Если коллега будет очень часто брать больничные потому, что ребенок (или сам) действительно болеет- я ни слова плохого о нем не скажу и даже не подумаю, даже если это уйховая компания, где участок работы отсутствующего раскидывают на присутствующих без доп.оплаты, в том числе на меня.
Если коллега приволочет мне под нос на 8+ часов больного ребенка, в замкнутое непроветриваемое (окно не открывай, температурное дитяте застудишь!) помещение, то я у#бу коллегу чем потяжелее и пойду скандалить к начальству.
То же, в принципе, для меня касается и болеющих взрослых.
Заболел заразным- бери больничный, фсе.
заболел не заразным- кмк, лучше тоже бери, организм не бессмертный, но это уже на усмотрение заболевшего
Работай на удаленке, договаривайся об отработках позднее, если на тебя за частоту больничных ругаются, а нормальную работу тебя не берут, но, сцука, не тащи заразу в ОТ, на работу, в детсад и другие в публичные места.