Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Шушпанчик от 25 Июля 2020, 18:05:22
-
https://killpls.me/story/22534
Я руковожу небольшим отделом. Недавно сменилось вышестоящее руководство. Пришла молодая приветливая женщина на место вредного и придирчивого старика. Думали, заживем! Зажили...
Во-первых, она сразу взялась за тимбилдинг. Квест вместо традиционного застолья мы как-то выдержали. Но теперь она решила, что нам надо проводить выходные вместе на природе. Моим сотрудникам и так на семью времени не хватает. А ей по барабану.
Во-вторых, она считает, что если человек не электровеник, то он лентяй. Моя лучшая сотрудница - женщина-флегматик, полная и малоподвижная, но у нее голова как компьютер и работает она быстрее и лучше всех. Новое руководство этого не понимает и считает, что я покрываю дармоедку.
В-третьих, она не любит строгий дресс-код. Мой второй лучший сотрудник - парень из интеллигентной семьи, очень воспитанный, педантичный, всегда при галстуке. А эта мадам капает мне на мозги, что это признаки социопата и от этого парня надо избавляться.
Я просто устала. Чувствую, втроем уволимся, а может, и всем отделом. ПМП.
А остальным сотрудникам норм? Если нет, почему бы всем отделом не написать коллективную жалобу на эту начальницу? Если же генеральный директор никаких жалоб на эту активистку слышать не хочет, тогда, видимо, и правда остаётся только уволиться, а начальство пусть удивляется, почему дела у фирмы так плохо идут, несмотря на все тимбилдинги, квесты и набор персонала по соционике и гороскопу.
-
Мне было бы даже любопытно встретиться с таким зверьком
-
Мне было бы даже любопытно встретиться с таким зверьком
О, наивное летнее дитя... Такой зверек на руководящей должности от продуктивного отдела камня на камне не оставит.
Я встречалась и уволилась, теперь такие истории даже читать противно, не то что мечтать о встрече.
-
В жопу пусть себе свои тимбмлдинги засунет.
-
Ахах ))) Подруженция работала с такими массовиками-затейниками. Ладно всякие воскресные ивенты, то байдарки, то квесты, то тимбилдинги дебильные с обязательной явкой, самым смаком были бэджики исправления. Весь холдинг носил бэджики со соими недостатками и целями по их исправлению. Типа "Даша. Я больше не опаздываю", "Дима. Я больше не курю каждые полчаса", "Миша. Я больше не хамлю Кате" и все такое.
-
«Я Лена и я больше не работаю в этом дурдоме»
-
А я вот бы послушала начальника и других сотрудников. Вот честно встречала такое несколько раз. Приходит начальник, толковый, пытается вникнуть, но команда против. Они сто лет так делали и противятся чему то новому. И команда очень резко реагирует на новые методы. Может сказаться, что они не так эффективны как думают. И вот ещё. Новый начальник, походу, моложе их всех. Собственно походу и относятся к ней с таким видом, типа что она понимает, мы же старше и опытнее.
И, естественно, я не исключаю того факта, что новый начальник это типичный представитель эффективного менеджмента
-
Ничего плохого не вижу, кроме природы по выходным. Если каждую неделю, то действительно перебор, а раз в сезон почему бы и нет.
-
Ничего плохого не вижу, кроме природы по выходным. Если каждую неделю, то действительно перебор, а раз в сезон почему бы и нет.
Т.е. придираться к сотруднику из-за галстука - это норма? :o
-
А я вот бы послушала начальника и других сотрудников. Вот честно встречала такое несколько раз. Приходит начальник, толковый, пытается вникнуть, но команда против. Они сто лет так делали и противятся чему то новому. И команда очень резко реагирует на новые методы. Может сказаться, что они не так эффективны как думают. И вот ещё. Новый начальник, походу, моложе их всех. Собственно походу и относятся к ней с таким видом, типа что она понимает, мы же старше и опытнее.
И, естественно, я не исключаю того факта, что новый начальник это типичный представитель эффективного менеджмента
В любом случае тупо пытаться втюхать кучу активностей с коллегами, когда ежу понятно, что времени на семью в обрез между работой и сном.
-
В любом случае тупо пытаться втюхать кучу активностей с коллегами, когда ежу понятно, что времени на семью в обрез между работой и сном.
А может случится так, что предыдущий "вредный" начальник старик умел только нагружать людей и планировать работу таким образом, чтобы продохнуть нельзя и за любой отдых или невыполнение чего либо давал пз..лей. А новая начальница решила сделать работу более комфортно и с нормальным планированием, а также познакомится с людьми в более неформальной обстановке и сделать среду работы более располагающей к сотрудникам, в отличии от авторитарного бывшего начальника. Но отделы продолжают пахать так, как это было раньше. При этом противятся всему новому и, по сути, сами загоняют себя. Я с таким сталкивалась при переходе комманд от ватерфола на скрам.
-
Ахах ))) Подруженция работала с такими массовиками-затейниками. Ладно всякие воскресные ивенты, то байдарки, то квесты, то тимбилдинги дебильные с обязательной явкой, самым смаком были бэджики исправления. Весь холдинг носил бэджики со соими недостатками и целями по их исправлению. Типа "Даша. Я больше не опаздываю", "Дима. Я больше не курю каждые полчаса", "Миша. Я больше не хамлю Кате" и все такое.
Пипец, даже слов нет. По-моему большее унижение и придумать сложно.
А по истории из всего написанного нормальное только квест. А уж выходные должны принадлежать сотрудникам, а не компании. Нет, если сотрудники сами бы хотели вместе в поход на выходные - это одно...
-
толковый, пытается вникнуть, но команда против
окуенно пытается вникнуть, заставляя видеть все эти рожи еще и по выходным.
Мои выходные - это мое личное время, и выйти на работу я готова, только если там пздц-аврал-срочно, но никак не ради того, чтобы еще и свободное время провести с коллегами. Мне пофиг, квесты там или куесты, я хочу проводить свободное время так, как хочу я, я не так, как хочет очередная сова с тимбилдингом головного мозга.
-
Пипец, даже слов нет. По-моему большее унижение и придумать сложно.
Я работала в конторе, где креативные эйчары замутили доску позора. Фотошопили сотрудникам клоунские колпаки, распнчатывали и вешали в офисе с подписями типа "Витя - царь опозданий" или "Максим продал в прошлом месяце меньше всех".
Я до сих пор задаюсь вопросом, как выдержала в этом дурдоме год
-
"Саша на х*ю вертел эту контору"
-
Требовать от дуры оформлять приказы в письменном виде, и копии приложить к жалобе вышестоящему начальству. Написать что-нибудь вроде: «Глупинда Батьковна требует от меня уволить двух моих самых эффективных сотрудников. Например, Марь Иванна принесла прибыли 75% за текущий месяц, но увольнения добиваются под предлогом её веса. Пётр Петрович нашёл ошибку и спас проект, а нас от неустойки, но про него распускают слухи, что он якобы социопат и тоже требуют уволить. Меня гложут смутные подозрения, что Глупинда Батьковна работает на конкурентов, они и вакансию открыли, я уточнила» (любая конкурирующая фирма подойдёт, главное, чтоб вакансия была)
-
Т.е. придираться к сотруднику из-за галстука - это норма? :o
нууууу если все приходят в джинсах и футболках, а один парень в костюме и галстуке, то это странновато :D
-
нууууу если все приходят в джинсах и футболках, а один парень в костюме и галстуке, то это странновато :D
Есть такой друг-коллега, который один на всём нашем этаже в сотню.айтишников (в джинсах и футболках) носит костюм. Человек сколько-то лет назад решил, что это его стиль и он теперь так живёт. Зонт-трость и прочие атрибуты прилагаются.
Мы его по-дружески подстебываем иногда, но мы знакомы очень много лет. А вообще-то кому какое собачье дело, что он один в костюме ходит? Ничем эта ситуация не отличается от моих зелёных волос по экстравагантности.
-
На заре туманной юности работала я в подобной конторке. Выезд в выходные на природу я выдержала - ну, попыталась. Наши массовики-затейники, видимо, решили эффективно сэкономить, поэтому сантехника в номере пансионата подтекала, а кофе на завтрак (невкусную растворимую бурду) отсчитывали буквально по миллилитрам. Собственно, после этого завтрака я и сбежала домой, оставив дорогих коллег развлекаться в подобных условиях без моего участия.
Но когда через полгода на новогоднем корпоративе мне предъявили, что "бодры надо говорить бодрее, а веселы - веселее" (а у меня в это время была очень тяжелая ситуация в семье, не до веселья кагбе, и часть сотрудников это знала), мое терпение лопнуло окончательно.
С тех пор у меня принцип - личное время неприкосновенно.
-
Не, я сейчас с удовольствием хожу на корпоративные в нерабочее время (и даже готова работать в нерабочее время иногда). Но во-первых, контора отвечает взаимностью, норм зарплата там, гибкий график, чай-кофе в офисе. А во-вторых, у меня офигенные коллеги.
Кстати, в говноконторах отдельно доставляют корпоративы в выходной день за свой счёт. И когда руководство или эйчарня искренне удивляются, чего это не все на них идут.
-
А вообще-то кому какое собачье дело, что он один в костюме ходит?
Как бы ДА, если дресс-кода нет, то его нет, хочешь приходи в смокинге, хочешь - в шортах и футболке.
-
нууууу если все приходят в джинсах и футболках, а один парень в костюме и галстуке, то это странновато :D
Лично знаю парня, который на максимально неформальную сходку в кафе явился в галстуке и костюме. Ничего, ну вот привык он так, что ж теперь, выкидывать вон?
-
Кстати, в говноконторах отдельно доставляют корпоративы в выходной день за свой счёт. И когда руководство или эйчарня искренне удивляются, чего это не все на них идут.
вот меня всегда интересовал вопрос: ну неужели люди реально не догоняют, почему народ не хочет идти при таком раскладе? Ну т.е. не могут же они настолько тупыми быть, правда? А если догоняют, то тем более нахрена это устраивать? Прибыль от этого не поимеешь, убытка от отсутствия не понесешь - так зачем?
-
Гендир чсвшечку почешет тем фактом, что у него молодой сплоченный коллектив. Может, даже плюшек организаторам даст.
На меня прям реально обижались за отказ в этом цирке участвовать.
-
вот меня всегда интересовал вопрос: ну неужели люди реально не догоняют, почему народ не хочет идти при таком раскладе? Ну т.е. не могут же они настолько тупыми быть, правда? А если догоняют, то тем более нахрена это устраивать? Прибыль от этого не поимеешь, убытка от отсутствия не понесешь - так зачем?
Так не все поголовно отказываются. Вокруг затейника есть кружок подпевал, которым вполне по кайфу в свой выходной забивать жопой мячики в ведра или перетягивать канат в болоте. И эти пустоголовые беззаботные вчерашние студни искренне недоумевают, а что еще делать на выхи как не развлекаться? У них же молодой, сплоченный коллектив, а не чаепитие старперов!
-
И эти пустоголовые беззаботные вчерашние студни искренне недоумевают, а что еще делать на выхи как не развлекаться? У них же молодой, сплоченный коллектив, а не чаепитие старперов!
Вот кстати не обязательно студни. По моему опыту как раз молодежь меньше всего хочет заниматься всякой фигней в личное время. У них своих дел хватает. А людям постарше в кайф вырваться от детей, жен, и бухать тимбилдинг где ни будь на природе загородом с ночевкой.
-
а что еще делать на выхи как не развлекаться?
ну я тоже так думаю :-[ но при чем тут коллеги и работа? ;D
-
тогда, видимо, и правда остаётся только уволиться, а начальство пусть удивляется, почему дела у фирмы так плохо идут
Самое смешное, что дела вполне могут пойти в гору, несмотря на тимбилдинги и вот это всё. Видел такое в реальности не один раз. Тимбилдинги, тренинги, *уенинги -это шелуха, а вот взбодрить тихое болотце таки бывает полезно. Кто привык выполнять изо дня в день одни и те же заученные операции и пить чай - пусть уходит.
И я не думаю, что тут истории про бухов или экономистов - не встречал я, чтоб среди них тренинги проводили. Скорее всего продажи, а в продажах человек-электровеник полезнее человека-компьютера.
А я вот бы послушала начальника и других сотрудников. Вот честно встречала такое несколько раз. Приходит начальник, толковый, пытается вникнуть, но команда против. Они сто лет так делали и противятся чему то новому. И команда очень резко реагирует на новые методы. Может сказаться, что они не так эффективны как думают.
Ага.
-
Эльф, ну я хз как просранный на всякую буйню выходной поможет продажнику всю неделю продавать еще больше.
-
Эльф, ну я хз как просранный на всякую буйню выходной поможет продажнику всю неделю продавать еще больше.
страх что и следующий выходной будут тимбилдить.
-
А вообще-то кому какое собачье дело, что он один в костюме ходит?
Как бы ДА, если дресс-кода нет, то его нет, хочешь приходи в смокинге, хочешь - в шортах и футболке.
Я на нынешнюю работу по сути одна ходила в черных брюках. Правда, в сочетании с вполне свободными и не настолько строгими рубашками, такой смарт кэжуал, при том, что другие были в таких же рубашках или футболках или свитерах-кофточках с джинсами. Просто потому что в мягких брюках мне удобнее сидеть 8 часов на стуле, чем в утягивающих джинсах. Джинсы потом тоже купила посвободнее-с удобной посадкой, но и брюки тоже продолжала носить. И всем вообще было побоку.
-
Эльф, ну я хз как просранный на всякую буйню выходной поможет продажнику всю неделю продавать еще больше.
Никак. Я же говорю, тимбилдинг - шелуха, но новый начальник может при этом взбодрить медуз, и результаты могут вырасти, НЕСМОТРЯ на тимбилдинги.
-
вот меня всегда интересовал вопрос: ну неужели люди реально не догоняют, почему народ не хочет идти при таком раскладе? Ну т.е. не могут же они настолько тупыми быть, правда? А если догоняют, то тем более нахрена это устраивать? Прибыль от этого не поимеешь, убытка от отсутствия не понесешь - так зачем?
Лояльность к компании пробивают таким образом. Насколько человек готов прогнуться, насколько он согласен терпеть придурь начальства, насколько готов поступиться личным временем ради блага компании. Потому что как правило такие тимбилдинги и выезды ведут к тому, что начинаются неоплачиваемые переработки и задержки. Типа компания же заботится о вас (устраивая корпоративы, ага), вот и вы позаботьтесь о компании и задержитесь после работы. Соответственно тимбилдингами прикрывают нежелание платить за переработки.
Ну и выше верно сказали, что в любом коллективе всегда есть те, кто на эти мероприятия с радостью ходит, таких тоже полезно выявлять, что вот Иннокентию дома скучно, он один живет и ему нечем заняться, а у Кондратия ребенок родился и орет постоянно, так что он рад сбежать из дома, а Никифора жена пилит и на дачу к теще тащит в выходные, и т.д.
А тупые тоже есть, которые просто книжек западных авторов начитались и пытаются притащить в российскую компанию то, что они там вычитали, не понимая, что то, что работает на западе - не факт что будет работать в России.
-
Ну и выше верно сказали, что в любом коллективе всегда есть те, кто на эти мероприятия с радостью ходит
так вперед и с песней, блин, отыпитесь лишь от тех, кому есть, чем и кем заняться в свободное время. Я не опаздываю на работу, выполняю ее в сроки, с коллегами поддерживаю ровные отношения, с некоторыми приятельствую, но мое свободное время- только мое, и в гробу я там видала дополнительное общение даже с приятными мне коллегами.
-
А тупые тоже есть, которые просто книжек западных авторов начитались и пытаются притащить в российскую компанию то, что они там вычитали, не понимая, что то, что работает на западе - не факт что будет работать в России.
(на правах оффтопа) Прямо про Оксану Пушкину и Мари Давтян.
-
так вперед и с песней, блин, отыпитесь лишь от тех, кому есть, чем и кем заняться в свободное время. Я не опаздываю на работу, выполняю ее в сроки, с коллегами поддерживаю ровные отношения, с некоторыми приятельствую, но мое свободное время- только мое, и в гробу я там видала дополнительное общение даже с приятными мне коллегами.
Ну как это отыпитесь? А лояльность к родной компании? Вам работа должна быть дороже свободного времени, вы что! Компания - это такая же семья и дом, даже важнее! Вы что, работать за деньги ходите, что ли?
Пекторин как всегда что-то ляпнул не в тему.
-
О, я вспомнила гениальную предъяву от операционной директриссы. "Мне кажется, тебе личная жизнь важнее работы". Я пожала плечами, согласилась с ней и написала заявление, благо, на испытательном сроке не нужно две недели отрабатывать.
-
Ну хз, у нас августовского корпоратива обычно народ прямо ждал, там вечно то регата, то верёвочный парк, то лошадки или пейнтбол. Но то раз в год, и естественно строго по желанию. Явка обычно была очень хорошей, несмотря на то, что тратился выходной, а то и оба, если далёкий выезд. Но у меня тоже крутые коллеги, с которыми хочется общаться.
-
Ну и выше верно сказали, что в любом коллективе всегда есть те, кто на эти мероприятия с радостью ходит
так вперед и с песней, блин, отыпитесь лишь от тех, кому есть, чем и кем заняться в свободное время. Я не опаздываю на работу, выполняю ее в сроки, с коллегами поддерживаю ровные отношения, с некоторыми приятельствую, но мое свободное время- только мое, и в гробу я там видала дополнительное общение даже с приятными мне коллегами.
У меня на позапрошлой работе было несколько епнутых трудоголиков, которые уходили на час позже и недовольно брюзжали "вас совсем фирма не интересует, вам бы отсидеть и домой уйти!". Именно, именно так! ;D
-
Вы что, работать за деньги ходите, что ли?
вот это меня. кстати, всегда вымораживало до полного непонимания, что ответить, кроме "ну да". Потому что, будь у меня возможность, хрен бы я работала. Я помню, у нас были уже темы-обсуждения, где народ говорил, что им без работы, даже если денежный вопрос решен, было бы жить не в радость. Я не из таких. Дайте мне денег - и я буду наслаждаться поездками 360 дней в году, книжками, прогулками, волонтерством в приютах для животных, немножко хобби, общением с друзьями и в сети... короче, счастлива я буду, и никогда не буду вставать раньше 9 утра. А зимой вообще закукливаться целыми днями дома, с пледом, котиком, камином и глинтвейном, когда за окошком - ляццкий лед, темень, снежище и прочее бррр.
-
даже если там действительно нужно встряхнуть старое болотце, устраивать тимбилдинги в выходной - злющее зло при любых обстоятельствах
я не готова любить свою работу дольше положенного, у меня есть личная жизнь, есть свободное время и нех на него покушаться
корпоративные упорыши таких не любят да..
-
вот это меня. кстати, всегда вымораживало до полного непонимания, что ответить, кроме "ну да".
Ищут дураков, готовых за идею работать. Есть такая точка зрения, что работодатель - это благодетель, который тебе работу дает великодушно, вот и радуйся.
Потому что, будь у меня возможность, хрен бы я работала. Я помню, у нас были уже темы-обсуждения, где народ говорил, что им без работы, даже если денежный вопрос решен, было бы жить не в радость. Я не из таких. Дайте мне денег - и я буду наслаждаться поездками 360 дней в году, книжками, прогулками, волонтерством в приютах для животных, немножко хобби, общением с друзьями и в сети... короче, счастлива я буду, и никогда не буду вставать раньше 9 утра. А зимой вообще закукливаться целыми днями дома, с пледом, котиком, камином и глинтвейном, когда за окошком - ляццкий лед, темень, снежище и прочее бррр.
Аналогично. Не, может быть где-то там есть для меня Дело Всей Жизни, но пока что я не встречала такого. Из всех моих работ были более или менее терпимыми, но если бы не необходимость - я бы тоже не работала. И тоже не было бы мне скучно. Как раз работа и отнимает время от многих более интересных и полезных занятий.
-
то квесты, то тимбилдинги дебильные с обязательной явкой...
А как они делали явку обязательной? Особенно в выходные?
Рабочий день с ... до ... В мои обязанности входит ... Сплавы на байдарках в мои обязанности не входят. Я лично такое считаю работой (для меня это работа в условиях повышенной опасности)
-
А как они делали явку обязательной? Особенно в выходные?
Законных способов в принципе хватает, нужно лишь включить фантазию. Например, отрубить нахрен СЗ на офисных компах тем, кто профилонил мероприятие.
-
Ну хз, у нас августовского корпоратива обычно народ прямо ждал, там вечно то регата, то верёвочный парк, то лошадки или пейнтбол. Но то раз в год, и естественно строго по желанию. Явка обычно была очень хорошей, несмотря на то, что тратился выходной, а то и оба, если далёкий выезд. Но у меня тоже крутые коллеги, с которыми хочется общаться.
-
страх что и следующий выходной будут тимбилдить.
Тимдилдить. Проблема в том, что высокие показатели обычно от такой фигни не избавляют.
-
Квест, или тусовку на природе раз в месяц я бы одобрил.
-
Мне было бы даже любопытно встретиться с таким зверьком
О, наивное летнее дитя... Такой зверек на руководящей должности от продуктивного отдела камня на камне не оставит.
Я встречалась и уволилась, теперь такие истории даже читать противно, не то что мечтать о встрече.
Ну не настолько летнее и наивное, чтобы хотеть с таким работать. Просто интересно в глаза заглянуть. Есть там что, али задняя стенка черепа?
Пекторин, отключать на рабочих компах доступ к соцетям и прочим развлекательный сайтам в 2020 году, когда 4g повсюду, не самая страшная кара
-
Есть такой друг-коллега, который один на всём нашем этаже в сотню.айтишников (в джинсах и футболках) носит костюм. Человек сколько-то лет назад решил, что это его стиль и он теперь так живёт. Зонт-трость и прочие атрибуты прилагаются.
Эээ... ты работаешь с Сяо?
-
Пекторин, отключать на рабочих компах доступ к соцетям и прочим развлекательный сайтам в 2020 году, когда 4g повсюду, не самая страшная кара
Да, это проблема. Я писал в РЧЦ, сказали глушить нельзя.
-
Квест, или тусовку на природе раз в месяц я бы одобрил.
А я нет. И в этом проблема всех таких мероприятий.
Всем не угодить.
-
Да, это проблема. Я писал в РЧЦ, сказали глушить нельзя.
Пусть безумная идея —
не рубайте сгоряча.
Вызывайте нас скорее
Через гада главврача!
С уваженьем… Дата. Подпись.
Отвечайте нам, а то,
Если вы не отзовётесь,
Мы напишем… в «Спортлото»!
-
Эээ... ты работаешь с Сяо?
Пару раз мне из его сообщений так казалось, эт правда ;D
И высокопарный тон и вообще. Но всё время не совпадают детали (к примеру, страна проживания). Или скажем у моего трости нет (только зонт трость).
В общем, Сяша Саша, если это ты, то побрейся срочно, тебе не идёт!
-
так вперед и с песней, блин, отыпитесь лишь от тех, кому есть, чем и кем заняться в свободное время. Я не опаздываю на работу, выполняю ее в сроки, с коллегами поддерживаю ровные отношения, с некоторыми приятельствую, но мое свободное время- только мое, и в гробу я там видала дополнительное общение даже с приятными мне коллегами.
Ну, значит, тебе с этой конторой больше не по пути и ищи другое место работы. Пичалька.
-
И я не думаю, что тут истории про бухов или экономистов - не встречал я, чтоб среди них тренинги проводили. Скорее всего продажи, а в продажах человек-электровеник полезнее человека-компьютера.
Если бы.... В принципе, я за кипешь, если это нечасто. Но, помнится в верёвочный парк притащили буха по зарплате. Дама умудрялась виртуозно считать зп с премиями и бонусами на 150 человек в рекордные сроки. Но была грузна, немолода и с гипертонией. Пришлось на хренчаршу давить авторитетом, что мои люди будут делать по желанию. Вплоть до учредителей дошло.
А лучший сметчик той конторы был пожилой одноногий диабетик с астмой.
Так что таскают всех.
В смысле сплачивать финотдел с производственным или продажным.
Ушла я оттуда через полгода. И в задницу зарплату хорошую с такими задвигами
-
Моя любимая формулировка откуда-то с просторов интернета из какого-то выговора: "ушел с работы вовремя-недостаточно вовлечен в жизнь коллектива". я над коллегами всегда подтрунивала ею, ненавижу все эти *уилдинги, я прихожу работать на строго определенное количество часов, в которые хочу обсуждать рабочие вопросы и забывать о существовании священного коллектива как только выхожу с работы. а есть те, которые ездят, потому что реально боятся, что выпадут из жизни, не подсмотрят с кем в кустах сосалась бухая Маня Иванова, упустят "ценную" информацию. еще дружить пытаются за пределами работы, в гости ходить. да с куя?
не, верю, кешно, что кто-то искренне любит своих коллег.
-
Самое паршивое, что если не ездишь, реально можешь пропустить важную информацию. Потом на работе узнаёшь, что они там чето обсудили и решили график работы сменить. Или от проекта отказаться (как раз твоего). Ах, ты против? Ну нех было отрываться от коллектива, мы большинством решили
-
Самое паршивое, что если не ездишь, реально можешь пропустить важную информацию. Потом на работе узнаёшь, что они там чето обсудили и решили график работы сменить. Или от проекта отказаться (как раз твоего). Ах, ты против? Ну нех было отрываться от коллектива, мы большинством решили
Вот та же чухня с курилками.
Я прям радуюсь, что у меня начальство некурящее все.
-
Ушла я оттуда через полгода. И в задницу зарплату хорошую с такими задвигами
А потом будешь обвинять Путина жаловаться, что не хватает на ипотеку, айпад, айфон, шубу, три кинокамеры заграничных, коммуналку и маленькую собачонку ;D
-
Ушла я оттуда через полгода. И в задницу зарплату хорошую с такими задвигами
А потом будешь обвинять Путина жаловаться, что не хватает на ипотеку, айпад, айфон, шубу, три кинокамеры заграничных, коммуналку и маленькую собачонку ;D
На на маленькую собачку и даже котика хватает)))
-
В жопу пусть себе свои тимбмлдинги засунет.
У неё там шило, не получится.
-
Я как-то работала в команде энергичных трудоголиков и это был звиздец.
Сначала они ввели милую традицию приходить на работу в 8:30 и уходить после 20:00. Вышестоящий босс традицией проникся и все митинги назначал не раньше, чем на 19:00, еще и опаздывал на них. В итоге - привет, 12-часовой рабочий день.
Потом ввели раз или два в месяц образовательные субботы: нужно было приходить в офис и читать статьи, смотреть видео с конференций. Это была добровольная штука, можно было не приходить, но коллеги, которые приходили, радостно постили в соцсети селфи из офиса и писали "как же здорово приходить в субботу на любимую работу! Спасибо (босс), что даешь нам возможность развиваться!". А тот самый босс потом интересовался у меня - что, мол, случилось? Почему не пришла в субботу? Наверное, какие-то неотложные дела? А вот девочки были, им понравилось.
Ну и фоном шли переписки в рабочих чатах круглосуточно. И в 12 ночи, и в час прилетали сообщения. Было ощущение, что работа не заканчивается никогда. Причем 80% этой работы была имитация бурной деятельности, которую я не люблю и не понимаю.
Примерно год я продержалась в таком режиме, потом сбежала на первую попавшуюся непыльную работу и еще полгода там выдыхала, кайфуя от того, что меня не дергают по работе в выходные и среди ночи.
-
Авошре как будто про мой бывший гадюшник писала
вы случайно не бушными тачками торговали?
Там ещё директор был фанатом бизнес-молодости и прочих тренингов-куениегов, и после каждого "обучения" радостно внедрял какую-нибудь хрень в рабочий процесс.
-
Ууу, было такое. Когда работаешь честно рабочую неделю, а потом оставшееся доделываешь "до понедельника". Ну потому что срочно надо же, менеджер обещал другому менеджеру, что мы сделаем до мая, а май послезавтра.
А потом уезжаешь в отпуск (чуть ли не с угрозами за то, что не берешь с собой ноутбук), и плачешь навзрыд в кафе где-то в тропиках от того, что тебе всё ещё долбят в личку и требуют план решения проблемы. А друзья силой отбирают телефон и суют вместо него косяк.
Вкусно как Орбит нервный срыв. Да, платили денег. Но нет, никогда больше!