Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Доби от 13 Августа 2018, 15:39:41
-
https://killpls.me/story/22792
Подвернулась вакансия - расширение штата - и мы с подругой пошли на собеседование.
Пока ждали в приёмной, подруга рассказала, что у неё на даче кошка окотилась, и она всех котят сразу утопила. В это время по приёмной ходили-выходили с бумажками другие люди. У меня ком к горлу подкатил (сама я - собачница со стажем, недавно под машиной погиб наш йорик и мы взяли нового щенка), и я сказала, что никогда бы не смогла утопить котёнка или щенка, что зря Ира мне это всё рассказала.
После этого у секретаря зазвонил телефон и она сказала, что рыжая девушка (это я) может зайти к начальнику на собеседование, а вторую (Иру) не примут, и она может идти домой.
В кабинете у начальника оказалась одна из женщин, которые были в приёмной, она сказала, что подругу не взяли именно из-за истории с котятами. Что у неё самой недавно кошка умерла и вся семья ещё рыдает.
Теперь подруга устроила мне скандал, что это я во всём виновата, что она осталась без работы. Подруги у меня больше нет. ПМП. А, может, оно и к лучшему.
-
Я бы поступила точно так же на месте начальницы. Живодеры в коллективе не нужны >:(
-
А я думала, что это призыв такой - "За котиков!". :(
Вообще Ира в принципе показала себя безответственной. Почему не кастрировала кошку? Почему она у нее на самовыгуле? Мне бы тоже такой расп*здяй сотрудник был не нужен.
-
Во-первых, я думаю много всего непечатного про тех, кто не стерилизует домашних животных, но при этом не рад котятам/щенкам.
Во-вторых, котят очень жалко.
В-третьих, я бы так же поступила на месте начальницы. [2]
-
А зачем фирма себя подставляет? Они что, не могли принять обеих, а потом сказать "извините, вы нам не подходите"?
-
А зачем фирма себя подставляет? Они что, не могли принять обеих, а потом сказать "извините, вы нам не подходите"?
А чем это подставление? Дискриминация по котиковому признаку? Имхо вполне норм указать что работники с такими моральными установками не подходят их коллективу
-
А чем это подставление? Дискриминация по котиковому признаку? Имхо вполне норм указать что работники с такими моральными установками не подходят их коллективу
Ну да, дискриминация. Это нужно пояснять? :o
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Тут, конечно, есть некоторая двусмысленность, можно ли такие моральные установки подвести под личностные качества работника. Но зачем вообще подставлять фирму под возможный суд, если можно сразу себя обезопасить. Или они забили на прибыль ради крестового похода против аморальных людей? ;)
-
А зачем автор подруге рассказала, почему ту не взяли? Или Ира сама сообразила, что это из-за котиков?
Ну, раз такая сообразительная, в следующий раз догадается, что не обо всё можно молотить в чужой приёмной. Может, её ещё и за дурость не приняли?
-
В кабинете у начальника оказалась одна из женщин, которые были в приёмной, она сказала, что подругу не взяли именно из-за истории с котятами. Что у неё самой недавно кошка умерла и вся семья ещё рыдает.
Ипанаты. Нафиг с такими работать - какие-то вывороты своей психики выше общего дела ставят. Может Ира была лучшим спецом, а её бабы попёрли, эмоции у них, слёзки, плак-плак. Да, котят топят когда они ещё слепые. В деревнях, на дачах так контролируют численность всех усатых-хвостатых. Я б тоже сказала подруге, мол, что ж ты кошку не стерилизовала, но есть проблема и самое простое - не привязываться эмоционально к животным, а решить вопрос пока они ещё в полубесознательном состоянии сразу после рождения.
-
Ипанаты. Нафиг с такими работать - какие-то вывороты своей психики выше общего дела ставят. Может Ира была лучшим спецом, а её бабы попёрли, эмоции у них, слёзки, плак-плак. Да, котят топят когда они ещё слепые. В деревнях, на дачах так контролируют численность всех усатых-хвостатых. Я б тоже сказала подруге, мол, что ж ты кошку не стерилизовала, но есть проблема и самое простое - не привязываться эмоционально к животным, а решить вопрос пока они ещё в полубесознательном состоянии сразу после рождения.
Проблема Иры не только в котятах, но и в отсутствии мозгов вообще и эмпатии в частности. Зачем рассказывать об утоплении котят а) подруге, потерявшей любимую собаку; б) в приемной организации, куда собираешься устроиться на работу и где ходят самые разные люди.
А как такая Ира будет с клиентами работать? Бес её знает, может, она об удачном акте дефекации захочет рассказать.
-
Ой, вот не надо заводить песню "над деревнях-дачах так принято". Так принято только в усратых ипенях.
Во всех нормальных деревнях даже старые бабульки уже предпочитают стерилизовать (за исключением пары ипанашек). Не так это и дорого сейчас. Дешевле заплатить 2 тысячи и не переживать, чем топить приплод два раза в год и переживать, что кошка однажды не разродится.
-
А в каких усратых ипенях не берут на работу из-за розовых соплей?
-
А в каких усратых ипенях не берут на работу из-за розовых соплей?
А где я заводила речь про работу?
-
А в каких усратых ипенях не берут на работу из-за розовых соплей?
А где я заводила речь про работу?
А почему вы спрашиваете?
-
А почему вы спрашиваете?
Ну так вы же прицепились к моему выражению и начали спрашивать про работу и увольнение. Хотя мой комментарий относился к комментарию другого юзера, а не истории.
-
Зачем рассказывать об утоплении котят а) подруге, потерявшей любимую собаку;
Собака и кошка - это разные совершенно животные. А про хорька можно рассказать? А про хомячка? Она ж не щенка(кутёнка!) утопила же..
-
А зачем фирма себя подставляет? Они что, не могли принять обеих, а потом сказать "извините, вы нам не подходите"?
а зачем? Принимать на работу эту козу, платить ей зп, потом увольнять? Это просто собеседование. Была вакансия, её закрыли. Кто перед кем тут отчитывается? Ну может эта звезда попробовать в суд сходить, наверное. Из этого ничего не выйдет.
Там явно не вакансия топа, а этих девочек пучок за пятачок. Почему бы не выбрать более адекватную?
-
Зачем рассказывать об утоплении котят а) подруге, потерявшей любимую собаку;
Собака и кошка - это разные совершенно животные. А про хорька можно рассказать? А про хомячка? Она ж не щенка(кутёнка!) утопила же..
Интересная у вас логика. Люди, вот удивительно, могут любить животных разных. Каких-то больше, каких-то меньше, но это не значит, что им можно весело и непринуждённо рассказывать об убиении хомячков. Потому что собеседник неожиданно может воспринять рассказ об убийстве живых существ не так, как вы. Просто потому что это живое. Ну и даже если вы вдруг завели хомячков - имейте мозг и ответственность содержать их правильно, а не убивать животное бесконечными родами и не топить приплод.
-
а зачем? Принимать на работу эту козу, платить ей зп, потом увольнять? Это просто собеседование. Была вакансия, её закрыли. Кто перед кем тут отчитывается? Ну может эта звезда попробовать в суд сходить, наверное. Из этого ничего не выйдет.
Там явно не вакансия топа, а этих девочек пучок за пятачок. Почему бы не выбрать более адекватную?
Принимать не на работу, а на собеседование. Поговорить и сказать, что не подходит. А в истории собеседования у подруги как раз не было - ее сразу развернули.
-
Животное - это собственность. Владелец распоряжается им по усмотрению. Топить котят ещё недавно было нормой в областях - там никто не запаривался кастрацией (ага, ещё деньги ветеринару платить?), поэтому странно что кого-то подобная информация выбивает из колеи. Сразу понятно у кого детства в деревне не было..
-
А сама автор кто? Не раз..дяй? Как у неё иорк под машину попал? Почему не на поводке?
-
Я бы поступила точно так же на месте начальницы. Живодеры в коллективе не нужны >:(
Живодерство - допустить рождение ненужных котят и оставить их мучиться, утопить их слепышами - куда меньшее живодерство, чем кажется, рыжая девка недальновидная фиалка. Это милосердие.
Вопрос только в том, почему кошка не стерильна.
-
Сразу понятно у кого детства в деревне не было..
У меня было детство в деревне все лето с 7 до 17 лет, все 3 месяца.
Моим родственникам не приходило в голову топить котят. Либо кошек не заводили, либо заводили и приплод тусил рядом, либо кастрировали, стерилизовали (мы первого кота кастрили в 1996, кошку в 1997).
Так что по себе и окружающим нечего сравнивать.
-
Астрид, что значит - приплод тусил рядом? Кошка носит в среднем 2 месяца, в год - до 4 приплодов по 2-6 котят. Живет в среднем лет 12. Это либо погрязнуть в живых кошках, либо в мертвых от болезней и голода.
-
Сразу понятно у кого детства в деревне не было..
У меня в деревне периодически даже взрослость. Котят в этой конкретной деревне не топят. В первую очередь потому, что кошка - не домашнее животное в деревне. Живёт в сарае со скотиной, если котится, то где-то в дальнем углу, чтоб ни крысы, ни грачи, ни хозяева сарая не нашли.
А если говорить об отношении к животным... Моя деревенская подруга не понимает радости от домашней городской кошки, я не понимаю, как можно не жалеть деревенских крысоловок. Ну так мы с ней эту тему и не обсасываем, как кого содержать. И уж тем более, я не стану ей рассказывать о радости содержания милейших крысок. :) Но и она не будет мне указывать, чем их травить.
-
Астрид, что значит - приплод тусил рядом? Кошка носит в среднем 2 месяца, в год - до 4 приплодов по 2-6 котят.
А что - кошка всенепременно обязана рожать *цать раз в год и ниипет?)))
-
Принимать не на работу, а на собеседование. Поговорить и сказать, что не подходит. А в истории собеседования у подруги как раз не было - ее сразу развернули.
аа. Ну можно было бы на нее время потратить. Решили не тратить (ее время в том числе, кстати). Рисков у организации тут никаких.
-
Астрид, что значит - приплод тусил рядом? Кошка носит в среднем 2 месяца, в год - до 4 приплодов по 2-6 котят.
А что - кошка всенепременно обязана рожать *цать раз в год и ниипет?)))
Фертильная кошка в свободном выгуле будет рожать столько раз в год, сколько удастся. Они считать не умеют.
-
Эм.
А я бы не хотела работать в такой организации.
Нет я люблю котиков и против того чтобы котят топили.
Но. При выборе работника руководствуются эмоциями и основываются на вещах не имеющих никакого отношения к профессиональным навыкам.
Более того рассказывают об этом кому не попадя. И да отказ собеседовать приглашенного дискриминация.
-
Бредовая история.
Профессиональные качества, опыт работы, знание материала, - фтопку, будем выбирать на базе того, кто больше любит котиков.
А если сам котик, то вообще гендиром сразу!
-
Не, с одной стороны дискриминация по всяким признакам вон как Allian написал.
А с другой — если коллектив небольшой (а даже если и большой — сплетни быстро распространяются), то все будут знать, что конкретно вот эта Ирочка промышляет утоплением котят. Учитывая, какие бывают неадекваты которые топят котят, коллеги могут гадости начать делать, могут хихикать/обсирать за спиной и в глаза. В первую очередь нужно ли это самой Ире?
-
Кошкино тело - кошкино дело!
-
А если сам котик, то вообще гендиром сразу!
(https://i.imgur.com/RwlRVW3.png)
-
Для меня в свое время стало открытием, что к котам могут относится как к членам семьи и ставить их на один уровень с детьми. До сих пор воспринимаю это как некую блажь. Но в целом пофиг, главное чтобы ко мне не лезли.
-
Ну, если честно, я бы тоже не хотела работать в коллективе с человеком, который мало того, что топит котят, так ещё и не стесняется об этом рассказывать. Ладно, протупила, не успела вовремя стерелизовать, но говорить об этом, как будто так и надо, это уже фу.
Но и начальница странная. Либо ещё совсем не отошла от смерти кошки, либо совсем не разделяет работу и личное. Адекватный человек провел бы собеседование, а потом просто не взял на работу без того, чтобы распространяться о причинах личного характера.
-
"Подвернулась вакансия"- пишет автор. Да еще и на эту вакансию претендуют подруги (не коллеги). Вы думаете, что там искали высококвалифицированных специалистов? Не, ну всякое может быть.
Но гораздо вероятнее, что там вакансия администратора/секретаря/продажника. А этим профессиям гораздо больше, чем какие-то специальные навыки, требуются адекватность, ответственность, опрятный внешний вид, умение общаться с посторонними людьми. Если у девки не хватает мозгов не демонстрировать свою безответственность по отношению к своим питомцам, что еще ей в голову придет сообщить клиентам/коллегам? Зачем это выяснять?
Вот припрется на собеседование на должность хостес в хорошем ресторане девка, от которой разит потом и мочой. Сидит и ковыряется в носу, ожидая своей очереди. Ее тоже надо собеседовать? Или лучше придумать какой-то формальный повод и отказать? Зачем тратить ее время, свое время, если решение уже принято и принято окончательно?
-
Но и начальница странная.
да там так написано, что непонятно, начальница это, или "В кабинете у начальника оказалась одна из женщин".
-
Кошкино тело - кошкино дело!
однозначно нет
-
в своё время одним из важных уроков для меня была откровенность женщины из эйчар "собеседование начинается с того момента как человек переступает порог потенциального работадателя". оценивается всё и сразу - пунктуальность, манера ожидания, даже ответы на простые вопросы " как погода?" или "вы нас нормально нашли?" так что рассказ о котиках ярко демонстрирует что так оно и есть. да, если позиция повыше и нужен специалист, то могут что-то простить или закрыть глаза. но если позиция сродни "дышишь? значит подходишь" и кандидатов на неё тонна, рассказ про котят вполне может дискредитировать.
-
А кому-то вполне подойдет специалист, способный без дрожи котиков топить.
Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.
-
А кому-то вполне подойдет специалист, способный без дрожи котиков топить.
Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.
Даже если специалист способен без дрожи котиков кухонным ножом разделывать, кому нужен сотрудник, который молотит языком где попало и что попало, не включая головы. Ну, во всяком случае, на должность, которая предполагает общение с клиентами/посетителями. Если, конечно, эта Ира пришла наниматься порубщиком на рынок - тогда да, не критично. . ;D
-
мы с подругой пошли на собеседование
Чем они думали? Или заведомо хотели пересраться? Не удивлюсь, если вакансия была одна.
подвернулась вакансия
Да так оно и есть.
-
Попахивает чем- то... Неправдой чтоли... П@здежом короче. Они там что, на всю приёмную языками чесали? Обычно люди в таких местах чуть пригнувшись друг к другу, приглушёнными голосами... А тут прям в полный голос: "А я котят надысь утопила!" - "Ах ты ж сволочь!". На собеседование пришли. Ну -ну. Одна из черепашку п@здит(с). П.с: в любом случае, котят и вправду жаль((
-
Странные подруги, вдвоём на одну вакансию. А котикотопительница еще и дура, потому что не умеет держать язык за зубами (с) dr Ливси
-
Ну нафиг у таких работать. Ещё я не спрашивала у (потенциального) начальника, о чем мне с подружкой трепаться.
-
Ну нафиг у таких работать. Ещё я не спрашивала у (потенциального) начальника, о чем мне с подружкой трепаться.
Эх нету на вас секретки по 1 форме
-
Вы очень далеки от истины)
Но с каких пор котики - гостайна?
Да и не только котики. Фактически, трепаться человек может о чем угодно, кроме того, о чем не может, если давал подписку о неразглашении.
А трепись они о корме для котиков, и начальнице бы не понравилось, что ее подруга котика сушкой (пусть и хорошей), а не натуралкой кормит и на основании этого отказала бы в собеседовании - норм?
-
Как тащ полковник штамп поставит на котике, так сразу и гостайна)
-
Хм. Таки не понятно тогда, что еть гостайна. Само наличие котика? Состояние его шерсти? Все, что котик мяукает?
-
Как тащ полковник штамп поставит на котике, так сразу и гостайна)
Одного штампика недостаточно) Побояним с баша
Из обсуждения определения коммерчекской тайны (КТ).
ХХХ: Фирма может объявить любую информацию КТ и требовать от своих сотрудников ее соблюдения. Гендир может объявить КТ хоть размер трусов секретарши
УУУ: Объявить он может что угодно. Но наказать за разглашение, если это не соответствует озвученным ранее критериям – увы. Хотя... если он:
- повесил секретарше ниже пояса табличку с грифом "КТ" с указанием обладателя этой информации и места его нахождения;
- внес соответствующие изменения в перечень информации, составляющей КТ предприятия;
- ограничил доступ к трусам секретарши путем путем установления порядка обращения с ними и контролем за соблюдением такого порядка;
- и готов обосновать действительную или потенциальную коммерческую ценность секретности их размера, то - таки да, это КТ.
-
Фактически, трепаться человек может о чем угодно, кроме того, о чем не может, если давал подписку о неразглашении.
А трепись они о корме для котиков, и начальнице бы не понравилось, что ее подруга котика сушкой (пусть и хорошей), а не натуралкой кормит и на основании этого отказала бы в собеседовании - норм?
А трепаться в присутствии потенциального начальника и гипотетических коллег о личном и животрепещущем это прям таки потребность организма и потерпеть до выхода из конторы никак? Или это у соискателей нервное? Ну в данном случае слушателями оказались впечатлительные тётушки, а где-то в другом месте начальство вообще не поощряет обсуждение личных проблем во всеуслышание. Оно, конечно, если ты редкий специалист и двери в кабинеты ногой открываешь - любые недостатки назовут эксцентричностью. ;D Но пока ты девочка Ира на невнятную вакансию - сиди, девочка, не выпендривайся, нарабатывай опыт, соответствуй корпоративной этике.
-
Они хотели потрепаться. Котики это все-таки не личное, в моем мире это тема где-то около погоды. Единственное что, я бы озаботилась, чтобы никому не мешать трепом с подружкой, но уж тема для разговора не интимная ни разу. Если она не описывала в подробностях, конечно.
Да и по словам начальницы, она отказала в собеседовании не потому что корпоративная этика, а потому что котяток жалко.
А уж если корпоративная этика включает в себя доносы начальнику, кто о чем там сидит болтает (на всякий случай, если тема не корпоративная тайна и не гриф), то тем более нафиг работать там.
-
А мне йорика жалко. Тоже пропал ни за грош.
-
Голимейший сценарий. На хрена такое тащить?
-
Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.
Не, кстати, не надо. Почти на любую работу, которая хоть немного предполагает контакт с другими людьми, с коллегами, клиентами - не важно, надо подбирать человека, который не будет руинить процесс. То есть, как минимум, не скандального, не излишне замкнутого, не готового ради того, чтобы добиться своих целей, подставлять других и т.п., не говоря уж об отсеве явного неадеквата.
А способность чувствовать, впишется ли человек в коллектив, достаточно ли он стрессоустойчив, не будет ли от него проблем того или иного рода, очень редко сочетается с излишним прагматизмом и отсутствием рефлексии.
-
Они хотели потрепаться.
Хотели - потрепались. По итогам трёпа потенциальный работодатель решил, что в коллектив трепач не впишется, это очевидно, и не стал тратить ни своё, ни её время. Можно подокапываться к критериям оценки "вписываемости", но сам-то факт такой оценки и решения по ее итогам - ничего жопоподжигательного, вполне нормальный подход.