Темунечитай
Сами правила для меня показались норм. Но вот их воплощение.
Вот почему именно штрафы на каждом шагу? Вот опоздания. Сделайте зп для всех на тех же 2 тис меньше, а если пришёл вовремя - вот тебе поощрение, 2 тисячи. Кто не успел - недополучил 2 тис. Результат тот же, что и со штрафами, но все довольны, все спешат на работу ибо это выгодно, а не потому что злой дядька оштрафует.
Никаких походов в магазин и тд? Ну дык заведите специального человека, которому можно будет поручить закупку печенек и кефира. Курьер какой-нибудь или офис-менеджер или просто ответственный за пополнение канцелярии и всяких холодильников с мини-барами. Достаточно, чтобы такой человек раз на день в точное время уходил в магазин - и не будет проблем когда работник с утра не успел купить свежего кефира, ибо спешил не опоздать, а есть шоколад и хлебцы целый день ему вовсе не полезно. Или дайте возможность самим выбирать наполнение мини-баров и буфетов. Вангую, что если шеф сказал, что там должны лежать хлебцы, значит будут хлебцы.
Между прочим, постоянная напряженная робота тоже мешает работе. Ибо человек не может одинаково продуктивно работать целый день, не отвлекаясь. Такой работник просто будет делать ошибки. Я не говорю, что соцсети на рабочем месте - необходимость, ибо это бред. Но пару минут отдыха время от времени - очень и очень нужны. Почему не дать возможность перезагрузить мозги, например, раз в два часа на 10 минут залезть поиграть во что-нибудь? Нет. Мы всё обрежем и вырежем, чтобы нидайбох человек не посмел 10 минут провести не на пользу компании.
Я сама очень люблю порядок и терпеть не могу всякие "пораньше" и "можно я не приду, у меня крокодил дома тонет". Но организовать это всё надо грамотно, а не в армейском стиле.
