Когда и если Таня решит вернуться на работу, то это ведь не должно затронуть меня?
Мне кажется, что автор просто офисный работник без особой квалификации - типа менеджер по работе с клиентами в типографии или страховой компании. И если при ее декрете ведение пула клиентов распределили между сотрудниками, то обратно никто не обязан их возвращать. Клиенты могли вообще поменяться, привыкнуть к текущему сотруднику и пр.
Это вполне влияет на БЕЛЫЕ премии. Если ее коллеги оформили сделку/печать партии листовок/другое, пока она на больничном - кому премия?
А ей могли на той же должности дать задания обзвона новых, делать копии договоров, внести в таблицу данные... В общем такую работу, которая не приведет к убыткам из-за того, что про клиента неожиданно забыли или макет отправился в печать без последних корректировок.
ПС. Меня настораживает, что ей давались задания под роспись. Это ж идеально, не? Когда ни одновременно в мессенджерах/почте/битрикс/устно/голосовым - куча народу что-то просит.
Получается без этого она забывала/забивала и говорила, что ее не просили?