Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из ЖЖ => Тема начата: SeaGlass от 23 Мая 2018, 21:54:23
-
https://grazdano4ka.livejournal.com/820279.html (https://grazdano4ka.livejournal.com/820279.html)
- ... А я с Нового года, представляешь, всю работу отдела волоку одна! - рассказывала девушка подруге. - Раньше мы втроем работали, потом нас оптимизировали, когда Настя уволилась. Все обязанности сложили на нас с Тамаркой. А в декабре и Тамарка ушла в декрет, и осталась я одна... Вообще света не вижу уже пятый месяц. Пашу как конь...
- А что, тебе напарника не взяли? Хотели же вроде?
- Ты знаешь, взяли, даже нескольких, друг за другом! Но толку отних, честно говоря, немного что-то... Сначала женщина пришла, после декрета. Ребенок в садике у нее, говорила, когда устраивалась, что бабушки есть, проблем не будет. Да где там! С больничного не вылезала уже на испытательном сроке... Я ее за три месяца в лицо запомнить не успела! Директор у нас уж на что лояльный, но и то сказал девочкам в кадрах, чтоб женщин-сотрудниц ему больше не предлагали. Шутка ли, двое подряд в декрет ушли, и третья, хоть и после декрета пришла, а работать не может... Полгода сотрудника нормального не можем найти! Взяли мужчину. Тридцать два года дядьке, в самом соку, резюме хорошее. Ну, думали, вздохнем! Но не тут-то было!..
- А с этим что не так?
- С этим - то же самое, что и с теми, ха-ха-ха! Ребенок у него родился, так теперь то одно, то другое! То в роддом было надо, то в аптеку срочно, то температура у жены, то еще что-нибудь. Отпрашивается регулярно, постоянно звонит домой, чуть ли не каждый час, и жена ему тоже звонит! В четверг в поликлинику ребенка возил, в понедельник говорит снова - опоздаю, завтра с утра у нас к окулисту талончик... Вчера жена ему позвонила днем - ребенок плачет, заходится, никак не успокаивается час уже, что делать? И что ты думаешь, он мне говорит: Юля, пожалуйста, я тебя очень прошу, прикрой меня перед начальством, у меня с ребенком плохо. И домой кинулся! Звонит ей на ходу - мол, Марина, вызывай скорую, я уже еду!.. Третий или четвертый раз только за последнюю неделю с работы срывается. Ну вот как? Работничек!..
- Ну что сказать... Хороший отец! Может, так и надо, а? Ребенок важнее всего, и уж точно важнее любой работы... Завидую я даже по-хорошему этой Марине. Мой муж за десять лет в детской поликлинике, кажется, так ни разу и не побывал...
- Ты знаешь, все это хорошо, конечно, но работать-то тоже надо! Он вчера в четыре убежал домой к своему ребенку, а я ушла в полдесятого! Потому что если бы ушла в семь, по расписанию - сегодня от директора бы огребли оба... И ты знаешь, я подлая, наверно, но я его прикрывать не стала! Директор в наш кабинет зашел часов в шесть, говорит, Юля, а ты почему одна, где Кирилл? И я рассказала все честно. Говорю, улетел спасать жену от ребенка! В очередной раз!
- Сдала, значит, с потрохами парня?.. Что с малышом-то в итоге у него? Скорую все-таки вызывали... Может, что-то серьезное?
- Да все нормально, врач сказал. Рядовой случай, что там у младенцев бывает - колики, газики... Да, Оксана, сдала, вот такая я сволочь... Директор вчера рвал и метал! Злой был, я его таким и не помню. Завтра же его тут не будет, кричал. Пока испытательный срок не закончился, пусть идет воспитывать своего ребенка... Потом остыл немного. Говорит, Юль, ну как ты думаешь, что делать-то? У мужика жена в декрете, маленький ребенок, съемная квартира. Родители далеко где-то. Остаться без работы ему сейчас - просто кошмар...
- А ты?
- Знаешь, совесть у меня болит и плачет, конечно... Но, извини, себя мне жальче, чем Кирилла! Сказала, что это не работник. Надо его увольнять и брать нормального сотрудника. Я, может, домой уходить начну хотя бы вечером, не ночью! Устала я уже одна все тащить за свою зарплату. В конце концов, у нас не богадельня!..
- Как-то нехорошо получилось, по-моему. Директор ловко на тебя ответственность переложил за увольнение. Получается, ты этого Кирилла подтолкнула... Слушай, ну может, дать ему шанс еще? Конечно, поговорить с ним серьезно, чтоб начинал нормально работать! В конце концов, если уж он такой хороший отец, должен понимать, что шутки кончились, надо впрягаться и кормить семью. Иначе - на улицу! Может, возьмется за ум, если так вопрос поставить?
- Оксана, а если не возьмется? Сейчас его можно уволить без проблем на испытательном сроке, а если возьмут в штат - так просто не сдвинуть уже, по-моему... Сядет на шею окончательно. От таких избавляться надо безжалостно, не тащить на себе!..
***
Эта Юля - подлая, беспринципная девка, "стучащая" начальству? Эгоистка, толкающая человека в сложных обстоятельствах в нищету и безработицу? Могла бы и войти в положение. Не каждый день у человека рождается ребенок, в конце концов.
А то, что подставила за спиной, слила директору - вообще ни в какие рамки.
Ее же просили прикрыть. Что за жизнь стала, человек человеку волк...
А Кирилл - молодец все же, хорошо, что остались такие ответственные отцы?
Или об ответственности в данном случае речь не идет, потому что парень совершенно не думает головой?
У него жена в декрете и съемная квартира, он должен за работу держаться зубами, а не по поликлиникам ходить с ребенком?
На это есть сидящая дома жена. Задача муж сейчас - решать финансовый вопрос. Пусть его увольняют, поделом - может, спустятся с небес на землю оба. Два инфантила завели ребенка, а как его содержать, не подумали...
А Юля права, ей надо думать о себе прежде всего?
Согласны? Что думаете?
-
Мне интересно, почему эту Юлю не беспокоит, где её бабло за переработки, но беспокоит то что она якобы подставила Кирилла (честно сказав, где он находится в рабочее время)
А Кирилл - молодец все же, хорошо, что остались такие ответственные отцы?
Такие ответственные, такие ответственные, что сбегают с работы, единственного источника дохода, без причины
-
Жена дееспособна - она с ребенком без мужа не может в поликлинику дойти? И самой вызвать и встретить скорую.
Юля могла ответить директору - на его усмотрение. Но каждый час переработки - по закону, в двойном размере, пожалуйста.
-
Жена дееспособна - она с ребенком без мужа не может в поликлинику дойти? И самой вызвать и встретить скорую.
А хз, что происходит с женщинами, но с рождением ребенка у них лапки отрастают. Я тоже удивляюсь, нах ребенка вдвоем,а то и втроём, вести к врачу? В поликлинике таких пол коридора обычно
-
ну если им так жалко этого Кирилла то сделать ему последнее китайское предупреждение и усе
-
Странная контора, в которой новые работники даже на испытательном сроке не рвутся особо работать. Странное начальство, которое на сотрудников перекладывает ответственность за кадровые решения в отделе. Там зарплата под оптимизацию не попала случайно? Может, там платят так, что вспоминается старый добрый анекдот про "что должен делать советский инженер за 120 рублей в месяц".
А хз, что происходит с женщинами, но с рождением ребенка у них лапки отрастают.
Серьезно что ли? Или вы по себе любимой судите?
-
Чему меня жизнь научила, так это тому, что пока есть Юля, начальство будет жалеть убогих.
А встанет Юля из-за рабочего стола в пять и оставит несделанную Кириллом работу несделанной и сразу весь начальственный хуманизьм как корова слизнет.
Кстати, даже если Юле и доплачивают за этот цирк, это не означает, что все хорошо. Ибо усталость имеет свойство накапливаться, да и жить тоже когда-то надо.
А за Кирилла я бы не переживала. Если он может себе позволить свалить с работы, то это означает, что у него нет проблем с тем, чтобы оную работу потерять.
-
Называется, прикрой коллегу. Сделай работу коллеги. А коллега только приходит зряплату получить.
-
Все правильно сделала.
У нас таких "работниц" щас две штуки, третья на подходе. То понос, то золотуха.
-
Когда у меня на работе была почти что аналогичная ситуация и я слила "начальника", то коллектив разделился: кто-то нейтрально к этому отнесся и вообще влезать не захотел, кто-то меня поддерживал, но нашлись такие слабоумные, кто открыто упрекал и говорили "ну у него же ипотека, ты некрасиво поступила". Причем, если последним доходчиво объяснялось, что человек оборзел (хотя, они и сами это прекрасно знали), то в ответ говорилось, что я могла бы потерпеть и что помимо денег есть и другие ценности, что надо быть человечнее и т.д. и т.п.
-
в ответ говорилось, что я могла бы потерпеть и что помимо денег есть и другие ценности, что надо быть человечнее и т.д. и т.п.
Хорошо быть альтруистом, когда терпеть приходится кому-то другому.
-
говорилось, что я могла бы потерпеть и что помимо денег есть и другие ценности, что надо быть человечнее и т.д. и т.п.
Как, блин, мне "нравятся" такие люди, которые любят добро творить за чужой счёт. Если умные такие, вот пусть сами терпят, будут человечнее и культивируют "другие ценности".
-
я таким добреньким начальникам советовала людей увольнять и доплачивать из своего кармана по доброте душевной в качестве мат. помощи.
-
а что, начальник все это время без глаз был? и без Юли бы так и хлопал бы ушами? да не верю.
-
а что, начальник все это время без глаз был? и без Юли бы так и хлопал бы ушами? да не верю.
Пока Юля вывозит всю работу за одну зарплату и не мяукает, у начальника все хорошо.
-
День сегодня такой, что ни тема, то бееесит.
С какой стати Юля должна прикрывать коллегу? Есть работа - работай ее, никто не хочет задерживаться без оплаты сверхурочных, никто не хочет везти на горбу халявщика. Одно дело, если бы коллега потом пахал за двоих, а Юля бы отдыхала. Но увы)))
Предпочтительнее приходить вовремя, уходить тоже вовремя и срать на всех.
-
А хз, что происходит с женщинами, но с рождением ребенка у них лапки отрастают.
Соглашусь, кстати. У мужика в отделе лишних людей нет, все 6 человек пашут. Даже уход одного в отпуск, порой, чувствуется ищутимо. И полгода-год назад жены троих почти в одно и то же время расплодились. И началось - то просто в поликлинику, то на прививку, то еще куда свозить, как будто сидящие дома мамашки сами не в состоянии это сделать. Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
А до этого - один сотрудник возил жену в беременном состоянии то на анализы, то к родителям, то еще куда, прямо в рабочее время, да. Как будто у той не просто лапки, а ноги отсутствуют.
Еще одна жена, по рассказам, 15 лет на общаке не ездила. Либо на такси, либо муженёк возит, т.к.на такси денег не напасешься. Тоже лапки...
-
я все искала прикрученную табличку "сарказм", но так и не нашла
-
А хз, что происходит с женщинами, но с рождением ребенка у них лапки отрастают.
Соглашусь, кстати. У мужика в отделе лишних людей нет, все 6 человек пашут. Даже уход одного в отпуск, порой, чувствуется ищутимо. И полгода-год назад жены троих почти в одно и то же время расплодились. И началось - то просто в поликлинику, то на прививку, то еще куда свозить, как будто сидящие дома мамашки сами не в состоянии это сделать. Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
По-моему, это не лапки, а начальник отпускает - чего б не воспользоваться. И зачем ездить на общественном или ходить пешком, если муж возит.
-
И началось - то просто в поликлинику, то на прививку, то еще куда свозить, как будто сидящие дома мамашки сами не в состоянии это сделать. Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
Ну да, ребенкам за глаза достаточно 5 минут после работы поагукать", нахрена им хоть какое-то ещё участие отца в их жизни, есть же мамка.
Да и папашам тоже нафиг не надо и не положено ничего этого делать, они свою долю уже спермой внесли.
-
Meowth, это такой двойной сарказм?
-
А интересно, прикрыли бы Юлю в подобной ситуёвине?
-
Я бы ну один раз прикрыла, ну два, но постоянно не стала бы. Считаю, что Юля права.
Хотя у меня вообще на это своего рода триггер, после того как на одной из работ мне принципиально не давали выходные в субботу и воскресенье, так как "тебе всё равно, ты бездетная, а люди с семьёй побыть хотят".
-
Ящитаю, што если люди хотят с семьёй, то пусть будут с семьей, а не с работой. Меня так же дико злит такое отношение- не семейный, значит, в праздники работать будешь ты.
-
И началось - то просто в поликлинику, то на прививку, то еще куда свозить, как будто сидящие дома мамашки сами не в состоянии это сделать. Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
Ну да, ребенкам за глаза достаточно 5 минут после работы поагукать", нахрена им хоть какое-то ещё участие отца в их жизни, есть же мамка.
Т.е. общаться с 4х вечера в будни и сутками в выходные недостаточно? Надо непременно с работы сваливать, а остальные пусть батрачат 12-15 часов? ???
-
Т.е. боль по поводу распределения нагрузки надо отнести начальству, в чьи обязанности это входит. А что там могут и не могут чужие жены и кому чего в чужой семье надо, не ваше дело.
-
Т.е. боль по поводу распределения нагрузки надо отнести начальству, в чьи обязанности это входит. А что там могут и не могут чужие жены и кому чего в чужой семье надо, не ваше дело.
Оно, с одной стороны, вроде как и верно.
Но ежели данная благотворительность будет мне выходить боком и мне придется хрудью встать за свои права, то почему бы мне не считать козлами не только начальника, но и осознанно злоупотребляющего товарища? Тем более товарищ наш не беремняшка и ему по закону нихрена не положено.
-
Т.е. боль по поводу распределения нагрузки надо отнести начальству, в чьи обязанности это входит.
Т.е. слова Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
поэтому отпускает, потому что "этожедети, они важнее всего" - сознательно проигнорированы?
Я уж не говорю о том, что слова Ну да, ребенкам за глаза достаточно 5 минут после работы поагукать", нахрена им хоть какое-то ещё участие отца в их жизни, есть же мамка.
- это вообще фейслалм. Потому что есть рабочее время, в которое человек должен быть на работе, он получает за это зарплату. И стандартный рабочий день - 8-часовой, поэтому какие, нах., 5 минут перед сном вообще???
-
Странно. В теме Кувшинки, беременная была священной коровой, которая сама до больницы не могла доехать. И муж, не возивший, был признан козлом большинством проголосовавших.
А тут получается нафиг не нужно не только беременную, но и с ребёнком возить.
Два разных форума, не иначе.
Если бы главкурица истории не ишачила бесплатно до вечера, а работала согласно ТК, то начальство вынуждено было бы нанять единиц согласно штатному расписанию. Соответственно не накопились бы объёмы просроченных работ, соответственно и уйти чуть раньше или чуть позже прийти иногда, не было бы такой проблемой, как это обычно и бывает.
Вопщем инициатива имеет инициатора.
Ещё есть народная мудрость на эту тему — из двух лошадей хлещут кнутом ту, которая тянет.
-
Странно. В теме Кувшинки, беременная была священной коровой, которая сама до больницы не могла доехать. И муж, не возивший, был признан козлом большинством проголосовавших.
Кувшинка вытаскивала мужа из бара с корешками, а не с работы.
-
Бар с корешками, хм
-
Тащила пьяного из под забора на спине, одной рукой держа живот, другой козла.
Сил самой доехать до больницы при этом не было.
-
Странно. В теме Кувшинки, беременная была священной коровой, которая сама до больницы не могла доехать. И муж, не возивший, был признан козлом большинством проголосовавших.
А тут получается нафиг не нужно не только беременную, но и с ребёнком возить.
нужно возить
и беременную, и ребёнка, и тёщу на встречу выпускников, и хомячка к ветеринару
только это должны быть проблемы возящего, а не коллег и решать эти проблемы он должен, не принося неудобств окружающим
-
Т.е. общаться с 4х вечера в будни
Со скольки, браздиди, в будни?????
-
я люблю, когда Реди включает дурачка непонимающего
-
С точки зрения человечности - понять и простить.
Но где человечность, а где работа? Начальнику нужен работник с одной целью - приносить прибыль. Если работник этого не делает - он, соответственно, не нужен.
-
человечность какая-то в одни ворота
-
Со скольки, браздиди, в будни?????
У некоторых смены/работа могут начинаться в 6-7 утра. И заканчиваются, соответственно, раньше.
-
А Кирилл - молодец все же, хорошо, что остались такие ответственные отцы?
Такие ответственные, такие ответственные, что сбегают с работы, единственного источника дохода, без причины
+100500
-
У некоторых смены/работа могут начинаться в 6-7 утра. И заканчиваются, соответственно, раньше.
А некоторые в третью смену работают, ага. И живут рядом с работой. Но en masse народ работает в промежутке с 8 до 19 и домой добирается от часа до бесконечности, если столицы брать
-
человечность какая-то в одни ворота
+1
Чот он человечно не жаждет возместить перерабатывающей из-за него коллеге ее время деньгами, например.
-
Так или иначе, обговаривать это дело нужно сперва с коллегой.
Не у всех хрустальный шар показывает чужую переработку - не грех и проговорить свое беспокойство.
-
Сейчас я разрушу чей-то мир розовых поней, но далеко не всегда жена в курсе, что муж ее "повез на анализы" или "ребенка к окулисту". ;D Бывает и иначе, конечно, жена знает, где муж, но всем скажет официальную версию.
-
А некоторые в третью смену работают, ага. И живут рядом с работой. Но en masse народ работает в промежутке с 8 до 19 и домой добирается от часа до бесконечности, если столицы брать
И чо?
Как это соотносится с тем челом, про которого я изначально писала и у которого работа заканчивается в три? :o
-
Эта Юля - подлая, беспринципная девка, "стучащая" начальству? Эгоистка, толкающая человека в сложных обстоятельствах в нищету и безработицу? Могла бы и войти в положение.
А вы готовы перерабатывать, уходить за полночь и все деньги за переработки отдавать человеку который не работает свою работу ? Не, ну а чо ? У него же сложные обстоятельства.А то, что подставила за спиной, слила директору - вообще ни в какие рамки.
Подозреваю, что Юлю просто зае*ало сидение таких вот личностей на её шее.Ее же просили прикрыть. Что за жизнь стала, человек человеку волк...
А её кто прикроет ?А Юля права, ей надо думать о себе прежде всего? Согласны?
Всё правильно сделала.
-
И чо?
Как это соотносится с тем челом, про которого я изначально писала и у которого работа заканчивается в три? :o
Эээ, а нахрена ты приплела сюда "своего чела", если в истории русским языком автора написано —
Потому что если бы ушла в семь, по расписанию
как твой чел сюда соотносится?
я люблю, когда Реди включает дурачка непонимающего
А мне печально от того, что ты дурочку никогда не выключаешь.
Чот он человечно не жаждет возместить перерабатывающей из-за него коллеге ее время деньгами, например.
Возмещать сверхурочные есть прерогатива, и, более того, прямая обязанность руководства. Часто - в двойном размере.
Или у нас тут очередная любительница за бесплатно поработать объявилась?
-
Эээ, а нахрена ты приплела сюда "своего чела", если в истории русским языком автора написано
Так Астрид вроде не об исходной истории, а о своей пишет:
У мужика в отделе лишних людей нет, все 6 человек пашут. Даже уход одного в отпуск, порой, чувствуется ищутимо. И полгода-год назад жены троих почти в одно и то же время расплодились. И началось - то просто в поликлинику, то на прививку, то еще куда свозить, как будто сидящие дома мамашки сами не в состоянии это сделать. Там еще начальник - овуль, поэтому отпускает, но не суть.
-
Как то, что мужик из истории Астрид работает до трёх, поможет мужику из истории ТС, работающему до семи, общаться с женой и детьми столь же продолжительное время?
А если не поможет, то и не хрен её сюда, приплетать. Это же элементарная логика. Или ты в неё не умеешь?
А если ты её таки приплетаешь, то нечего агриться на то, что кто-то приплетает свои истории.
-
Как то, что мужик из истории Астрид работает до трёх, поможет мужику из истории ТС, работающему до семи, общаться с женой и детьми столь же продолжительное время?
Не о мужике из истории ТС речь. Астрид говорит, что на таком-то предприятии мужики убегают к детям. Ей говорят - а когда же с детьми общаться? Она отвечает - так там народ в четыре уже дома.
Не надо смешивать истории в кучу. В темах всегда обсуждают похожие на исходную истории, а иногда и совсем далёкие, смотря как разговор пойдёт.
С каких пор мы вообще тут собираемся помогать каким-то мужикам из историй? ;D
-
Не надо смешивать истории в кучу.
Категорически приветствую!
Иначе принесу историю из серии "работать четыре часа в неделю", на основании анализа которой, большинство здешних обитателей, окажется не имеющим даже права слова, потому что "жопе слова не давали"
Справедливо же?
-
Почему кто-то другой не имеет права слова? Астрид о своём, ты о своём, никто никому не мешает, это же форум, а не живой хор.
Ей задают вопросы по её истории - она по своей истории и отвечает.
И комментарии типа "а я вот работаю по 4 часа в неделю и ваших проблем не понимаю" тоже бывают.
Астрид просто не совсем понятно выразилась, когда сказала что некоторые работают до трех часов дня. Кто-то это понял так, будто все так работают и все могут с четырех сидеть с ребенком, и понеслось. Перечитать же нельзя, хотя там всё предельно ясно.
-
Астрид просто не совсем понятно выразилась, когда сказала что некоторые работают до трех часов дня.
Дальше можно не продолжать.
-
Давайте поставим на входе в каждую тему по одному Рэди, который будет проверять комментарий на релевантность ;D
Модераторов на оффтоп тут уже недостаточно, потому что даже когда человек не оффтопит, его пример всё равно не имеет права тут быть
-
А у меня 27 сантиметров.
И по этому поводу, твои комментарии в любом случае нерелевантны.
-
Эээ, а нахрена ты приплела сюда "своего чела", если в истории русским языком автора написано
Фейспалм
-
Астрид говорит, что на таком-то предприятии мужики убегают к детям. Ей говорят - а когда же с детьми общаться?
Нет, мур, ей сказали, что мухи отдельно, а котлеты отдельно. Если сотрудника не устраивает объем нагрузок - это вопрос его взаимоотношений с начальником, который нужно обсуждать с начальником. И с начальником начальника, если первое безрезультатно.
Что, как, почему законно, по согласованию с начальством, делает другой сотрудник не находящийся в подчинении у первого, что может, не может, не хочет жена этого сотрудника - ни разу не собачье дело первого сотрудника, а уж тем более его супруги.
-
О господи, да какая разница
Речь об уместности истории Астрид, она начала говорить о конкретной фирме и ее сотрудниках, о ней же и продолжает говорить, а люди всё пытаются прикрутить к исходной истории
Я вообще не о детях и родителях пишу, вникать во все эти отгулы к детям и их законность не имею никакого желания
-
О господи, да какая разница
Речь об уместности истории Астрид
Пля, ну не тупи, мурчик. Волкодав ей резонно возразил — большинство работает таки не с семи до четырёх, а чуть подольше. Плюс потом ещё домой добираться. Это ну никак не укладывается в "ачотакова можно же с четырёх общаться"
при том что в истории чётко сказано — до семи график.
Вот накуй она здесь со своими одиночными примерами?
-
А она говорила не про большинство, а про коллег своего мужика
Нафига влезать со своим большинством и «а вот я не так работаю!!»?
Впрочем по второму кругу обсуждать это не буду
-
В исходной истории главный мудак - начальник. И ответственность за увольнения переложил на сотрудника, и экономит на персонале. Если один сотрудник взял больничный и все пошло наперекосяк, то дело в неправильной организации труда.
-
Нафига влезать со своим большинством
Да действительно. Глупо как-то вышло.
-
В исходной истории главный мудак - начальник. И ответственность за увольнения переложил на сотрудника, и экономит на персонале. Если один сотрудник взял больничный и все пошло наперекосяк, то дело в неправильной организации труда.
+100500. Вообще не пойму сути спора.
-
Странно. В теме Кувшинки, беременная была священной коровой, которая сама до больницы не могла доехать. И муж, не возивший, был признан козлом большинством проголосовавших.
А тут получается нафиг не нужно не только беременную, но и с ребёнком возить.
Два разных форума, не иначе.
Кувшинкин муж катал свою маму на машине, то есть, ресурсы (время, бензин, здоровье) у него имелись, а вот приоритеты были расставлены в пользу матери. Вполне ожидаемо, что Кувшинке было обидно.
В этой истории у мужика приоритеты расставлены в пользу выполнения всех просьб жены, а не работы, и тут "обижается" уже работа, то есть коллега, что имеет свои последствия. А деньги для семьи тоже нужны, и зарабатывать их может в данный момент только муж.
Логичные здесь люди, не надо.
Интересно, кстати, почему этот заботливый папа на новую работу перешёл? Ведь у него на этой испытательный срок, значит, недавно ушёл со старой. Причина ухода интересна.
-
Интересно, кстати, почему этот заботливый папа на новую работу перешёл? Ведь у него на этой испытательный срок, значит, недавно ушёл со старой. Причина ухода интересна.
Может, фирма развалилась, может, зарплата была маленькая, а тут в семье прибавление, денег не хватает, вот и устроился на более оплачиваемую работу.
-
В исходной истории главный мудак - начальник. И ответственность за увольнения переложил на сотрудника, и экономит на персонале. Если один сотрудник взял больничный и все пошло наперекосяк, то дело в неправильной организации труда.
Ну во-первых, один сотрудник не взял больничный, а по-тихому слинял. Во-вторых, с сотрудником работать не начальнику, а автору, поэтому его мнение вполне имеет право спросить. В-третьих, это вполне себе тест на соответствие к повышению. Достоин ли сотрудник более ответственной должности, где надо принимать решения, руководствуясь рациональным подходом, а не эмоциями.
Но да, я об людях думаю хорошо, пока они не докажут обратного.
-
Во-первых, у начальника один сотрудник перерабатывает месяцами без соответствующих доплаты. Во-вторых, на второго сотрудника тупо невозможно положиться. В случае больничного у первого товарища, отдел тупо встанет. В-третьях, если первого сотрудника повысят, результат тот же: отдел голый, работать некому.
-
просто героине истории стоит пойти на больничный, уделить время себе, или взять отпуск, и пуст весь мир подождет. "Не понимаю почему набросились,а вот в истории Кувшинки..." - так это разные истории и разные ситуации, героиня не обязана строить свою жизнь под чужую жену,под чужую семью. А начальнику тоже стоит знать, что и как
-
Вообще говоря, может быть по штату не хватает не одного, а двоих сотрудников.
Но, конечно, эта Юля подлая и беспринципная дура. Впрочем, таких людей, думающих, что они при коммунизме живут, довольно много.
Если сотрудника не устраивает объем нагрузок - это вопрос его взаимоотношений с начальником, который нужно обсуждать с начальником. И с начальником начальника, если первое безрезультатно.
Это, кстати, не так. 8-ми часовой рабочий день отвоёвывался работягами совместо, иначе им приходилось пахать от зари до зари и спать под станком.
СССР давно закончился, 25 лет уж как, а сейчас на дворе копетолизом с всё более возрастающей эксплуатацией пролетариев (т.е. наёмных работников, т.е. практически всех тут).
-
Подлая и беспринципная? Что дура - согласна. Она как та лошадь, что больше всех работала, но председателем колхоза так и не стала.
-
Подлая и беспринципная? Что дура - согласна. Она как та лошадь, что больше всех работала, но председателем колхоза так и не стала.
Блин, перечитал историю, так и есть - двоих не хватает.
Ну понятно дело, что подлая - они вдвоём работают на 1.5 ставки каждый, т.е. при нормальной нагрузке мужик перерабатывал в 1.5 раза. Ну понятно дело, что семейный человек будет стараться не перерабатывать. Поэтому гадить ему - подлость. Принципов нет, т.к. стелется под начальство.
Ч.Т.Д.
-
Все правильно сделала.
У нас таких "работниц" щас две штуки, третья на подходе. То понос, то золотуха.
И у нас одна, которую обменивают на такую же. Хрена с два я буду опять пахать за двоих. Помню прошлое место, где постоянно прикрывала коллегу-алкоголика. А этот гад потом еще и обсирать меня перед начальством стал, когда я ВНЕЗАПНО стала получать больше, а делить премию пополам.
А по поводу истории. Важно, что думает по ситуации сам Кирилл. Если он считает, что Юлю устраивает работать за двоих (может это деньгами компенсируется), а том, что это не так, не догадывается, тогда дело одно. А вот если мужик все прекрасно понимает, но продолжает пытаться запрыгнуть на шею, то это очень даже наше дело - лапки там у жены или нет. То, как много мужик уделяет времени ребенку, вообще к делу не относится. Не надо решать свои проблемы за счет других.
-
Принципов нет, т.к. стелется под начальство.
В смысле стелется под начальство?
В норме работник и начальник на одной стороне, а не работники противопоставлены начальству.
-
А мне вот интересно, где же были все эти люди в соседней теме про декретниц? И где сейчас все, которые там доказывали, что абсолютное большинство вышедших и собирающихся в декрет - адекватные, не склонные пользоваться своим положением женщины? А то, что регулярно попадается некоторым коллегам не иначе как кармическая флуктуация.
Одна Чукча осталась при своём мнении.
Юля - молодец. Если коллега обнаглел настолько, что с работы валит тайком - эта проблема на годы. У нас была одна мадам, которая по утрам "ребёнка в школу водила". Пока он школу не закончил, ага. Начальство, лояльное к детскому вопросу - это зло, равноценное наглым мамашам и папашам.
По поводу подлости - ну да, выходит что оба на полторы ставки. Мужик свою половину не сделал, следовательно вынуждена сделать коллега, иначе двоим попадёт. Кто тут подлый?
-
В норме работник и начальник на одной стороне, а не работники противопоставлены начальству.
Вы ещё скажите, что хозяин производства на одной стороне с работником.
-
Камнеешка, справедливости ради. Мы же не знаем, пользуется ли Кирилл уступчивостью Юли из наглости, либо считает, что ей все збс. Выше я предположила, что переработки могут оплачиваться, а мужик думать, что коллега даже сама хочет подзаработать.
-
Вы ещё скажите, что хозяин производства на одной стороне с работником.
Если у работника проблема с другим работником, она решается через начальство, имхо. Начальство за что деньги получает? Не за организацию работы, не за урегулирование конфликтов в своём отделе?
Конечно никто не любит крыс, которые за любой косой взгляд бегают доносы писать. Но я и не об этом говорю. Наверняка она раз-два сказала коллеге, мол, ты чо офигел, опять косишь, а работать кто будет. Ему пофиг. Ну и всё, теперь какие вопросы, начальник спросил где коллега - она ответила. Всё абсолютно честно. Почему она его покрывать-то должна, врать начальству ради него? Он ей кто, друг, родственник?
-
Начальство за что деньги получает? Не за организацию работы, не за урегулирование конфликтов в своём отделе?
Т.е. вы совершенно не видите противоречий между интересами низового работника и начальства? Вообще-то из текста понятно, что эта Юля работает за троих. Соответственно, она + мужик работают за 1.5 человека. И это не из-за недосмотра начальства. :-)
Ну Мур, ну нельзя 25 лет под откос поезда пускать, СССР давно закончился, у нас капитализм на дворе. Человек-человеку волк, хищник и зверь.
Почему она его покрывать-то должна, врать начальству ради него? Он ей кто, друг, родственник?
Это дилемма типа "вилкой в глаз или в ж*пу раз". Они не должны никого покрывать, а должны вытребовать третьего работника, т.к. работа на троих.
-
Так вы говорите "стелется под начальство" в смысле что перерабатывает и не жалуется? Тут я согласна. Я в этой теме сразу написала, что не понимаю, почему её не беспокоит что ей не платят за переработки)
Я не согласна с тем, что она должна помогать коллеге халявить.
-
Если бы была речь о том, что прикрыть коллегу на переработках, то да. А так, судя по всему, они бы вдвоём все сделали быстро и ненапряжно (если одна юля делает работу за 12 часов, то две юли — за 8 с учетом поп*здеть)
-
но он получает зп и не делает работу. она делает за него - вот это коммунизм.
Юля дура в том, что не поставила на место нового коллегу. Прикрыть его? ээ,нет, иди отпрашивайся у начальника, договорись за отработку и иди, я ж не начальница. Не хочешь отработать? заплати за замену и все будет честно. Юля прикрывает основное рабочее время, она может таким же Макаром отпроситься и свалить все на плечи новенького
-
Подлая и беспринципная? Что дура - согласна. Она как та лошадь, что больше всех работала, но председателем колхоза так и не стала.
Блин, перечитал историю, так и есть - двоих не хватает.
Ну понятно дело, что подлая - они вдвоём работают на 1.5 ставки каждый, т.е. при нормальной нагрузке мужик перерабатывал в 1.5 раза. Ну понятно дело, что семейный человек будет стараться не перерабатывать. Поэтому гадить ему - подлость.
то есть Кириллу съябывать с работы по каждому чиху, сваливая работу на Юлю, это нормально, а сказать начальнику, где носит работника, это подлость?
или у него индульгенция на творение херни только потому, что он расплодился?
-
Тут провал логики, ибо Кирилл Юле нихера не ближний и они не становятся "вместе" только потому что у них один начальник и они делают одну работу.
-
Ну понятно дело, что подлая - они вдвоём работают на 1.5 ставки каждый, т.е. при нормальной нагрузке мужик перерабатывал в 1.5 раза. Ну понятно дело, что семейный человек будет стараться не перерабатывать. Поэтому гадить ему - подлость.
То есть свалить всю работу на Юлю - это не подлость?
-
То есть свалить всю работу на Юлю - это не подлость?
Нет. Он же не просто так не работает. У него же ОБСТОЯТЕЛЬСТВА!!!
-
А мне вот интересно, где же были все эти люди в соседней теме про декретниц? И где сейчас все, которые там доказывали, что абсолютное большинство вышедших и собирающихся в декрет - адекватные, не склонные пользоваться своим положением женщины?
Большинство и есть. :)
Но, учитывая, как работодатели пользуются людьми, иногда не грех ответочку устроить. Да, и мужчинам тоже.
У моего мужа начальство, лояльное к детскому вопросу, отдел преимущественно мужской. С двумя нюансами: работы не слишком много, в 8 часов уложиться можно с чаем-кофе-потанцуем, и бездетные быстро становятся детными. :-[ Но там и вся фирма такая, лояльная, вплоть до офисов "родитель-ребенок" (кто-то тут спрашивал про детей на работе, ну вот как-то так). Российские гиганты с аналогичными оборотами такую политику не проводят, увы.
-
Российские гиганты с аналогичными оборотами такую политику не проводят, увы.
Недавно читала, как в нескольких российских компаниях, в том числе в ABBYY организовали детскую игровую зону при офисе. Но это, конечно, капля в море.
-
Странно. В теме Кувшинки, беременная была священной коровой, которая сама до больницы не могла доехать. И муж, не возивший, был признан козлом большинством проголосовавших.
Кувшинка вытаскивала мужа из бара с корешками, а не с работы.
Что-то я в той теме вообще не помню хоть слово про алкоголь.
-
Недавно читала, как в нескольких российских компаниях, в том числе в ABBYY организовали детскую игровую зону при офисе. Но это, конечно, капля в море.
А потом это дитя уипется дрелью из шкафа или принтером, повиснув на шнуре, и работодатель не отмоется. Впрочем, документы маленький говнюк тоже испохабит зараз.
Оно надо, на работе от чужого потомства непрерывно предохраняться?
Вспоминает историю про то, как трехлетний детеныш сисадмина незаметно несколько раз перезагружал сервак в поликлинике. Весело было врачам и регистратуре, да.
-
А потом это дитя уипется дрелью из шкафа или принтером, повиснув на шнуре, и работодатель не отмоется. Впрочем, документы маленький говнюк тоже испохабит зараз.
Оно надо, на работе от чужого потомства непрерывно предохраняться?
Вспоминает историю про то, как трехлетний детеныш сисадмина незаметно несколько раз перезагружал сервак в поликлинике. Весело было врачам и регистратуре, да.
Какая дрель, какие документы в детской игровой зоне?! Она отгорожена от офисного пространства.
-
Какая дрель, какие документы в детской игровой зоне?! Она отгорожена от офисного пространства.
Это где такие безразмерные офисы при нынешних ценах на недвигу и аренду?
И даже в загоне эти существа будут пищать и резвиться, не??
-
Это где такие безразмерные офисы при нынешних ценах на недвигу и аренду?
И даже в загоне эти существа будут пищать и резвиться, не??
https://www.abbyy.com/ru-ru/press/gallery/offices/
Вот так выглядит офис ABBYY.
-
Загоны для рядового персонала типа разработчик весьма показательны.
-
Дом, в норме для детей в таких комнатах есть 1-2 аниматора. У мужа еще существует другой вариант, когда индивидуальные микро-комнаты, родитель работает, ребенок копошится, подходит для детей, которые умеют без мам-мам-мам/пап-пап-пап каждые 5 минут.
У нас бывают забастовки в садах, в этом случае обязанность присмотра за ребенком приоритетнее работы, выходной в счет отпуска/за свой дать обязаны. Конечно, люди стараются разрулить без отпуска или отгула, но не всегда получается. Адекватные работодатели придумывают разные выходы из ситуации, неадекватные встают в позу "забастовка - ваша проблема" и не берут/выпихивают/задвигают; что характерно, страдают этим часто не владельцы бизнеса, а наемные начальники, даже самые низовые, получающие не так, что вся будущая пенсия уже покрыта. :)
Загоны типа cubicle лучше чистого опенспейса, расходы немного выше, но уже частично снижается число ошибок.
-
А что, у каждого разработчика отдельный кабинет должен быть?
Без стенок то ещё хуже, все на виду, даже зад не почесать
-
А что, у каждого разработчика отдельный кабинет должен быть?
Желательно. Иначе вы тратите половину его времени впустую.
-
А что, у каждого разработчика отдельный кабинет должен быть?
Без стенок то ещё хуже, все на виду, даже зад не почесать
4-5 человек - потолок, и это при условии, что ни у кого из них нет постоянных длинных разговоров по телефону.
-
Загоны для рядового персонала типа разработчик весьма показательны.
Показателен большой открытый офис. Становится понятно, почему они давно не могут сделать ничего нового и приличного.
-
Желательно. Иначе вы тратите половину его времени впустую.
А если там сто разработчиков?
Они ж наверное подсчитали, что выгоднее, потратить время впустую или оборудовать каждому кабинет
-
А если там сто разработчиков?
То три четверти этого времени.
Они ж наверное подсчитали, что выгоднее, потратить время впустую или оборудовать каждому кабинет
Нет, конечно. Вы где-нибудь видели исследования на то, сколько тратится времени на переключения контекста? У мужиков оно огромно.
Максимум, что менеджер может сделать - это провести пару нехитрых арифметических операций и получить кол-во бабла, которое он сэкономит на площади. Падение производительности никак не учитывается.
-
Мурмур,
Концепция опенспейса была создана для экономии средств, то, что она умножает в разы число ошибок, тоже уже давно выяснили. Но когда конкурируют за каждую сферу сбыта 2-3 гиганта, можно и положить на ошибки. ;D
vms
Не, исследования даже были, но копроэкономика в действии, и большинство фирм сидит в той или иной модификации опенспейса. :)
-
Не, исследования даже были, но копроэкономика в действии, и большинство фирм сидит в той или иной модификации опенспейса. :)
Для разработчиков + лингвистов, у которых примерно PhD и соответствующая работа, openspace - это просто выжигание ресурсов. Там до ошибок, полагаю, дело не доходит - нельзя ошибаться, если не работаешь.
Я знаю, что исследования были, но я вижу, что murmur о них не в курсе. Ровно как и рядовой топменеджер.
-
Ну, я и не топ менеджер, мне не положено знать всё это)
Просто я например не в курсе, что конкретно делают эти люди в этих кубиклах. Может что-то тупое, что и в коробке от холодильника можно делать? Мало ли там работы разной
Ну а если надо творить, то конечно условия как на вьетнамской швейной фабрике не способствуют
-
Killemall, очень часто ответочки для работодателя оборачивается проблемами для коллег, их то за что?
Слава яйцам, что у меня вредная работа, хотя бы на ней детей не предвидится. Я недавно в новый салон записаться зашла. А там бегает девочка лет пяти, а парикмахера стрижет клиента и орёт на дочу в процессе. Хрен я ещё зайду в этот салон и надеюсь, начальство сотрудникам объяснит, что они не в Германии пока.
-
Не, исследования даже были, но копроэкономика в действии, и большинство фирм сидит в той или иной модификации опенспейса. :)
Для разработчиков + лингвистов, у которых примерно PhD и соответствующая работа, openspace - это просто выжигание ресурсов. Там до ошибок, полагаю, дело не доходит - нельзя ошибаться, если не работаешь.
Я знаю, что исследования были, но я вижу, что murmur о них не в курсе. Ровно как и рядовой топменеджер.
или просто качество работы этих людей изначально таково, что отдача от улучшения условий все равно не перекроет затраты на это самое улучшение
-
камнеешка
Есть такая проблема, отсутствие профсоюзов, называется.
Забавно, что не начальство виновато, что оно платит своим сотрудникам салона столько и относится так, что у тех нет в случае форс-мажора возможности нанять няню, оплатить билет бабушке-дедушке или просто не прийти за свой счет, а женщина, которая вынуждено привела дочь и орет, потому что на нервах из-за этого...
В Германии парикмахеры-наемники, не в своем салоне, в той же ситуации, они не всегда получают даже минималку, закон в их случае умудряются нарушать. И угу, если не удастся договориться с коллегой, когда сад бастует, они будут вынуждены приводить ребенка с собой либо подыскивать другую работу, потому что уволить с малого предприятия легко. С той лишь разницей, что в Германии за спиной у них социалка, и без крыши над головой, одежды и еды не останутся. Все эти условия для детей - это крупные и средне-крупные предприятия, куда реже средние и небольшие. Бывает, что разрешают в такой ситуации хоум офис, но не для всех профессий реально.
Helix
А это звенья одной цепи, говно-условия, стажеры, которые пишут тяп-ляп, индийские оффшоры, коммерческий подкуп и коррупция... ::)
-
или просто качество работы этих людей изначально таково, что отдача от улучшения условий все равно не перекроет затраты на это самое улучшение
Ну вот лечить не надо. Изначально качество работы было достаточно хорошо для создания FineReader'а.
-
https://grazdano4ka.ru/avtorskie-stat-i/arkhiv-moikh-statej/item/slit-nachalstvu-kollegu-v-nashe-vremya-normalno (https://grazdano4ka.ru/avtorskie-stat-i/arkhiv-moikh-statej/item/slit-nachalstvu-kollegu-v-nashe-vremya-normalno)
–... А я с лета уже, представляешь, всю работу отдела волоку одна! – рассказывала девушка подруге. – Раньше мы втроем работали, потом нас оптимизировали, когда Настя уволилась. Все обязанности сложили на нас с Тамаркой. А в июле и Тамарка ушла в декрет, и осталась я одна... Вообще света не вижу уже пятый месяц. Пашу как конь...
– А что, тебе напарника не взяли? Хотели же вроде?
– Ты знаешь, взяли, даже нескольких, друг за другом! Но толку отних, честно говоря, немного что–то... Сначала женщина пришла, после декрета. Ребенок в садике у нее, говорила, когда устраивалась, что бабушки есть, проблем не будет. Да где там! С больничного не вылезала уже на испытательном сроке... Я ее за три месяца в лицо запомнить не успела! Директор у нас уж на что лояльный, но и то сказал девочкам в кадрах, чтоб женщин–сотрудниц ему больше не предлагали. Шутка ли, двое подряд в декрет ушли, и третья, хоть и после декрета пришла, а работать не может... Полгода сотрудника нормального не можем найти! Взяли мужчину. Тридцать два года дядьке, в самом соку, резюме хорошее. Ну, думали, вздохнем! Но не тут–то было!..
– А с этим что не так?
– С этим – то же самое, что и с теми, ха–ха–ха! Ребенок у него родился, так теперь то одно, то другое! То в роддом было надо, то в аптеку срочно, то температура у жены, то еще что–нибудь. Отпрашивается регулярно, постоянно звонит домой, чуть ли не каждый час, и жена ему тоже звонит! В четверг в поликлинику ребенка возил, в понедельник говорит снова – опоздаю, завтра с утра у нас к окулисту талончик... Вчера жена ему позвонила днем – ребенок плачет, заходится, никак не успокаивается час уже, что делать? И что ты думаешь, он мне говорит: Юля, пожалуйста, я тебя очень прошу, прикрой меня перед начальством, у меня с ребенком плохо. И домой кинулся! Звонит ей на ходу – мол, Марина, вызывай скорую, я уже еду!.. Третий или четвертый раз только за последнюю неделю с работы срывается. Ну вот как? Работничек!..
– Ну что сказать... Хороший отец! Может, так и надо, а? Ребенок важнее всего, и уж точно важнее любой работы... Завидую я даже по–хорошему этой Марине. Мой муж за десять лет в детской поликлинике, кажется, так ни разу и не побывал...
– Ты знаешь, все это хорошо, конечно, но работать–то тоже надо! Он вчера в четыре убежал домой к своему ребенку, а я ушла в полдесятого! Потому что если бы ушла в семь, по расписанию – сегодня от директора бы огребли оба... И ты знаешь, я подлая, наверно, но я его прикрывать не стала! Директор в наш кабинет зашел часов в шесть, говорит, Юля, а ты почему одна, где Кирилл? И я рассказала все честно. Говорю, улетел спасать жену от ребенка! В очередной раз!
– Сдала, значит, с потрохами парня?.. Что с малышом–то в итоге у него? Скорую все–таки вызывали... Может, что–то серьезное?
– Да все нормально, врач сказал. Рядовой случай, что там у младенцев бывает – колики, газики... Да, Оксана, сдала, вот такая я сволочь... Директор вчера рвал и метал! Злой был, я его таким и не помню. Завтра же его тут не будет, кричал. Пока испытательный срок не закончился, пусть идет воспитывать своего ребенка... Потом остыл немного. Говорит, Юль, ну как ты думаешь, что делать–то? У мужика жена в декрете, маленький ребенок, съемная квартира. Родители далеко где–то. Остаться без работы ему сейчас – просто кошмар...
– А ты?
– Знаешь, совесть у меня болит и плачет, конечно... Но, извини, себя мне жальче, чем Кирилла! Сказала, что это не работник. Надо его увольнять и брать нормального сотрудника. Я, может, домой уходить начну хотя бы вечером, не ночью! Устала я уже одна все тащить за свою зарплату. В конце концов, у нас не богадельня!..
– Как–то нехорошо получилось, по–моему. Директор ловко на тебя ответственность переложил за увольнение. Получается, ты этого Кирилла подтолкнула... Слушай, ну может, дать ему шанс еще? Конечно, поговорить с ним серьезно, чтоб начинал нормально работать! В конце концов, если уж он такой хороший отец, должен понимать, что шутки кончились, надо впрягаться и кормить семью. Иначе – на улицу! Может, возьмется за ум, если так вопрос поставить?
– Оксана, а если не возьмется? Сейчас его можно уволить без проблем на испытательном сроке, а если возьмут в штат – так просто не сдвинуть уже. Сядет на шею окончательно. От таких избавляться надо безжалостно, не тащить на себе!..
***
Эта Юля – подлая, беспринципная девка, "стучащая" начальству? Эгоистка, толкающая человека в сложных обстоятельствах в нищету и безработицу? Могла бы и войти в положение. Не каждый день у человека рождается ребенок, в конце концов.
А то, что подставила за спиной, слила директору – вообще ни в какие рамки.
Ее же просили прикрыть. Что за жизнь стала, человек человеку волк...
А Кирилл – молодец все же, хорошо, что остались такие ответственные отцы?
Или об ответственности в данном случае речь не идет, потому что парень совершенно не думает головой? У него жена в декрете и съемная квартира, он должен за работу держаться зубами, а не по поликлиникам ходить с ребенком?
На это есть сидящая дома жена. Задача муж сейчас – решать финансовый вопрос. Пусть его увольняют, поделом – может, спустятся с небес на землю оба. Два инфантила завели ребенка, а как его содержать, не подумали...
А Юля права, ей надо думать о себе прежде всего?
Согласны? Что думаете?
-
было[url] (/index.php/topic,82904.msg3909883.html#msg3909883)[/url]
-
Блин, Гражданочка бы тоже архив помечала! :-[
-
Ничего не поняла. У Валентина баба сидит в декрете, тогда какого хрена он таскается по окулистам и прочим врачам? У него там безрукая тупица вместо жены, которая самостоятельно не может к врачу сходить и пару кнопок на телефоне нажать? Так может тогда пусть она псдует на работу, а заботливый папаша будет с ребенком сидеть?
И ты знаешь, я подлая, наверно, но я его прикрывать не стала!
Правильно сделала. Пришел работать - работай. Декрет для того и дан, чтоб с ребенком сидеть. Чай не в глухом лесу живет эта королевишна, чтоб самой не мочь до окулиста дойти.
Говорит, Юль, ну как ты думаешь, что делать–то? У мужика жена в декрете, маленький ребенок, съемная квартира. Родители далеко где–то. Остаться без работы ему сейчас – просто кошмар...
Не, ну если охота играть в богадельню, то можно конечно и оставить такого работничка. Но что забавно, постоянно перерабатывающую девушку не жалко никому. Жалко только тупых плодятлов, которые даже на финансовую подушку не могут накопить до того, как рожать.
А они еще и на съемной хате расплодились. Ну такие сами заслужили страдать.
Так что я на стороне Юли. Пришел работать - работай. А то зарплату хитрые плодятлы небось полную получают, без учета своих постоянных больничных и самовольных выходных.
-
Я на стороне Валентины.
Мужик с ребенком пусть ищет что-то с более гибким графиком.
-
Я не знаю, хватило ли бы у меня духу вот так сдать мужика, но я вполне понимаю и поддерживаю этот шаг.
Мы на даче как-то нанимали человека для работы, в которой не очень понимаем, а хотелось побыстрее. Его жена не была в декрете, но названивала ему каждые 40 минут. Можно было по часам засекать. А если слышала "женский голос" (что неудивительно, ведь на участке была и я, и соседка), то начинала наяривать каждые 20.
В итоге, работа про которую было сказано самим исполнителем, что там дел часа на три-четыре, растянулась на полтора дня.
За полтора дня мы бы и своими силами всё сделали, не сильно хуже причём -_-
-
Какие все умные и жалостливые, зарплата одна, а работай за троих, пожалуйста. А то у одной ребенок, у второй котенок, у третьей вообще ягнёнок. На работе надо работать, а не отпрашиваться. Понимаю, что ребенок первый, еще маленький, жене может быть страшно, но надо выбирать или всем сидеть и бояться на пособии по безработице, или отец идёт и работает, а жена учится справляться сама.
-
Ну пусть уйдет в декрет вместе с женой. Деньги им, очевидно, не так и нужны.
Или в 4 ушел, в 7 пришел и сидишь работаешь. Или пошел нахер, кто вместо тебя должен вкалывать вообще?
-
Блин, она одна тянет работу троих на одну зп, ещё и сомневается. Тут не только коллег сдавать надо, но и начальство куда-нибудь в трудовую и спортлото.
-
Я вот так прикрывала одного своего коллЭгу. В принципе, справлялась с работой и без него. Чуть посложнее, конечно, было, но справлялась. Смывался он тогда почти каждый день. Но у нас с ним была договорённость - он мне за эти полдня отдаёт свою зарплату. Вот и всё. 🤷♂️И всем хорошо было. Начальство ничего не знало, напарник свои дела делал, а я лишнюю денюжку получила.
-
Ну давайте я немного еще пошевелю тред. :)
А зачем ходить к врачу вдвоем? То есть я понимаю, что так удобнее. Но необходимость-то такая, что аж с работы отпрашиваться (или даже сбегать) приходится, чем вызвана?
-
Я из истории поняла, что в поликлинику не вдвоём, а только он с ребёнком, похоже на то, что жена не водит машину.
-
Я вот так прикрывала одного своего коллЭгу. В принципе, справлялась с работой и без него. Чуть посложнее, конечно, было, но справлялась. Смывался он тогда почти каждый день. Но у нас с ним была договорённость - он мне за эти полдня отдаёт свою зарплату. Вот и всё. 🤷♂️И всем хорошо было. Начальство ничего не знало, напарник свои дела делал, а я лишнюю денюжку получила.
если бы в истории было что-то подобное то думаю автору было б норм
-
если бы в истории было что-то подобное то думаю автору было б норм
Так я про что и говорю. Нет, ей проще поныть, что бедную нагружают и никто денюшку не предложит. Ну ок, пусть дальше всех прикрывает, может пирожок чёрствый перепадет.
-
Я из истории поняла, что в поликлинику не вдвоём, а только он с ребёнком, похоже на то, что жена не водит машину.
Первый год с ребенком в поликлинику можно и на такси. Вдвоём в поликлинике удобней: один раздевает, второй очередь занимает, одежду в гардероб сдать-получить, за картой в регистратуру сходить.
-
Возможно, но именно в истории есть "возил ребёнка в поликлинику".
Может конечно он на такси возил и вместе с женой.
Просто тогда логичнее были бы слова "ездили в поликлинику", а не "я возил"
А там, кто их знает.
-
Я из истории поняла, что в поликлинику не вдвоём, а только он с ребёнком, похоже на то, что жена не водит машину.
Такси?
Пешком? С коляской? Или на автобусе, как делали и делают безлошадные?
Получить права?
Ну и по истории это отнюдь не очевидно
Первый год с ребенком в поликлинику можно и на такси. Вдвоём в поликлинике удобней: один раздевает, второй очередь занимает, одежду в гардероб сдать-получить, за картой в регистратуру сходить.
Да сколько угодно, вдвоем и не в первый год удобней
Только почему жто удобство должно быть в ущерб работе, да еще и покрываться колегами?
-
Не очевидно, но всё же "возил в поликлинику", а не "ездили в поликлинику" больше похоже именно на то что с ребёнком в поликлинике был именно он и оказались они там именно на своей машине.
Что вдвоём удобнее, я не спорю. Я спорю именно с формулировками
-
Так я про что и говорю. Нет, ей проще поныть, что бедную нагружают и никто денюшку не предложит. Ну ок, пусть дальше всех прикрывает, может пирожок чёрствый перепадет.
Так, стоп, а почему она должна себе выбивать, тем паче из коллеги, себе деньги, если коллега не вырабатывает свою норму? :o Это обязанность начальства. Хренасе у нас виктимблейминг разрастается во все сферы.
-
похоже на то, что жена не водит машину.
Такси никто не отменял.
Так я про что и говорю. Нет, ей проще поныть, что бедную нагружают и никто денюшку не предложит. Ну ок, пусть дальше всех прикрывает, может пирожок чёрствый перепадет.
А при чем тут деньги? У нее так-то может быть своя личная жизнь и нежелание тратить лишнее время на работу даже за деньги.
Вдвоём в поликлинике удобней: один раздевает, второй очередь занимает, одежду в гардероб сдать-получить, за картой в регистратуру сходить.
Почему это удобство должно за счет посторонних людей быть?
Не, я фигею, конечно. Мало того, что у нас и так дают непомерно раздутый декрет аж на три года, так теперь лапчатым и этого недостаточно. Сама не может ребенка раздеть и карточку получить, переломится, перетрудится, бедолажка? Инвалидка она там, что ли? Хрен ли ей еще делать-то, раз в декрете все равно сидит. Пусть и торчит в поликлинике по полдня, ей на то декрет и дан, а мужику платят не за это.
-
Так, стоп, а почему она должна себе выбивать, тем паче из коллеги, себе деньги, если коллега не вырабатывает свою норму? :o Это обязанность начальства. Хренасе у нас виктимблейминг разрастается во все сферы.
Не должна. Но как один из вариантов договорится с напарником. Нет? Идти к начальству. А не глотать молча свои обидки.
при чем тут деньги? У нее так-то может быть своя личная жизнь и нежелание тратить лишнее время на работу даже за деньги.
Это лишь один из вариантов. Каждый решает для себя сам.
-
Почему это удобство должно за счет посторонних людей быть?
Не, я фигею, конечно. Мало того, что у нас и так дают непомерно раздутый декрет аж на три года, так теперь лапчатым и этого недостаточно. Сама не может ребенка раздеть и карточку получить, переломится, перетрудится, бедолажка? Инвалидка она там, что ли? Хрен ли ей еще делать-то, раз в декрете все равно сидит. Пусть и торчит в поликлинике по полдня, ей на то декрет и дан, а мужику платят не за это.
А как же долбанутое общество, которое заставляет женщин плодиться? ;D
-
За свой счёт поликлиники разумеется должны быть за свой счёт. Это лишь ответ на вопрос, зачем водить ребёнка в поликлинику вдвоём, вдвоём тупо удобнее. Но коллеги у девушки слшком борзые, правильно она их сдала.
-
Интересно, а не за такие же фокусы парня с прошлой работы попросили ::)
-
Интересно, а не за такие же фокусы парня с прошлой работы попросили ::)
Не попросили, а он сам ушёл от этих злых, черствых людишек.