Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Avoshre от 12 Октября 2019, 10:16:40
-
https://grazdano4ka.ru/blog/item/pritashchila-bolnogo-rebenka-na-rabotu
Света - мать-одиночка.
Живет со своей старенькой нездоровой мамой, воспитывает дочь пяти лет, работает, практически одна содержит всю свою небольшую семью. С отцом ребенка разведена давно, помощи от него никакой не получает.
В общем, жизнь у Светы не праздник. Кроме как на себя, надеяться не на кого.
Дочка ходит в сад, но вот беда - болеет часто. Больничные Света старается не брать, но когда у ребенка температура сорок, и ее на скорой везут в больницу - тут уж ничего не поделаешь. Какая может быть работа. Пока состояние не стабилизируется, Света с дочерью. А там уж бабушка на подхвате, сидит еще дней десять, долечивает ребенка. Спасибо ей, как бы Света без мамы справилась - и представить невозможно.
Надо сказать, на работе у них обстановка более-менее демократичная, коллектив хороший, директор человек неплохой. Собственно, такую работу Света и искала после декрета - платят мало, но зато идут навстречу. Впрочем, даже их лояльный директор, кажется, уже на пределе - у Светы постоянно проблемы.
- Девчонки говорили, что директор злой на меня уже! - вздыхает Света. - В неофициальных разговорах клянется, что больше ни одной бабы с дитем садовского возраста ни в жизнь на работу не возьмет.
"Сначала все говорят, что бабушка, мол, есть, сидеть будет на больничных, а потом начинается - то понос, то золотуха", - ворчит директор.
Летом вроде бы дело наладилось, девочка более-менее начала ходить в сад. Света уже было обрадовалась, мама ее легла в больницу на плановую операцию – ребенок здоров, улучшила момент.
И надо же, опять - у девочки температура, кашель и сопли до колен. И девать ребенка некуда.
В сад не берут в таком состоянии, а брать больничный Света боится. Чувствует, что директор уже на пределе. Лучше не обострять.
Делать нечего - Света тащит ребенка с собой на работу. Ну да, не от хорошей жизни. С температурой, с соплями. А что делать. Подруги все работают, родственников больше нет, одного ребенка не бросишь, маленькая еще.
Благо кабинет отдельный, от начальства далеко, в кабинете они втроем - тетенька предпенсионного возраста, молодая бездетная девушка и Света. И теперь еще больной Светин ребенок, который буквально разносит кабинет.
Света, конечно, шипит и цыкает на дочь, но смирно сидеть на стульчике восемь часов и рисовать, наверно, сможет даже не каждый взрослый. Естественно, ребенок встает, ходит по кабинету, подходит ко взрослым, заглядывает через плечо, отвлекает, задает вопросы, что-то рассказывает, жует печеньки, рассыпает везде крошки и прочее. Мать ее пристрожит, она посидит минут двадцать тихонько и опять скачет.
Никакой рабочей обстановки, откровенно говоря.
Пожилая тетенька недовольства не показывает, а молодая уже сказала Свете, что это не дело.
- А как мне быть? - воинственно вскинулась Света. - Куда мне ребенка девать прикажешь? В детский дом сдать?
- Слушайте, ну это невыносимо! - шипит молодая сотрудница, когда Света выходит из кабинета. - Детский сад на работе! Почему мы должны терпеть? Пусть сама решает свои проблемы... Няню наймет, я не знаю...
- Ну что же делать, - вздыхает пожилая. - Ее тоже можно понять. Ребенка некуда. И няню нанять она не может. Не от хорошей жизни она сюда дочь притащила... Потерпи, завтра уже пятница. Ну что там, пара дней! Грех Светку обижать, и так ей несладко в жизни.
А в понедельник Света снова с ребенком нарисовалась на пороге.
За выходные дочке не только не лучше, но хуже. Еще и уши разболелись опять. Старушка только вздыхает, молодая же рвет и мечет. А к вечеру еще и носами захлюпали все взрослые. В горле першит, в висках стучит, кости ломит, морозит - в общем, процесс пошел.
Ну и молодая сотрудница не сдержалась, высказала Свете все, что думает.
И о том, что мужика надо с умом выбирать, и прежде чем рожать, думать надо было, а уж прежде чем разводиться, три раза думать, и ребенок ее тут никому не нужен, работать невозможно, и кто больничный теперь будет оплачивать всему отделу - непонятно.
Поругались, в общем.
- Ну ты и стерва! - не сдержалась Света.
- Ах так!
Молодая сотрудница пошла и привела в кабинет за руку директора. Мол, вот посмотрите, Иван Иваныч, как в таких условиях можно работать. А вы с меня еще отчет требуете.
Едва сдерживая ярость, начальство распорядилось немедленно идти с ребенком домой и решать проблемы. День - за свой счет. А завтра, мол, будет серьезный разговор, ибо дальше так продолжаться не может. Либо работать, либо нет. Дети у всех, но все как-то устраиваются.
Света в слезах собралась и ушла из кабинета с ребенком, хлопнув дверью.
- Ну вот зачем! - вздыхает старушка. - Что ты наделала! Зачем тебе этот грех на душу! Ну потерпели бы пару дней еще, не померли... Вот будут у тебя дети, поймешь... Жизнь, она длинная. Все вернется бумерангом...
Как вообще правильно поступить в таком случае на месте окружающих?
Терпеть, мол, грех ее обижать, не от хорошей жизни она ребенка в кабинет притащила? В конце концов, ну еще неделю бы посидели, никто бы не умер. А там бы Света что-то придумала. Бабушка из больницы выписалась бы, например.
Или молодая коллега права, никто никому не должен, и каждый обязан решать свои проблемы сам и не за счет других?
Что думаете?
И снова работа, выбранная по принципу «платят мало, зато идут навстречу».
Может быть стоило искать работу с такой зарплатой, чтобы хватало на няню при необходимости?
Из-за таких Валентин среди работодателей и есть стереотип, что сотрудница с ребёнком - это всегда пздц.
-
Потому что сотрудница с ребенком это псдец и есть. Она всегда, вообще всегда хуже нормальной сотрудницы, без сложностей. Пока есть выбор - матерей будут стараться никуда не брать, если есть возможность. Это всегда хуже. Особенно, всякие разведенки.
-
Ребенок в рабочем кабинете - это писец полный и невозможность нормально работать. Даже относительно спокойный и здоровый ребенок.
Да, я пробовала. Это я уже молчу про то, что детеныш в кабинет принес заразу и с больничным могут слечь теперь другие сотрудники.
Я в подобных ситуациях просила разрешения работать из дома, но у меня должностные обязанности допускали удаленку.
А так - договариваться с соседками за небольшую плату, брать больничный, но не таскать больного ребенка в офис.
Потому что сотрудница с ребенком это псдец и есть. Она всегда, вообще всегда хуже нормальной сотрудницы, без сложностей. Пока есть выбор - матерей будут стараться никуда не брать, если есть возможность. Это всегда хуже. Особенно, всякие разведенки.
*одобрительно* Хорошо вбросила.
-
Угу, у молодой то семьи нет, да и болеть ей в кайф и на работу с температурой в потом привет осложнения
Я могу ещё понять когда приходит на работу больной взрослый, если реально есть острая необходимость перед этим приняв все меры защиты окружающих
Хотя лучше на больничный. Сам когда болею иду на больничный благо всегда есть удаленка на основную работу
Но тащить больного ребёнка, заражать других людей, да ну нафиг
-
Ой, а сам работодатель без греха, можно подумать. Платит мало, что на няню не хватает, так еще и недоволен, что сотрудники вынуждены на больничном сидеть.
Свету не оправдываю, не должна она была свое больное дитя на работу тащить, надо было больничный брать, что бы там начальник ни говорил.
-
Да ладно, если есть две тетки, одна с дитащкой, другая нет - только дурак детную возьмет. Все равно у нее прям гарантированно есть приоритет. И будет всегда. Ребенок - это очень, очень значимый фактор. И когда есть шанс избежать его влияния - нужно избегать. Нет у нас в стране культуры работающей мамы. Есть безнадега, безысходность, отсутствие алиментов нормальных, поддержки государства, работающих разумно детсадов, сферы услуг. Материнство в России всегда проблема. Мать-одиночка - ходячий псдец. Все эти бредни про несадиковых детей, идиотские требования школ, кривые декреты, стигматизация отцов в декрете, работающие до смерти бабушки, пенсия-то нищенская. И материнство становится фул-тайм джоб, а не просто допзанятием после работы. Вот и не хотят брать. Разумно.
-
Ой, а сам работодатель без греха, можно подумать. Платит мало, что на няню не хватает, так еще и недоволен, что сотрудники вынуждены на больничном сидеть.
Свету не оправдываю, не должна она была свое больное дитя на работу тащить, надо было больничный брать, что бы там начальник ни говорил.
Работодатель это капиталист, в идеальных для него условиях он будет платить столько чтоб работник не умер с голоду, это нормально и он вынужден платить больше ибо государству на длительную перспективу не выгодно уморить свое население ибо это ресурс, так что все нормально с точки зрения работодателя он недоволен и это вполне обосновано
Читайте Маркса или хотя бы фильм Джокер посмотрите
-
И материнство становится фул-тайм джоб, а не просто допзанятием после работы. Вот и не хотят брать. Разумно.
Была вроде история (или чьи-то рассуждения), что платят на таких работах ниже среднего или минималку, зато идут навстречу задерживаниям с утра или отпрашиваниям вечерами. Потому то мамы с мелкими детьми и идут работать туда, а не "строить карьеру".
-
Если коллега будет очень часто брать больничные потому, что ребенок (или сам) действительно болеет- я ни слова плохого о нем не скажу и даже не подумаю, даже если это уйховая компания, где участок работы отсутствующего раскидывают на присутствующих без доп.оплаты, в том числе на меня.
Если коллега приволочет мне под нос на 8+ часов больного ребенка, в замкнутое непроветриваемое (окно не открывай, температурное дитяте застудишь!) помещение, то я у#бу коллегу чем потяжелее и пойду скандалить к начальству.
То же, в принципе, для меня касается и болеющих взрослых.
Заболел заразным- бери больничный, фсе.
заболел не заразным- кмк, лучше тоже бери, организм не бессмертный, но это уже на усмотрение заболевшего
Работай на удаленке, договаривайся об отработках позднее, если на тебя за частоту больничных ругаются, а нормальную работу тебя не берут, но, сцука, не тащи заразу в ОТ, на работу, в детсад и другие в публичные места.
-
Света просто молодец, притащить сопливую пятилетку на работу, чтоб гарантированно из строя вышли все трое, а не одна Света, начальник, конечно, будет рад гораздо больше. Ребенка Света обследовала? Зачем она вообще берет больничные, если бабушка сидит дома? Если бабушка работает, то почему не берут больничные по очереди?
-
Света просто молодец, притащить сопливую пятилетку на работу, чтоб гарантированно из строя вышли все трое, а не одна Света, начальник, конечно, будет рад гораздо больше. Ребенка Света обследовала? Зачем она вообще берет больничные, если бабушка сидит дома? Если бабушка работает, то почему не берут больничные по очереди?
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
-
Это что за болезнь такая, что ребенок все равно скачет и всех дергает? Я при температуре и соплях могла только грустно лежать и читать книжку.
А еще вопрос, чем таким конкретно девочка болеет? А то станется со Светы притащить на работу дочку с коклюшем или ветрянкой, вот весело будет, ага. Свете некуда девать ребенка, а то, что она коллег позаражает - это наплевать. И вместо одной Светы на больничный уйдут все. Или не уйдут и будут работать больными, потому что деньги-то нужны.
Действительно, лучше бы искала работу, чтоб зарплаты хватало на няню.
-
Света просто молодец, притащить сопливую пятилетку на работу, чтоб гарантированно из строя вышли все трое, а не одна Света, начальник, конечно, будет рад гораздо больше. Ребенка Света обследовала? Зачем она вообще берет больничные, если бабушка сидит дома? Если бабушка работает, то почему не берут больничные по очереди?
Бабушка ж на операцию легла. Видимо, ещё не выписалась.
Берет больничные на острый период, а просто сопливую детку уже бабушка досматривает.
-
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
А зачем искать причину, укреплять иммунитет? Проще ведь навесить на ребёнка ярлык несадиковского, найти работу за три копейки, чтобы особо там не перетруждаться и гордо нести ярлык матери-героини. И превозмогать.
-
А зачем брать больничные на острый период при неработающей бабушке? Написать на нее доверенность и работать, папы же как-то ходят на работу при больном ребенке. Понятно, что именно в этот раз бабушка не может, но в остальные-то?
Дети болезнь переносят по-разному, особенно не острый период, а пятилеток сложно заставить сидеть и лежать тихо.
-
Это бл*ть квинтэссенция тупопиzдизма 999лвл нахYй - тащить на работу больного заразного пиzдюка. Я бы эту пиzдоголовую сама из офиса выкинула, не дожидаясь шефа. И подсрачника отвесила, чтобы веселее домой бежала. Ещё я с температурой не валялась из-за всяких маткоголовых, которые родить родили, а что потом с этим чо-то делать надо - забыли.
Извините, бомбануло.
-
Зачем она вообще берет больничные, если бабушка сидит дома?
Бабушка старая, больная, она с болеющим ребенком не сладит. И вообще, как без маминого пригляда деточку лечить.
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
Справедливости ради, причину не всегда можно быстро и качественно вылечить, если ребенок из породы тех, кто от каждого ветерка простуду подхватывает.
-
Таёжка. Я не иммунолог, и не педиатр. Я не уверена, что реально быстро найти и устранить причину. Но что-то же надо делать. Я вот в детстве вообще ничем не болела, я даже детскими болезнями, уроме скарлатины, которой меня специально заразили, не болела. А щнаешь, почему? Потому что мои родители прилагали к этому усилия. Некоторое количество. Что матери из стори мешало так делать? Просто интересно.
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
А зачем искать причину, укреплять иммунитет? Проще ведь навесить на ребёнка ярлык несадиковского, найти работу за три копейки, чтобы особо там не перетруждаться и гордо нести ярлык матери-героини. И превозмогать.
А потом заморыш кривенький будет свое всю жизнь полудохлый. Зато в садик не ходил! Такие родители плохие люди.
-
В принципе, в ситуации виноват директор. Которому не нравится, что сотрудница пользуется тем, что ей по ТК положено. И бывший муж, который решил, что отец он тоже бывший.
А что делать...
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
-
Таёжка. Я не иммунолог, и не педиатр. Я не уверена, что реально быстро найти и устранить причину. Но что-то же надо делать. Я вот в детстве вообще ничем не болела, я даже детскими болезнями, уроме скарлатины, которой меня специально заразили, не болела. А щнаешь, почему? Потому что мои родители прилагали к этому усилия. Некоторое количество. Что матери из стори мешало так делать? Просто интересно. И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
А зачем искать причину, укреплять иммунитет? Проще ведь навесить на ребёнка ярлык несадиковского, найти работу за три копейки, чтобы особо там не перетруждаться и гордо нести ярлык матери-героини. И превозмогать.
А потом заморыш кривенький будет свое всю жизнь полудохлый. Зато в садик не ходил! Такие родители плохие люди.
А с чего вы взяли, что не болели потому что родители прилагали усилия?
Что был период когда болели без роздыху, а потом родители что-то с этим сделали?
А вообще это бред. Нельзя просто дать таблеточек и поправиться иммунитет.
В принципе, в ситуации виноват директор. Которому не нравится, что сотрудница пользуется тем, что ей по ТК положено. И бывший муж, который решил, что отец он тоже бывший.
А что делать...
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
Да ладно?
Директор ей ни слова не сказал, он просто ворчит в разговорах в курилке.
Радоваться вечно отсутствующему сотруднику его ТК не обязывает
-
У нас была такая сотрудница. До замужества-декрета была потрясающая тетка, потом превратилась в яжмать. С мужем не складывается, ребенок 2-3 лет тащится на работу. 2-3 года, сука! Ты вообще соображаешь, что за ним постоянно должен кто-то следить? Не, она бросила ребенка в кабинете, ушла выполнять свои обязанности, ребенок уходит гулять по коридору. В последний раз ободрал пасхальные украшения, которые мы развешивали долбанных 2 часа подотчетно по схеме.
Она возвращается, видит мои наливающиеся кровью глаза, закрывает собой дитачку, сжимающую крашеные яйца в кулачках: "Это не она, это я сделала!" Сцена, достойная театра.
С этого момента оставляла ребенка на другом этаже, меня окрестила сволочью. Алилуйя.
-
Если коллега будет очень часто брать больничные потому, что ребенок (или сам) действительно болеет- я ни слова плохого о нем не скажу и даже не подумаю, даже если это уйховая компания, где участок работы отсутствующего раскидывают на присутствующих без доп.оплаты, в том числе на меня.
Если коллега приволочет мне под нос на 8+ часов больного ребенка, в замкнутое непроветриваемое (окно не открывай, температурное дитяте застудишь!) помещение, то я у#бу коллегу чем потяжелее и пойду скандалить к начальству.
Ну так это началник не разрешает часто на больничные ходить, Света сама не против больничных.
Потому что сотрудница с ребенком это псдец и есть. Она всегда, вообще всегда хуже нормальной сотрудницы, без сложностей. Пока есть выбор - матерей будут стараться никуда не брать, если есть возможность. Это всегда хуже. Особенно, всякие разведенки.
Сотрудница с ребенком, а тем более, мать-одиночка - это штрейкбрехер. Там, где другие плюнут начальнику в рожу, развернутся и уйдут, она продолжит делать бОльшую работу за меньшие деньги.
В принципе, в ситуации виноват директор. Которому не нравится, что сотрудница пользуется тем, что ей по ТК положено. И бывший муж, который решил, что отец он тоже бывший.
А что делать...
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
ППКС.
Директор ей ни слова не сказал, он просто ворчит в разговорах в курилке.
Радоваться вечно отсутствующему сотруднику его ТК не обязывает
Он ее уже на разговор вызывает - не иначе как по собственному предложит. Это раз. А два - по ТК так по ТК, Света будет ходить на больняк на каждый чих, чтобы только не слышать, как директор "не радуется", и пусть он ее попробует уволить.
-
Но ведь в самом деле это вообще что за хрень такая тащить больного ребенка на работу? Ага, в садик не вести, а себе на работу вести. Если бабушка сама в больнице - значит, упрашивать подружек, соседок, других родственников дня 3 посидеть с ребенком за оплату. Если никак - значит, пока девочка не пойдет в школу, уходить с этой работы и устраиваться куда угодно, куда возьмут и где возможны варианты с графиком, хоть уборщицей там какой, хоть удаленную работу какую угодно искать, лишь бы была возможность в такие дни сидеть с ребенком, если тут зарплата и без того так себе. Если оплата вполне приличная, то нанимать няню. А отца ребенка искать и подавать на алименты.
-
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
Например, посадить на голый оклад без всяких премий и.т.д. И тогда самой уходить придется.
-
Тему не читай, я всеми лапами за ту сотрудницу, что сдала мамашку руководству. Бумеранг, х.еранг. Если бы меня такая сопливая детка заразила, я этим же бумерангом прибила бы нах.й, ибо нехер за счет своей детки меня из строя выводить. Помимо того, что приемы врачей и лекарства стоят до х.я.
-
А что делать...
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
Да хрена с два она там что-то выполняет. Вангую за нее весь кабинет работает. Знаем плавали. Одна такая размноженка 2/3 месяца на больничном, а шеф говорит "чтоб всё было сделано и ниипет"
-
Он ее уже на разговор вызывает - не иначе как по собственному предложит. Это раз. А два - по ТК так по ТК, Света будет ходить на больняк на каждый чих, чтобы только не слышать, как директор "не радуется", и пусть он ее попробует уволить.
изменение существенных условий труда, сокращение должности с предоставлением работы уборщицей, голый оклад = МРОТ, и это не считая служебного несоответствия, что тоже при желании можно сотворить, а еще можно провести аттестацию сотрудников
-
Например, посадить на голый оклад без всяких премий и.т.д. И тогда самой уходить придется.
С какой стати? У меня, например, премия - процентов тридцать от оклада. Приятная прибавка, но и на оклад, прописанный в договоре, я вполне могу прожить, и с ребёнком могла бы. Мы не знаем, что у Светы за работа.
Да хрена с два она там что-то выполняет. Вангую за нее весь кабинет работает. Знаем плавали. Одна такая размноженка 2/3 месяца на больничном, а шеф говорит "чтоб всё было сделано и ниипет"
Ванговать можно всяко. Но в любом случае уволить человека по ТК - трудно. Особенно с маленьким ребёнком.
Да ладно?
Директор ей ни слова не сказал, он просто ворчит в разговорах в курилке.
Радоваться вечно отсутствующему сотруднику его ТК не обязывает
Возможно, я не вполне поняла ситуацию. Ну тогда тем более не паниковать Свете. Работать, сидеть на больничных, пить валерьяночку.
-
Света тп и ребенок у нее какой-то неправильный
постоянно болеет и аж на скорой увозят, че у них там происходит? мб они руки не моют и квартиру не проветривают? хз
кстати, а в РФ можно брать сколько угодно больничных? и они оплачиваются? у нас есть просто Х дней которые берутся по закону, есть отдельно еще Х дней для уходом за болезным близким родственником (жена, родитель или ребенок) а больше давать никто не обязан
С какой стати? У меня, например, премия - процентов тридцать от оклада. Приятная прибавка, но и на оклад, прописанный в договоре, я вполне могу прожить, и с ребёнком могла бы. Мы не знаем, что у Светы за работа.
с ребенком и мамой*
-
Тему не читай, я всеми лапами за ту сотрудницу, что сдала мамашку руководству. Бумеранг, х.еранг. Если бы меня такая сопливая детка заразила, я этим же бумерангом прибила бы нах.й, ибо нехер за счет своей детки меня из строя выводить. Помимо того, что приемы врачей и лекарства стоят до х.я.
Меня позавчера сопливая недетка на работе заразила. Шмыг. Очень надеюсь, что до понедельника полегчает. И если бы кто детку притащил, которая еще и носится да всех обчихивает - тем более высказала бы, пусть валит к руководству, берет хоть официальный больничный, хоть дни за свой счет, и не разносит заразу!
И тут таки решать ситуацию с директором. А это уж ему решать, что делать с такой мамкой - нехай берет больничные хоть каждый месяц, нестрашно, или попросит уйти, или еще что.
-
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
Я вот в детстве много болел, лет до 12, хз точно. И хз почему.
-
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
Я вот в детстве много болел, лет до 12, хз точно. И хз почему.
И это не хорошо, согласись?
-
Нехорошо, а что делать? Моя старшая в прошлом году болела в режиме ,"неделю ходим - две болеем". Я протащила ее по всем врачам, сдавала с ней анализы, выполняла все рекомендации и разве что с бубном не плясала, и нифига. По анализам абсолютно здоровый ребенок, это такая адаптация к саду, в этом году ситуация чуть-чуть получше. Мы смогли отходить без болезней аж 4 недели после скарлатины.
-
Нехорошо, а что делать? Моя старшая в прошлом году болела в режиме ,"неделю ходим - две болеем". Я протащила ее по всем врачам, сдавала с ней анализы, выполняла все рекомендации и разве что с бубном не плясала, и нифига. По анализам абсолютно здоровый ребенок, это такая адаптация к саду, в этом году ситуация чуть-чуть получше. Мы смогли отходить без болезней аж 4 недели после скарлатины.
А какие это были рекомендации?
-
Больше гулять, не кутать, поить и есть побольше свежих овощей и фруктов, дважды за год пропивали курс иммуномодуляторов: бронховаксом и иммунорикс. На больничном высиживали до-победного, из сада забирали при первых признаках болезни.
-
Эээ, в иммуномодуляторы все еще верят?
-
И это не хорошо, согласись?
Конечно, плять, не хорошо! От осознания "нехорошести" чудесным образом исцеление не наступает.
-
Да чот так себе работа.
Я сама-то лично месяца два в год на больничном сижу в общей сложности, особенно в мае. И ничо, никто ничего не спрашивает особо, работаю из дома если что важное.
Счета же не сидит дома по 2 недели, а один-два дня. Странно что есть претензии.
А работать там, где платят три копейки, да ещё про детей на собеседовании спрашивают... ну это так себе работа.
Проблема Светы не в ребёнке, а в том что она, видимо, никому особо как специалист не нужна.
-
Да чот так себе работа.
Во-во. Если уж платят копейки и позиционируют себя как "демократичную", то отпускайте по-человечески на больничные, на детские утренники и пораньше в садик. За копейки можно пойти и в какую-нибудь гос структуру на низкую должность, и сидеть там на больничном хоть 6 месяцев из 12.
-
дважды за год пропивали курс иммуномодуляторов
Мдяяяяя... надо было ж не забыть про заячий помёт. Он ядрёный... ну и дальше по тексту.
-
Для таких Свет открою маленький секрет. Если забрать ребёнка с небольшими соплями, чуть пепшащим горлом и уставшими глазами и оставить на три дня дома, в 90% случаев у 90% детей этого достаточно, чтобы потом ребёнок бодренько бегал в сад. А если с соплями и 37.2 таскать его в сад (а куда же мне деваться, что же делать), то через недельку это закончится двумя-тремя неделями больняка.
-
В ответ на карму: ну я прямо не сомневалась)
-
вообще-то это норма, что ребёнок часто болеет простудами
ненормально, если это всякие там пневмонии и гнойные ангины по пять раз в год
а так единственный способ иммунитета научиться распознавать и бороться со всякими бактериями и вирусами, вызывающими орз/орви это как раз столкнуться с ними, то есть заболеть
-
Нотесли таскать в сад ребёнка с орви, вероятность огрести пневмонию повышается...
-
Во-во. Если уж платят копейки и позиционируют себя как "демократичную", то отпускайте по-человечески на больничные, на детские утренники и пораньше в садик. За копейки можно пойти и в какую-нибудь гос структуру на низкую должность, и сидеть там на больничном хоть 6 месяцев из 12.
В госконторе тоже работать надо и в госконторе тоже твою работу в случае чего скидывают на менее хворых сотрудников.
-
Я б Валентине не только начальника привела, но и наваляла бы фуев в панамку по полной.
-
как с такой ситуацией справляются на западе. Там же и с соплями в сад водят?
-
На загнивающем западе да, увы. Те же мамочки, которые работают.
Но здесь работодателю насрать, есть у тебя деньги, или нет. Не сделала как надо - вылетаешь без двухнедельной отработки.
-
Если коллега будет очень часто брать больничные потому, что ребенок (или сам) действительно болеет- я ни слова плохого о нем не скажу и даже не подумаю, даже если это уйховая компания, где участок работы отсутствующего раскидывают на присутствующих без доп.оплаты, в том числе на меня.
Если коллега приволочет мне под нос на 8+ часов больного ребенка, в замкнутое непроветриваемое (окно не открывай, температурное дитяте застудишь!) помещение, то я у#бу коллегу чем потяжелее и пойду скандалить к начальству.
Ну так это началник не разрешает часто на больничные ходить, Света сама не против больничных.
Потому что сотрудница с ребенком это псдец и есть. Она всегда, вообще всегда хуже нормальной сотрудницы, без сложностей. Пока есть выбор - матерей будут стараться никуда не брать, если есть возможность. Это всегда хуже. Особенно, всякие разведенки.
Сотрудница с ребенком, а тем более, мать-одиночка - это штрейкбрехер. Там, где другие плюнут начальнику в рожу, развернутся и уйдут, она продолжит делать бОльшую работу за меньшие деньги.
В принципе, в ситуации виноват директор. Которому не нравится, что сотрудница пользуется тем, что ей по ТК положено. И бывший муж, который решил, что отец он тоже бывший.
А что делать...
В принципе, если Света свою работу выполняет - стоит уходить на больничный вежливо и спокойно и тогда, когда ей надо. И это пусть директор ищет законный способ уволить женщину с маленьким ребёнком.
ППКС.
Директор ей ни слова не сказал, он просто ворчит в разговорах в курилке.
Радоваться вечно отсутствующему сотруднику его ТК не обязывает
Он ее уже на разговор вызывает - не иначе как по собственному предложит. Это раз. А два - по ТК так по ТК, Света будет ходить на больняк на каждый чих, чтобы только не слышать, как директор "не радуется", и пусть он ее попробует уволить.
Он ее на разговор вызывает после того как его притащили в кабинет в который эта «умничка» притащила больного 5 летнего ребенка.
Про больничные он ей не слова не сказал, это ей коллеги сказали что он в курилке им говорил «больше не возьму мамочку на работу».Ейон ничего не говорил. Не факт что вообще говорил.
Ну вот меня как руководителя раздражали сотрудники постоянно уходящие на больничные. И что? А ничего. Работают как работали и больничные берут как брали. Меня также раздражают беременные, матери с детей до 14 с непонятным графиком и много еще кто, скандальные сотрудники например или увольняющиеся по призыву. Но это мои внутренние проблемы.
Да пусть берет на каждый чих. На здоровье. Ей никто и не мешал.
-
А как ее вообще пропустили на работу с посторонним???
-
На загнивающем западе да, увы. Те же мамочки, которые работают.
Но здесь работодателю насрать, есть у тебя деньги, или нет. Не сделала как надо - вылетаешь без двухнедельной отработки.
Ииии... Происходит магия: они ходят на работу каждый день, и без детей! Оказывается, если перестать им потакать, давать больничные и жалеть, а просто выкидывать на улицу - дети здоровеют прямо на глазах. Итс э миракал!
-
как с такой ситуацией справляются на западе. Там же и с соплями в сад водят?
Загнивающий запад он разный. В нашем случае, например, сопли у ребёнка не повод не идти в сад или школу. Если что-то более сложное, обычно, берём больничные с женой через день...и ни разу никто на работе ничего не сказал.
С оплатой есть нюансы, конечно - государственный минимум оплаты больничного он именно и есть минимум (долларов 500 неделю, кажется), а доплата от работодателя зависит от соцпакета - например, на прошлой работе у меня было 5 дней в году 100%, всё, что больше - 66% от зарплаты. На новой работе всё ещё интереснее - за каждый месяц работы аккумулируется 1.5 дня больничного со 100% оплатой. Соответственно, после года работы доступно 18 больничных дней со 100% оплатой.
-
Эээ, в иммуномодуляторы все еще верят?
Если народ отчаянно путает иммуномодуляторы, к которым относят препараты тимуса, лечебные вакцины, интерлейкины, а так же иммуносупрессоры, которые ваще только при тррансплантациях да аутоиммунных применяют, с бадами, типа эхинацеи, и прочих эргоферонов..
То как бы это разные вещи
Эффективность местных интерферонов почти только местная.
А противовирусные - это не иммуномодуляторы
-
В нашем случае, например, сопли у ребёнка не повод не идти в сад или школу.
Это ключевое. Ноу нас в РФ не принимают почему-то детей в сад даже просто с соплями.
-
Бацилла, ты когда-то в жизни достигала успеха в разъяснении разницы между процессом повышения активности иммунной системы и изменением тактики ее работы?
-
Может быть стоило искать работу с такой зарплатой, чтобы хватало на няню при необходимости?
Из серии нет хлеба жрите пирожные.
-
А как ее вообще пропустили на работу с посторонним???
Ну, у нас можно, например. Ко мне сын неоднократно на работу приезжал, правда он был здоров и более-менее адекватен, сидел в комнате отдыха, смотрел телевизор или пил чай и играл в мой телефон. Уже в школьном возрасте.
Взрослых, конечно, просто так не пускают. Хотя, у меня есть пропуск с работы и, когда я пришла к начальству писать заявление, я просто пикнула пропуском и пошла, охранник мне ничего не сказал. Прошла через весь офис, потом заходила в столовую, потом в туалет, потом ушла.
Ходи не хочу.
В головном офисе, правда, построже, но там и народу меньше, новое лицо вызывает вопросы.
При этом по новый год тоже проходной двор, все идут за подарками.
-
С оплатой есть нюансы, конечно - государственный минимум оплаты больничного он именно и есть минимум (долларов 500 неделю, кажется), а доплата от работодателя зависит от соцпакета - например, на прошлой работе у меня было 5 дней в году 100%, всё, что больше - 66% от зарплаты. На новой работе всё ещё интереснее - за каждый месяц работы аккумулируется 1.5 дня больничного со 100% оплатой. Соответственно, после года работы доступно 18 больничных дней со 100% оплатой.
Чет сурово. У меня 30 дней полностью оплачиваемого больничного. И страховка на случай длительных болезней.
Все Торонто такое жестокое?
По теме, решение какое-то слишком идиотское на мой вкус. Ребенку на работе у маман вот точно не лучше чем в садике. Так что я просто не понимаю в чем смысл? Или сопливого в сад не принимают?
-
Страховка на случай длительных болезней тоже была и на старом, и есть на новом месте. Новое место - муниципальное правительство, где люди работают, обычно, долго, поэтому, 30 дней больничных набираются меньше чем за два года.
Но так да, в Онтарио у работодателей это типичный пакет.
-
Если забрать ребёнка с небольшими соплями, чуть пепшащим горлом и уставшими глазами и оставить на три дня дома, в 90% случаев у 90% детей этого достаточно, чтобы потом ребёнок бодренько бегал в сад. А если с соплями и 37.2 таскать его в сад (а куда же мне деваться, что же делать), то через недельку это закончится двумя-тремя неделями больняка
если она каждые три дня так болеет? Я вот не смогла ходить в музыкалку тоже в 5 лет, потому что я прихожу, пару дней позанимаюсь и на неделю с соплями.
-
Меня позавчера сопливая недетка на работе заразила. Шмыг.
Недетки, которые вместо того, чтобы сидеть дома и лечиться, ходят и заражают всех, тоже должны вечно булькать в аду в сопливом котле.
"А я на больняк не могуууууу, мне деньги нужныыыыы" - а мне, бл.дь, не нужны, раз я из-за тебя на больняк ухожу. >:(
-
Меня удивило, что пятилетний ребенок ходит по кабинету и докапывается до взрослых. Я была очень вежливым ребенком, походу ;D
Я тоже. Даже в голову не пришло бы просто взять и доипацца до кого-то патамушта захотелось.
Но Валентине, очевидно, не до того, чтобы плод своих чресел ещё и воспитывать. Она слишком занята выслушиванием, чо там шеф про неё в курилке сказал.
-
Мдя
Все такие истории это одно большое «в России лучше не рожать»
Пздц безысходность какая-то
-
кстати, а в РФ можно брать сколько угодно больничных? и они оплачиваются?
До года - в серьёзных случаях. Да, оплачиваются.
Мне пару лет назад случилось полгода сидеть на больничном. Всё оплатили. Причём ФСС конторе эти расходы полностью возместил потом. Контора частная.
-
А как ее вообще пропустили на работу с посторонним???
ну не везде жесткий фейс контроль и вход только по пропуску
-
Ну а на месте сотрудницы, что вы предлагаете делать?
Ой, а сам работодатель без греха, можно подумать. Платит мало, что на няню не хватает
эй, ну тут простите - няня (нервная работа с охеренной ответсвенностью на полный рабочий день + время пока родители приедут домой) и не должна по цене равняться роботе в офисе, где в любой момент можно отпросится.
-
Недетки, которые вместо того, чтобы сидеть дома и лечиться, ходят и заражают всех, тоже должны вечно булькать в аду в сопливом котле.
"А я на больняк не могуууууу, мне деньги нужныыыыы" - а мне, бл.дь, не нужны, раз я из-за тебя на больняк ухожу. >:(
На загнивающем западе нормально ходить с соплями на работу, в школу, в сад, и количество оплачиваемых больничных на год ограничено. В СССР сопливые шли на нормальный оплачиваемый больничный. А у нас и на больничный часто не ходи (еще попробуй выбей этот больничный), и с соплями появляться не смей. Заболел - сдохни.
-
Недетки, которые вместо того, чтобы сидеть дома и лечиться, ходят и заражают всех, тоже должны вечно булькать в аду в сопливом котле.
"А я на больняк не могуууууу, мне деньги нужныыыыы" - а мне, бл.дь, не нужны, раз я из-за тебя на больняк ухожу. >:(
На загнивающем западе нормально ходить с соплями на работу, в школу, в сад, и количество оплачиваемых больничных на год ограничено. В СССР сопливые шли на нормальный оплачиваемый больничный. А у нас и на больничный часто не ходи (еще попробуй выбей этот больничный), и с соплями появляться не смей. Заболел - сдохни.
«У нас» это где?
-
Встречалось тоже: в сад справку не дадим бо вам нельзя - у ребенка сопли, но больничный тоже не дадим бо на сопли не положено.
-
Я могла бы сочувствовать Свете, но нет, ведёт она себя совсем неправильно. Что за возмущения, вскидывания, ссоры, когда это ты очень неправа? Не сдержалась она, ишь ты.
-
Так. На работе детям не место. Ни на какой.
Не, с разрешения начальника, наверное можно привести ребенка в библиотеку, на причал, в музей или в другие интересные места как бы на экскурсию.
Может и можно
Но любая работа имеет свои опасности.
Вряд ли кто обрадуется, увидя пятилетнюю лялюьв соплях до подбородка, в хирургии.
Или на пищевом производстве... Или в лаборатории..
Потому что нельзя
Благословенна наша строгая пропускная система.
И давайте уж так: ребенка не с кем? А завтра бухгалтер не сможет оставить свою бабушку в маразме одну... А сторож не сможет своего блохастого ротвейлера оставить одного...
Нет. Нельзя. Детей. На. Работу.
Точка.
Даже здоровых не стоит брать. Сопливые и подавно
-
Меня тоже удивила пятилетка которое ко всем лезет, видимо я какой то был неправильный ребёнок, потому что абсолютно чётко помню сама себя и родные подтверждают что меня можно было посадить с карандашами и раскраской, книжкой и пр. и я сидела и сама себя занимала. Я сколько себя помню всегда дома спокойно играла одна тихо и мирно. При этом вспоминая себя в 5 лет я не могу найти особых отличий в мышлении ну кроме опыта и количества познаний о жизни, от меня сейчас. То есть да наивная была, излишне добрая, возможно доверчивая, но в плане что нельзя мешать окружающим, и прочие соц нормы точно были уже тогда такие же как сейчас у меня. Поэтому крайне негативно отношусь когда люди считают что дети идиоты, вот нифига всё я понимала. Впрочем мама говорит мне что я была очень серьёзной с самого раннего возраста. Вплоть до того что меня подозревали в аутизме.
-
Если коллега будет очень часто брать больничные потому, что ребенок (или сам) действительно болеет- я ни слова плохого о нем не скажу и даже не подумаю, даже если это уйховая компания, где участок работы отсутствующего раскидывают на присутствующих без доп.оплаты, в том числе на меня.
Вообще, это не обязательно уйховая компания, если есть возможность раскидать работу на других сотрудников. Это конечно фигово, но работа бывает срочная и кому-то придётся поднапрячься, лучше за оплату, но без оплаты тоже бывает.
Просто я попала один раз в действительно уйховую компанию)) Там все сотрудники были нагружены настолько сильно, что им приходилось дорабатывать по выходным и вечерам из дома. И когда один сотрудник заболел, это катастрофа для всех, потому что его работа технически невпихуема в график остальных сотрудников.
Меня очень удивил такой стиль работы. Люди вообще-то болеют, ломают руки-ноги, берут отгулы для очень срочных дел (похороны там, не знаю). Но этого начальник не признавал, это всё лень, работать надо.
-
На загнивающем западе нормально ходить с соплями на работу, в школу, в сад, и количество оплачиваемых больничных на год ограничено. В СССР сопливые шли на нормальный оплачиваемый больничный. А у нас и на больничный часто не ходи (еще попробуй выбей этот больничный), и с соплями появляться не смей. Заболел - сдохни.
"У нас" - это где? (2)
И да, не смей появляться с соплями, потому что твои сопли выводят из строя тех, кто на это не подписывался.
-
Это как же работали в той фирме, где все под завязку? Один выпал из строя и весь отдел встал?
-
И да, не смей появляться с соплями, потому что твои сопли выводят из строя тех, кто на это не подписывался.
Так что делать, если врач видит сопли и температуру 37.3 и говорит "здорова"? За свой счет не появляться? Да щаз, врач сказала здорова - значит, здорова.
Встречалось тоже: в сад справку не дадим бо вам нельзя - у ребенка сопли, но больничный тоже не дадим бо на сопли не положено.
Сцуки.
-
Это как же работали в той фирме, где все под завязку? Один выпал из строя и весь отдел встал?
А так и работают.
Я вчерась встретила бывшую одноклассницу. У них недобор штата, пашут с 8 до 20, прихватывая выходные. По принципу "отдел не получит премию если вся работа сделана не будет". И так у нее несколько лет подряд.
-
В нашем городе в прошлом году был карантин по гриппу. Так садики на время карантина закрывали, а больничные родителям не были положены. Ребёнок здоров? Оставляй где и с кем хочешь. Что его не берут в садик, закрытый на карантин, — это твои проблемы. Даже сюжеты в новостях давали — дорогие родители, больничных по такому поводу — некуда отвести ребёнка — не предусмотрено, берите отпуск, берите дни за свой счёт.
Формально, может, всё и правильно.
-
В нашем городе в прошлом году был карантин по гриппу. Так садики на время карантина закрывали, а больничные родителям не были положены. Ребёнок здоров? Оставляй где и с кем хочешь. Что его не берут в садик, закрытый на карантин, — это твои проблемы. Даже сюжеты в новостях давали — дорогие родители, больничных по такому поводу — некуда отвести ребёнка — не предусмотрено, берите отпуск, берите дни за свой счёт.
Формально, может, всё и правильно.
Странно
По закону больничные положены при карантине. И не дать их как раз незаконно.
-
Может, конечно, я что-то не так поняла, но вот именно так, и очень отчётливо, я запомнила эту ситуацию.
-
Может, конечно, я что-то не так поняла, но вот именно так, и очень отчётливо, я запомнила эту ситуацию.
Пока ребенок в саду положен больничный.
А вот если школа, а ребенка нельзя оставить одного, то как раз решайте сами. Можно отпуск! Можно оформить неполное рабочее время (кстати отказать не могут)
-
Я считаю, маленького ребёнка на работу в общий кабинет нельзя.
Более старших, например 8 лет - я практиковала на постоянной основе: приходит из школы, раздевается, идёт в библиотеку делает уроки или смотрит фильм на мобильном в наушниках.
Но я вот думаю - а что сделать в исходной ситуации? Раз в 2 недели ребёнок заболевает с огромной температурой. Бабушка реально может не справляться и потом на скорой ездить лучше маме.
Сейчас, в 46, работодатель без проблем разрешит поработать из дома эти в сумме 4 дня. Есть опыт и я ценный сотрудник (ну относительно) и работа допускает.
А в 26, например, когда ты как все начинающий, муж отстранил я (к сожалению, иногда не ожидаешь от человека такого, а вот), родители бывшего, условно, в Воронеже, а ты условно на Урале?
Ну вот хз.
Тут только сжать зубы, пойти на больничный, и слыша что-то в курилке и недовольство начальника, повторять как мантру:сейчас сложно, скоро ребёнок подрастёт, я на работаю опыт, нам бы год простоять да ещё полтора продержаться.
Есть ещё возможность выйти на разговор с начальником, открыто сказать, что понимаешь его недовольство и благодарна за то, что он идёт навстречу, со своей стороны стараешься в работе максимально и готова на этих не долгих больничных брать работу домой, и обсудить, что и какую.
Проблемы не решит, но отношения с начальником немного улучшит.
-
Это как же работали в той фирме, где все под завязку? Один выпал из строя и весь отдел встал?
Сказали, что у них не болеют. Я ушла очень быстро под возмущения, что на меня уже проектов набрали (тоже под завязку, как только я прошла их обучение в три дня). Что дальше было - не знаю. Но 99%, что все потерянные из-за проблем с недовольными заказчиками деньги превратились в долги сотрудникам. Там сначала оплачивались все нужды начальника, а потом выдавались зарплаты в размере «уж сколько осталось».
-
Охренеть, с них деньги берут, а они ещё и на работу ходят.
-
У нас периодически тусят дети сотрудников, но они здоровые и никому не мешают, книжки читают, в телефонах копаются, домашку делают.
-
В нашем случае, например, сопли у ребёнка не повод не идти в сад или школу.
Это ключевое. Ноу нас в РФ не принимают почему-то детей в сад даже просто с соплями.
На ура у нас принимают и с соплями и с кашлем, как у старого туберкцлезника. Если бы не принимали, не было бы столько воя в родительских чатах и ин ернетах. В том то и дело, что приводишь в сад ребёнка только-только вылечившегося, а тут Машенька и петенька, у которых мама не может больничный взять, сопли на кулак наматывает. И привет.
Я считаю, что детей нужно заводить не только когда продуман вопрос жил площади, но и когда хоть немного продуман вопрос больничных в первые годы сада. Да, шит хэппенс, мужья уходят, теряют работу и пр. Но, одно дело, когда в группе один сопливый ребенок мамки, которую выгонят с работы, если не придёт, а другое - 25 детей.
Моё глубокое имхо, если я рожаю ребёнка, то я за него отвечаю. И мне нужен здоровый ребенок. Т.е. не с убитой иммункой, не с какой-либо хронью, развившейся на фоне постоянных походов в полуживом состоянии в сад и вот это вот все. И я буду брать больничные, чтобы своевременно ребёнка лечить.
Пы.Сы. чуть сопливого, на уровне два раза в день после сна высморкался, с бодрыми небольными глазами ребёнка в сад отправлю.
-
Света просто молодец, притащить сопливую пятилетку на работу, чтоб гарантированно из строя вышли все трое, а не одна Света, начальник, конечно, будет рад гораздо больше. Ребенка Света обследовала? Зачем она вообще берет больничные, если бабушка сидит дома? Если бабушка работает, то почему не берут больничные по очереди?
И почему не лечат причину? Ребенок не должен прям раз за разом валяться в соплях. Он какой-то нездоровый у них. В целом.
Кому не должен? Сопли у ребенка - это как дождь весной.
Ну да, нездоровый, и какую причину надо лечить?
-
Сниженный иммунитет, отвратительный режим, дрянная жратва, низкий уровень физнагрузок. Нет никаких "слабых, не садиковых" и прочих нитаких детей. Есть больные. Родил что-то больное? Выращиваешь что-то больное? Сам с ним ипись, не вываливай свои ошибки в ДНК на общество. Масса детей, ведущих правильный для детей образ жизни, не заражаются даже от больных детей и взрослых. Но если мамашке-папашке лень заниматься жизнью дитащки - это будет полудохлое чучело. И никакая это не норма. Нормальные дети от дождя (!!!) ничем не заболевают. Твой болеет? Он просто не але. Нечего тут жевать.
-
Но ведь ребёнок, впервые попадая в толпу детей, начинает от них хватать всякие вирусы и пополнять ими свою, скажем так, вирусную базу. Поэтому дети чаще взрослых болеют. Нет?
И Эльф не говорил, что дети болеют от дождя
-
Но ведь ребёнок, впервые попадая в толпу детей, начинает от них хватать всякие вирусы и пополнять ими свою, скажем так, вирусную базу. Поэтому дети чаще взрослых болеют. Нет?
И Эльф не говорил, что дети болеют от дождя
Не совсем так, Мур. Иммунная система не так проста ;) Дети болеют чаще взрослых, но не перманентно/три раза в месяц.
Блин, я читала жопой :( Про дождь прочитала именно ей. Эльф, снимаю мыслю про заболевания от дождя :)
-
В моём понилэнде (на моей работе) в случае отсутствия работника по самым разным причинам (больничный, отпуск, обучение и пр.) выпускается распоряжение и тот, на кого упала дополнительная работа, получает прибавку к зарплате. В общем, сей факт с хворями чужих детей смиряет неплохо (особенно, если учесть, что обязанности отсутствующего выполняются в минимальном объёме).
-
Хвала режимной конторе и полному соцпакету.
И да, ребенку, здоровуму ли, больному ли, не место на рабочем месте родителя. Точка.
-
Сниженный иммунитет, отвратительный режим, дрянная жратва, низкий уровень физнагрузок. Нет никаких "слабых, не садиковых" и прочих нитаких детей. Есть больные. Родил что-то больное? Выращиваешь что-то больное? Сам с ним ипись, не вываливай свои ошибки в ДНК на общество. Масса детей, ведущих правильный для детей образ жизни, не заражаются даже от больных детей и взрослых. Но если мамашке-папашке лень заниматься жизнью дитащки - это будет полудохлое чучело. И никакая это не норма. Нормальные дети от дождя (!!!) ничем не заболевают. Твой болеет? Он просто не але. Нечего тут жевать.
У вас табличка нигде не отвалилась?
Или вы никогда вообще не болеете, ибо ведете правильный образ жизни, и даже если вас запустить в группу гриппозников, все равно останетесь здоровой?
-
Зантия, я старая. И реально не болею, кстати. И в детстве не болела. Сейчас я не болею, потому что прививаюсь, а в детстве не болела потому что родители следили за моим здоровьем. Если что, куча людей не болеет прям нон-стоп, по три недели, и все такое. Я вообще отлично умею гасить зарождающуюся болезнь различными средствами. Конечно, ребенок будет болеть. Из-за сада, это ж филиал ЦКЗ! Но вот описанный треш про сопли неделями и прочее - не очень круто. Значит, родители не чешутся работать над этим вопросом. И им следует понимать: их ребкнок не в порядке, им стоит заниматься. И прилагать усилия. И он таки будет условно не больной. Хоть не неделями в соплищах.
-
Или вы никогда вообще не болеете, ибо ведете правильный образ жизни, и даже если вас запустить в группу гриппозников, все равно останетесь здоровой?
Нет ничего невозможного, когда ты пздобол(с)
-
Или вы никогда вообще не болеете, ибо ведете правильный образ жизни, и даже если вас запустить в группу гриппозников, все равно останетесь здоровой?
Нет ничего невозможного, когда ты пздобол(с)
Это вот отлично :) Это я украду :)))
-
Или вы никогда вообще не болеете, ибо ведете правильный образ жизни, и даже если вас запустить в группу гриппозников, все равно останетесь здоровой?
Кстати, а что в этом странного? Да, человек с крепким иммунитетом останется здоровым с большой вероятностью. К примеру, большинство медработников, находящиеся среди гриппозников и простудников целыми днями.
-
А другие врачи, которые не могут оставаться здоровыми рядом с простуженными пациентами, и работают, скажем, гинекологами или ортопедами, не виноваты в том, что у них не такой хороший иммунитет.
Вообще, болеть ОРВИ - это нормально для человека. Болеть непрерывно - нет. Но кто-то болеет чаще, а кто-то реже. И те, кто с детства редко болеет, любят выставлять это личным достижением, хотя у них может особо не отличаться ни питание, ни режим дня, ни количество физической активности и тд
-
Или вы никогда вообще не болеете, ибо ведете правильный образ жизни, и даже если вас запустить в группу гриппозников, все равно останетесь здоровой?
Кстати, а что в этом странного? Да, человек с крепким иммунитетом останется здоровым с большой вероятностью. К примеру, большинство медработников, находящиеся среди гриппозников и простудников целыми днями.
Воспитатели. Люди, работающие с большим потоком людей. Это, как раз, куда более нормально, чем валяться в горячке от любого чиха. Лично вот я позавчера общалась с больной женщиной. У меня недавно шел снег, я промочила ноги на прогулке, гуляла с мокрыми ногами. И я здорова. Прям щас я пью шампанское ледяное. И не чувствую себя больной. Нужно отметить, я курю. Много. И у меня бронхит курильщика. И я все равно не заболела. Прививка это хорошо. Я всем советую приобрести ее/сделать в поликлинике. Разумное решение. Прививка от респираторных заболеваний. От гриппа есть прививка. Конечно, не все хотят пользоваться методами не совсем современными, но они тоже работают. Просто люди не хотят это делать. Как и заниматься с детьми их здоровьем. Им лень.
-
А другие врачи, которые не могут оставаться здоровыми рядом с простуженными пациентами, и работают, скажем, гинекологами или ортопедами, не виноваты в том, что у них не такой хороший иммунитет.
Простуженные люди сидят в непроветренных коридорах, где ходят все. Но люди, которые постоянно находятся в этих помещениях, болеют намного реже, это факт.
Вопрос в том, с какой частотой человек сталкивается с инфекцией. Рано или поздно организм либо привыкает, либо приходится признать, что с иммунитетом таки беда.
А у этих работающих мамочек еще одна проблема - ребенок у них зачастую перманентно не долечен. Может быть придурковатый врач, назначающий одно и то же минимальными дозами, или отсутствие дополнительной диагностики, или ребенка с сопельками обратно в сад отправляют. Может быть невыполнение инструкций, прерывание серьезных схем лечения решением матери, принятым "на глазок". К примеру, половина детей не допивают курс антибиотиков, ибо зачем? Он же уже выглядит здоровым.
И это не "каждые две недели болеет", это постоянная, недолеченная недиагностированная проблема. С ней не работают, ждут, пока ребенков организм как-нибудь справится сам и убедительно утверждают "Ну я же говорила - перерастет".
-
Простуженные люди сидят в непроветренных коридорах, где ходят все. Но люди, которые постоянно находятся в этих помещениях, болеют намного реже, это факт.
Но вы же не думаете, что это больные пациенты сделали их здоровее?
Просто те, кто постоянно заражается, не смогли там работать. Возможно, даже доучиться в меде не смогли.
Со спортом то же самое. Не профессиональный спорт делает человека устойчивым к вирусам, а в спорте смогли остаться только те, кто редко болеет, потому что часто болеющие быстро сошли с дистанции.
Классическая ошибка выжившего - остальные умерли или лежат с температурой)
-
У нас, когда берем нового человека на ресепшн, есть примета. Сначала он переболеет серьезно, в первую же неделю, потом все.
Новоприбывшие у нас уходили на больняк с гриппом, ветрянкой, корью, коньюнктивитами, коклюшем и прочим говном. Потом - ни одного больничного по ОРВИ и гриппу годами. Сезонный насморк максимум. А с людьми говорим разными.
-
А почему не болели те не болевшие, Мур? Как ты считаешь?
-
У этих мамочек, может быть, ребёнок и недолеченный. Но бывает, что родитель сидит дома и всегда долечивает, а ребёнок всё равно через 2 недели опять болеет. У меня в детстве так было :(
У меня была какая-то психологическая хрень. И сейчас она тоже есть. Если я не хочу никуда ходить, я скорее всего заболею. Хоть я и тепло одеваюсь, и много сплю, и так далее, но эмоциональный настрой решает вообще всё. Поднимется температура, заболит горло, и хоть тресни.
А если я не хочу болеть, а очень сильно хочу куда-то ходить, ездить и так далее, и на душе у меня легко и весело, то я могу не болеть долго. Даже если замёрзну! На желании не болеть я держусь.
Вот что с этим делать? В детстве это вообще была труба. Если мне садик (дети там, воспитатель) нравится, я почти не болею, а если не нравится - болею нон стоп. Не всегда же есть возможность обеспечить ребёнку рай на земле, чтоб ему всё нравилось.
А почему не болели те не болевшие, Мур? Как ты считаешь?
Иммунитет от рождения разный же. Некоторые люди по три года не болеют никаким простым орви на 3-5 дней, хотя ничего для этого не делают. Иногда замерзают, ходят 5 дней в неделю на работу, пьют алкоголь, имеют обычные жизненные стрессы. А некоторые болеют каждую осень и весну, не могут не заразиться, когда половина поезда в метро болеет. От чего это ещё может зависеть? Одни правильно живут, а другие неправильно?
-
У этих мамочек, может быть, ребёнок и недолеченный. Но бывает, что родитель сидит дома и всегда долечивает, а ребёнок всё равно через 2 недели опять болеет. У меня в детстве так было :(
У меня была какая-то психологическая хрень. И сейчас она тоже есть. Если я не хочу никуда ходить, я скорее всего заболею. Хоть я и тепло одеваюсь, и много сплю, и так далее, но эмоциональный настрой решает вообще всё. Поднимется температура, заболит горло, и хоть тресни.
А если я не хочу болеть, а очень сильно хочу куда-то ходить, ездить и так далее, и на душе у меня легко и весело, то я могу не болеть долго. Даже если замёрзну! На желании не болеть я держусь.
Вот что с этим делать? В детстве это вообще была труба. Если мне садик (дети там, воспитатель) нравится, я почти не болею, а если не нравится - болею нон стоп.
Это же круто!
-
У меня стресс отзывается дикой болью в желудке и кишечнике. Чем сильнее эмоции - тем больше они влияют на организм.
А уж накрутить себя какой-нибудь херней и поднять температуру до 37,5-38 - вообще раз плюнуть.
Тут вопрос не в иммунитете :D
-
Моей знакомой в похожей ситуации ребенка и правда пришлось отдать в детский дом :(
Или правильнее сказать интернат?
Короче, на нее все разом навалилось — в садик дочка ходить не может, денег совсем нет, начальство не согласно терпеть отгулы, и вишенкой на торте стала угроза лишения жилья. Она снимала комнату и хозяйке стали жаловаться на ребенка соседи, что жить мол невозможно, детеныш ходячая биологическая угроза и задолбал всех заражать.
Пришлось сдать ребенка государству на несколько лет, приходила к нему по выходным. Говорит, что расставания после этих встреч проходили очень тяжело. Но там альтернатива была под мост идти жить. Перед первым классом забрала.
Сейчас у них все относительно хорошо.
-
Это же круто!
Ну это не очень плохо, когда учишься в школе. Не хочешь идти - болеешь, имеешь право не идти.
Но во взрослой жизни это стрёмно. Потому что иногда реально надо делать какие-то бесячие дела, которые мой тупой моск не хочет делать, выключает мне антивирус, я цепляю какую-то херь и лежу неделю больная, хотя дела никуда не деваются. И в будущем они мне ещё больше испортят жизнь, потому что скопятся.
У меня стресс отзывается дикой болью в желудке и кишечнике. Чем сильнее эмоции - тем больше они влияют на организм.
А уж накрутить себя какой-нибудь херней и поднять температуру до 37,5-38 - вообще раз плюнуть.
Тут вопрос не в иммунитете :D
Ну, может и не в иммунитете. Но бороться-то с этим сложно, надо прям очень сильно о себе заботиться, избегать всякой гадости в жизни, а стрессы приходят без спроса обычно.
И как бы вот поднялась температура 38 - и что? Ложишься и болеешь, делать ничего не можешь. Но люди по-разному температуру переносит, кто-то может и работать, кто-то нет.
Но у меня прям изолированной температуры не бывает, это и горло, и насморк, и всё такое. А если активничать, температура растёт дальше. И мне не нужны осложнения, поэтому я ложусь.
Моей знакомой в похожей ситуации ребенка и правда пришлось отдать в детский дом :(
Или правильнее сказать интернат?
Короче, на нее все разом навалилось — в садик дочка ходить не может, денег совсем нет, начальство не согласно терпеть отгулы, и вишенкой на торте стала угроза лишения жилья.
А тут ещё спрашивают иногда, дескать, что же делают с "несадиковыми" детьми, когда работать надо. И вот если припрёт, то пойдёшь на работу, а ребёнок прекрасно пойдёт в садик, всё это глупости, мол.
Вот так это и кончается. Ну, либо у ребёнка от частых болезней развиваются осложнения, хрони, с которыми он потом лежит по больницам неделями, пока родитель работает. Тоже выход, чо! Не садиковый ребёнок - так больничный.
-
Ситуаций бывает много.
Но прям вот несадиковых детей меньше пары процентов от общей массы.
Не, я ее беру в рассчет тяжелых детей с инвалидностью.. я беру обычных, нормальных детей.
Пару таких "часто болеющих" я описать могу: вечно в махровых носках и двух футболках под толстовочкой. Шапочка трикотажная под шапочкой шерстяной в октябре. Зимой ещё и капюшон.
Вечно потные, поэтому их постоянно продувает. Если сопли - ребенок сидит дома, где комната проветривается только пока детка пьет на кухне чай с медом...
Гулять - нельзя. Простынет.
Холодное нельзя, мороженое - убийца.
Мыть только в ванне, потом закутать насмерть и в постель...
В общем жесть.
И я примерно представляю о чем говорю. Старшая дочь первые три года болела адски. Если чихнула - все. Можно предупреждать на работе что я покидаю их надолго.
Болела с температурой не менее 39,5. И вообще ужас.
Питание, физическая активность и режим дня, одежда по погоде и питание снизили частоту заболевания до среднестатистического... Да, не сразу. Несколько лет.
Но если нет тяжелого врождённого пздца - возможно и адаптировать к саду, и научить Сидеть дома, и вообще.
Но можно и страдать, и таскать дитё на работу. Отчего нет пользы ни дитю (что первостепенно), ни сотрудникам (что влияет на работоспособность коллектива)
-
Бацилла сделала то же, что и мои родители. Только позже, не вовремя. Потому и корячилась дольше.
Не в плане критики и обвинений, Бацилл, чисто факт констатирую. Это реально сделать.
-
Я в детстве не болела, поскольку в детский сад не ходила. Когда пошла в школу, в середине третьей четверти родители разрешали мне «поболеть» недельку-другую, благо маман больничный нужен не был, участковая наша тоже считала, что длинная третья четверть — зло.
-
Моей знакомой в похожей ситуации ребенка и правда пришлось отдать в детский дом :(
Или правильнее сказать интернат?
А можно подробнее?
Я не с практической целью, мне просто интересно, как это делается вообще.
По теме - тот случай, когда понять могу всех, но правой считаю только молодуху.
Могу понять и жалость к матери-одиночке со стороны пожилой сотрудницы, и гнев начальника, и саму одиночку могу понять, как и коллег, которые больными ходят на работу, т.к. на больничные выплаты потом могут только выживать. Всех жалко. Но таскать больного ребенка на работу - это за гранью.
-
Вот что с этим делать? В детстве это вообще была труба. Если мне садик (дети там, воспитатель) нравится, я почти не болею, а если не нравится - болею нон стоп. Не всегда же есть возможность обеспечить ребёнку рай на земле, чтоб ему всё нравилось.
Кому делать? Если вам - то психологическая хрень лечится психологическими же методами.
Если мамочкам капризных дитачек - то можно взять на вооружение метод "пиzдюли за болезнь". Правда, дитачка потом будет зело обижаццо на мамочку за такую дрессуру, но если ехать нужно сильнее, чем шашечки, то why not.
[ТАБЛИЧКА]
-
За детей на работе хочется убивать.
Конкретно на нашей работе яжематерей не встречалось, зато было целых два яжотца (это еще хуже).
Оба с завидной регулярностью таскали отпрысков на работу. Дети приставали ко всем, ходили колесом, прыгали с лестниц, ныли и вообще ни в чем себе не отказывали. После того как один из мальчишек в разгар рабочего дня въехал в офис на роликах и красиво вписался заляпанными гудроном руками в кипенно-белую стену директорское терпение лопнуло. Любящему отцу спокойно но доходчиво объяснили, что у нас тута не площадка молодняка, не детский сад и не курсы аниматоров. Детей в офисе понять могут, но в том случае, если это форс-мажор и дети ведут себя прилично. А вот эта помесь дурдома со спортплощадкой всех уже утомила. Папаша отмыл стену ворча, что мы тут все злые, это потому что у нас дитачек нет, но детей на работу таскать перестал, а затем и уволился.
-
«Несадиковский ребенок» - это как «широкая кость» и «плохой обмен веществ» у жирных.
Бывает, безусловно. Но очень редко. Чаще - этим просто прикрываются.
И в полных благополучных обеспеченных семьях несадиковских детей в разы больше. Просто потому что они могут себе позволить делать из ОРЗ трагедию и сидеть в декретах по 8 лет.
-
А можно подробнее?
Я не с практической целью, мне просто интересно, как это делается вообще.
Подробностей не знаю, честно говоря, только то, что вроде как это была какая-то не критичная процедура и ей не светило за такой поступок лишение родительских прав.
-
«Несадиковский ребенок» - это как «широкая кость» и «плохой обмен веществ» у жирных.
Бывает, безусловно. Но очень редко. Чаще - этим просто прикрываются.
И в полных благополучных обеспеченных семьях несадиковских детей в разы больше. Просто потому что они могут себе позволить делать из ОРЗ трагедию и сидеть в декретах по 8 лет.
Еще у жирных бывает Эндокридная Болезнь. Тяжелая. А дети еще бывают "слабыми". Называть своего полудохлого отпрыска больным никому не нравится. Как и признавать, что ты жирный потому что много жрешь и мало двигаешься.
-
За детей на работе хочется убивать.
Конкретно на нашей работе яжематерей не встречалось, зато было целых два яжотца (это еще хуже).
Оба с завидной регулярностью таскали отпрысков на работу. Дети приставали ко всем, ходили колесом, прыгали с лестниц, ныли и вообще ни в чем себе не отказывали. После того как один из мальчишек в разгар рабочего дня въехал в офис на роликах и красиво вписался заляпанными гудроном руками в кипенно-белую стену директорское терпение лопнуло. Любящему отцу спокойно но доходчиво объяснили, что у нас тута не площадка молодняка, не детский сад и не курсы аниматоров. Детей в офисе понять могут, но в том случае, если это форс-мажор и дети ведут себя прилично. А вот эта помесь дурдома со спортплощадкой всех уже утомила. Папаша отмыл стену ворча, что мы тут все злые, это потому что у нас дитачек нет, но детей на работу таскать перестал, а затем и уволился.
Удивительное терпение у сотрудников и директора, убила бы.
Вообще если работа не производство, а ребенок обладает счастливым умением тихо, молча сидеть и не знаю решать домашку или разрисовывать раскраску, место в офисе позволяет, я бы наверно отнеслась спокойно.
НО если ребенок бесится, бегает, болтает, пялиться в мой компьютер, шумит и вообще заметен - убила бы.
-
«Несадиковский ребенок» - это как «широкая кость» и «плохой обмен веществ» у жирных.
Бывает, безусловно. Но очень редко. Чаще - этим просто прикрываются.
И в полных благополучных обеспеченных семьях несадиковских детей в разы больше. Просто потому что они могут себе позволить делать из ОРЗ трагедию и сидеть в декретах по 8 лет.
А ещё в полных благополучных семьях люди дольше живут, потому что не убиваются в одиночку на всех фронтах разом. Естественно, блин, если деньги есть, нет смысла мучить себя и ребёнка, если он много болеет. Это разве плохо?