Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: minidash от 10 Августа 2016, 18:20:12
-
http://killpls.me/story/18470 (http://killpls.me/story/18470)
Мне повезло с начальницей. Ну, до этой весны я так считала. Авторитарная, но заботливая, готовая до последнего бороться с сокращениями, отстаивать для нас достойные зарплаты. Все видели, что она человек, падкий на лесть и жалость. Но никто не злоупотреблял. А весной пришла немолодая женщина. Одинокая, до 56 лет с мамой жила, а теперь мамы нет, своей семьи нет, здоровья нет, живет в ветхом доме, положение бедственное. Она очень хитрая и нашу начальницу буквально поработила. Где-то комплиментами, где-то слезами и жалобными рассказами о себе. Теперь жизнь отдела подчинена этой новенькой. Она совсем не работает, только дует чай и жалуется на жизнь, ее обязанности сваливают на нас с двумя коллегами. А еще начальница решила помочь ей решить квартирный вопрос. С нас стимулирующие выплаты сняли, а потом я случайно узнала, что она получает стимулирующие за четверых, уж не знаю, как она это провернула. Уже две нехилых премии распределили так, что нам по 2000, а остальное ей. Попытки открыть начальнице глаза ни к чему не приводят. И терять такую работу не хочется, но пахать за нахалку и уступать ей свои деньги уже достало. КМП.
Неделя халявщиков на кмп.
По сабжу - как действительно поступить автору?
-
Подыскивать другую компанию. Если дело дошло до того, что начальница взялась квартирный вопрос новопришедшей тетки решать, то уже ничего не поделать.
-
К вышестоящему начальству не судьба обратиться?
Ну а если его нет, видимо, и впрямь другую компанию подыскивать.
-
Если все сотрудники соберутся и пойдут к начальнице с претензией, то каковые шансы, что начальница уволит халявщицу или хотя бы деньги работника вернет?
-
Всем отделом объявить бойкот ?
-
(http://www.mk.ru/upload/entities/2016/08/02/articles/detailPicture/9d/76/9c/8a180732_7223635.jpg)
-
Неплохой вариант - положить на стол "по собственному" всем одновременно. Ну, в течение дня.
-
Неплохой вариант - положить на стол "по собственному" всем одновременно. Ну, в течение дня.
А что, кому-то это действительно помогало? Я искренне интересуюсь. Я сейчас немного в хрустальный шар посмотрю, но по истории мне показалось, что автор уже много лет работает в одной фирме, обтерлась, привыкла, возможно, ей уже за сорок - и куда она пойдет в случае, если начальница весело подпишет все заявления? :( Даже безотносительно этой конкретной истории, что делать в ситуации, которую я описала?
-
не, с вангованиями - сразу в жопу.
-
Лично я бы пошёл к вышестоящему начальству... Потом бы просто уволился...
Но это при условии, что всё действительно так нестерпимо, как пишет автор.
-
А ничо не сделаешь. Когда на работе начинаются "отношеньки" начальства с кем - то, это частенько плохо заканчивается. Можно только попробовать доказать некомпетентность. Но если там прям дружба-жвачка, то нифига это не даст.
-
Я бы прямо все высказала обеим в лицо, и сказала бы что пойду с заявлением об уходе в вышестоящему начальству, чего бояться то? Все надбавки и так сняли, оклад не уменьшат, терять по сути нечего. А начальство вышестоящее может организовать оценку профстатуса работников и оценить справедливость распределения премий.
-
http://killpls.me/story/18470 (http://killpls.me/story/18470)
Мне повезло с начальницей. ..... Все видели, что она человек, падкий на лесть и жалость.
Только для меня эти два предложения не стыкуются вместе?
-
да.
она любит когда ей льстят и любит кого-нибудь пожалеть
-
Было нечто похожее у моей маман лет 10 назад. Она работала в архитектурной фирме тут, в Молдове, но непосредственное начальство и все заказы из России. И все было хорошо, пока она не пожалела долго сидевшую без работы знакомую и не порекомендовала ее, как хорошего специалиста. Тётенька оказалась очень хитрожопой и быстро втерлась в доверие к начальству, по ее жалобе могли уволить кого угодно, чем она пользовалась даже для того, чтобы просто почесать ЧСВ. Ну и зарплату поднимали по сути только ей, как самой "ответственной и работящей, тянущей на себе весь проект". Остальные же постоянно получали втыки даже за незначительные косяки, о которых начальство само узнать никак не могло. В общем, ясное дело, что фирма, где ценился не профессионализм, а умение лебезить перед зарвавшейся дамочкой, долго протянуть не могла. Она просуществовала еще год или два, после того как моя маман уволилась в поисках более здоровой обстановки в коллективе.