#177296 - Что важнее: друзья или бизнес?

[Каталина]

https://ideer.ru/p/177296

У меня небольшой бизнес. Есть костяк, с которым я работаю давно, практически с начала основания. За те несколько лет, что я с ними работал, они стали практически единственными моими друзьями. Денег бизнес приносил не особо много, но я не бедствовал.
Примерно год назад я нанял исполнительного директора. Женщина крайне неприятная как человек, но профессионал. После её найма я начал позволять себе то, что не мог. Начал путешествовать, откладывать, занялся наконец своим здоровьем. В общем, бизнес наконец начал приносить серьёзные деньги, притом что я на работу уделяю пару часов в неделю.
Но эта женщина, которую я нанял для управления бизнесом, изводит сотрудников. Люди, которые были со мной, начали разбегаться. Теперь дилемма: сохранить людей, которым я обязан бизнесом, и уволить исполнительного директора либо забить на дружбу и позволить им уйти. Я наблюдаю за работой этой женщины и понимаю, что я так не смогу.

[Маргейт]

Если она работает методом кнута, то скоро от бизнеса ничего и не останется. Сколько компаний прогорели после таких "эффективных менеджеров". Ей-то что - она уйдёт потом в другую компанию..

[ГОСТ_8239-89]

А я думаю, что за долгие годы команда сильно расслабилась, начали воспринимать себя частью болотца. Поэтому и бизнес не приносил особо денег. Новый руководитель начал ставить задачи и вынудил работать, потому и побежали.

[Вера_в_чудо]

Вопрос в том, кто приходит на освободившиеся места. Если приходят нормальные люди, которые нормально работают, значит всё именно так, как написано выше:

А я думаю, что за долгие годы команда сильно расслабилась, начали воспринимать себя частью болотца. Поэтому и бизнес не приносил особо денег. Новый руководитель начал ставить задачи и вынудил работать, потому и побежали.

Если же на освободившиеся места никто не приходит или те, кто приходят, быстро убегают, то нужно уволить эту женщину, иначе бизнес развалится.

[ГОСТ_8239-89]

За год бизнес стал приносить хорошие деньги и автор пишет, что уходят его старые сотрудники-друзья.
Просто складывается новая команда, которая работает эффективнее.

[Jylia]

Я думаю, автору самому стоит подтянуть жопку и вникать в свой бизнес повнимательнее, чем пару часов в день.
А то женщина (которой он, судя по рассказу побаивается, у меня такое ощущение сложилось) решит, что и он бизнесу особенно не нужен.

[Оскорбинка]

Теперь дилемма: сохранить людей, которым я обязан бизнесом, и уволить исполнительного директора либо забить на дружбу и позволить им уйти

Чот я понимаю, почему у автора, с его-то с черно-белым мышлением без способности даже представить компромисс, бизнес не ладился

[Elf78]

Если она работает методом кнута, то скоро от бизнеса ничего и не останется.

Я думаю, она просто заставляет людей на работе работать, а те привыкли считать себя ниипаца друзяками директора на особом положении.

Сколько компаний прогорели после таких "эффективных менеджеров".

Я не знаю, сколько прогорело, но знаю, что практически все успешные бизнесы - те еще концлагеря.

[Zdesь был Leo]

Деятельность нового исполнительного директора привкла к тому, что бизнес начал приносить серьёзные деньги. Благосостояние автора заметно улучшилось.

А благосостояние того самого костяка при этом улучшилось заметно или как? Ответ на этот элементарный вопрос и показывает разницу между костяком ленивцев и предательством друзей.

[Elf78]

Деятельность нового исполнительного директора привкла к тому, что бизнес начал приносить серьёзные деньги. Благосостояние автора заметно улучшилось.

А благосостояние того самого костяка при этом улучшилось заметно или как?

А процветание бизнеса прям автоматом приводит/должно приводить к процветанию работников? Они как бэ наемные работяги в штате, а не акционеры и не соучредители. Чтобы разделить успех, надо было разделять риски, чтобы разделить прибыль, надо было разделят затраты. Друзяшки сидели спокойно на ЗП, так теперь их озолотить? А с*уя? Вообще смешивать бизнес и дружбу - нездоровая хрень.

[Zdesь был Leo]

А процветание бизнеса прям автоматом приводит/должно приводить к процветанию работников? Они как бэ наемные работяги в штате, а не акционеры и не соучредители. Чтобы разделить успех, надо было разделять риски, чтобы разделить прибыль, надо было разделят затраты. Друзяшки сидели спокойно на ЗП, так теперь их озолотить? А с*уя? Вообще смешивать бизнес и дружбу - нездоровая хрень.

Ну вообще в идеале - да. Тем более что нынешнему успеху автор обязан не только управленческим талантам нанятого исполнительного директора, но и тем самым друзьяшкам, которые непосредственно работают.
С другой стороны, значительное число людей мотивируются много работать высокой зарплатой.

Наконец, если сейчас те самые друзьяшки за те же самые деньги пашут под руководством исполнительной мегеры и наблюдают, как автор богатеет... тогда это действительно друзьяшки, и чего аффтар о них беспокоится?

[Nicole White]

Автор ну типичный начальник, который дальше своего кабинета не видит. Нанял мегеру и удивляется, что люди стали увольняться. Вау, что же пошло не так?   Осталось подождать пока сарафанное радио разнесет эту весть и к автору будут устраиваться, как на кассу в пятерочку, перекантоваться в тяжелый период, т.к. на постоянке работать в таких условиях невозможно.

[Gad.fly]

Ну что тут скажешь. Я скорее сверхэксплуатацию сотрудников предположу. Бизнес ведь такой бизнес: прибыль и только прибыль. Люди лишь средство, а не цель. И дело не в конкретной "мегере", а в принципе в устройстве современной экономике. Цель ведь как сказано прибыль, а не создание благ.

[ГОСТ_8239-89]

Я работала в НК где заявлялось, что главная ценность - сотрудники и ужаснее отношения не встречала. Сейчас работаю в ИТ, где одна из главных ценностей - прибыль и такой заботы не ощущала ни где. Тебе прямо говорят, что сотрудники должны приносить прибыль и за безделье спросят, но ты понимаешь за что тебе платят.
Подчиненные-друзья хозяину бизнеса не нужны в принципе. Либо сотрудники, либо друзья.

[Elf78]

Ну вообще в идеале - да.

Мы живем не в идеале.

Тем более что нынешнему успеху автор обязан не только управленческим талантам нанятого исполнительного директора, но и тем самым друзьяшкам, которые непосредственно работают.

Нет. Успех пришел вместе с директором, вместо друзей можно (и нужно имхо) поставить любых других исполнителей со схожим функционалом, но без большого самомнения.

Автор ну типичный начальник, который дальше своего кабинета не видит. Нанял мегеру и удивляется, что люди стали увольняться

Ты совсем жопой читаешь?

Но эта женщина, которую я нанял для управления бизнесом, изводит сотрудников. Люди, которые были со мной, начали разбегаться.

Автор не только не удивляется, но и прямым текстом называет причину.

Подчиненные-друзья хозяину бизнеса не нужны в принципе. Либо сотрудники, либо друзья.

+100500

[Zdesь был Leo]

Эльф, ну ты таки хлебальник подзавали. Я прекрасно вижу что написано... и могу только догадываться о том, что аффтар умолчал чтоб остаться в белом пальте. Но как показывает мой опыт, весьма приличная доля людей не будет бежать с работы, на которой хорошо платят, несмотря на то как там изводят. А вот когда в рабочем процессе все менчется для работника в худшую сторону, кроме зарплаты, которая не меняется - тут реально они разбегаются как тараканы. Такое наблюдается с приходом эффективного менеджемента.

Есть такой капиталистический анекдот, правда несмешной и очень реальный.

Работник видит, как его начальник приехал на работу на новеньком гелентвагене. Начальник видит, что работник смотрит на него завидущими такими глазами... подзодит и говорит: "Вот видиль, я приехал сегодня на новом гелике. Но, если ты будешь работать в два раза усерднее, чем работаешь сейчас, знаешь что будет через год? Через год я смогу купить себе ещё один гелик!"

[Тётя Сэм]

Что-то мне Прохор Громов вспомнился. До того, как вся эпопея накрылась тунгусским метеоритом, он на почве наживы (и марафета) успел тронуться умом. И хотя, к чести его будь сказано, он не такую наживу хотел, как скупой рыцарь, а чтобы деньги крутились, работали, хотел эпохальные стройки и город-сад.

И вот неизвестно, что лучше: обыкновенный любитель пожрать повкуснее зачёт прибыли или вот такой вот одержимый псих, готовый на расстрел рабочих.

Не, оно, конечно, лучше рачительный хозяин типа гоголевского Скудронжогло, но в России таких не бывает.

[Сарделька]

За год бизнес стал приносить хорошие деньги и автор пишет, что уходят его старые сотрудники-друзья.
Просто складывается новая команда, которая работает эффективнее.

Хорошие деньги могут быть "быстрыми" - когда выжимается все из старых наработок и ничего не вкладывается в развитие, прибыль растет. Но продолжается это недолго. Так что автору следовало бы уделять своему бизнесу больше времени, а не скидывать ответственность на управляющего, который - наемный работник, и которому, по большому счету, плевать, что будет с этим бизнесом завтра.

[Elf78]

Эльф, ну ты таки хлебальник подзавали.

Тебя забыл спросить, чо мне делать. Сказать, куда сходить или сам поймешь?