Мне показалось, что речь про бюджетную организации.
Не представляю, чтобы в коммерции человека держали вот просто так
Ну почему же. Многие занимаются благотворительностью, кто ради чего.
Допустим есть руководитель, который видел, как рос сотрудник, клевый парень, до получки перехватывал, ребенка больного тащил, за жизнь его переживал, тот честно и преданно пахал в ответ. Руководитель уже стал как-то причастен к этой ситуации: как дела у дочери? А отец не молодеет, болеет, изо всех сил тянет дочь. Не смог, слег, пошел на пенсию. Надо помочь. Для работодателя это 30 тыс, а для того работяги решение всех его проблем: дочь как-то пристроена, в тепле, нет угрозы жизни. Ну вот и жертвует. Как жертвуют приютам.
Конечно, это скорее медвежья услуга и все это не вечно. Пока ей было 25, мало опыта - терпимо, времени впереди много, почти ноль опыта ну... можно еще понять. В 40 это уже не мило и грустно. Уже понятно, на что способен человек, если он не тянул 3 детей и хозяйство.
Лучше бы жалостливый план развития с ней создал, курсы по уровню интеллекта оплатил.
Но не все потеряно. Может, тогда родители ей выхлопочут группу инвалидности, и тогда дочь проживет, так и не выйдя толком на улицу. Не проснувшись до конца.