнить пару важных аспектов лишним не будет. Тот же график или требования по опыту работы в данной сфере.
-
А я догадываюсь почему переспрашивают. Потому что, к сожалению, в вакансии написаны вещи, далекие от реальности. Мне не трудно выслать резюме, но уточнить пару важных аспектов лишним не будет. Тот же график или требования по опыту работы в данной сфере.
Вот кстати да
И иногда из описания вакансии непонятно, что нужно будет делать и как вообще рабочий процесс выглядит. А уж когда адрес не пишут - так вообще убивать-убивать
-
хотя бы пишите без ошибок, вы не в шестом классе
Вы ищите работу, так сделайте хотя бы минимум возможного
А не нойте, что полгода работу ищите
Лол.
Ну а "маленькие девочки", конечно, прочитав задолбашку автора, тут же прониклись, зарыдали и пошли писать грамотное резюме, три ха-ха два раза.
Мурмур, соглашусь, на начальном этапе поисков работы резюме - это боль. Это щас я наловчилась их под вакансию пересписывать, а раньше тоже страдала. И всякие советы по составлению часто друг другу противоречат, в одной статье пишут - "обязательно прикрепите фото, вас запомнят", в другой "ни в коем случае не крепите фото, а то вас будут оценивать по внешности", в одной "расскажите о своих интересах", в другой "работодателю не интересно, что в свободное время вы вяжете крестиком и плетете котят". Вот и попытайся угадать, что же придется по душе конкретному эйчару.
-
http://exobravo.livejournal.com/573907.html
вообще-то кому больше надо? Если человек сходу неспособен совершить простейшее действие, скомпоновать и отправить резюме, чего от него дальше ждать? Как он на работе дело будет делать? Тоже яйца или сиськи будут всем действиям мешать и вместо работы будут сплошные жалобы, недовольства, извинения и непонимания? Разумная мера со стороны эйчаров отсеять сразу негодных.
-
Это щас я наловчилась их под вакансию пересписывать, а раньше тоже страдала. И всякие советы по составлению часто друг другу противоречат
вот советы те никогда не читал, раз (уже будучи принятым) выслушал лекцию руководителя по поводу резюме - и то, хрень какая-то. Фоток никогда не ставил, позже стал ставить пруфлинки на готовое. Переписывал под отрасль - для IT одно, для СМИ - другое. Эйчары, чих-пых их Карнеги в заоблачном отделе кадров, наверняка бы сказали, что резюме мои - низя-низя и фуфуфу, однако работало хорошо, друзья не раз просили в качестве образца )
http://exobravo.livejournal.com/573907.html
ёркинс чтоле пейсал )
-
Это щас я наловчилась их под вакансию пересписывать, а раньше тоже страдала.
Ну я тоже в общем-то так и делала
Всякие общие качества и навыки те же, прописка, телефон и прочее - то же самое, понятное дело, а вот под конкретную вакансию надо что-то сочиняяяять. А что я могу сочинить, если у меня нет опыта в данной области? Я потому и откликаюсь на вакансию с тегом "без опыта, студенты", чего тут еще говорить-то
Но да, английский и комп.грамотность хотя бы можно было вписать, но это же совсем мало всё равно
одной статье пишут - "обязательно прикрепите фото, вас запомнят", в другой "ни в коем случае не крепите фото, а то вас будут оценивать по внешности"
Тут я даже не задумываюсь, всегда прикрепляю фото) Во-первых, запомнят, во-вторых, я ничего ::)
вообще-то кому больше надо? Если человек сходу неспособен совершить простейшее действие, скомпоновать и отправить резюме, чего от него дальше ждать? Как он на работе дело будет делать? Тоже яйца или сиськи будут всем действиям мешать и вместо работы будут сплошные жалобы, недовольства, извинения и непонимания? Разумная мера со стороны эйчаров отсеять сразу негодных.
На одну из самых вменяемых работ (на которой больше года работала потом) я устроилась как раз без резюме. Там было написано звонить, и кандидатов видимо было немного, по телефону меня обо всем расспросили и потом уже лично беседовали. Так что наверное это всё зависит от размера очереди на вакансию)
-
Ути-пути, какие мы важные!
В объявлении чётко прописан график, зарплата, функциональность и приписано: «Если условия устраивают — скидывайте в личные сообщения резюме. Внимательно прочитайте объявление, чтобы избежать дублирования информации«.
О да, знаю я эти четко прописанные объявления:
- Новая инновационная программа, развитие, карьера. И ни слова о том, что из себя представляет компания, и чем придется заниматься работник.
- Зарплата от 70 000 рублей (или сразу 70 000 рублей). На деле - такую сумму в можно получить, получив большую премию или же набрав большой процент. Гарантированный оклад раза в два меньше, и выйти на озвученную сумму удается не всем и не сразу.
- График работы сменный. Сменный - какой? 2/2, 3/3, пятидневка с плавающими выходными?
- Требуется уборщица на склад, образование высшее. - ШТА? Хочется узнать, отсеивают ли таким образом на самом деле, или на деле там "Ой, ну корочки-то не главное". Тоже самое с объявами типа "Ищем молодого специалиста до 25ти лет. Опыт работы - не менее десяти лет."
- Офис на юге города. - Где? До этого "юга" можно добираться полчаса, а может придется все полтора.
При любом непонимании у соискателей появится желание уточнить, стоит ли вообще заморачиваться с рассылкой резюме и тем более выделять день на собеседование в компании, условия которой могут не подойти. Так что не по делу ты, автор, развы*бывалась. Это твоя работа. Ненавидишь ее, так сама не ной и рассылай резюме в другие организации на другую должность.
-
Никогда фотку в резюме не вкладываю
пусть красу мою неземную на собеседовании смотрят :3
меня больше интересует зачем люди откровенно и в литсо П*ДЯТ в резюме оО причем в таких вещах, без которых работать они не смогут. На что надеятся эти люди?
как щас помню - когда уходила, дир собеседования частично на меня кидала - уточнить знает ли человек программу которую не знает дир.
Приходит девушка, говорит "всё знаю всё умею, вот эту программу знаю не так хорошо, а эту вообще отлично".
А у дира было правило - каждый кто приходит, обязательно делает тестовое задание при ней. Ну, в тот раз при мне.
Она не знала ни-че-го.
Вообще.
Когда я осторожно спрашивала знает ли она одну из основных функций для работы(без неё просто нереально работать), она ещё и огрызнулась мол "ну это же не ВЫ будете меня на работу брать".
-
меня больше интересует зачем люди откровенно и в литсо П*ДЯТ в резюме
Потому что некоторые работодатели откровенно п*дят в описании вакансии.
На мою работу требовался человек с минимум 2 годами опыта работы и хорошим знанием системы. Если б туда не взяли моего знакомого, имеющего весьма посредственные знания в бухгалтерии и без профильного образования, я бы даже не подавалась. А по итогу меня взяли, да еще и всему обучили на месте. Зачем завышенные требования писать - непонятно.
-
отнеситесь к работодателю уважительно (хотя бы пишите без ошибок, вы не в шестом классе)
Кхм.
У меня для всех возмутившихся плохие новости. Здесь именно «пишИте» — повелительное наклонение.
-
У меня для всех возмутившихся плохие новости. Здесь именно «пишИте» — повелительное наклонение.
Они не возмущались из-за этого слова
Просто процитировали призыв автора писать без ошибок, а потом его же ошибки
-
murmur, слово «пишите» автор написал правильно.
-
murmur, слово «пишите» автор написал правильно.
А слово "ищите" — неправильно. Но на задолбалях оно уже исправлено.
-
murmur, слово «пишите» автор написал правильно.
Никто не спорит
Говорю же, процитировали призыв писать без ошибок
В призыве-то ошибок нет, зато в других местах есть
За кого вы меня принимаете вообще? >:(
-
Они не возмущались из-за этого слова
Просто процитировали призыв автора писать без ошибок, а потом его же ошибки
чуть наоборот. Сперва фейл, потом призыв к правописанию )
-
чуть наоборот. Сперва фейл, потом призыв к правописанию )
Я на сообщение Promise просто глянула
Но энивей
У автора правильное слово "пишите" завернуто по типу бутербродика в ошибки ;D
-
Риллиан, я где-то что сказала по поводу «ищите»?
murmur, вот прямо щас у вас есть все шансы сделать так, чтобы заставить меня принимать вас за не очень умного человека.
Автор написал пост на задолбали, где есть грамматические ошибки.
Несколько человек указало на ошибку там, где этой ошибки нет.
Я сказала о том, что этой ошибки действительно там нет.
Ну?
-
murmur, вот прямо щас у вас есть все шансы сделать так, чтобы заставить меня принимать вас за не очень умного человека.
Взаимно
Автор написал пост на задолбали, где есть грамматические ошибки.
Несколько человек указало на ошибку там, где этой ошибки нет.
Я сказала о том, что этой ошибки действительно там нет.
Ну?
Это где же этой ошибки нет? В слове "пишите"? А кто сказал, что она там есть?
Соображайте христа ради уже
-
Нах*й.
-
А меня бесит, когда требуют портфолио. Во-первых, мне лень его составлять, хотя я медленно и уверенно к этому иду. Во-вторых, и это главное, каждый же заказчик все равно требует своего. Вот смотрят они портфолио, а потом - да ну, вы скучно/слишком весело/не так нам не нравится пишете. А что я сделаю, если предыдущему заказчику нужно было именно так и ни шагу в сторону? А тестовые задания с четкими ТЗ не, до такого еще не все доросли.
Портфолио это почти такая же моя боль, как предложения об оплате "15р/1000збп, работы будет много".
Пошла тушить пукан.
-
У автора правильное слово "пишите" завернуто по типу бутербродика в ошибки ;D
да вечно всё так завёрнуто.
-
Нах*й.
Прекрасно ;D
Ну не указывали автору на ошибку в слове "пишите". Просто поверьте на слово. Процитировали призыв писать без ошибок, а потом процитировали ошибку (драголюб наоборот). Ну типа чтобы показать, какой автор дурак) Мало того что ошибки допускает, так еще и от других требует писать без ошибок
Понятно или всё ещё нет?
-
Несколько человек указало на ошибку там, где этой ошибки нет.
Нет. Несколько человек указало, что автор призывает писать без ошибок. А потом - что он пишет с ошибками сам.
-
Нет. Несколько человек указало, что автор призывает писать без ошибок. А потом - что он пишет с ошибками сам.
При этом процитировав то место, где у автора ошибки нет.
-
При этом процитировав то место, где у автора ошибки нет.
В этом месте призыв писать без ошибок, о котором мы тут стройным хором говорим
-
При этом процитировав то место, где у автора ошибки нет.
...потому что именно в нем содержится призыв писать без ошибок.
-
я тоже так сперва понял, что в слове "пишите" ошибку видят. А сейчас вижу, что эти сообщения можно и по-другому интерпретировать. Ложная тревога, Рикки, они хорошо отмазались :) .
-
ещё ошибки в ДНК бывают :P
-
xarax, отмазались на ура, ага.
-
я тоже так сперва понял, что в слове "пишите" ошибку видят. А сейчас вижу, что эти сообщения можно и по-другому интерпретировать.
Просто как бы можно пораскинуть мозгами, увидев что два человека указывают на это место, в котором казалось бы ошибки нет, и понять что к чему
-
недопонимания - такое дело. Бывает.
Можно и конкретнее писать, выделять ошибки капсом к примеру :P . А то пишут тут двусмысленно а потом на людей кто повёлся бочку катят :P
-
xarax, ну, это удобно. Всегда можно сказать, что оппонент «лоханулся».
-
удобно кругом находить идиотов ::)
-
Резюме может и не нужно, но нахер-нахер людей, которые не могут его составить. Либо неудачники, либо ленивцы, либо динозавры.
Наша фирма ищет сотрудников. Заходит в наш филиал мужик. Вроде как ничего, импозантный, умный, с дипломами. Говорю ему: начальник в главном офисе, все решения по вакансиям принимает там, отправляйте резюме, я словечко замолвлю. Он: "А куда?" Даю адрес. Смотрю - отошел, что-то пишет. Дает квадратик бумаги, густо исписанный с обеих сторон.
"А это мое резюме. Отправьте начальнику. Отправляются только в электронном виде? Ну так в чем проблема: перепечатай и отправь, там же немного, а то я не умею".
У него еще хватило наглости спросить, когда ждать ответа, а потом названивать.
-
дай он шоколадку это выглядело бы куда лучше.
-
Крыска, а чо их находить. Сами лезут. И даже за примером далеко ходить не надо. ^^
-
ну главное, чтобы потом на фоне реальных идиотов корона так же ярко сияла, как на фоне придуманных ;D
-
Можно и конкретнее писать, выделять ошибки капсом к примеру :P . А то пишут тут двусмысленно а потом на людей кто повёлся бочку катят :P
Я попросила бы!
Людям, которые повелись, несколько раз пытались всё по полочкам разложить. А они в ответ ругаюццо неприличными словами
И главное, это тот же самый человек, что охал и ахал, когда кто-то неправильно прочитал слово "ей", подумав, что это не творительный падеж, а дательный
Я тоже ахала, но я и истерик не закатываю, когда что-то неправильно пойму=)
-
Я эрудированный граммар-наци
.жпг
-
Первые два человека указали ошибку в слове "ищете" ("Вы ищите работу, так сделайте хотя бы..."), а потом возмущались тем, что автор требует грамотности.
Так что не надо придумывать то, что они видят ошибку в слове "пишите".
-
но граммар-фюлерг не уймёццо, доказывает о
возможности наличия у других людей другого способа восприятия
Знаем мы те способы - читать седалищем, долбиццо фшары... Или опять неправильно понято, и речь о Тонких Планах Астрала?
-
murmur, приношу свои извинения. Неадекватна и чересчур агрессивна сейчас, вы просто попались под горячую руку. Признаю, что была неправа. Не держите зла.
-
Рикки, да я вообще незлобивая)
-
Автор, ты пообщайся со своими коллегами, которые не умеют резюме читать и задают такие идиотские вопросы, что диву даешься. Или 2 строчки прочли, а еще 2, где есть принципиальная какая-то фигня - не дочитали.
Много нового узнаешь)))
- Зарплата от 70 000 рублей (или сразу 70 000 рублей). На деле - такую сумму в можно получить, получив большую премию или же набрав большой процент.
Или через год)))
На что надеятся эти люди?
Что прокатят на шару))
-
Я смотрю на эту ситуацию и со стороны эйчара, и со стороны работника.
Резюме (точнее, его форма) иногда и правда может дать определенное представление о человеке.
Я уже как-то рассказывала о своей подруге. Она долгое время работала продавцом в магазине, потом устроилась неофициально администратором в какой-то фастфуд, а потом снова потеряла работу. Новую работу она искала долго, меня это даже удивляло. А однажды в нашу организацию потребовался специалист в отдел делопроизводства (бумажная работа, письма, проверка оформления документов и т.д.), и я попросила её резюме. Честно говоря, я прифигела. У человека в 27 лет резюме больше походило на сочинение ученика первого класса: ''меня зовут Маша, я работала продавцом и выставляла товар на полки потом я работала администратором и заказывала продукты''. Вот так, без запятых и хоть какой-то структуры, напоминающей резюме. Я это всё привела в порядок и отдала ей, посоветовала использовать новое резюме. Она прекрасный человек и неплохой работник, но как я могу рекомендовать сотрудника, который не может грамотно составить элементарный документ для работы, связанной с этим самым грамотным оформлением документации? (хотя поправленное резюме я все-таки отдала в отдел кадров).
А вот по поводу отсутствия резюме при отсутствии опыта меня терзают смутные сомнения. С одной стороны, писать и правда особо нечего, с другой, ну как-то же нужно отличать кандидатов между собой, особенно, при большом их потоке.
Со стороны работника могу сказать: эйчар, иди ты со своей написанной в вакансии информацией, ибо, как правило, больше половины её не соответствует действительности, и выясняется это только при разговоре (ну написано же, рабочий день с 9 до 18, правда, задерживаться каждый день приходится до 20, ну и по выходным выходить, ага).
-
О эти чудные вакансии!
Я однажды послала резюме на вакансию контент-менеджера (практически, веб-кодера), резюме рассмотрели, пригласили на собеседование. Во время собеседования выяснилось, что им нужен графический дизайнер в области полиграфии... Ну как так можно!
-
Snake, ну чё вы как неродная? Просто там и там нужно ''умение на компьютере'' (из вакансии), кого интересуют эти названия?
-
Достаточно загуглить "примеры резюме молодого специалиста", "примеры резюме без опыта работы". )
-
В бытность мою наивной поняшей, которая надеялась найти работу журналистом в этой стране, имея маленько опыта и ноль связей, отозвалась на объявление, где требовался редактор, который будет изредка и сам выезжать на задания.
Меня пригласили на собеседование. Ни опытом, ни публикациями никто не так и не поинтересовался, зато полчаса випытывали, насколько хорошо я владею графическими программами.
Когда честно ответила (на тот момент - никак), состроили морды "ты нам не подходишь", а на мое напоминание, что я пришла, в общем-то, с видами на совсем другую должность - посоветовали освоить какие-то программы, чтоб не позориться.
Вышла оттуда с великим "ШТА". Ну вот ищет работу дизайнер - как ему догадаться, что ему - туда?! И зачем проводить собеседования заведомо неподходящим кандидатам?
Не, я понимэ, что там искали того, кто умеет все, и на которого это все можно повесить, да еще с минимальной зп... Но с тех пор зареклась искать работу по местным газетенкам - адеквата там 0.0%
-
Поиск работы - это жуткая головная боль на данный момент. Из-за постоянных прыганий из одно области в другую опыта нигде необходимого нет. "Как вы хотите быть бухгалтером, не работая никогда бухгалтером?" ага, хочу, образование позволяет. Это минутка боли.
Из-за этого (поиска работы) приходится довольно много общаться с кадровиками, которые сами не понимают, что и кто им надобен. В вакансии не всегда указаны полные данные. Меня интересуют соцпакет, график работы (не "пятидневка", а конкретно от и до), удобство расположения А это не всегда пишут. Зато, блин, везде - молодой дружный коллектив, возможности роста и новая компания на рынке. Вот и приходится выспрашивать по телефону все нюансы или уже на интервью. А это, оказывается, неприлично.
-
Не, я понимэ, что там искали того, кто умеет все, и на которого это все можно повесить, да еще с минимальной зп... Но с тех пор зареклась искать работу по местным газетенкам - адеквата там 0.0%
гыгыгы
помню-помню было. Как раз прихожу на собеседование по вакансии дизайнер.
Отплата от такой-т суммы, в обязанностях дизайн, собственно
оказалось оплатой только та сумма. В обязанностях: дизайн, общение с клиентами, обсчет клиентов, печать, резка, производство сувенирной продукции, разбиение картинок по цветам.
Но блин - это было даже весело слушать,с каким серьезным лицом он начитывал этот список)
-
Не понятно, почему к автору такой шквал претензий? Она говорила про абсолютно безграмотные резюме, а не про 1-2 случайные орфографические ошибки, на чем нормальные люди обычно внимание не заостряют.
И что, кто-то с удовольствием выберет к себе на работу человека, у которого в резюме половина слов с ошибками? Серьезно?
Резюме это фактически лицо специалиста, на первом этапе отбора. Если человек не хочет потратить аж целых полчаса, чтобы составить нормальное читаемое резюме, и пару минут, чтобы хотя бы исправить ошибки, которые ворд подчеркнул, это откровенная лень и пофигизм. И если они есть, значит и в работе всплывут рано или поздно, а кому надо такое счастье в лице коллег?
Люди с грамотно составленным резюме тоже могут быть плохими специалистами, но в случае резюме, составленного тяп-ляп-отвали, это практически 100%. Вот он, звоночек, что в работе с этим человеком скорее всего будут проблемы.
Moonlight,
В стартовой истории:
В объявлении чётко прописан график, зарплата, функциональность
Ваш комментарий:
В вакансии не всегда указаны полные данные
Автор пишет о вакансиях, где все четко написано, Вы о вакансиях, где написано не четко. Ну и где связь? Или может Вы считаете, что вакансий, где все указано подробно, в природе не существует?
У меня всегда вызывали недоумение люди, которые стартовую историю читают невнимательно, но уже торопятся комментарий настрочить. Что они комментируют? Свои домыслы? Фантазии?
-
О эти чудные вакансии!
Я однажды послала резюме на вакансию контент-менеджера (практически, веб-кодера), резюме рассмотрели, пригласили на собеседование. Во время собеседования выяснилось, что им нужен графический дизайнер в области полиграфии... Ну как так можно!
Хе, я недавно послала резюме на вакансию копирайтера, а оказалось, что нужен распространитель орифлейм :-\ А уж к тому, что копирайтера путают с пресс-секретарем и продаваном по телефону, я уже даже привыкла.
-
Портфолио это почти такая же моя боль, как предложения об оплате "15р/1000збп, работы будет много".
Портфолио же составляется за 5 минут и прекрасно сохраняется в килобайтном тхтшном файле. Какая в нем проблема?
Кстати, недавно я начала искать копирайтеров и контролировать их работу и поняла, что для некоторых и 15 рублей/килознак - это много. Такое чувство, что этим безграмотным идиотам на кмп посоветовали искать дистанционную работу.
А если требуется резюме, я просто импортирую файл с хедхантера.
-
Отдельный котел в аду приготовлен тем, кто перед собеседованием заставляет переписывать резюме руками в анкету. Бл*, я программист, мне опыт писания руками вообще не полагается. ;D
-
''меня зовут Маша, я работала продавцом и выставляла товар на полки потом я работала администратором и заказывала продукты''.
А если это резюме записать в виде видеорезюме, оно будет отменным. И если его направить на вакансию трепача (тот же администратор, работающий языком и телефоном, а не важными бумагами), то норм. А в делопроизводство конечно не надо.
-
В общем и целом, автор права. Хотя фейл с грамотностью забавный.
Оффтоп - не увидела никакой путаницы со всеми "пишите - ищите", по мне, так очевидно, где ошибка, а где просто процитирован призыв писать правильно.
Мур, резюме пишется не для того, чтобы оно было БОЛЬШИМ. А для того, чтобы там была собрана вся необходимая информация. Вот мне кандидаты скидывают резюме, я их все сохраняю в отдельную папочку. Время есть - открыла, просмотрела, удалила ненужные, прозвонила нужные. Ну, или отдала их в распечатанном виде секретарю, чтобы та позвонила.
Потом пришла на собеседование с распечатанным резюме, кандидат что-то говорит, я делаю для себя пометки.
По итогу у меня вся информация удобно собрана на одном листочке.
Да, по поводу уточнений. Нет, уточняют не всегда в тех случаях, когда информации нет. До сих пор помню, как мы секретаря искали. Четко написано - график 5/2, выходные - суббота и воскресенье, адрес такой-то, рабочий день со стольки-то и до стольки-то, обед тогда-то, зарплата такая-то.
Тонна бараньих вопросов в почте: "А скока денег платят? А какой график работы? А какой район?"
Впрочем, на фоне "За минет я беру такую-то доплату" это смотрелось норм. ;D
-
Вот блеат, и ведь сколько их, издецов собственному счастью.
Минуточку о себе: частично занимаюсь наймом инженеров и практикантов в одну более чем престижную компанию.
И вот бло, хоть бы одна дрянь выдала нормальное резюме. Студенты без опыта - не проблема. Сильные и слабые стороны, любимые предметы, персональные и профессиональне амбиции - и вот, кандидат готов, только собеседуй. Если вдохновишь на нормальную бумажку - будет что собеседовать. Но вед нед, мы легких путев не ищем. "А чо я дура писать резюме? Меня все равно не возьмут". Вот и оправдание сидеть на опе ровно.
-
Я понимаю, зачем нужно резюме как таковое, но не понимаю, зачем нужно резюме туда, где всё равно дадут заполнять анкету перед собеседованием.
А такое мне попадалось почти везде, когда я искала работу.
-
О да! Я модерирую портал "Работа в России". И резюме, и вакансии. От работодателя требуется мало - почти все берется из систем типа егрюл.налог.ру.
А вот резюме... Когда меня переводили на эти обязанности, курирующий зам сказал - "Спокойно работаем с порталом, ошибки есть, записываешь, пишем разработчикам. Не фонтанировать." Я сказала "Ага", но я, мля, не думала, что люди не могут по конструктору составить резюме.....
Написано "Укажите позицию" - они пишут туда "Готов рассмотреть любые варианты не по специальности". Ну это еще я понимаю, косяк разработчиков, тут может быть непонятно, что надо указать название желаемой должности или профессию. Но требования к фото (лицо не менее половины кадра, без наклона, на контрастном фоне) игнорируются, зарплата "От 15 рублей", пять мест работы и все "По настоящее время", мужчины "Не замужем", личные качества и водительские права в поле для должностных обязанностей, ошибка на ошибке да, я граммар-наци при том, что чуть выше написано "Грамотная устная и письменная речь", выпускники без опыта работы с желаемой зарплатой от 80 тысяч и с предоставлением жилья.....
Но больше выбешивают другие модераторы. Они пропускают на портал всю эту хрень. Я о*уеваю, когда просматриваю другие регионы, а их я могу видеть только после того, как они отмодерированы, если залогинюсь работодателем. Как тут не фонтанировать??
-
когда я искала работку без опыта, мне помогло перечисление практик в вузике. а почему бы нет, хоть без оформления и за бумажку, но трудилась-то я в полную силу.
алсо, некоторые анкеты напрягали. ладно там какой-нибудь засекреченный завод или госучреждение, но в интернет-магазине зачем знать телефоны родителей и прочих родственников, например? так и спросила, зачем оно вам? чсх, на работу тем не менее тогда взяли.
-
В студенческое резюме можно вписать все практики, подработки (вроде репетиторства) + можно поподробнее расписать про образование (основные предметы или тема диплома), семинары там разные, выступления на конференциях, стипендии-победы в конкурсах, дополнительные курсы и всё подобное.
-
Портфолио же составляется за 5 минут и прекрасно сохраняется в килобайтном тхтшном файле. Какая в нем проблема?
Ну вот от меня когда-то требовалось писать тексты с точным вхождением ключей, без добавления в них знаков препинания. Получалась естественно бессвязная хрень в этих местах вхождений, потому что если ключ - бессвязная фраза, то без запятых и точек ее нормально не вписать. А платили за эти тексты мало, качества требовали соответствующего. Просто текст, набор слов, более-менее связный. Чтоб читать было интересно - задачи не стояло. Говорили "эти тексты никто читать не будет, напиши побыстрее и побольше чего нибудь".
А я могу писать и лучше, но нужно было вот так. И эти тексты мне даже стыдно было показывать потенциальным работодателям, потому что они ужасные) Но заказчику-то нравилось.
И я уверена, что если бы я нынешнему заказчику показала такое, они бы меня сразу завернули. Поэтому мне пришлось стучаться с пустым портфолио и говорить, что готова прям щас выполнить тестовое задание. Ну и там уже от души постаралась и меня взяли)
Автор пишет о вакансиях, где все четко написано, Вы о вакансиях, где написано не четко. Ну и где связь? Или может Вы считаете, что вакансий, где все указано подробно, в природе не существует?
У меня всегда вызывали недоумение люди, которые стартовую историю читают невнимательно, но уже торопятся комментарий настрочить. Что они комментируют? Свои домыслы? Фантазии?
Какая вы занудная
Люди рассказывают об опыте устройства на работу, выплескивают эмоции по поводу встретившихся им вакансий и эйчаров, потому что об этом тема
А еще авторам не всегда верят :) Практически любой составитель описания вакансии скажет, что оно полное и хули вам еще надо
Меня интересуют соцпакет, график работы (не "пятидневка", а конкретно от и до)
+++
Мне вот например очень важно, с 8 рабочий день или с 10. Или вообще по договоренности
Одно для меня анриал, другое нормально, третье зашибись)
когда я искала работку без опыта, мне помогло перечисление практик в вузике. а почему бы нет, хоть без оформления и за бумажку, но трудилась-то я в полную силу.
Если бы всё было так просто))
Я тоже неофициальный опыт всегда указываю, у меня в общем-то другого и нет, не оформлялась ни разу
Но когда-то и его не было, и практик в вузе у нас не было
-
мужчины "Не замужем"
Так-то это тоже косяк разработчиков.
-
ладно там какой-нибудь засекреченный завод или госучреждение, но в интернет-магазине зачем знать телефоны родителей и прочих родственников, например? так и спросила, зачем оно вам?
ну, у меня навскидку в голову пришли 2 варианта.
1. Работа в интернет-магазине таки не самый спокойный вид деятельности. Если работнику поплохеет от истеричного клиента, чтобы знать куда звонить.
2. Видимо уже обжигались на работниках, бравших быстроденьговые кредиты и оставлявших рабочий телефон в качестве контактного.
-
Пока у меня не было портфолио, я бродила по просторам инета, находила ужасающую визитку, переделывала её с теми же именем-фамилией-адресом, и выкладывала в портфолио.
Я сделала? Я. Своровала? Нет, сама, с нуля. А что не заказывали и денег за это не платили, ну что поделаешь.
Так же и сейчас в портфолио кладу не тот вариант который заказчик выбрал, а тот, что мне больше нравится.
-
Вроде же стандартная форма при приеме предполагает перечисление ближайших родственников. Это не на этапе собеседования, само собой, но есть. Банально - что делать работодателю, если сотрудник неделю не выходит на работу и не берет трубку? Или если человеку стало плохо на работе?
-
Я понимаю, зачем нужно резюме как таковое, но не понимаю, зачем нужно резюме туда, где всё равно дадут заполнять анкету перед собеседованием.
А такое мне попадалось почти везде, когда я искала работу.
ну как бы резюме - это то, что рассказываешь ты о себе
а анкета - это то, что хотят узнать о тебе HR
в теории
ну и плюс, наверное, мини-тест, как ты в незнакомой стрессовой обстановке справишься с заполнением, насколько правдиво ответишь - с резюме то, и что подумаешь о составителях этой лабуды))))
-
Если только в теории))
Так как в анкете абсолютно те же пункты, что и в резюме, просто в другом порядке расположены)))
-
- Зарплата от 70 000 рублей (или сразу 70 000 рублей). На деле - такую сумму в можно получить, получив большую премию или же набрав большой процент.
Или через год)))
На что надеятся эти люди?
Что прокатят на шару))
Если вотпрямщас желаемую зарплату никто не предлагает, а в остальном работа устраивает, то и *уй с ним, пусть через год. Вполне вариант в наше сложное время.
-
Автор пишет о вакансиях, где все четко написано, Вы о вакансиях, где написано не четко. Ну и где связь? Или может Вы считаете, что вакансий, где все указано подробно, в природе не существует?
А вам не кажется странным то, что автору настолько много тупых соискателей попадается, что она успела их возненавидеть и задолбаться, при том что объявление якобы составлено так, что вопросов о предлагаемой работе не возникает? Я там в своем прошлом сообщении примеры таких вот стремных объяв приводила. Информация вроде как полная, но не совсем соответствует действительности, и вопросы таки возникают.
Да, по поводу уточнений. Нет, уточняют не всегда в тех случаях, когда информации нет. До сих пор помню, как мы секретаря искали. Четко написано - график 5/2, выходные - суббота и воскресенье, адрес такой-то, рабочий день со стольки-то и до стольки-то, обед тогда-то, зарплата такая-то.
Тонна бараньих вопросов в почте: "А скока денег платят? А какой график работы? А какой район?"
Ну это как раз тем работодателям надо сказать, которые приучили "баранов" к тому, что зарплата, например, может отличаться от обозначенной, ибо условные 40 тысяч - это "после повышения с переработками и золотой медалью отличника производства". Ну и плюс, повторюсь, если вопросы (казалось бы тупые) настолько бесят, стоит подумать над тем, чтобы сменить работу.
Если вотпрямщас желаемую зарплату никто не предлагает, а в остальном работа устраивает, то и *уй с ним, пусть через год. Вполне вариант в наше сложное время.
Не спорю, но по факту-то там нет этой зарплаты, а "от" начинается с размера оклада. А может быть так, что зп, например, указана обычная, которую предлагают и конкуренты тоже, а по факту там тоже те самые деньги можно получить, только вывернувшись наизнанку, и то при определенном ведении. Поэтому зачем тратить время на собеседовании в этой конторе?
-
Ну и плюс, повторюсь, если вопросы (казалось бы тупые) настолько бесят, стоит подумать над тем, чтобы сменить работу.
Иногда это очень малая часть обязанностей, и заниматься этим приходится раз в полгода.
-
Иногда это очень малая часть обязанностей, и заниматься этим приходится раз в полгода.
Тем более странно, что это задолбало авторка настолько, что она не поленилась идти на сайт и там изливаться ядом.
-
Мне интересно, кого автор набирает.
Когда мы набирали поваров/официантов/мальчиков таскать кеги на пивоварне, у меня из глаз текла кровь от того, как кандидаты писали. Но, собственно, грамотность им и не была нужна. А вот когда принимать заказы на доставку с сайта зачем-то посадили девочку, которая не видела разницы между сайтом и электронной почтой, было грустно
-
А мне звонили гениальные HR. Сами меня нашли, тоесть я понятия не имею о фирме и вакансии. Что бы я не спросила (обязаности, график, оплату, хоть что-то): "Я этого не могу вам сказать, приходите на собеседование, узнаете!". Объясняю, что я сейчас работаю и чтобы прийти на собеседование, мне надо отпрашиватся. А значит мне хотя бы надо знать, куда я вообще иду и стоит ли оно того. "Ах, раз вы такие занятые, то вы нам не подходите". Что это вообще было?
-
Что это вообще было?
Сетевой маркетинг скорее всего.
-
да, похоже. Или прямые продажи дерьма всякого. Сразу отсеивают уважающих себя и своё время людей.
-
Ну как бы им нужны безработные
Как только они понимают, что у тебя норм работа и ты не заинтересован во всякой фигне, конечно отвалят, потому что ты у них точно работать не будешь, только время тратить-уговаривать)
-
Есть еще такие замечательные вещи как кадровые агентства, а они любят имитировать бурную деятельность. Один из вариантов имитации это как раз проводить кучу собеседований, а для этого надо тащить всех подряд - вот и пытались затащить, а про вакансию ничего не говорили т.к. они знают что вы не подойдете и наверняка к ним не пойдете. Я на такое по молодости таки сходил, так там вообще рассказывали что в стране кризис, а я охренел хотеть работать программистом, вот у них есть супервакансия эникейщика - мне как раз подойдет.
-
В стартовой истории:
В объявлении чётко прописан график, зарплата, функциональность
Ваш комментарий:
В вакансии не всегда указаны полные данные
Автор пишет о вакансиях, где все четко написано, Вы о вакансиях, где написано не четко. Ну и где связь? Или может Вы считаете, что вакансий, где все указано подробно, в природе не существует?
Это может быть лукавством или наивностью. Ходила я так на одно собеседование: функционал расписан. Только умолчали про постоянные переработки и про то, тот объем работы должны выполнять минимум 3 человека, а они хотят одного.
А сколько было вакансий с зарплатой "от 1*****", где никакого "от" просто нет, это будет максимум в лучшие периоды, а то и вообще через полгода минимум.
-
А сколько было вакансий с зарплатой "от 1*****", где никакого "от" просто нет, это будет максимум в лучшие периоды, а то и вообще через полгода минимум.
Ага. В "Комсомольской правде" пару лет висела вакансия с надписью зп до 30 000 (в провинции - немало). Только они умалчивали, что оклад - пятерка, а остальное нужно добивать гонорарами. И что тридцатку у них из всей редакции получает один человек, который подмял под себя криминальную рубрику.
-
Вроде же стандартная форма при приеме предполагает перечисление ближайших родственников. Это не на этапе собеседования, само собой, но есть. Банально - что делать работодателю, если сотрудник неделю не выходит на работу и не берет трубку? Или если человеку стало плохо на работе?
У нас это называется "Личный листок", пишется при оформлении на работу. Но никак не на этапе собеседования.
Если вотпрямщас желаемую зарплату никто не предлагает, а в остальном работа устраивает, то и *уй с ним, пусть через год. Вполне вариант в наше сложное время.
А если средняя в год окажется 30,000?
-
Риллиан, xarax, murmur, ak, а я им ещё пожелала удачи в поиске :)
Кстати, очень хороший показатель адекватности hr и фирмы: когда я сообщаю что работаю по типичному графику 9-18, норм hr пытаются найти оптимальный вариант для встречи. А всякое днище то ставит условие, что собеседование Только в конкретный день и Только на это время, то выясняется, что там вместо собеседования проходной двор и приходите когда хотите, время поиска кандидатов не ограничено (обычно потом выясняется, что это была очередная вакансия говновпаривателя).
-
Студенческое резюме? Легко. Через меня сейчас много их проходит - подбираю интернов и молодых специалистов. Карьерные амбиции, интересы, темы курсовых работ и исследований, доклады которые релевантны желаемой специальности и тд.
-
Сегодня получаю на почту отклик на вакансию по нашей фирме. Передаю в нужный отдел. Мне звонят, ржут. Дама хочет найти работу строго в гостиничном бизнесе (администратором в отель то бишь). Но шлет резюме на вакансию продавца. Хотя уж у нас описание вакансии весьма и весьма подробное.
-
Только в конкретный день и Только на это время, то выясняется, что там вместо собеседования проходной двор и приходите когда хотите, время поиска кандидатов не ограничено (обычно потом выясняется, что это была очередная вакансия говновпаривателя).
Вот, кстати. Иногда вижу вакансии, которые висят по полгода. В одном месте подруге сам генеральный заявил:"Я ищу идеального работника". А что на других? У меня только два варианта: или условия на деле совсем не такие, как обещает текст объявления, или место то на самом деле не вакантно, а объява почему-то все равно висит. Наверняка у многих возникает вопрос:"Почему тогда за несколько месяцев подходящего человека не нашли?" А за этим всяким там авторам можно и позвонить, несмотря на то, что в объявлении все "четко расписано".
-
да, похоже. Или прямые продажи дерьма всякого. Сразу отсеивают уважающих себя и своё время людей.
У нас так работают сетевики, а прямопродажники по телефону заливаются соловьями как-будто про реальные вакансии, только бы в офис заманить, а там "вакансию, на которую вы претендовали, заняли буквально сегодня утром, но не беда, мы можем предложить...". А когда ты послав всех на*уй идешь к выходу, слышишь, как секретарка вещает кому-то в трубку ровно то же, что недавно тебе.
Я понимаю, зачем нужно резюме как таковое, но не понимаю, зачем нужно резюме туда, где всё равно дадут заполнять анкету перед собеседованием.
А такое мне попадалось почти везде, когда я искала работу.
Я понимаю зачем резюме, я понимаю зачем анкета, я НЕ понимаю почему, назначив собеседование, нельзя скинуть сразу же на мыло эту ипучую анкету, чтобы я ехал сразу с ней, а не занимался там полчаса чистописанием.
http://exobravo.livejournal.com/573907.html
Вот там хорошая статейка упомянута:
https://vc.ru/p/stop-calling
Готов подписаться под каждым пунктом.
-
Какая вы занудная
Люди рассказывают об опыте устройства на работу, выплескивают эмоции по поводу встретившихся им вакансий и эйчаров, потому что об этом тема
А еще авторам не всегда верят :) Практически любой составитель описания вакансии скажет, что оно полное и хули вам еще надо
Это был ответ на пафосные вздохи "ах оказывается неприлично звонить и расспрашивать", который очевидно был с отсылкой к стартовой истории.
Вы тоже не любите вчитываться, да? :)
Почему в данном случае не поверить автору? Подробно расписанная вакансия это не редкость.
А вам не кажется странным то, что автору настолько много тупых соискателей попадается, что она успела их возненавидеть и задолбаться, при том что объявление якобы составлено так, что вопросов о предлагаемой работе не возникает? Я там в своем прошлом сообщении примеры таких вот стремных объяв приводила. Информация вроде как полная, но не совсем соответствует действительности, и вопросы таки возникают.
Нет, не кажется. Если на эту вакансию претендует много людей, значит и тупых вопросов в конечном счете будет больше.
Ваши примеры из вакансий, по-моему, совсем не тянут на полную информацию.
Это может быть лукавством или наивностью. Ходила я так на одно собеседование: функционал расписан. Только умолчали про постоянные переработки и про то, тот объем работы должны выполнять минимум 3 человека, а они хотят одного.
Ну, тут уже вопрос недобросовестности работодателя.
-
А по моему типичнее
"высокие з/п, премии", чем "оклад 30 тыщ +5% премия".
-
looolka, какая-то странная формулировка про высокие зп, это в каких вакансиях такое пишут? Из того что видела лично, либо писали конкретное число, либо "зп обсуждается на собеседовании".
-
Анкеты я тоже не понимаю, особенно, на этапе собеседования.
Мы искали водителя возрастом от 45 лет на з/п 15 т.р. Контингент вообще своеобразный. Многие приходили, видели анкету на 5 листов и уходили, ибо работяги в возрасте до 55 лет не понимают смысла написания такого количества букв с указанием родственников до пятого колена. Начальник же наш был уверен, что это их лень, а потому и работниками они будут плохими. А что большая часть анкет отправлялась в мусорку после первого же предложения о владении не всеми водительскими категориями, так ''ну им же работа нужна, пусть пишут'' (в коридоре, опираясь на стену).
Мне аж стыдно было за это.
-
А зачем родственников указывают, действительно? Типа, если украдешь что-то? И что, действительно будут названивать родственникам и стыдить?)))
Я как-то работу на лето искала несколько лет назад, так почему-то на самые тупые вакансии были самые длинные анкеты.
-
А зачем родственников указывают, действительно? Типа, если украдешь что-то? И что, действительно будут названивать родственникам и стыдить?)))
Чтобы если ты прямо на рабочем месте вырубишься от _вставить ваш несчастный случай_ было кому звонить помимо скорой скорее.
-
А зачем родственников указывают, действительно? Типа, если украдешь что-то? И что, действительно будут названивать родственникам и стыдить?)))
Не выходит сотр на работу с утра. Мобила не отвечает, городского домашнего нет. HR нужно ещё кому-то звонить, родственники сойдут.
Или как своеобразный тест на глупость. Скажем, у вас есть родственники в конкурирующей организации - и у вас хватит дури в этом признаться.
-
Но для таких случаев, как описали выше, вполне хватит одного телефонного номера (ну, или двух, совсем уж на крайняк).
А в анкетах обычно требуют перечислить и телефоны, и места работы, и адреса, вроде бы, тоже; причем и мамы, и папы, и братьев-сестер, и чуть ли не двоюродной тети.
Причем вакансия не в МИД, что я бы поняла, а в "Глории Джинс" какой-нибудь.
-
Наши безопы проверяли всех родственников на предмет отсутствия судимостей и подозрительных связей. Меня такой подход удивляет до сих пор: если мой дядя сидел, но с дядей я не общаюсь уже лет 20, как это может отразиться на моей работе? Что даст эта информация?
Хотя, возможно, если вся семья была осуждена за торговлю наркотой, включая старую собаку, то в опасениях безопов есть какой-то смысл.
-
Elga, мне кажется в некоторые места не берут просто тех, у кого родственники с судимостью
Это действительно никак не отразится скорее всего, но все равно не берут, слышала о таком
И я волнуюсь, у меня как раз такой родственник есть :-[
-
murmur, я знаю, что есть такие организации, но ведь для этого по сути нет никаких оснований. Просто многие работодатели принципиальны в этом вопросе даже при отсутствии реального смысла.
-
1) В нормальных организация (ну типа Газпрома :D ) в личном деле должно лежать резюме. Точка. Если его нет, то выипут кадровика (или кто там отвественный) за то что она плохо работает ибо ведение личных дел - ее работа. Бюрократия, да.
Но резюме (часто постфактум) должно быть у всех - и у сына учредителя (секретарю дадут задание чтоб составила) и у тех кого переманили или взяли по знакомству. Еще бывает, что раз в год проходит аттестация или анкетирование - по сути все работающие составляют свежее резюме - в крупных компаниях весьма годная вещь для аналитики.
2) Автор уху ел. Пусть будет честен с собой - если ему звонят только полные дэбилушки, то значит он предлагает такие условия работы которые заинтересуют только дэбилушек.
3) Работодатели не слабо так найопывают со своими требованиями - в НН написано одно, к моменту когда ты приглашен на собеседование требования поменялись. У меня был случай когда меня пытались откровенно обмануть - на собеседованиях (трех с начальниками разных уровней) обсуждалось одно, в трудовом договоре я читаю - вообще другое и суммы другие. Пошла разбираться к тем начальникам - "ой, это наверное бухгалтерия не утвердила" - (но в бух-ю я зашла заранее и уточнила что они всегда так делают - это стандартные условия работы). Ой, как у меня горело, я чуть ли не в полицию хотела идти заявлять о мошенничестве, но такое не докажешь, так что проглотила. К ним естественно не пошла.
-
Наши безопы проверяли всех родственников на предмет отсутствия судимостей и подозрительных связей. Меня такой подход удивляет до сих пор: если мой дядя сидел, но с дядей я не общаюсь уже лет 20, как это может отразиться на моей работе?
стандартный безоп это же как правило полицейский на пенсии, у них квадратно-гнездовой подход к работе и наверняка премии по числу имитаций бурных проверок.
-
Вот, кстати. Иногда вижу вакансии, которые висят по полгода.
Я в ноябре-декабре искала работу и мое резюме висело на всяких сайтах. Так вот, из 10 откликов, которые отправляла я, читали мое резюме 3. Остальные так и оставались непрочитанными. А теперь мне периодически приходят сообщения типа "вакансия, на которую вы откликались, отправлена в архив". 4 месяца. Зачем люди размещают вакансии?
Про место - однажды меня пригласили на собеседование в компанию, "офис в центре города", но само собеседование почему-то проходило в таких несусветных пердях, типа от метро 40 минут на маршрутке, и там еще 15 пешком по промзоне. Завтра в 10.00. На мой ответ, что завтра в 10.00 я не смогу туда приехать и давайте после обеда или в другой день мне ответили, что на другой день у них уже целый список кандидатов, и, если я не могу завтра в 10.00, значит, не судьба. Если честно, я прям не очень расстроилась :)
Из забавного на собеседовании: "а вот у вас зп написана от 50, но мы можем предложить вам только 35, но у нас и работы немного. Кстати, дисциплина строгая, никаких опозданий и отгулов не позволяется". И еще "а вы как в отпуск ходите? -по тк, 28 дней в году -т.е. Вы хотите сказать, что вам нужно дополнительно месяц отпуска? -что значит, дополнительно? -ну есть же майские праздники, в январе 10 дней, вам что, недостаточно??"
-
Кстати, очень хороший показатель адекватности hr и фирмы: когда я сообщаю что работаю по типичному графику 9-18, норм hr пытаются найти оптимальный вариант для встречи. А всякое днище то ставит условие, что собеседование Только в конкретный день и Только на это время
Ха! )) Я ни разу в жизни не встречала, чтобы не назначали собеседование вне рабочего времени, т.е. только с 9ти до 16ти каких-нибудь (и по разговорам между знакомыми - та же ситуация), поэтому на собеседование придется отпрашиваться.
А не все отпускают, т.к. и работа может быть, и жаба душит, что человек сваливает, "а не пустим мы-ка его в рабочее время на собеседование".
В то же время, когда ищешь работу уже уволившись, 90% задают вопрос "а почему вы не работаете?" Когда объясняешь, что иначе не сможешь ходить в рабочее время на собеседование, искренне удивляются эдак 60%.
Опять же минимум 50% из этих 60% не любят отпускать по "личным делам" в рабочее время, как потом выясняется в разговоре или реально. Логика? Не, не слышал))))
Иногда вижу вакансии, которые висят по полгода.
У нас много вакансий появляются, исчезают, через месяц снова появляются, снова исчезают. И так почти круглогодично. Мне страшно представить, что там творится, если народ сбегает))
Ну, тут уже вопрос недобросовестности работодателя.
Но в первом сообщении вы это списали со счетов почему-то)))
либо писали конкретное число, либо "зп обсуждается на собеседовании".
Вот это тоже дико бесит, потому у таких, кто не пишет и не отвечает по телефону, в 95% случаев оказывается, что порог самой высокой зарплаты не доходит до твоего самого низкого порога. Спрашивается, и зачем звали вообще? Указан же минимум в резюме.
А зачем родственников указывают, действительно? Типа, если украдешь что-то?
В случае бесследного исчезновения (загул/прогул), в случае производственной травмы или смерти работника. Но это целесообразно уже при оформлении. И не до 5го колена, а ближайшие (мужья, жены, дети или родители, если кандидат молодой).
мне кажется в некоторые места не берут просто тех, у кого родственники с судимостью
Вот этого я тоже не понимаю вообще. Ладно, если должность пересекается как-то с судебной системой, военниками или полицией. Но если простой обычный работник? Сфига ли он должен отвечать за двоюродного или сводного брата, если тот сидит/сидел?
Зачем люди размещают вакансии?
Сама такое часто видела и сама хочу узнать ответ)))
-
Вот это тоже дико бесит, потому у таких, кто не пишет и не отвечает по телефону, в 95% случаев оказывается, что порог самой высокой зарплаты не доходит до твоего самого низкого порога.
Дадада! Сидишь и пролистываешь эту гору вакансий, где нет даже упоминаний о минимальном уровне зарплаты. На всё это нужно тратить время, отправлять резюме, зачастую писать сопроводительное письмо. А потом выясняется, что они предлагают 15 тыс. И зачем я тратила своё время, да и работодателя тоже.
Вот этого я тоже не понимаю вообще. Ладно, если должность пересекается как-то с судебной системой, военниками или полицией. Но если простой обычный работник? Сфига ли он должен отвечать за двоюродного или сводного брата, если тот сидит/сидел?
Я как-то видела прекрасное: девушке отказали в приёме на работу, потому что нашли у нее на стене вконтакте фото с какого-то концерта, где она сфотографирована (рядом стоит) то ли с диджеем, то ли с музыкантом, а музыкант этот ненадежный - был где-то когда-то замечен за употреблением травы.
Мораль: никогда не фотографируйтесь на концертах с выступающими.
-
Дадада! Сидишь и пролистываешь эту гору вакансий, где нет даже упоминаний о минимальном уровне зарплаты. На всё это нужно тратить время, отправлять резюме, зачастую писать сопроводительное письмо. А потом выясняется, что они предлагают 15 тыс. И зачем я тратила своё время, да и работодателя тоже.
можно своё резюме выставлять. С пометкой "просьба озвучивать зарплату звоня мне". Если не звонят, то остаётся терпеть и тратить время своё и работодателя.
Я как-то видела прекрасное: девушке отказали в приёме на работу, потому что нашли у нее на стене вконтакте фото с какого-то концерта, где она сфотографирована (рядом стоит) то ли с диджеем, то ли с музыкантом, а музыкант этот ненадежный - был где-то когда-то замечен за употреблением травы.
Мораль: никогда не фотографируйтесь на концертах с выступающими.
хотели ей отказать но повода найти не могли.
-
В очередной раз посылаю лучи икоты работодателям "все-вопросы-по-телефону". Заходишь на сайт вроде бы солидной компании, находишь раздел "Вакансии". Ура, есть парочка подходящих! Так-с, куда отсылать резюме?... "По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь по телефону..." Твою ж налево! Неужели так сложно вдобавок к телефону указать адрес электронной почты? Ведь если по этому телефону дозвониться, тебя первым делом попросят... прислать резюме на электронную почту! Которую любезно продиктуют. Привет всяким "Эс как доллар"! >:(
-
хотели ей отказать но повода найти не могли
А вот и нет. Там был отбор уже на финальной стадии, и тут откопали это фото, записали деву в неблагонадежые, её об этом не оповестив, а причина была озвучена только кадровикам. Ну т.е. безопы от души посчитали её неправильным кандидатом из-за апаснава фото и таких же знакомых (хотя я сомневаюсь, что они даже были знакомы).
-
А вот и нет. Там был отбор уже на финальной стадии, и тут откопали это фото, записали деву в неблагонадежые, её об этом не оповестив, а причина была озвучена только кадровикам. Ну т.е. безопы от души посчитали её неправильным кандидатом из-за апаснава и таких же знакомых (хотя я сомневаюсь, что они даже были знакомы).
ну. Отбор. Есть пять кандидатов. Все хорошие красивые. Нужно оставить одного. О! Есть фотка где один из кандидатов стоит рядом с домом бабушки водителя председателя горсовета, в доме которого жил троюродный брат приёмного сына известного наркомана. Это же компромат, такие работники не нужны в нашей организации!
И их осталось четверо. Уже лучше.
-
Ну это да. Я вас немного неправильно поняла.
Просто я считаю, что это очень хреновые критерии отбора :).
-
а что делать? Если одна бухает, от второй воняет, третья опоздала а четвёртая красавица то выбирать несложно. Но не всегда так просто бывает. Приходится использовать лайф-хаки. Это ничем не хуже методов "камень ножницы бумага" или "вытащить короткую спичку" или "у кого сиськи больше" (мужской вариант) \ "у кого сиськи меньше" (женский вариант).
-
Приходится использовать лайф-хаки. Это ничем не хуже методов "камень ножницы бумага" или "вытащить короткую спичку" или "у кого сиськи больше" (мужской вариант) \ "у кого сиськи меньше" (женский вариант).
Ну, "у кого сиськи больше" явно выбивается из этого списка т.к. имеет явный критерий. Сомнительный, правда, в данном случае, но зато однозначный и проверяемый :)
-
У нас много вакансий появляются, исчезают, через месяц снова появляются, снова исчезают. И так почти круглогодично. Мне страшно представить, что там творится, если народ сбегает))
Разное бывает. Чаще всего - адские условия и хреновая оплата как норма жизни. Но есть и еще всякое.
У меня муж работает в рекламной сфере (рабочий), он такие объявления мониторит и запоминает, чтобы, когда придется менять работу, не нарваться случайно. Но в их специальности это отработанная схема: фирме временно нужно больше сотрудников на "горячий" период, вывешивается вакансия с нехилой зарплатой и испытательным сроком обычно в 2-3 месяца. На этот срок зарплата, понятно, много скромнее, но впереди маячат горы золотые. Как только горячее время кончается, новому сотруднику говорят "извините, вы нам не подходите", количество рабочих максимально сокращается, но через полгода максимум вакансия открывается снова. Но способ потихоньку перестает работать.
А бывает и ничего страшного, на самом деле, просто собеседования проводит дебил. На нынешней работе у мужа такое было - позволили начальнику производства самому людей набирать, а он взят по знакомству и в производстве не в зуб ногой,отдавал предпочтение людям без опыта работы, но с амбициями и в/о (можно незаконченным). Почему-то рабочие из них получались хреновые, а должность мальчика на побегушках их не устраивала. Каждые полтора-два месяца приходилось вакансию обновлять, пока не поняли, в чем проблема.
-
Из свеженького: приходит мне на почту автоматическое сообщение "обнаружена вакансия по вашему запросу". Ну ок, лезу смотреть, че за вакансия. Условия вроде норм, зп тоже. В конце приписка "звоните по телефону". И НИКАКОГО ТЕЛЕФОНА НЕТ. И указания, что за компания, тоже нет. Ваще. Совсем. Только кнопочка "откликнуться на вакансию".
К вопросу о вакансиях, которые висят по полгода и возникают по паре раз в месяц. Устраивалась я в такую контору. Все отлично, но какой-то червячок сомнения грыз. И я сказала, мол, документы занесу на другой день, а первый давайте считать пробным. Ну все и расслабились по ходу. Еще до обеда я узнала, что в компании практикуется охуенная система штрафов буквально за каждый лишний поход в сортир, не говоря уж об опозданиях, личных звонках в рабочее время и т.п. Естественно, на собеседовании и после никто этого не озвучивал. Короче, просидела я там день и сказала, что, мол, ребята, е*ала я работать на штрафы. Если вам нужен копирайтер - вот мои условия (все то же самое в общем, что обещали на собеседовании, только работать буду из дома). Не согласились. Это было год назад. Вакансия так и висит. Удачи им в поисках, че.
-
Я как-то видела прекрасное: девушке отказали в приёме на работу, потому что нашли у нее на стене вконтакте фото с какого-то концерта, где она сфотографирована (рядом стоит) то ли с диджеем, то ли с музыкантом, а музыкант этот ненадежный - был где-то когда-то замечен за употреблением травы.
Феерично ;D
Мораль: никогда не фотографируйтесь на концертах с выступающими.
Неа)) Правильная мораль - имейте 2 страницы: "формальную" пустую/обычную страницу и реальную с фотками и всем остальным, где инфу видят только друзья и с придуманной фамилией)))
можно своё резюме выставлять. С пометкой "просьба озвучивать зарплату звоня мне". Если не звонят, то остаётся терпеть и тратить время своё и работодателя.
Дык не работает нифига)) Бывает, и твой минимум стоит и их типа зарплата стоит, а на собеседовании выясняется, что соврали и зарплата намного ниже "порога".
Настоящая Леди, капец.
Мне тоже однажды повезло. Я уже пришла на работу с документами и всем остальным. Человек мне должен был передать все дела. И деве, видимо, под конец подгадили, так что она не умолчала и рассказала во всех подробностях, что творится на самом деле. О зарплате, которая не дотягивает до обещанной, о навешивании лишних обязанностей и при отказе урезание зарплаты до минимального минимума, о том, как начальник любит поорать и пооскорблять, и о некоторых вещах, которые "нарочно не придумаешь", из-за чего было ясно, что это не наговор, а реально ппц. Через час меня и смыло))))
-
Мне тоже однажды повезло. Я уже пришла на работу с документами и всем остальным. Человек мне должен был передать все дела. И деве, видимо, под конец подгадили, так что она не умолчала и рассказала во всех подробностях, что творится на самом деле. О зарплате, которая не дотягивает до обещанной, о навешивании лишних обязанностей и при отказе урезание зарплаты до минимального минимума, о том, как начальник любит поорать и пооскорблять, и о некоторых вещах, которые "нарочно не придумаешь", из-за чего было ясно, что это не наговор, а реально ппц. Через час меня и смыло))))
Самое прикольное, что мне это рассказывала глубоко беременная дева, которая тоже передавала мне дела. И рассказывала С ПОЛНЫМ ВОСТОРГОМ от таких ох*енных условий работы. Может, это беременность так на мозги влияет?
-
Мораль: никогда не фотографируйтесь на концертах с выступающими.
Неа)) Правильная мораль - имейте 2 страницы: "формальную" пустую/обычную страницу и реальную с фотками и всем остальным, где инфу видят только друзья и с придуманной фамилией)))
Мне почему-то кажется что хороший безопасник таки выйдет и на такую страницу т.к. кто-нибудь из друзей наверняка остался с института или места работы (список таких людей при желании можно найти, те же институты иногда хранят списки своих выпускников по группам в открытом виде) и при этом еще и не использует фейковую страницу. Правда, в таком случае безопасник действительно должен быть хорошим и на фото с левым неблагонадежным хреном скорее всего не среагирует
-
Не знала, что при собеседовании могут просить телефоны и адреса родственников. У меня такое просили только при трудоустройстве.
-
Кстати про штрафы - я когда устраивалась работать в один магазинчик, системы "закуток полтора на два метра с мини-прилавком и стеллажом, возле лестницы в ТЦ", там был совершенно фееричный штраф - за личные вещи (в том числе верхнюю одежду) на рабочем месте. При том, что положить их было больше некуда вообще, работники закутка в общую комнату отдыха и подсобку не допускались, а свои втиснуть просто некуда.
Там были и другие штрафы, но самый упоротый именно этот)) То есть вроде и штраф как штраф, и много где имеет место быть, но при означенных условиях как-то эээ))
-
Мне почему-то кажется что хороший безопасник таки выйдет и на такую страницу т.к. кто-нибудь из друзей наверняка остался с института или места работы (список таких людей при желании можно найти, те же институты иногда хранят списки своих выпускников по группам в открытом виде)
А как найти меня, допустим, если фамилия не та и фоток нет. Ну, найдет он моих однокурсников, если узнает их имена, а дальше что? Будет каждого спрашивать в личке, а не знаете ли вы такую-то? Не будет, разумеется, глупо это.
Даже хороший безопасник - не экстрасенс)))
-
Ну нашел он страницу, а она закрыта. И дальше что?
-
Ну нашел он страницу, а она закрыта. И дальше что?
Если на аве нет фото топлес, то нормального человека все устроит.
-
Ну нашел он страницу, а она закрыта. И дальше что?
Это если она полностью закрыта. ВК вроде не до конца закрывает, стена видна, группы (если не убрать). Говноклассники вроде за деньги закрыть дают возможность, т.е. платить надо. ФБ - не помню.
В том же ВК было когда-то - если кто-то отметил на фото, то все эти фотки видны и любому постороннему. Так что проще вообще не иметь страницу в реальной фамилией.
-
Астрид, в ФБ все зависит от настроек каждой конкретной публикации. Поэтому профилей, в которых постороннему видна в лучшем случае аватарка - дохрена
-
Ясно)
Я просто сижу, в основном, ВК, поэтому на него и "ориентируюсь".
На мой взгляд, ничего особенно палевного у меня нет на странице, но все мы знаем, насколько неадекватны бывают наниматели и посторонние люди))) Поэтому и "нэт меня там" официально)))
-
Черд... заговорили о вконтактике и поняла что я настолько идеальный работник что мне даже не стыдно ее показать... потому как страница создавалась и велась с указанием места работы, реальными фото и данными и !тадам! с добавлением в друзья всех клиентов и общением с ними на рабочие темы.
Мне кажется что люди преувеличивают "ассоциальность" своих увлечений - неужели тут так много людей, которые каждый вечер напиваются вдрызг по клубам, ходят на гей-бдсм-вечеринки и пытаются устроиться в кабинет президента?
Да даже анонимно у большинства людей основные темы - рецепт шарлотки-котики-дети-чем лечить пи*децомку-котики.
*надо выложить фото котика!
-
Есть еще френд лист, а там можно найти все что угодно))
Кто-то писал на задолбали, что и по друзьям рыскают, смотрят, не дружишь ли ты с алкашами или толкинистами
А на стене могут быть матерные картинки или еще какая нибудь хрень)
Да и получать рабочие сообщения, сидя в выходной на личной странице, не хочется. Есть для этого рабочая страница. И с коллегами делиться даже своими котиками не хочется иногда, в зависимости от коллег)
-
Черд... заговорили о вконтактике и поняла что я настолько идеальный работник что мне даже не стыдно ее показать...
Вообще-то дело не в стыдности, а в неадеквате множества людей.
На моей странице, на мой взгляд, ничего особенного нет. Тем не менее, не раз сталкивалась с упоротостью. И на ч/б фото-аватарку пишут "по вам видно, что вы любите бдсм" :o, по аватарке рисованной девушки пишут "любительница-инфантилка аниме" :o. И по рок,металл-группам проскакивало "дьявольская музыка", "ненормальная" :o.
На стене бывают репосты из ЗлогоМедика про упоротышей, которые некоторые воспринимают в свой адрес (видимо, "рыльце в пушку") и гадости говорят.
У меня нет желания попасть на неадекватшу-эйчара или службу безопасности, которые "делают выводы", как вышеперечисленные персонажи. Не хочется пролететь с нормальной работой, находясь в поиске. Да и вообще "видеть" кого-то постороннего на странице и слушать потом "ты неправильно живешь".
Поэтому страница реальна, с моими интересами и мыслями, но не реальным именем.
Кто-то писал на задолбали, что и по друзьям рыскают, смотрят, не дружишь ли ты с алкашами или толкинистами
Фига се :o
-
Кто-то писал на задолбали, что и по друзьям рыскают, смотрят, не дружишь ли ты с алкашами или толкинистами
Фига се :o
Это ж эпичная история, до сих пор ее помню
Там даже атеисты попали под раздачу, нельзя быть атеистом! ;D Нельзя заниматься йогой, нельзя ходить на отдыхе в шортах, нельзя ездить в Крым - он притягивает извращенцев, и т.д.
Или это вброс)
http://forum.killpls.me/index.php/topic,13725.msg1010291.html#msg1010291
-
А тот эйчар не думал, что можно завести емэйл специально для отправки резюме, не привязывая его к соцсетям?
-
Там даже атеисты попали под раздачу, нельзя быть атеистом! ;D нельзя ходить на отдыхе в шортах, нельзя ездить в Крым - он притягивает извращенцев, и т.д.
Ну вот)) Не видать мне нормальной работы ;D
Дочь самурая.
кстати о почте, прогуглила сейчас.
Мой имэйл почти везде один и тот же, он же на всю переписку. Гугл выдает только один сайт "по работе", где не скрывается профиль и мыло. Больше нигде почта не светится вообще, хотя она залогигена и ВК, и ФБ, и ЖЖ, и много где еще.
*пожимает плечами*
-
А тот эйчар не думал, что можно завести емэйл специально для отправки резюме, не привязывая его к соцсетям?
В соцсетях обычно по имени-фамилии ищут.
-
В соцсетях обычно по имени-фамилии ищут.
Речь об истории, в которой сказано "найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников"
Так что отдельный емейл и выдуманная фамилия - наше все))
-
Крокозябра
зайди сюда - http://forum.killpls.me/index.php?topic=39514.180
Последняя история как-раз про соц.сеть.
И пусть это мамашка, а не работодатель, последний тоже может оказаться таким неадекватом.
-
Дизайнеры есть? Я сейчас на фрилансе, потому что сил нет, как задолбали офисы. Е*ут и в хвост и в гриву, не дай бог сильно заболеешь, телефон порвут с намеками, что без тебя никак. Одна начальница даже заявила, что более двух дней у них дизайнеры не болеют. Идеальные люди. После этого я по собственному желанию собрала вещички и ушла. Другой в предновогодний период предлагал выходить на работу в четыре часа утра и даже ночевать. И ладно бы за все эти жертвы какие-то хорошие деньги платили, так нет же. Отдельно возненавидела менеджеров в этой области. Все как один сидели только на входящих звонках, переписывались в асечке и мнили себя большими руководителями, зачастую даже не понимая технологию изготовления некоторой продукции. Дизайнеров ценили не больше грузчиков. А на собеседованиях, конечно, обещали золотые горы.
-
Во, у меня тоже так было в одной конторе, два дня дали на поболеть. Субботу и воскресенье :D И у них не болеют, да. И я даже не дизайнер)