Мужа не увольняют, а даже хуже

[Alya_white_mouse]

Нублин, добро пожаловать в суровую реальность.
А что она сразу раскудахталась? Контракт может закончится, бессрочный договор, ну тут такое, заявление по собственному и с вещами на выход. По-моему, беременной мадам стоит называть тупой исключительно себя, раз она подушку не обеспечила с или без супруга, прежде чем размножаться. А если бы ему кирпич на голову упал, кто бы был тупым по мнению этой курицы? Мироздание?  

[Jylia]

ииии чё? и это хуже, чем увольнение? почему???

Потому, что безработный муж-врун хуже, чем просто безработный муж, например?

Почему врун? Максимум наивный.

Мне об этом даже не говорил, потому что был железно уверен в том, что контракт с ним продлят.

[Штурман Минтай]

почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца

Потому что, по-видимому, у дамы через три месяца на руках уже будет ребёнок, и она заранее траты на него продумывает, вещи там на него покупать надо, еще что-то.
И боится, что муж не сразу найдет работу. Вон, в соседней теме человек 5 месяцев ищет работу, и руки опускаются. Можно конечно курьером, но это еще и от мужа зависит,  пойдет ли или встанет в позу только по специальности. То есть вполне по понятиям жены уже за три месяца пора начинать двигать лапками активно, искать что-то. А по понятиям мужа, кажется, что там позиция "ну вот уволят, тогда и буду искать, а может еще и не уволят, а продлят", такая, неопределенная. Вот женщина и уже заранее накручивает себя. Тем более на гормонах и поздних сроках.

[Лис]

В России сейчас в куче мест нанимают на годовой или пятилетний контракт. Потому что так в случае чего проще уволить человека. Просто не продлил контракт и все. Область деятельности при этом особого значения не имеет.

[Штурман Минтай]

А ещё поясните кто понял, плиз, почему эта ситуация для автора аж "намного хуже", чем его бы уволили?

Мне показалось, все упирается в деньги. Контракт закончился - на выход.
А вот если увольнение, тем более если по соглашению сторон какому-нибудь, то это выходное пособие же, выплаты, может приплюсоваться выплата на время поиска работы (возможно), может приплюсоваться неиспользованный отпуск в этом году (возможно) и прочее.
Дама надеялась, что получат дополнительные деньги.

[Postimees]

почемууууууу? что такого трагичного в непродлении контракта, которое состоится ещё через 3 месяца

Можно конечно курьером, но это еще и от мужа зависит,  пойдет ли или встанет в позу только по специальности.

Курьером да, ходить с рюкзаком Глово и всех бесить.
Можно проститутом.  Самке все  равно пока нельзя ахаться, так будет куда сливать содержимое йайек,  уж лучше,  чем в кулак.  Да ещё и платят.

[Zdesь был Leo]

Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?

[Jylia]

Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?

Конкурс самый стремный ньюфаг, насколько я помню, тоже проводится.

[dona Ma]

Постимис не ньюфаг, вот в чем прелесть  
Впрочем, он 3 года проспал на печи, так что, думаю, Камилла его внесет в списки.

[Morbid angel]

В России сейчас в куче мест нанимают на годовой или пятилетний контракт. Потому что так в случае чего проще уволить человека. Просто не продлил контракт и все. Область деятельности при этом особого значения не имеет.

Это противоречит ТК, должно быть обоснование для временного контракта. Есть исключения для всяких топов, но в остальных случаях такую временность можно оспорить.

Как взрослые люди, которые не последний хер без соли доедают, не делают накоплений? Мозгов вообще нет?

[Elf78]

Потому, что безработный муж-врун хуже, чем просто безработный муж, например?

В каком месте он ей врал?

[Postimees]

Постимис не ньюфаг, вот в чем прелесть  
Впрочем, он 3 года проспал на печи, так что, думаю, Камилла его внесет в списки.

Постимеэс

[ГОСТ_8239-89]

[Ыш]

Какова вероятность того, что Постимис - твинк Сну, созданный под влиянием образов Пекторина и Золушки?

А мне видится лайт-версия Иванятки.

[Postimees]

Что за коллаж с двумя самками и котом?

[Elf78]

Что за коллаж с двумя самками и котом?

https://tjournal.ru/internet/103599-mem-dve-zhenshchiny-orut-na-ozadachennogo-kota-za-stolom

[Кот в Коробке]

Хм, если мужик хорошо зарабатывал, то он без особых проблем найдёт другую работу. Может на меньшую ЗП, но всё-же. Хорошие специалисты - редкость, а плохому хрен кто будет платить хорошую зарплату. Ну без блата.

[Zdesь был Leo]

Конкурс самый стремный ньюфаг, насколько я помню, тоже проводится.

Я в своё время стал самым ньюфажным ньюфагом - о существовании конкурсов я узнал наверное на третьем году обитания на форуме.

[Meowth]

Почему врун? Максимум наивный.

Потому что при обсуждении важного, затратного и рискового (в основном для партнера) проекта умолчал про ключевые вводные, от которых зависело участие партнера в проекте, представив их в противоположном свете.
Целенаправленное введение в заблуждение ради достижения своих целей, противоречащих интересам партнера - это тоже обман.

[Postimees]

Надеюсь, авторка его бросила.

[Jylia]

Почему врун? Максимум наивный.

Потому что при обсуждении важного, затратного и рискового (в основном для партнера) проекта умолчал про ключевые вводные, от которых зависело участие партнера в проекте, представив их в противоположном свете.
Целенаправленное введение в заблуждение ради достижения своих целей, противоречащих интересам партнера - это тоже обман.

Почему в обсуждении важного, затратного и рискового проекта не обсуждали возможность увольнения в принципе?
Не продление договора, а увольнение по сокращению, банкротство фирмы, прилет инопланетян, кирпич на голову кормильца, войну и взрыв на АЭС?
Почему планируя декрет, не обсуждали какие-либо накопления и подушку безопасности для женщины, которая окажется в зависимом финансово положении?
Потому что мужик злостный обманщик. Ещё и ложкой, наверное, сперму заливал. Или под гипнозом.

[Meowth]

Во-первых, нам неизвестно наверняка, что они именно не обсуждали, а не "обсуждали, муж заверил, что это нереально/есть план В".

Во-вторых, даже если твой партнер не очень умный, это не значит, что врать и втягивать его в рискованное для него мероприятие вдруг стало хорошо и похвально, и поступок мужа лучше от "а че она" не становится.

[Орловская]

Почему в обсуждении важного, затратного и рискового проекта не обсуждали возможность увольнения в принципе?
Не продление договора, а увольнение по сокращению, банкротство фирмы, прилет инопланетян, кирпич на голову кормильца, войну и взрыв на АЭС?
Почему планируя декрет, не обсуждали какие-либо накопления и подушку безопасности для женщины, которая окажется в зависимом финансово положении?
Потому что мужик злостный обманщик. Ещё и ложкой, наверное, сперму заливал. Или под гипнозом.

Война, взрыв на АЗС - всё-таки довольно редкие события и большинство этой вероятностью пренебрегают при планировании - иначе вообще рожатьникогда нельзя.
Кирпич и банкротство - вероятнее, но тут только ванговать, может у него жизнь застрахована, а фирма какая-нибудь надёжная.
При сокращении фирма должна выплатить компенсацию в, насколько я помню, три оклада. Уволить без них могут только по статье - которую ещё доказать надо.
А вот то, что у мужа автора заканчивается контракт и у него не было официального подтверждения что он будет продлен, а только его " ну я думал " - факт. Так что этот индюк подставил семью.

[Alya_white_mouse]

При сокращении фирма должна выплатить компенсацию в, насколько я помню, три оклада. Уволить без них могут только по статье - которую ещё доказать надо.

По собственному Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.

[Орловская]

По собственному Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.

И как он вылетит по статье, если он не косячит? Не, ну если фирма настолько не боится трудовую инспекцию и штраф - конечно можно и левые выговоры писать, вместо того чтобы договориться по соглашению сторон с какой-то компенсацией или провести сокращение с той же компенсацией. Да, я знаю что бывает что такое прокатывает - но всё же к счастью у нас тк защищает работника, а не работодателя.
Я работала в одной компании, где директор был очень влиятельным человеком в городе и если туда приходили проверки - глаза закрывали очень на многое. Но даже там не смогли заставить коллегу написать по собственному или уволить по статье - сошлись на соглашении сторон (потому что она была такая, да, до трудовой дошла бы запросто и ей даже сильно напрягаться не пришлось бы).

[Alya_white_mouse]

По собственному Самое простое и удобное для всех. Потому что, если объект упрется, рано или поздно он вылетит по статье, после чего трудовой книжкой он сможет исключительно подтереться. и если чел не полный дурак, он отлично понимает, что лучше разойтись мирно.

И как он вылетит по статье, если он не косячит?

Достаточно подождать, пока накосячит ангелов не бывает все мы косячим зная, что он под колпаком, накосячит даже быстрее.
На моей памяти был только один случай, когда чел упёрся рогами, дескать не пойду, давайте три оклада. Но там такой товарищ был, в принципе считал, что ему все должны. Довольно быстро это закончилось плачем Ярославны и разборками с юристами. Ему пошли в итоге навстречу потом дали написать по собственному

[Орловская]

Достаточно подождать, пока накосячит ангелов не бывает все мы косячим зная, что он под колпаком, накосячит даже быстрее.
На моей памяти был только один случай, когда чел упёрся рогами, дескать не пойду, давайте три оклада. Но там такой товарищ был, в принципе считал, что ему все должны. Довольно быстро это закончилось плачем Ярославны и разборками с юристами. Ему пошли в итоге навстречу потом дали написать по собственному

Ну и ждать можно долго, очень долго.

Каждый работник обязан выполнять трудовые обязанности и не нарушать дисциплину.
Обязанности написаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Например, продавец консультирует клиентов, принимает деньги, отправляет заявки поставщикам.
Дисциплина — это рабочее время, дресс-код, правила общения с коллегами. Про дисциплину сказано в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка (если принимали).
За нарушение обязанностей и дисциплины делают замечание или выговор. Продавец не отбил чек — выговор, опоздал на смену — замечание. Это называется дисциплинарным взысканием по ст. 192 ТК РФ.
Когда выговоров и замечаний накопилось два или больше, работника можно уволить. Основание называется «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Подойдёт для увольнения за плохую работу, грубость с клиентами, опоздания.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности.
Взять с работника объяснение, почему так вышло. Требование вручают под подпись. Потом ждут два дня, если человек молчит, делают акт об отказе.
Вынести приказ о выговоре или замечании.
Приказ делают не позднее месяца с обнаружения проступка и шести месяцев с совершения. Время отпуска и больничного не считают. С приказом знакомят работника в течение трёх дней. Бунтует — делают акт об отказе. Если нарушить сроки, взыскание не сработает.

То есть сотрудник должен попасться на:
-нарушении дисциплины,
-нарушении должностной инструкции,
-нарушении каких-то еще локальных документов (не стоит же говорить, что сотрудник должен быть с ними должным образом ознакомлен?)

Нарушения дисциплины бывают грубые. За одно грубое можно сразу увольнять. Это тоже дисциплинарное взыскание. Но копить предыдущие не надо.
Все грубые нарушения записаны в п. 6 ст. 81 ТК РФ. Среди них прогул и алкогольное или наркотическое опьянение на работе.
Грубое нарушение оформляют по бумагам также как простое. Докладная записка или акт, объяснение, приказ об увольнении не позднее месяца с обнаружения.
Прогул — когда человек не пришёл на работу или отсутствовал четыре часа подряд.
У прогула нет уважительной причины: болезнь, ДТП, смерть родственника. Отгулы и отпуска без спроса руководителя тоже считаются прогулами. Это пояснено в п. 39 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.  
Опьянение
Алкогольное и наркотическое опьянение надо доказать.
Подходит акт со свидетелями.
Вариант сильнее — алкотестер или заключение врача.

За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
Сотрудники отвечают за деньги и товары, с которыми работают. За недостачу, обсчёт клиентов, продажу без чеков и откровенно воровство можно уволить.
Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения — актами, докладными записками. С работника берут объяснение и увольняют не позднее месяца после обнаружения проступка.

https://e-kontur.ru/enquiry/1420/uvolit-sotrudnika вот отсюда, если что.
Так что не так это и просто или быстро, если человек нормально работает, не опаздывает, не бухает и не прогуливает.

Человека из вашего примера тоже наверняка не за один день уволили. Либо за ним уже были косяки, которые начальство смогло доказать.

[ГОСТ_8239-89]

Создаются невыносимые условия труда, урезаются необязательные части премий и вуаля. Смысла цепляться за место нет.
Я вообще не понимаю, накуя держаться за такую работу. Другую нашел и живи спокойно.

[Орловская]

Создаются невыносимые условия труда, урезаются необязательные части премий и вуаля. Смысла цепляться за место нет.
Я вообще не понимаю, накуя держаться за такую работу. Другую нашел и живи спокойно.

Ну это понятно, там изначально с чего началась эта тема, что жена якобы виновата, что у них нет накоплений, а то вдруг мужа внезапно уволят. И собственно внезапно и за один день уволить нельзя, а даже без премий и сложными условиями труда он будет хоть что-то получать пока новую работу не найдёт. В истории же он через три месяца точно лишится работы и если до этого или в период, на которых хватит спешно отложенных за эти три месяца он новую найдёт - молодец, а если нет (а сейчас не сказать что на рынке труда всё очень хорошо) - то это будет жопа для семьи.

Самое главное что вопрос почему нет накоплений у людей к жене, с точки зрения которой ситуация стабильная, а не к мужу, который знал, что это не так, но ребёнка завести решил.

[CynicalCreature]

Так, стоп, но в истории есть про какие-то сбережения.