А начальство хочет, чтоб рвали.
Нет. Зачем нужен оператор адинэс, который рвет? И что ему рвать? Что торговые принесли, то он в базу забил, накладные распечатал, да на склад отнес. Если не бокопорит, то и спросить с него больше не за что.
Объясняю. Вот приходит Маша, которая ищет ненапряжную работу. И Даша, которая "через пять лет я вижу себя начальником отдела".
Ну так не надо идти туда, где можно стать начальником отдела. Вот работал я тем же оператором, было нас два оператора, потому что работа посменная, никакого старшего оператора у нас не было. Пришел, свою смену отбыл, дело сделал и вали. Не было никакого отдела, начальником которого я мог бы стать даже теоретически. А напротив сидела Маша финконтроль - ее обязанность была проверить перед отгрузкой что у какого клиента с оплатой, если с оплатой плохо, товар клиенту не едет. Выбивать бабки побежит торговый - Машу это не парит никак. Никакой карьерный рост ей не грозил. Ну еще она забивала клиентов в базу. По данным, которые предоставляли торговые. Слева сидела Даша логист, ее дело было "раскидать" заказы по маршрутам. Заказы, которые добывали торговые, нет заказов - не ее проблема. Ну могла еще оператору помочь, если запара. Или подменить. Справа сидела Саша-кадровичка - ну ты понела.
А были торговые, которые рвали, строили карьеру, становились начальниками отделов и вот это вот всё.
Так что просто надо место с умом выбирать. Отгулы мало где любят, это да, а вот мест, где нахрен не всрались карьеристы, дохрена.
