Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Mikki от 01 Июля 2016, 17:44:27
-
Мне 35. За плечами один неудачный брак в молодости, после которого серьезные отношения не складывались. Я до сих пор одна. С карьерой до недавнего времени тоже "не пёрло". Я решила, раз все так, родить ребенка во что бы то ни стало. Деньги на него есть по минимуму, жить пришлось бы без излишков. Нашла клинику, уже ходила на консультации и сдавала плановые анализы, чтобы сделать инсеминацию. И тут вдруг на работе предложили подписать крупный контракт, впервые в жизни. Работа в другом городе, зарплата будет в 4 раза больше, чем сейчас. Но не все так радужно...Договор на 5 лет, при расторжении раньше срока я выплачиваю крупную неустойку. Соответственно, никакого декрета быть не может, это прописано. И у меня сложный выбор - родить или начать наконец жить в таких условиях, в которых раньше никогда не жила, существенно улучшить материальное положение. Если подпишу контракт, в 40 лет я конечно уже не рожу. Судьба отлично поиграла со мной! КМП.
А разве это законно - прописать в контракте запрет на беременность?
-
А разве там запрет на беременность? Расторжение раньше срока = неустойка. В декрете кормить её никто не собирается, вот и всё.
-
Не думаю, что там прописано "не имеете права рожать".
Там прописано, скорее всего, "заключаем с вами договор на пять лет, захотите уйти раньше - платите". Наверняка прописаны форс-мажоры, когда можно не платить. Рак, например, когда надо в стационар ложиться и процедуры не позволяют ходить на работу. А беременность там не прописана.
апд
автор же все равно собралась делать искусственное оплодотворение. разве нельзя узнать, сколько еще ее собственные яйцеклетки будут в том состоянии, чтобы смочь оплодотвориться и родить?
-
А разве там запрет на беременность? Расторжение раньше срока = неустойка. В декрете кормить её никто не собирается, вот и всё.
Это контракт, значит, автор оформлена по ТК. ТК предусматривает декретный отпуск и соответствующие выплаты. А тут выходит - залетела и пошла вон с работы.
-
Это контракт, значит, автор оформлена по ТК. ТК предусматривает декретный отпуск и соответствующие выплаты. А тут выходит - залетела и пошла вон с работы.
У нее то контракт, то договор. Может, там договор подряда? Тогда с декретом она и правда пролетает.
Хотя зарплата... ну, может, выплаты по договору долями.
-
я, конечно, больше приветствую раннее рождение детей. Но, зная, что она обеспечит себе неплохую лужайку, я бы на месте автора сначала поработала.
40 лет не такой уж криминальный срок. А с наличием денег, можно организовать и медобслуживание и няню.
Кстати начать беременеть она может же за пол года до окончания контракта?
-
Автору нехер делать как рожать при минимуме денег.
-
Автору нехер делать как рожать при минимуме денег.
Я вот тоже хотела высказаться, но кто знает, что для нее "по минимуму" и "без излишков". Раз она не от случайного перепиха решила залететь, как в таком случае делают многие, а подходит к делу вдумчиво - может, она адекватный человек, и в минимум денег на ребенка у нее входит не только еда и памперсы, но и приличная одежка, коляски, массажи, бассейны, развитие и т.п., просто без курортов и айфонов. Ну кто знает...
-
может, она адекватный человек, и в минимум денег на ребенка у нее входит не только еда и памперсы, но и приличная одежка, коляски, массажи, бассейны, развитие и т.п., просто без курортов и айфонов. Ну кто знает...
Какбэ ойфон и ежегодный курорт на фоне всего остального - это копейки, риальне.
-
Какбэ ойфон и ежегодный курорт на фоне всего остального - это копейки, риальне.
Знаю, но ведь когда люди копят на что-то важное, они и в мелочах себе отказывают, как раз и называя это излишеством. Скребем на ипотеку - не тратимся на велики. Отказываем себе в айфоне, зато у ребенка все самое лучшее.
Просто не хочу читать про очередную женщину, которая решила родить себе компенсацию своих неудач :(
-
Здесь по сути нет никакого выбора - конечно, соглашаться и подписывать контракт. Тут даже и размышлений быть не может никаких. :)
-
апд
автор же все равно собралась делать искусственное оплодотворение. разве нельзя узнать, сколько еще ее собственные яйцеклетки будут в том состоянии, чтобы смочь оплодотвориться и родить?
Не искусственное оплодотворение, а инсеминацию. Просто введение донорской спермы. Без забора яйцеклеток под общим наркозом, оплодотворения в пробирке и подсаживания эмбрионов.
-
Я@бы выбрала работу. Рожать можно и в 40 лет, даже первого. Если с мозгами. И за здоровьем следить. И еще немаловажно - за эти 5 лет, возможно, встретит мужчину, который станет хорошим отцом. Чем рожать от донора и воспитывать одной, тут все же есть шанс на полную семью.
Если в 40 здоровье не позволит рожать, можно усыновить. Или мужчину с ребенком найти (а чо б ни).
-
Кхм...тут неравнозначный выбор.
Если контракт на работе дает конкретные условия и гарантии, то медицина ей таких гарантий не даст. Можно отказаться - и не забеременеть даже от 10 инсеминаций. Или не выносить беременность, shit happens(((
Или родить и потом жалеть об упущенных возможностях, а то и попрекнуть однажды в сердцах непослушное чадо.
Самый современный вариант - вместо инсеминации сделать ЭКО и заморозить эмбрионы, 5 лет они без проблем маму подождут. Контракт закончился - разморозить и перенести; если со здоровьем будет не айс, то хоть бы и сурмаме.
-
А почему ей придётся расторгать договор раньше срока? В отпуск по уходу можно не идти самой, а нанять няню, раз уж там денег будет завались.
На больничный сходила и пошла дальше работать. Болеть-то ей не могут запретить.
-
Актриска, я это и имела в виду. :-[ Слова выбрала через одно место только(
-
Вспоминаю, как моя бабушка ещё мать стыдила, когда она забеременела в 35 лет. Мол, ребёнок будет тебя не мамой, а бабушкой называть.
Так-то в 40 лет некоторые и бабушками становятся, на самом деле.