Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Подслушано => Тема начата: Netochka от 04 Ноября 2017, 21:54:49
-
Мы с шефом хороший тандем. Мы хорошо друг друга знаем, и как его секретарь я идеальна. Его могут повысить со следующего года, соответственно я иду с ним, зарплата больше и другие плюшки. Но есть конкурент на это место, и у нас война. Грязные слухи, косяки, сбор компромата, в ход идёт всё. Недавно я нашла на одном сайте видео интимного характера с участием его жены, теперь я шантажирую им её, и она всячески вредит мужу. Мне ни капли не стыдно, за место под солнцем надо бороться.
1. Видео с участием чьей жены? Шефа или конкурента?
2. А с шефом поговорить? Ну, чтобы тому, кто пролетает, время зря не тратить, а заручиться рекомендациями?
-
1. Конкурента
2. Шеф в курсе, я думаю, потому что повышать должны шефа.
-
1. Но если жена там сама не работает стриптизершей/порноактрисой, то это видео всем как мертвому припарка. Оно никак не может бросить тень на репутацию фирмы, подбирающей профнепригодные кадры по блату.
2. Ну, мой шеф сразу говорил: "Пикачу, я выбираю тебя" - не в смысле, что остальные говно, а затем, что остальным он поможет устроиться.
-
Так она шантажирует не конкурента, а его жену. Если ейный муж это видео увидит, она получит подсрачник и больше не будет женой. Вот поэтому она не хочет, чтоб муж видел, и подсирает мужу, чтоб автор видео ему не выдала. Чем читаем-то?
-
"Как это сложно, как это тонко!" (с)
Допустим, я конкурирую по работе с неким челом. И я знаю, что его жена ему изменяет перед включенной камерой. И его жена не хочет, чтобы он про это узнал.
Каким, блин, образом я могу это знание использовать в профессиональной конкуренции?
-
Говорит жене, что расскажет мужу. Но если та будет звонить ему со срочными поручениями, когда готовится важное совещание, не давать поехать в командировку, где расположен один из ключевых клиентов, спустит шину перед утренней встречей с партнерами, то муж ничего не узнает... ::)
-
Ещё можно кофе на важные документы пролить, случайно рабочий комп поломать. Да дохера чо можно
-
Какие-то слабые меры воздействия. Эффективность сомнительная. Ну не принято у большинства людей переносить свои семейные проблемы на работу - дык они и не станут.
-
А у каких мер тогда ыысокая эффкктивность?
-
Повысить квалификацию в том направлении, которое понадобится шефу после повышения. Вообще разобраться, чем бы шеф занимался, если бы вас обоих уже повысили, и научиться это делать. Проявить невзначай свои знания уже на текущей должности.
-
Какие-то слабые меры воздействия. Эффективность сомнительная. Ну не принято у большинства людей переносить свои семейные проблемы на работу - дык они и не станут.
Семейных проблем у конкурента и нет, они у его жены. И наоборот, доходной работы нет у нее. ;D
Повысить квалификацию в том направлении, которое понадобится шефу после повышения. Вообще разобраться, чем бы шеф занимался, если бы вас обоих уже повысили, и научиться это делать. Проявить невзначай свои знания уже на текущей должности.
На том уровне, где секретарей раздают, речь часто идет не столько о квалификации, сколько об увеличении прибыли в фирме, это не повышать надо, а суетиться уметь. Найти клиента, договориться, убедить, не спалиться перед внешними конкурентами и представить результаты топам. Ошибка недопустима и может стоить текущего места.
-
Да, это уже специфика специальности. Требования везде разные.
Моего бывшего директора бы туда. Должность - зам. по продажам. Рот у него не закрывался вообще. Ты ему слово - он тебе десять. Мобила была частью организма. Он мог продать снег эскимосам и найти покупателей в Антарктиде. При этом ему не следовало вообще прикасаться к компу, даже для игр: у него тут же всё ломалось. Про ошибки в документах я скромно умолчу.
Моему нынешнему шефу, который издатель, я приглянулась, потому что хорошо фотошоплю. То, что к этому прилагается абсолютная грамотность, он даже не воспринял: он и сам такой, его этим не удивить. Впоследствии мы вместе многому научились. И моим неожиданным козырем оказалось знание ЕСКД. Медиков этому не учат, а редактору оно необходимо.
-
И моим неожиданным козырем оказалось знание ЕСКД. Медиков этому не учат, а редактору оно необходимо.
Нафига редактору знание единой системы конструкторской документации? о_О
-
Авторы не просто норовят оставить статью без резюме или перевода оформленною не по ГОСТу. Они ещё сантиметры сокращают с точками, сутки без точек, не различают мкмоль и Ммоль, а что касается их умения чертить, то этому их не учат, им простительно лепить такую фигню, что
(http://s13.radikal.ru/i186/1610/05/ce8675ca586dt.jpg) (http://radikal.ru/fp/17x5dfjct9y1k)
Для этих случаев существую я. А вы думали, я там только "-тся"/"-ться" сижу и поправляю? Я ещё и фотошопер голимый, и всё для того, чтобы все статьи соответствовали ЕСКД.
У меня есть один серьезный недостаток. Я верстаю в Вентуре.
-
Мне кажется что это какая-то гос.структура.
Тогда становится понятно какого черта эти ссууу...чества так плохо работают - шантажом конкурентов заняты!
Почему ни одна сссс....не додумалась просто хорошо работать?
-
а начальник возьмет с собой кого то третьего, который в это время выполняет работу этих злобных гоблинов. и будет прав!
-
А начальник то знает что у них "тандем"?
-
первый раз я прочла и подумала, что конкурент - у автора, в том смысле, что директор выбирает кого взять с собой, но тут мне стало непонятно, почему тогда они идеальный тандем если у директора есть еще кто-то. Но со второго раза я поняла что конкурент у самого директора, то есть еще один чел и директор претендуют на одну должность. И автор с помощью шантажа вредит конкуренту своего шефа через его жену. Так история стала немного логичнее.
-
первый раз я прочла и подумала
Вот теперь сходится, да.
-
Да, если так, то появляется какая-никакая логика.