Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, опубликованные => Тема начата: Red_moon от 29 Сентября 2017, 10:59:38
-
http://killpls.me/story/20918 (http://killpls.me/story/20918)
Всю мою карьерную жизнь я иду по одному сценарию. Устраиваюсь - начинаю вкалывать как проклятая - делаю результат как два ординарных сотрудника - премии и/или повышения - поощрения от начальства и подкидывания лишних смен - переутомление - попытки взять отпуск - выдергивание меня начальством с отдыха - усталость накапливается - я увольняюсь, пара недель поиска новой работы - и так по кругу. И ведь всего этого превосходно можно избежать, умей я говорить "нет". Но постоянно то у Леши нога сломана, он не может приехать, то Галя забила на работу и не берет трубку, то у Лены выходной. А мой отпуск никого не волнует... Вчера позвонила начальница и деловито осведомилась, смогу ли я из отпуска на 2-3 часа подключаться.
За прошедший год было 2 повышения. Когда после испытательного срока узнала зарплату - мотивация вообще пропала. Двойной МРОТ нашего региона. У меня подчиненный, который не пропускает работу и дает показатели, больше получает. В Макдональдсе уборщик больше получает. Муж ржет и предлагает пойти куда-нибудь на полставки. КМП, КМП, КМП!
-
ТС, вам бы монетизировать ваше умение в заголовки)
-
Это с мамой ржали, ей прибавили оклад, но отменили какую-то доплату. И вот выходит, что зарплату подняли, вроде даже не так уж и незначительно, а в итоге получает она на несколько тысяч меньше, чем было до подъёма зарплаты.
Так что даже не знаю, что и сказать. Может не стоит с ходу вкалывать как за троих?
-
Ей надо устроиться на 2 работы. Тогда она и вкалывать, как лошадь, продолжит, и железная отмазка, почему не может еще дополнительно повкалывать, появится, да и денег в сумме будет больше ;D
-
Едут на том, кто везет. Больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем так и не стала. Труд сделал из обезьяны человека, а из лошади транспорт, тут уж как повезет.
-
Едут на том, кто везет. Больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем так и не стала. Труд сделал из обезьяны человека, а из лошади транспорт, тут уж как повезет.
Ну тут спорно. Если компания маленькая/стартап, то вполне может быть так, что сотрудники работают по фиксу, а руководство с процентом от прибыли. Иногда получаешь меньше чем твой сотрудник, если период неудачный.
-
Нет, в маленьких/стартапах обычно как раз за идею/проценты лохи и пашут, а учредители и пара ключевых сотрудников делят основную прибыль. "Молодой дружный коллектив ищет новых членов команды". ;D
Обычно, чем крупнее фирма, тем спокойнее она расстается с деньгами.
-
Когда после испытательного срока узнала зарплату - мотивация вообще пропала.
Ну, и зачем тогда осталась???
-
Нет, в маленьких/стартапах обычно как раз за идею/проценты лохи и пашут, а учредители и пара ключевых сотрудников делят основную прибыль. "Молодой дружный коллектив ищет новых членов команды". ;D
Обычно, чем крупнее фирма, тем спокойнее она расстается с деньгами.
Там недостаточно денег, что бы прибыль делить после выплаты норм зарплат. Я лично всё это изнутри знаю.
У верхушки фикс совсем смешной. А нормальные сотрудники на такое идти не хотят
-
я не понимаю, чего -то.
мне начальник звонит и спрашивает могу ли я работать 2-3 часа в отпуске, мой ответ либо нет не могу, я в лесу где волки срать бояться, или ответ №2: я могу работать 2-3 часа в день с почасовой оплатой в х2 от обычной зп.
Кстати тут не "ее отпуск никого не волнует", тут ее саму ее свободное время и отпуск не волнует.
-
Ну чо, кто везет на том и едут. Я понимаю еще пахать за хорошую зп, но пахать за копейки...накуя??
-
Там недостаточно денег, что бы прибыль делить после выплаты норм зарплат. Я лично всё это изнутри знаю.
У верхушки фикс совсем смешной. А нормальные сотрудники на такое идти не хотят
Опционы же для ключевых. Прибыль начинает однажды появляться, иначе смысл от бизнеса?
А остальные вот те самые идейные дурачки. Они тоже бывают хорошими спецами.
-
Но постоянно то у Леши нога сломана, он не может приехать, то Галя забила на работу и не берет трубку, то у Лены выходной. А мой отпуск никого не волнует...
ну а чего он должен кого-то волновать, если ты единственная дура на всю контору
У Лены выходной и она не берет трубку
У Гали рабочий день, но она не пришла и не берет трубку
У автора отпуск, но она не может не брать трубку
Вывод?
-
Научится автор работать, а не впахивать. Рано или поздно так или иначе. Сама такая же.
На прошлой работе после повышения у меня зп за месяц как бы не изменилась. Но фактически, если брать за за час работы я получала 60р/ч. Да работая офицантом, на испытательном сроке, я получала 70р/ч. А тут еще и без выходных впахиваю и начальство все новые и новые обязанности вешает. Особенно мне понравилось "сделай рекламный плакат, тыж умеешь" (вот кстати нет).А я еще и писать умею, ну я и написала заявление.
Работать надо как осел. У лошади отсутвует чувство самосохранения:сколько на нее повесят, столько она и тащит, ей тяжело, а она будет тащить пока не сдохнет. А осел... его почему упрямым назвали? Ему тяжело-он не тащит:либо за морковку согласится, либо разгрузят.