Вот почему, например, в нашей компании из 30 программистов всего три женщины. Никакой дискриминации нет — женщины просто не выдерживают такой работы.
Чот какой-то куевый он программист.
Среди моих знакомых нет ни одного, который бы работал по такому графику, который надо аж
выдерживать.
От силы первый год, для строчки в резюме- максимум, а потом все ищут и, чсх, находят нормальные условия.
Да, изредка одному приходится приходить в 7 утра (раз в месяц или реже), другим иногда поработать в праздники (тогда дневная ставка приближается к средней месячной зарплате неквалифицированного персонала), и все это компенсируется не только зарплатой.
А в основном, большую часть времени, у всех очень эгоцентричные (в хорошем смысле слова) представления о work-life balance, никто ради работы не упахивается.
И графики не с 9 до 18, а убоженька-автор и до него не дорос, а с "когда удобно" 8 часов плюс-минус у рядовых, а у ценных еще веселее отклонения в сторону лояльности к сотруднику быть могут, там и четырехдневка, и чо угодно.
Ну и учатся и совершенствуются не потому, что надабольшеденяк, иначенеплотют, как у задолбанца, а потому, что им это интересно.
Так что, думаю, пишет нам обычный менеджер Евросети- диванодав-инцел Уася, которому бабы не дають, потому что зажрались, феминистки клятые, и не хотят ради его штанов с растянутыми коленками в бытовое рабство продаваться, а должныыыы, увиливать от домашней работы бабам нинармальнааа.