Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Астрид от 30 Ноября 2018, 17:20:55
-
Сегодня у меня сгорела жопа. Наверное, стоило бы начать эту историю иначе, но, извините за мой французский, афедрон и правда пылает. Читайте и наслаждайтесь.
Сижу утром, разгребаю текучку и никого не трогаю. В половине десятого на мобильный звонит любимый шеф.
- Слышь, там это, к десяти человечек подскочит на собеседование. Ты давай, метнись кабанчиком. Ну ты знаешь, что делать, не мне тебя учить.
Пару слов о том, как у нас проходят собеседования. У нас нет такого, что вы проходите много этапов, на каждом из которых нужно понравится всем, от гендиректор а и до живущего у охраны кота. Все проще. Вас приглашают, вы заполняете небольшую анкету на листе А4, общаетесь с hr, потом сразу же с кем-нибудь из спецов по вашему профилю и все. В конце анкеты есть две графы, где оставляют отзывы о кандидате. У нас в отделе уже полгода открыта вакансия, которую никак не закроют, поэтому я и мои коллеги периодически ходим общаться с соискателями, но пока безуспешно.
Позвонила в отдел по персоналу, говорят, да, есть кандидат, а меня ждут к пол-одиннадцатгму. Сходила пока выписала ему пропуск на основную территорию и пошла на собеседование.
Прихожу. Сидит молодой человек. HR говорит, все отлично и ставит свою визу в анкете. Забираю "жертву" с собой и веду на экскурсию, попутно читая анкету. 34 года (выглядит моложе), образование профильное, есть опыт работы. Начинаю выяснять что да как. Поначалу стеснялся (наверняка был сражён моей неземной красотою, хе-хе), но потом разговорился. И чем больше мы разговариваем, тем отчётливее понимаю, что его надо вот прям щазз хватать и тащить к нам, потому что кандидат идеален. И, что самое интересное, его тоже все устраивает.
Позвонила шефу, обрадовала его, а тот говорит, будет во второй половине дня. Кандидата, говорит, отпускай, никуда не денется. Ну ладно, проводила человека на выход, сама пошла обедать.
Часа в три звонит шеф, зовёт к себе. Я приношу анкету и говорю, соискатель идеален - мы его за неделю введем в курс дела и будет готовый специалист. А шеф смотрит в анкету, смотрит, и говорит, нет, брать мы его не будем. Я стою, как дура, глазами хлоп-хлоп.
- Смотри сама, - говорит шеф и тычет пальцем в анкету. - Ему 34 года, так? А машины у него нет, даже прав нет. У любого нормального мужчины есть права. Если прав нет, значит, он псих или больной какой-нибудь. Такие не нужны. Будем дальше искать.
Вернулась сейчас на рабочее место, рассказала про этот цирк коллегам. А те спокойно так говорят, что шеф прав. Машины может и не быть, но права - это показатель. Нет прав - уже повод задуматься, что у человека проблемы.
Сумбурно получилось, но что-то в голове совсем мысли никак в кучу не соберу. Если где очепяталась, простите: писала с телефона и в состоянии почти аффекта.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_dlya_nastoyashchikh_muzhchin_6317085
-
Вы посмотрели зарисовку на тему "типичный работодатель в РФ."
-
Ну привет, меня тоже в психи тогда записывайте. :)
P.S. Пойду соседям под дверь слюней попускаю!
-
ну ежели по количеству всяких удостоверений на право управления чем-нибудь он и должности раздает, то байкер-дальнобойщик, в армии служивший мехводом это минимум первый зам директора
-
Неделя странных работодателей на КМП
-
Не брать из за отсутствия прав это конечно верх тупости, но всё же соглашусь с мнением что права как гандоны - лучше когда есть и не надо, чем когда нужны, а нету.
-
С такими тараканами у работодателя неудивительно, что они вакансию долго закрыть не могут. У одного прав нет, у другого не то место жительства, у третьего имя не понравилось.
*задумчиво* И ведь ни одна скотина на ежегодной диспансеризации не сообщила моему мужу, что он псих. Ибо ему уже больше 34, а прав нет и получать их он в ближайшие лет 10 не планирует. Хотя, может они побоялись: мало ли что придет в голову "психу" под 2 метра ростом и 100+ кг весом.
-
надеюсь, в их анкете есть пункты "сколько литров пива выпиваете за неделю" (нормальный человек обязательно пьёт пиво и обязательно N литров) и "сколько баб тр**аете в неделю" (опять же, нормальный мужык за неделю должен иметь (наконец-то слово в тему) N баб).
-
надеюсь, в их анкете есть пункты "сколько литров пива выпиваете за неделю" (нормальный человек обязательно пьёт пиво и обязательно N литров) и "сколько баб тр**аете в неделю" (опять же, нормальный мужык за неделю должен иметь (наконец-то слово в тему) N баб).
Кстати да, нужная информация чтобы рассчитать сколько пива на отдел заказывать, и график работы "баб" ;D
-
Требование из серии наличия в/о у уборщиц.
У меня в команде три девушки и три парня. Права почему-то есть только у девушек.
-
У нас на работе, для определенных должностей есть негласное условие - проживать в шаговой доступности.
Поясню: туристический городок, с парковкой трэш, общественный транспорт не ходит ночью, когда заканчивается смена бара, например. На рецепции, в частности, где один чел на смену, жизненно важно, чтобы все были доступны в течении получаса в случае факапа, эвакуации при пожаре, и прочих чс. Это не значит, что при офигенном резюме для человека не сделают исключение, но между двумя равными будет выбран тот, кто ближе живет.
Хотя бы потому, что любой инцидент, произошедший на пути от/до между работой и домом, покрывается страховкой от фирмы.
-
Не брать из за отсутствия прав это конечно верх тупости, но всё же соглашусь с мнением что права как гандоны - лучше когда есть и не надо, чем когда нужны, а нету.
У родственницы права лежат лет 10 уже. Все это время она не ездила на авто. А до этого ездила только на автомате.
На механику не сядет, потому что на ней лишь сдавала. Предлагали ей потренироваться на площадке даже. Ни в какую, боится механики, как огня.
По иронии судьбы, ни у кого автомата нет. Т.е. водить она сможет только, если купит себе отдельную машину, т.е. никогда, т.к. по финансам это ей туговато.
Итого: права как бы есть. А смысла в них никакого.
Требование из серии наличия в/о у уборщиц.
И у продавцов)
-
Итого: права как бы есть. А смысла в них никакого.
Будет нужно - наймёт инструктора с машиной. А смысл ей вспоминать вождение, если водить не предвидится?
-
У родственницы права лежат лет 10 уже. Все это время она не ездила на авто. А до этого ездила только на автомате.
На механику не сядет, потому что на ней лишь сдавала. Предлагали ей потренироваться на площадке даже. Ни в какую, боится механики, как огня.
По иронии судьбы, ни у кого автомата нет. Т.е. водить она сможет только, если купит себе отдельную машину, т.е. никогда, т.к. по финансам это ей туговато.
Итого: права как бы есть. А смысла в них никакого.
Но если она раньше ездила на автомате, то права пригодились же в итоге?
-
Господи, какое же у меня оказывается адекватное начальство.
Что вообще показывает наличие прав? что человек прошел нарко и психдиспансеры? Да ладно! И что? Начальство не в курсе как их проходят?
Глупая мысль что все обязаны хотеть, а раз нет значит не пытался получить, а раз не пытался то мед показания? А автор первый раз узнал что начальник дебил?
-
Боже, какая бредятина. Ну, начальство доиграется с такими критериями отбора.
-
Уууу, сука!
*Полыхает по-пешеходному*
Я категорически отказался идти учиться и сдавать на права, когда мне папа довольно долго на эту тему убеждал. Нафиг-нафиг, одним дятлом меньше.
-
Ну что же, мне тоже 34 и у меня никогда не было прав и автомобиля, так что везите в психушку!!
-
- Смотри сама, - говорит шеф и тычет пальцем в анкету. - Ему 34 года, так? А машины у него нет, даже прав нет. У любого нормального мужчины есть права. Если прав нет, значит, он псих или больной какой-нибудь. Такие не нужны. Будем дальше искать.
Читал на woman.ru претензии меркантильных продажных баб к мужчинам с сз. Формулировка один в один такая. Делаем вывод: начальник либо баба, либо проститутка мужского пола.
-
Итого: права как бы есть. А смысла в них никакого.
Будет нужно - наймёт инструктора с машиной. А смысл ей вспоминать вождение, если водить не предвидится?
Дык о том и речь - НУЖНО будет, пойдет и сдаст человек на права. А мертвым грузом они человеку зачем? (возвращаясь к стартовой истории).
Но если она раньше ездила на автомате, то права пригодились же в итоге?
Тогда пригодились, конечно. Но потом стали как бы не нужны. Это опять же отсылка тем, кто пишет "машины нет, водить не предвидится, но права пусть будут".
-
Ну я допустим права обновила по истечению срока годности.
Просто потому что допускаю их использование хотя сейчас неактуально.
Но если бы я жила там где сейчас на момент получения прав черта с два я бы их получила. Ибо на фигне надо.
-
Дык о том и речь - НУЖНО будет, пойдет и сдаст человек на права. А мертвым грузом они человеку зачем? (возвращаясь к стартовой истории).
Не претендуя на общность, бывает эффективно получить права, когда ты менее загружен, чем бегать потом сдавать.
Это я как человек, который стал водить машину лет через 5 после получения прав, говорю. Спасибо людям за совет.
Тогда пригодились, конечно. Но потом стали как бы не нужны. Это опять же отсылка тем, кто пишет "машины нет, водить не предвидится, но права пусть будут".
Но уже пригодились, значит получали не зря.
А не предвидится - логика начальника что-то вроде плох тот солдат, что не хочет стать генералом ;)
Опять же, когда я сдавал - у меня тоже машины не предвиделось.
-
Да можно даже и не имея возможности получить права, быть отличным специалистом: можно иметь эпилепсию, например, какие-нибудь проблемы с глазами, что-то, что купируется лекарствами и/или не мешает жить и работать, но не позволяет сесть за руль.
-
Ну вы как маленькие
У работодателя полгода вакансия пустует, при этом работа не встала, значит как-то отдел сам справляется, между собой работу делит.
Нафига работодателю платить?
-
Зя, тогда бы он вакансию не открывал.
По теме: если бы не дата публикации, решила бы, что это где-то моего мужа отсекли, у него в 34 года прав тоже не было, и он работу искал. Так сложилось, в 18 не было денег, а потом не было времени, но платить принципиально не хотел.
-
Самое обидное что права могут быть но их просто не указали ибо они для этой должности нафиг не нужны
-
Зя, тогда бы он вакансию не открывал.
По теме: если бы не дата публикации, решила бы, что это где-то моего мужа отсекли, у него в 34 года прав тоже не было, и он работу искал. Так сложилось, в 18 не было денег, а потом не было времени, но платить принципиально не хотел.
так для проформы - как морковка перед осликом маячит "вот найдем сотрудника вам легче станет".
Не претендую на истинность, может директор по каким-то другим причинам отказал, а это отмазка. Интересно- а у всех сотрудников фирмы права?
-
Тогда бы их зарубали на уровне присланных резюме.
-
Долго этот работодатель будет искать человека на эту должность, чтобы и знания, и опыт, и возраст, и наличие прав, и знание английского и китайского на приличном уровне, и был женат и с детьми (то есть романы на работе не крутил) или наоборот, был свободен и без детей (чтобы мог постоянно задерживаться на работе, не нестись к семье), и при этом на лицо был красавчик да с подвешенным языком...
Ну-ну, пусть ищет дальше.
У меня нет прав и даже не собираюсь получать. Не мое это. Проще воспользоваться общественным транспортом или вызвать такси, если муж не может подвезти, а лишние стрессы мне ни к чему. Нервы не железные и реакция не молниеносная, так не вижу смысла добавлять на наши дороги еще одну обезьяну с гранатой, у которой с этого вождения не начал бы дергаться глаз, пусть лучше меня везут.
И что теперь, никуда только из-за этого не устроиться? Да ну. Скорее это закидоны конкретного директора. Его бы состыковать с той HR, кто нумерологией увлекалась, вот весело будут жить!
-
У меня права без машины. Даже не задумывалась до сего момента, что мне это аж такой великий плюс дает.
Хотя есть у меня приятель принципиально не работающий и живущий на мамину пенсию и подработку сестры, прав нет и не предвидится, так по-моему у него кукушечка малость того. Подозрение появилось не из-за прав, а после посещения их квартиры, у нормальных больше порядка, даже у свинушек. Когда лет 30 не меняные потерявшие свой цвет обои свисают лохмотьями, это уже говорит о чем-то. Я аж при случае проверила их семью на наличие в реестре льготников и прочих инвалидов и удивилась, не найдя.
Так что права в некотором смысле все же показатель, хотя и недостаточный для отказа в работе.
-
На рецепции, в частности, где один чел на смену, жизненно важно, чтобы все были доступны в течении получаса в случае факапа, эвакуации при пожаре, и прочих чс.
А сотрудники в свои выходные из дома никуда не уходят?
Странная какая-то логика. Человек может жить рядом, но уехать в соседний город в выходной. А другой живёт дальше, зато домосед и примчится на пожар.
-
На рецепции, в частности, где один чел на смену, жизненно важно, чтобы все были доступны в течении получаса в случае факапа, эвакуации при пожаре, и прочих чс.
А сотрудники в свои выходные из дома никуда не уходят?
Странная какая-то логика. Человек может жить рядом, но уехать в соседний город в выходной. А другой живёт дальше, зато домосед и примчится на пожар.
Мне вот тоже интересно, сотрудники теперь обязаны всегда находиться рядом с работой, не выходя за радиус больше N километров?
-
Один из самых очешуенных мужиков, которых я за свою жизнь встречала, прав не имел вообще. Собирался получить "шоб було", но не успел, увы, погиб в 39. Но отсутствие водительского удостоверения ему совершенно в жизни не мешало, хотя сейчас припоминаю, что когда его на работу принимали (мы были коллегами), наш начальник очень удивлялся, что у Славки не было машины, спрашивал еще, а как же он будет на завод ездить. У нас офис был в Москве, а производство в Подмосковье (километров 70 от МКАД), Слава был маркетологом и за 5 лет работы на том производстве был ровно 2 раза.
Моя сестра с тем же мотивом - "чтобы было" - в 18 получила права. Сейчас ей 45, за рулем она была за все эти годы примерно раз 5.
Моя свекровь периодически сожалеет, что не получила права. Примерно раз в пару лет, ага.
У меня нет прав, водить не умею и вообще боюсь. Сие обстоятельство вообще не напрягает, есть такси и общественный транспорт.
Мой муж права имеет, но машину мы полгода назад продали, ибо она юзалась пару раз в год съездить за грибами/на рыбалку. Аренда выходит дешевле, чем обходилось содержание авто, и гараж теперь можно сдавать.
Муж моей мамы получил лет 10 назад, когда ему было уже хорошо за 50. Недавно вот машину купили, уже задаются вопросом "накуя" ;D
Не, конечно же огромное количество знакомых успешно водят и не представляют себе жизни без авто, но это как бы вот совершенно не обязательный скил.
-
У меня права без машины. Даже не задумывалась до сего момента, что мне это аж такой великий плюс дает.
Хотя есть у меня приятель принципиально не работающий и живущий на мамину пенсию и подработку сестры, прав нет и не предвидится, так по-моему у него кукушечка малость того. Подозрение появилось не из-за прав, а после посещения их квартиры, у нормальных больше порядка, даже у свинушек. Когда лет 30 не меняные потерявшие свой цвет обои свисают лохмотьями, это уже говорит о чем-то. Я аж при случае проверила их семью на наличие в реестре льготников и прочих инвалидов и удивилась, не найдя.
Так что права в некотором смысле все же показатель, хотя и недостаточный для отказа в работе.
При чем тут права. У вашего знакомого даже в поведении были заметны какие-то нелады, я так поняла. А права - это уже вторично.
А сколько вполне адекватных людей не могут водить машину из-за банальной миопии выше какого-то предела, в целом вполне корректирующейся очками (просто не до 100%), но вот за руль "не пущать" - при очень даже работающих мозгах? Или у которых пока просто до этого руки не дошли, потому что не было необходимости - до старой работы было 20мин ходьбы пешком, а в центр города проще доехать на автобусе, а не торчать на машине в пробке?
-
Занция, вы, конечно правы, не обязательно отсутствие ВУ маркер отклонений. Я не смогла не вспомнить свою историю, потому как заводила с приятелем разговор о получении прав, когда он собрался в деревню на ПМЖ, а там как без колес? Так в ответ было не просто "мне не надо", а махание руками и головой, мол, да ты что, мне - машину, не-не-не!
По крайней мере, наличие прав означает хоть мимолетную, но встречу с психиатром.
-
Murmur, Stranger, нет. Нас пятеро, плюс двое в ночной смене.
В случае необходимости замены нас вызвонят, кто может, тот напялит униформу, и прибежит.
За это в нашей зарплате есть бонус, который именуется " extra disponibilidad horaria".
В случае эвакуации, если, скажем, я на выходном, я не могу помогать на этажах. Максимум, координировать на телефоне, следить за системой блокировки дверей, или сопровождать клиентов от дверей отеля до точки сбора. Это теоретически.
А практически, если смена у новенькой, то придется бежать в отель бухой, и в пижаме, потому что дверь А заедает, а лифт Б без пинка не открывается разводным ключом.
-
По крайней мере, наличие прав означает хоть мимолетную, но встречу с психиатром.
Это смотря где :)
-
Мне обучение в автошколе подарил муж на 8 марта, машина в семье нет, но водить её на тот момент не предполагалось (специфический агрегат просто), и вот сейчас 1 декабря, а получение прав ещё в процессе. Это отнимает много времени, сил и денег, очень много денег. За этот почти год у нас появилась вторая машина, теперь она ждёт, когда я получу таки права :)
Так что если в призрачном будушем собираешься водить, то лучше озаботиться правами заранее, потому что процесс это не быстрый)
-
Боже, какая бредятина. Ну, начальство доиграется с такими критериями отбора.
И чо будет?
-
Уйдет кто-то из тех, кому надоест выполнять работу за себя и часть за отсутствующего, и директору придется найти уже двоих. Иначе оставшиеся поймут, что так можно, и тоже свалят.
-
Я права в 39 лет только получила. Раньше не было необходимости просто: дачи нет, до Москвы 15 минут на электричке, дорога автомобильная до города даже ночью забита.
А когда переехала подальше от Москвы, уже без машины как-то неудобно стало: такой спальный район, даже магазинов нормальных рядом нет. И на дачу к свекрам ездить.
Может, кандидату тоже просто не нужны эти права вместе с машиной.
-
Уйдет кто-то из тех, кому надоест выполнять работу за себя и часть за отсутствующего,
Типа такая проблема найти работника с правами?
-
Полгода искать - эт дофига.
-
Уйдет кто-то из тех, кому надоест выполнять работу за себя и часть за отсутствующего,
Типа такая проблема найти работника с правами?
Типа такая проблема найти работника под конкретную должность с конкретными профнавыками.
А отказывать подходящему кандидату по причине отсутствия не имеющих к работе даже не навыков, а бумажки
-
А сколько вполне адекватных людей не могут водить машину из-за банальной миопии выше какого-то предела, в целом вполне корректирующейся очками (просто не до 100%), но вот за руль "не пущать" - при очень даже работающих мозгах?
В РБ, кстати, перечень очень "веселый", могут не дать даже с язвой желудка, если посчитают, что опасно. Там есть, конечно, приписка "индивидуальный подход", но вертят этим, как хотят.
Дальтоникам тоже проблематично получить. Даже тем, кто отличает светофор и общий перечень цветов, а путает лишь несколько между собой.
Про себя, опять же, могу напомнить) Нигде не встречала ограничений роста, знакомая из Мск с таким же ростом водит авто, а у нас низзя. Инвалидам с неработающими ногами можно, а низким нет.
По крайней мере, наличие прав означает хоть мимолетную, но встречу с психиатром.
А мед.осмотр "прописать" при устройстве на работу нельзя? Хотя бы с той же минимальной справкой от психиатра?
-
А мед.осмотр "прописать" при устройстве на работу нельзя? Хотя бы с той же минимальной справкой от психиатра?
В РФ Насколько я помню нет.
Перечень документов предъявляемых для заключения трудового договора определен ТК.
Дополнительные документы, медосмотры, справки от психиатара можно требовать только в тех случаях когда это предусмотрено законодательством.
-
Думаю, можно сюда эти ответы отправить. Перекликаются с темой дивных HR.
Пришёл устраиваться на производство начальником смены. З/п 30000. Для графика сутки/трое вполне нормас, думаю я, можно совмещать, отлично.
Собеседование проходит на "ура".
HR-ша торжественно нарекает меня "достойным кандидатом".
Берёт мои документы, а меня отправляет к начальнику цеха.
Часок шастаем по объекту. Снова всё отлично.
Возвращаюсь в отдел кадров:
HR: - скажите, а почему последняя запись у вас датируется 2015 годом?
Я: - Я сейчас тружусь мастером по договору ГПХ в конторе "hueta's Incorp". Также сутки/трое. Проблем не будет, графики не пересекаются.
HR: - А сколько вы там получаете?
Я: Где-то 25т.р.
HR: - Хм, вы нам не подходите!
Я: - Чего вдруг?
HR: - Вы слишком жадны до денег. 25 - вполне нормально чтобы не искать вторую работу.
И тут с меня опала последняя чешуя.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_6333617
Устраивался в одну крупную компанию. Hr задавала общие вопросы, на которые я шаблонно отвечал. У меня уже был приличный опыт работы и я думал что меня с радостью примут. Hr дала заполнить какой то тест, а сама взяв мой паспорт полезла в интернет.
Я отдал заполненный тест
Hr. Я изучила ваш профиль вк. Как я понимаю вы очень увлекаетесь рыбалкой.
Я. Да
Hr. К сожалению вы нам не подходите.
Я. А в чем причина?
Hr. Ну как же, раз вы фанат рыбалки, значит вы врятли согласитесь работать в выходные и праздничные дни. И скорее всего вы злоупотребляете алкоголем. А нам нужны люди для которых работа на первом месте.
Взял документы и молча ушел бухать на рыбалку
https://pikabu.ru/story/hr_6334057
-
Во втором случае боженька от неадекватов уберег, но лучше никакого хобби в профиле с ФИО и вузом, никаких странных групп, никаких публичных фоток, которые выдадут экстремальные виды спорта. Шахмат тоже не надо, сочтут угрюмым интравертом.
-
Во втором случае боженька от неадекватов уберег, но лучше никакого хобби в профиле с ФИО и вузом, никаких странных групп, никаких публичных фоток, которые выдадут экстремальные виды спорта. Шахмат тоже не надо, сочтут угрюмым интравертом.
И кому это лучше?
-
Недавно увольнялся с прошлого места работы, переходил на другую работу. Расстался со всеми друзьями, отработал 14 дней и вот мне выдают обходной за пару дней до увольнения. Одним из пунктов является заполнение анкеты у HR. Собственно анкета состоит из нескольких пунктов: почему ушел, что нравилось, что не нравилось, предложения по улучшению и т.п. Ну вот я зашёл к девочке, взял эту анкету и пошел заполнять. Работал я водителем на дистрибуции. К слову рабочий день был ненормированный, то есть каждое утро на 7 утра, а там как закончишь так и свободен, хоть в 9 утра, летом можно было и 3 ночи закончить. Все переработки оплачивались в хорошем размере и зарплата в итоге очень радовала. В итоге все водители наоборот больше рвались на маршруты с большей длительностью. Ну вот, заполнил я анкету и отдаю "специалисту по персоналу". Минуты 1,5 внимательно изучает, потом берет ручку и начинает исправлять мои ответы, мотивируя это тем что мои ответы не правильные. Я начинаю ржать, громко ржать. Говорю как это не правильные, это мое мнение, меня устраивает моя зарплата. И тут просто она меня добивает, если бы устраивала, ты бы не уволился.
В итоге я просто дождался пока она исправит, поставила подпись в обходной и я ушел.
P.S. Как я потом узнал эти анкеты сдают в архив и хранят там какое-то время.
https://pikabu.ru/story/logika_hr_6336052
Чел в комментах ответил, что переезжал в другую страну.
-
У меня муж пытался устроиться на одну работу, там обязательно нужны были права и наличие машины, либо проживание в пешей доступности. Но там под это требование была абсолютно логичная причина: пересменка там в 6 утра, а "пробиваться" (отметиться на проходной) надо было строго в промежутке с 5.30 до 5.50, позже нельзя, раньше тем более, так вот ни одним общественным транспортом к этому времени никак не добраться, понятное дело.
А тут, просто "чтоб было", ну не знаю.
-
У меня муж пытался устроиться на одну работу, там обязательно нужны были права и наличие машины, либо проживание в пешей доступности. Но там под это требование была абсолютно логичная причина: пересменка там в 6 утра, а "пробиваться" (отметиться на проходной) надо было строго в промежутке с 5.30 до 5.50, позже нельзя, раньше тем более, так вот ни одним общественным транспортом к этому времени никак не добраться, понятное дело.
А почему нельзя просто требовать приходить с 5:30 до 5:50? Работодателю какое дело, на чём человек приезжает?
Велосипед тоже быстро едет, человек, может, за 20-30 минут на велосипеде будет приезжать откуда-то издалека.
Или на такси. Или на личном вертолёте с пилотом.
-
Не знаю почему. Человек у которого есть финансовая возможность 6 дней из 7 раскатывать на такси, туда работать не пойдёт)))) да и велосипед зимой или в ливень так себе идея. Ну, это на мой взгляд.
А так - логика работодателя про наличие машины вполне здравая в этом конкретном случае.
-
Я знаю людей, которые круглый год на велосипеде ездят на работу. Так что, имхо, работодателю стоит предупредить человека, что маршрутный транспорт рано утром туда не ходит, поэтому сами думайте, сможете ездить или нет. А не "без прав не возьмём".
Человек может быть другом или членом семьи другого работника этого же предприятия, с которым собирается ездить в одной машине. Или он собирается ездить на велосипеде, это довольно распространенная практика. Это личное дело каждого - ездить в ливень или нет.
-
Ну у меня муж тоже сказал, что его могут подвозить, всё равно не взяли, объяснили, что все начинают - дадада, это моё дело, как я буду добираться, меня сват-брат будет подвозить, и чуть ли не личный телепорт в гараже припрятан, а уже после оформления оказывалось, что сват-брат может возить от силы три дня в неделю, друг заболел и на работу не ездит уже неделю, а потом увольняется и будет совсем по другому маршруту ехатт, пешком далеко, такси дорого, а первая маршрутка проезжает там мимо только в 6.10, а служебный транспорт проходит там, до куда тоже надо ещё добраться.
Да и на велосипеде по гололёду и сугробам умеют ездить не все. Я знаю много народу, которые не умеют.
Это требование тоже не с потолка упало.
-
У меня как-то было, что на совершенно офисную работу в центре требовали пешую доступность. Нафейхоа - ответа так и не добилась.
На волне постов про дебильных сотрудников HR-службы напомнило...
Прошлым летом занесла меня нелегкая в Мурманск. А там работает мой старинный знакомый, ныне - директор крупной компании, занимающейся морскими перевозками. Созвонились, заезжаю к нему в офис под вечер. Судя по накрытому в его кабинете столу с обилием морских деликатесов и разнообразных напитков - меня ждали и мне были рады. Заприсели, вспоминаем старые времена.
Звонит телефон на столе. Товарищ берет трубку.
- Я же просил... Ну... а до завтра подождать не могло? Давай к делу, не тяни. Так... ну так... и что с того? "дальше взрыв мата и рев" ЧТО?? Ты, бл*, *бнулась там что ли? Я тебе сказал - мне он подходит! С*ка, мы в Мурманске живем, напоминаю если забыла!!! Тут лето полторы недели!!! Да и х*й с ним, пусть едет!!! На это время тебя, м*нду ивановну премудрую, на его место посажу!!! Иди на х*й со своими глубокими выводами! И молись чтобы я сегодня стопку лишнюю не хлопнул, а то выкину нах*й с работы...
Кладет трубку. Видит мой весьма недоумевающий взгляд. Улыбается, поясняет.
- Да сотрудника тут почти полгода искали. Убытков понесли на временно наемных - на Крузак! И наконец-таки пришел мужик. Я с ним переговорил - толковый, реально рубит в своей теме! Отправил к кадровичке, по факту с одобрением на оформление. Так эта лебл*дь белая мне звонит - А у него в соцсетях фото на мотоцикле! Значит будет кататься на всякие байк-слеты и не сможет выходить по выходным если форс-мажор случится. Бл*дь, ну не дура ли?
Хм, - подумал я, - а ведь не только поэтому он сейчас фитиль кадровичке вставил. У товарища самого два мотака в гараже и короткого мурманского лета он ждет ой-ой-ой как! Нельзя до такой степени не знать интересы шефа...
https://pikabu.ru/story/kak_hrku_nakhren_poslali_6338183
-
Глю, многие хорошие крупные фирмы страдают наймом эйчаров, которые прочитали одну книжку по рекрутингу, и считают себя самыми умными. И этот эйчар смотрит на твой профиль и Делает Выводы в том месте, где твой непосредственный потенциальный начальник вообще бы не подумал ничего. Но он о тебе даже не узнает, потому что эйчар решит, что ты не подходишь.
Вот примерно, как у Астрид описано, но у нее хороший финал, так как дама нашла фотку потом.
-
Ну, с одной стороны, ходить пешком на работку это круто, а с другой, когда я жила в пешей доступности, в случае чего дёргали именно меня, так как я ближе всех живу.
-
пешком далеко, такси дорого, а первая маршрутка проезжает там мимо только в 6.10, а служебный транспорт проходит там, до куда тоже надо ещё добраться.
И у меня возник вопрос, нафейхуа делать пересменку в шесть утра, а не в восемь?
-
Если там непрерывное производство с 3 смены по 8 часов, то удобнее пересменки в 22.00 и в 6.00 чем в 00.00 и 8.00
-
Ну вы как маленькие
У работодателя полгода вакансия пустует, при этом работа не встала, значит как-то отдел сам справляется, между собой работу делит.
Нафига работодателю платить?
если эффективность работы отдела не проблема шефа, то незачем
-
"работа отдела не встала" и "отдел работает эффективно" две баааааальшие разницы.
-
Глю, многие хорошие крупные фирмы страдают наймом эйчаров, которые прочитали одну книжку по рекрутингу, и считают себя самыми умными. И этот эйчар смотрит на твой профиль и Делает Выводы в том месте, где твой непосредственный потенциальный начальник вообще бы не подумал ничего. Но он о тебе даже не узнает, потому что эйчар решит, что ты не подходишь.
Вот примерно, как у Астрид описано, но у нее хороший финал, так как дама нашла фотку потом.
У меня вопрос, нафэйх мне компания, которая не может нанять нормальный эйчаров? Если компания реально норм, то они не держат дебильный эйчаров, а нормально подходят к подбору кадров
-
У меня вопрос, нафэйх мне компания, которая не может нанять нормальный эйчаров? Если компания реально норм, то они не держат дебильный эйчаров, а нормально подходят к подбору кадров
Ну вот как ты из-за эйчара можешь оказаться неизвестным начальнику мечты, так и работа мечты может проглядеть эйчара с при**здью. И будет тот заворачивать нормальных людей, пока вот так вот не проколется. Но разве в этом работа мечты так уж виновата?
-
Мне всего один раз предъявили за отсутствие прав и жоповозки, да и то не в эйчарне, а какая-то глупая клуша в тусне.
-
Глю,
Потому что это отличительное общее у многих корпораций, к сожалению, чем крупнее компания, тем больше вероятности, что в ней минимум один эйчар с прпзд, потому что иерархия слишком длинная и сложная. И по стечению обстоятельств он может быть поставлен именно на закрытие "твоей" вакансии.
Выдрик
Не особо и прокалываются они, годами сидят на постоянных контрактах и никуда не уходят. :-\
-
будем честны: если вы уникальный супернужный специалист, то тупых эйчаров встретить вам будет сложно.
-
будем честны: если вы уникальный супернужный специалист, то тупых эйчаров встретить вам будет сложно.
скорее так
Если супернужный - тупой эйчар просто затеряется на фоне десятков других, рвущих тебя на части.
Если уникальный - тут сложнее. Скорее всего эйчару просто не дадут проявить свободу воли.
-
2017 год. На руках 46 000 рублей, кредит, почти пустой холодильник и полная неопределённость в плане работы. С прошлой работы сократили. Оптимизация. Наш офис вообще закрыли. Часть работы стали делать в головном офисе, а часть отдали на аутсорс. Расплатились и "давай, до свидания".
Не стал затягивать с поиском работы; стал рассылать резюме и ходить на собеседование в первый день, когда на руки получил трудовую книжку. Интересовала любая работа, кроме работы на рынке. У меня кое-какие проблемы со здоровьем и я бы просто физически не смог на холоде торчать сутки напролёт.
Позвонили с одного из мест, куда я ходил устраиваться, пригласили на собеседование в отдел по работе с персоналом.
Пришёл чуть раньше: на 20 минут раньше приехал. Просто пробки и форс-мажор. Решил, что опаздывать в первый день будет совсем некрасиво. Поэтому и приехал раньше. Девушка-менеджер уточнила время, когда мне назначено, хмыкнула, что-то записала в блокнот. Это был первый тревожный знак.
Потом было само собеседование. Хотя это даже не собеседование, а что-то среднее между допросом и посещением психиатра. У меня спрашивали настолько тупые вопросы, что я подумал, что они реально прикалываются, а я попал на какой-то розыгрыш.
Как я понял, среди допрашивающих действительно был психолог. У меня спрашивали всякую дичь, вроде: "в полной ли семье я воспитывался?", "изменял ли мой отец матери?", "почему моя правая нога дёргается?".
Заставили пройти тест на дальтонизм и тест на определение уровня интеллекта.
Спросили, почему я пришёл без рекомендаций с прошлого места работы.
Устроили дополнительный допрос после тестирования.
Сказали, что перезвонят.
Действительно перезвонили. Сказали, что не подхожу в их высокотехнологичную компанию. И я никак не могу работать на линии по упаковке подсолнечного масла. Это ведь так трудно брать с конвейера бутылки, а после ставить их в коробки…
https://pikabu.ru/story/istoriya_odnogo_trudoustroystva_6348193
-
Хм... я тоже к психам. Прав нет и вряд ли будут. Я, может, умница-красавица и вообще идеал
а главное, скромная, но свои способности как потенциального автомобилиста оцениваю здраво.
-
Ну, пока мне не отказали в вакансии поломойки в макдональдсе, я думала про истории вот чуть выше, чувак которого не взяли на упаковку подсолнечного масла, что автор просто-напросто редкостный е*анат и собеседование проходило немного не так, как он описывает, и не взяли его именно потому что разглядели.
Хотя меня в макдональдс не взяли потому что тогда мне нужен был строго определённый график с фиксированными, а не плавающими выходными, а им так не годилось.
-
Отказать могут из-за любой ерунды. И отсутствие прав тут даже не самая удивительная причина.
Слышала, как в компанию не брали людей, которые были выше начальника ростом (!). Кто-то смотрит знаки зодиака (или нумерологию, как в недавней истории). Кто-то не берет кандидатов с нерусскими именами и фамилиями. Кому-то очень важен возраст, причем правильного нет - ты сначала слишком молод, а потом уже недостаточно молод))
По поводу дальности проживания - я уже писала тут, что многие московские HR вообще не рассматривают людей из Подмосковья. А некоторым принципиально важно, чтобы дорога на работу занимала не больше получаса, на худой конец, сорока минут. Почти везде спрашивали, насколько удобно добираться и много ли времени это занимает.
-
У меня кое-какие проблемы со здоровьем и я бы просто физически не смог на холоде торчать сутки напролёт.
Меня кстати удивляют люди, у которых настолько нет проблем со здоровьем, что они могут весь день стоять (!) на холоде (!) и продавать всякие там носки-трусы-прочее. Они и у метро есть, и на открытых рынках. Я б издох через час.
-
Смешная история. Хз, обычно от машины больше неудобств и запар, чем объективной пользы сверх "нинадажопуотрывать", ну так вокруг меня происходит. Если нормальный мужик - это тот, кто прогибается под конъюнктуру лишь бы иметь вышеназванный статус, то грош цена оному) Машина, права, пфф. Единственное, что мужчина должен иметь, это XY кариотип и экспрессию заложенных в нем генов, вуаля. Остальное - пыль. Да и мне права не дадут, в РФ точно) Учет-с)
-
Ну, пока мне не отказали в вакансии поломойки в макдональдсе, я думала про истории вот чуть выше, чувак которого не взяли на упаковку подсолнечного масла, что автор просто-напросто редкостный е*анат и собеседование проходило немного не так, как он описывает, и не взяли его именно потому что разглядели.
Хотя меня в макдональдс не взяли потому что тогда мне нужен был строго определённый график с фиксированными, а не плавающими выходными, а им так не годилось.
2 подруги устраивались в Макдак вместе. В одно и то же время, с одними и теми же условиями (расписание в универе и занятость). Обе симпатичные и создающие приятное впечатление, обе с подвешенными языками.
Одну взяли, вторую нет.
Слышала, как в компанию не брали людей, которые были выше начальника ростом (!).
Дык я тут не раз уже писала, что дважды отказывали "потому что не вписываюсь" по росту. И озвучивали или намекали на это (т.е. даже не пытались отмазаться стандартным "мы вам перезвоним").
По знаку зодиака еще на этапе резюме однажды отказали, я долго ржала, учитывая, что во мне так все "намешано", что типичным представителем названного знака не являюсь.
-
Сегодня на обеде пересекся с бывшим коллегой. Не виделись около года, следовательно, поговорить было о чем. И о предыдущей совместной работе. И о новых организациях, в которых работаем сейчас.
Оказалось, что коллега не очень доволен той конторой, где трудится сейчас в должности юриста. Как следствие свое резюме с HH не удаляет. И периодически ходит на собеседования.
В большинстве организаций перед собеседованием просят заполнить анкету толщина которой варьируется от степени *банутости руководства или HR-а.
И вопросы могут быть очень и очень разные. Иногда весьма идиотские.
Например: ваше хобби, ваши предпочтения в еде, наличие сексуального партнера(ладно хоть пол партнера не спрашивают), так же требуют обширную информацию по родственникам.
На все такие вопросы он привык ставить *. И внизу анкеты делать сноску: *-личные данные.
Да, мой коллега понимает, что при отказе предоставлять данные его могут на работу не взять. Но специалист он не плохой, без денег не сидит-может себе позволить принципиальность в таких вопросах.
И вот очередное собеседование. Очередная девочка HR. Очередная анкета.
После заполнения анкета была передана эйчарше(граммарнаци! вперед!)
Как и у всех предыдущих, у нее так же возник вопрос, почему анкета не дозаполнена и что за звездочки вместо информации.
Как и все предыдущие была отослана к статье 65 ТК РФ, где есть полный список того, что работодатель может требовать при приеме на работу.
При упоминании Трудового кодекса РФ она скептически приподняла нарисованную бровь, презрительно сморщила напудренный носик и задала вопрос, на который коллега просто не смог дать ответ. По причине глубокой задумчивости и попытки философски осмыслить данный аспект своей жизни.
Вопрос звучал так: «Вы что, юрист?»
Напомню: коллега юрист, сейчас работает юристом, вакансия на собеседовании тоже была «Юрист»
https://pikabu.ru/story/vyi_chto_yurist_6372259
-
Про HR было много сказано и основную волну я пропустил. Расскажу личный опыт временного замещения HR. (т.е. я занимался поиском сотрудников, кто не понял).
Для того чтобы устроиться к нам, нужно было пройти девять кругов ада. Причем это придумал не я, а было заведено давно.
Итак, что нудно сделать соискателю:
1. Отправить резюме на почту (ну это стандартно)
2. Если резюме понравилось, я высылаю 2 ссылки на онлайн тесты (1. Про прошлые места работы 2. Психологический). В тесте №1 – 20 вопросов. В тесте №2 – 200. Причем в последнем нужно уложиться от 40 минут, до 60мин. Если сделал слишком быстро, то на отъ**ись. Медленно, то ты тормоз.
3. Далее назначается собеседование с HRом. Разговор длиться от 30 минут, и пока не надоест. (бывало общалиь по 2-3 раза с разными HRми в разные дни + скайп конференция)
4. Если все ништяк, собеседуют с непосредственным руководителем. (тут может быть несколько руководителей см п. 3.)
5. Самый последний этап – проверка СБ. Занимает как правило 7-14 дней.
6. По итогу претенденту сообщают что он принят на должность с минимальным окладом (обычно 12ты сруб. Сроком на 3 месяца испытательного, и неофициально).
В итоге чтобы устроиться на работу человек мог потратить от 3х недель, до 1,5 месяцев. Все это время ему названивают, назначают собеседования.
Так при мне начали искать кладовщика, ориентировочно в феврале 2018, а воз и ныне там.
К слову, те кто все же смог устроиться, редко дорабатывали 2 месяца, так как в конторе принято не премировать, а штрафовать. У конторы постоянно открыты вакансии менеджеров, помощников, мастеров и разнорабочих.
Пы/Сы – организатор всего этого - девочка с силиконовыми губами, выписанная из крутой столичной фирмы.
Морали нет. Маразм работодателей крепчает с каждым годом.
https://pikabu.ru/story/kak_zaeamptsya_na_rovnom_meste_6376636
-
Нет, мне сразу ответили, что мы не сможем вам предоставить тот график, который вы хотели бы, у нас несколько иначе строится расписание, поэтому если график для вас принципиальный вопрос, то увы. Либо выходите на неполный рабочий день, но это скажется на зарплате.
Из-за роста мне тоже кстати отказывали, потому что "у нас есть одна декорация, которую надо постоянно крепить и подновлять (иногда даже прямо в те моменты, когда спектакль полным ходом) Если уж я, ростом 176, еле достаю, то вы почти на 20 см ниже меня, подумайте"
-
Мне из-за роста отказали на вакансии палача. Сказали, что рядом с топором вы смотритесь несолидно. Эх, а была ведь работа мечты...